В соответствии со стю 260 ТК РФ, Вы м имеете право, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по вашему желанию оформить ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.То есть, вам не нужно проработать 6 месяцев после отпуска за прошлый год.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ " В соответствии со стю 260 ТК РФ, Вы м имеете право, перед отпуском по беременности и родам или непо..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/54183-. Можно с вами обсудить этот ответ?