Получить ответ

Екатерина 4.7 10 отзывов Рейтинг: 1 826 Общаться в чате Здравствйте. При сокращении работодатель обязан был предупредить Вас за 2 месяца, соответственно его действия уже незаконны и нарушают Ваши права. Только получив уведомление о сокращении Вашей должности в оговоренные законом сроки и только через 2 месяца Вы (если согласитесь) приступаете к работе в новой должности с меньшим окладом. так что можете обжаловать действия работодателя. В административный отпуск уйти можете. Если Вы имеете ввиду стаж для назначения трудовой пенсии, то он не будет прерываться. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствйте. При сокращении работодатель обязан был предупредить Вас за 2 месяца, соответственно его..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/46142-. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 02.12.10

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 613 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы