увольнение - вопрос №41660

добрый вечер! ст 81 пункт 2 -увольнение по сокращению, то есть работодатель вас должен предупредить за 2 месяца о том что ваша должность подлежит сокращению, предупреждение письменное, данное предупреждение вы можете обжаловать в прокуратуру или суд! так что требуйте у работодателя письменных преупреждений! вас не имеют права сократить!

Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Статья 261 ТК РФ.