трудовое право. увольнение женщин с детьми до 3-х лет - вопрос №31577

Добрый день! Вм не следует подавать заявление об уходе! Действительно разумнее  подать заявление на отпуск. Отпуск будет со дня отметки секретаря т. к. именно с этого дня будет считаться, что руководство приняло Ваше заявление. Только обязательно, на 2 экземпляре поставте входящий №. Удачи!

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Данные нормы трудового законодательства указаны в статье 80 ТК РФ.