Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon Можно ли уволить работника совместителя, по…

Можно ли уволить работника совместителя, по ст.288 тк рф при забастовке? - вопрос №30305

Была объявленна забастовка. С основного места работы меня уволить не могут, хотят уволить по внутреннему совместительству, на основании ст. 288 ТК РФ.

Но при этом, ст.415 ТК РФ, запрещает во время урегулирование коллекивного трудового спора, увольнять по инициативе работодателя.

Так могут ли меня, на основании вышеизложенного, уволить по ст. 288 ТК РФ?

 

d200
02.08.10
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ

Ответы

Рейтинг: 87 612

В Вашем случае увольнения не происходит. Просто работодатель, наиболее вероятно, нашел работника, который не будет бастовать, а будет работать.Статья 415 Трудового кодекса РФ здесь не применима. 
02.08.10

Buh
Сейчас на сайте
Рейтинг: 768 795
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева
Рейтинг: 48 691
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 271
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее