Дополнительное соглашение - вопрос №45189

Здравствуйте! В нашей организации заставляют подписывать дополнительное соглашение, в котором работник подписывается под тем, что его могут уволить в любой момент за малейшую провинность. Очень хочется узнать, насколько это имеет юридическую силу при решении дела в суде или при жалобе в инспекцию по труду.Заранее благодарна за ответ. С уважением.

Ответы

Если Вы подпишете такое соглашение, то, не исключено, что оно и будет иметь какую-то силу. Не видя этого соглашения, дать ему оценку невозможно. Вместе с тем Вам просто не надо его подписывать и, кроме того, можно подать жалобы в гострудинспекцию и прокуратуру.  

26.11.10

да мало ли какую ахинею там напишут, ст81 ТК РФ ещё никто не отменял, копию себе этого соглашения заимей и сходи на консультацию в ту же инспекцию труда или тут выложи сканированную с вопросом что там нарушено, больше советов будет. 

29.11.10

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Veta

Сейчас на сайте
Читать ответы

Елена Бабичева

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store