Получить ответ

Екимов Михаил 4.8 26 отзывов Рейтинг: 1 733 Общаться в чате Добрый день! Неофициальная работа, я так понимаю на которой вы неофициально работаете! Но фактически вы работаете, оплату получаете, если работодатель нарушает нормы трудового кодекса это не значит, что их должны и вы нарушать, работая даже неофициально рекомендую оформлять больничный и отдавать работодателю.) Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день! Неофициальная работа, я так понимаю на которой вы неофициально работаете!Но фактически ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/32384-. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 26.08.10

Екимов Михаил 4.8 26 отзывов Рейтинг: 1 733 Общаться в чате Насчет что делать, в данном случае вы можете заявить о том, что он тоже нарушает нормы трудового кодекса, поэтому прежде чем требовать с вас справку о болезни пусть сам сначала определится как у него работает персонал. Я вижу  такой вариант. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Насчет что делать, в данном случае вы можете заявить о том, что он тоже нарушает нормы трудового код..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/32384-. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 26.08.10

Заур 4.9 71 отзыв Рейтинг: 26 992 Общаться в чате не много дополню: пригразите написать заявление в ОБЭП или прокуратуру! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "не много дополню: пригразите написать заявление в ОБЭП или прокуратуру!" на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/32384-. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 26.08.10

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 306 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 108 отзывов Рейтинг: 45 113 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы