Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Отдел в Туле ликвидировали, но основное предприятие успешно работает в Москве. Пришла в собес подавать документы на пособие по уходу за ребенком. Мое пособие было на работе 13000. В собесе сказали что по закону 357-фз от 13.12.10 пособие ограничено до 8777 руб.безработным. Но посоветовали узнать про закон по которому все
1. Что это за закон? Возможно ли по нему по суду получать мои 13000 руб?
2. Можно ли обязать законно организцию доплатить мне недопролученное пособие, ведь она не ликвидировалась полностью и успешно работает? Они мне при ликвидации гарантировали, что буду в собесе получать туже сумму.
|
||||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |