сокращение и устройство - вопрос №45653

Здравствуйте! Правомерны ли действия работодателя, выдавшего на подпись приложение к трудовому договору( с договором не ознакомлена), которое требует моей подписи об ознакомлении с правилами внутреннего  трудового распорядка, положением  о работе с персональными данными работника, положением об оплате труда работника.Ни один из перечисленных документов не был предоставлен для ознакомления.Кроме того берется расписка о том, что я выражаю согласие на использование моих персональных данных в период моейработы в Фелиале для передачи третьим лицам в государственные и негосударственные функциональные структуры.