Изменения существенных условий трудового договора в соответствии с ТК РФ, производятся только списьменного согласия работника, путем заключения дополнительного соглашения, являющегося приложением к трудовому договору.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Изменения существенных условий трудового договора в соответствии с ТК РФ, производятся только списьм..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/58461-. Можно с вами обсудить этот ответ?