Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon Отпуск без содержания.

Отпуск без содержания. - вопрос №72678

Имеет ли право работодатель отправлять работника в отпуск без содержания без его согласия?

Игорь
12.04.11
Юриспруденция / Трудовое право
2 ответа

Лучший ответ по мнению автора

Friedrich

Здравствуйте Игорь! Работодатель не вправе отправить работника в отпуск без содержания без его согласия!.. Отпуск за свой счет содержания предоставляется работнику исключительно по его инициативе (ст.128 ТК РФ).Удачи!
12.04.11
Лучший ответ по мнению автора

Другие ответы

Жуков Игорь (ООО "АЛьтернаКонсалт")

На основании  вашего заявления работодатель вправе предоставить вам отпуск без сохранения заработной платы. Без Вашего согласия и письменного заявления этого сделать нельзя.
12.04.11

Buh
от 500 p.
Сейчас на сайте
Рейтинг: 768 795
Эксперт месяца
Читать ответы

Дмитрий Сергеевич
от 300 p.
Сейчас на сайте
Рейтинг: 29 549
6-й в Юриспруденции
Читать ответы

Елена Бабичева
от 100 p.
Рейтинг: 48 691
2-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее