Здравствуйте! В нашей организации заставляют подписывать дополнительное соглашение, в котором работник подписывается под тем, что его могут уволить в любой момент за малейшую провинность. Очень хочется узнать, насколько это имеет юридическую силу при решении дела в суде или при жалобе в инспекцию по труду.Заранее благодарна за ответ. С уважением.
|
||||||||||||
|
||||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |