Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon Трудовое законодательство

Трудовое законодательство - вопрос №32624

Хочу уволиться!!! Написал заявление по собственному желанию, но директор основательно попросил дописать с отработкой 2 недель — написал :(! Друзья подсказали, что 2 недели это не отработка, а время работодателю, для замены сотрудника (меня) и что есть возможность взять больничное на 2 недельный срок, для того чтобы эти две недели не казались "каторгой"! Подскажите пожалуйста могули я действительно взятьбольничное без обязательной отработки этих двух недель по их истечении!??? (т.е. прийдётся ли мне отрабатывать эти две недели после больничного...???)

sanyk
29.08.10
Юриспруденция / Трудовое право
2 ответа

Ответы

Рейтинг: 6 332

Работодатель может задержать работника на срок не превышающий 14 дней -включая выходные. Если не хочется этот срок работать — берите больничный и сидите дома. Срок больничного входит в эти 14 дней.
29.08.10

Юрьев Яков Яковлевич

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Статья 80 ТК РФ. Есть такая возможность берите больничный.

 
30.08.10

Buh
Сейчас на сайте
Рейтинг: 768 274
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева
Рейтинг: 48 691
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 113
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее