Разрешение на работу иностранным гражданам, прибывшим в Россию в порядке, не требующем получения визы, оформляется территориальным Управлением ФМС по заявлению иностранного гражданина, поданного лично, либо через его представителя.
Перечень необходимых документов:
Ксерокопия всех страниц паспорта (при необходимости нотариальный перевод на русский язык). Срок действия паспорта не менее 6 месяцев после окончания Разрешения на работу. Возраст работника от 18 лет (не был депортирован, нет административных и уголовных правонарушений);
Ксерокопия миграционной карты;
Ксерокопия уведомления о прибытии (миграционный учёт);
Фото 3×4 см. (2 штуки, матовое, цветное);
Медицинское заключение по результатам анализов: ВИЧ, Лепра, Сифилис, Шанкроид, Туберкулёз, наркомания, Хламидийная Лимфогранулема. Справка может быть предоставлена, как во время сдачи документов, так и в течение 30 дней после получения Разрешения на работу. Исключением являются граждане Таджикистана, наличие медсправки для которых является обязательным условием.
Личное заявление
Оригинал платежного поручения с отметкой банка об уплате госпошлины из расчёта по 2000 рублей за 1 привлекаемого иностранного работника или квитанция об оплате госпошлины через Сбербанк.
В случае если Разрешение на работу оформляет Компания-Работодатель, также требуется:
Заявление Компании-Работодателя;
Список граждан (Ф.И.О. и профессия);
Гарантийное письмо;
Доверенность от Компании-Работодателя на сдачу и получение документов.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Разрешение на работу иностранным гражданам, прибывшим в Россию в порядке, не требующем получения виз..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/30680-. Можно с вами обсудить этот ответ?