Добрый день!
Прошу Вас объяснить является ли приказ о премировании работников по итогам деятельности предприятия-приказом по основной деятельности? или же его можно произвести в учете кадровых приказов?
Так же прошу Вас разъяснить, каков порядок документооборота при премировании сотрудников по итогам года.
Заранее благодарю
Как оформить вышеуказанный приказ, если в нем более 20 сотрудников?
|
|||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |