Получить ответ

Игорь Анатольевич Водолазский 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 612 Общаться в чате Статья 68 Трудового кодекса РФ "Оформление приема на работу" установила, что прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.   Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Статья 68 Трудового кодекса РФ "Оформление приема на работу" установила, что прием на рабо..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/41179-. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 30.10.10

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 750 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы