Вы искали:

работа работники без квалификации

... ? Правомочен ли директор изменить график работы в связи с необходимостью (на срок 1-2 месяца) без согласия работника? Спасибо!
Кого сократят если один работник мать одиночка но без квалификации, или квалифицированного рабочего?
Добрый день! У нас работник отгулял очередной трудовой отпуск 29.06.2015-08.08.2015 (42дн) за период работы 01.12.2014-30.11.2015. Затем в ноябре 2015г. у него был отпуск без сохранения з/п более 14дн. Как нам рассчитать следующий рабочий период для трудового отпуска?
Здравствуйте Я ИП. Плачу ЕНВД. Так как я работаю без работников, то покрываю ЕНВД выплатами за пенс. и мед. страхование на 100%. В нашей уфимской налоговой мне сказали, что чтобы покрывать этими выплатами налог, я должен оплачивать их равномерно ежемесячно. А один юрист мне сказал, что согласно законодательству, чтобы платежи по пенс. и мед. страхованию покрыли ЕНВД я могу их оплачивать единовременно. Главное, чтобы эти суммы были оплачены в налоговый период, т.е. ежеквартально. То есть не обязательно оплачивать ежемесячно. Так вот — в январе я забыл сделать эти платежи на страхование и теперь думаю — как платить. Засчитает налоговая эти платежи сделанные в феврале или нет. Подскажите.
Здравствуйте. Подскажите, такой вопрос. Требования к квалификации музыкального руководителя согласно Единому справочнику должностей работников образования: Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика», профессиональное владение техникой исполнения на музыкальном инструменте без предъявления требований к стажу работы. У кандидата имеется среднее профессиональное образования по квалификации: артист-вокалист, преподаватель, руководитель народного коллектива. Скажите, можно ли принять такого работника на должность музыкального руководителя детского сада? Нужно ли ему будет дополнительно проходить обучение?
Здравствуйте, я хочу арендовать оборудованное помещение, и оказывать услуги парикмахера. Но ИП я открывать не хочу. по причине того, что бизнес для меня новый и если ничего не получится, по закрытию ИП мне придется оплатить страховые взносы (около 25тр в год.) Ну так вот. Могу ли я работать в парикмахерской без ИП и начать работников по договору гпх или агентскому. Работать и платить налоги? (Хоты бы первое время)
... народ, и что я за 10 лет так и не научилась работать и что я не квалифицированный, непослушный и не ценный работник"
Нерадивый работник, которого не отпустил в отпуск учредитель (хозяин) фирмы за не оконченую работу подписал заявление на увольнение у наемного директора, теперь требует компенсацию за неиспользованные отпуска за три года (при приеме на работу оговаривались отпуска по 2 недели в год плюс работники всегда отпускаются по личным-больничным без предоставления заявлений, больничных и т.д.). На сегодняшний день имеем трудовой договор трехлетней давности без подписи директора, заявление на работу в том же состоянии и угрозы о проверке в трудовую инспекцию. Как не выплачивать компенсацию и не идти на поводу?
Нежилое помещение (пункт общественного питания) ФГБУ сдало в аренду без уведомления работников этого ФГБУ. Как действовать работникам в случае блокирования их доступа  на свое рабочее место (в какие службы звонить, какие есть варианты зафиксировать факт недопуска на работу). Каким образом работники должны быть извещен работодателем о данной ситуации? Спасибо
Мой знакомый работает лётчиком-испытателем в г. Таганроге. Ежегодно проходит медицинское освидетельствование в Москве. До сих пор ездил в Москву как в командировку. Но в этом году что-то изменилось, и руководство предприятия, ссылаясь на Трудовой кодекс РФ, объявило, что отныне «прохождение медицинского освидетельствования не является командировкой, так как медицинский осмотр — это не служебное поручение работодателя, а обязательное мероприятие, без которого работник не сможет выполнять свою трудовую функцию». Из этого следует, что «выплата суточных за время прохождения работником медосвидетельствования не предусмотрена». Лётный состав в недоумении, почему поездка на медицинское освидетельствование не может являться командировкой. В Трудовом кодексе они не нашли подтверждения такому ...
Здравствуйте. Я работаю вахтовым методом (месяц на месяц), мне хотят сменить график (поменять вахту) без моего согласия. Вправе ли администрация предприятия, это сделать?
При устройстве на работу я подписала трудовой договор с ИП Ивановым, а теперь пришёл новый приказ спустя три месяца, что меня на работу принял ИП Петров, с 13.09.13. К тому же оклад по новому договору ниже чем в старом. Заранее никто об смене работодателя никто не извещал. Как быть в данной ситуации? Правомерно ли менять работодателя без согласия работника?
... незаконно и такой кол.договор не гарантирует работникам их права.
Организация работает круглосуточно без выходних, выходной у нас только в ночь с 31 декабря на 1 января и с 1.01 на 02.01.Я работаю только в ночь с 20-00 до 8-00 в месяц по графику у меня выходит 10 таких смен или 11.Общее кол-во часов соответсвенно 120 или 132.В штате нас 3 человека кто работает в ночные смены.Пришло время отпуска и работодатель опирается на то что у нас недоработки выходят и на время отпуска одного из нас двум другим предлагает работать за отсутсвующего работника по графикн 2/2 так как у него нет замены. Вопрос в том есть ли у меня недоработки и правомерно ли это предложение ?
Здравствуйте! Мы с женой работаем в одной крупной компании. В августе в нашем филиале раздавали уведомления о сокращении практически всех штатных единиц с ноября. Мою должность также сокращали, но я решил эту проблему переводом в другой филиал. Супруга в августе была в отпуске по родам. В сентябре пошла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. На ее место по срочному договору наняли работника, которому тоже не выдали уведомление, потому что, как я понял, его не могут сократить, пока супруга не выйдет на работу. На меня и на жену начинают давить сверху, чтобы она вышла на один день, а потом опять ушла в декрет. Жене считали декретные за 2011, 2012 года. Кроме декретных, она получает ежемесячную мат.помощь от нашей компании. Причем в коллективном договоре присутствует какая-то туманная ...
... трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Таким образом, чтобы работодатель подписал заявление, к нему необходимо приложить соответствующие документы, доказывающие наличие одного из оснований. Какие документальные доказательства (приведите конкретные примеры) для увольнения инвалида с работы по квоте без отработки
здравствуйте, ситуация такая, я беременна, работала по срочному договору на время отсутствия работника, и на данный момент уволена, в связи с выходом… работника, без предложения других должностей, ссылаясь на то, что все должности заморожены и не финансируются. Правомочно ли это? Также я узнала, что не посредственно в моем подразделение должностей нет, а вот в головной структуре вакантные должности были
выбрать отрасль смежную моему образованию. Эту работу я оставила, когда начались проблемы со здоровьем, а поддержки от руководства не нашлось. Я не ожидала, что начнется кризис в стране, и при выходе из университета, мы все будем в трудном положении. Я прошла через большое количество звонков на биржу труда, в частные предприятия разного уровня и профиля, интервью и собеседования. Представьте, что вам сейчас пишет человек, который связался с десятками разных организаций и прошел через каждого работодателя. Причина, по которой меня не берут, состоит не в том, что у меня высшее образование, и я могу работать на выбранных мною вакансиях. Либо требуется стаж работы, либо нужен обязательно молодой специалист и с опытом, либо ты просто не нравишься внешне (такое тоже я видела). Я подключила к ...
случаях работодатель может понизить размер заработной платы или изменить условия труда: перевод в другое структурное подразделение, переподчинение, изменение графика работы и тд — это только с согласия работника или есть случаи, когда возможны изменения и понижение зп без согласования с работником
меня на 290 тысяч кредитная карта и потребительский кредит 69 тыс! Когда предприятие стало обанкротиться, меня не по моей воле отправили на адм отпуск с 23.12.2014 г. Ждала улучшения, но так и не случилось, не дождалась и 30.10.2015 г весь штат на сокращение! Теперь я стою в бирже! Работы нет и не предлагают! На кредитной карте просрочка, на потребительном кредите кое как я ещё выплачиваю без просрочек и своевременно! И что де начали делать работники банка, когда на двух этих кредитах разные лицевые счета, я кладу в потребительский кредит назначенную сумму ими 1740 р и они эту сумму перекидывают с этого счета на другой счёт то есть на кредитную карту и тем самым мне устраивают и на потребительском кредите штраф автоматом 500 р за 1 день и далее пени Ежедневно растут! И они про это сообщают ...
... образование по направлению подготовки Образование и педагогика без предъявления требований к стажу работы.
... квалификации.» Имею ли я право пройдя указанный курс переподготовки работать по полученной специальности?Заранее спасибо!
Здравствуйте, прошу помощи в разрешении данной ситуации-Я станочник-токарь, как правило на производствах имеет большое распространение употребление алкоголя и наркотиков-в организации где я работаю коллективом данное занятие возвышенно в ранг идеологии.Когда я только пришел этот рабочий коллектив-мне пояснили что у нас тут главное-коллектив-водка, так присутствуют определенные понятия-не пьешь с нами, значит ты против нас.Контингент-бывалые алкаши, недоуголовники алкаши-полунаркоманы, дятлы начальника, вожак коллектива самый натуральный психопат-маньяк-(он в большом авторитете в глазах начальника)и коллектив его уважает и слушается не смотря на то что он дятел начальника.Конфликт произошел когда я на отрез отказался пить водку, они настаивали, я старался по корректнее и дипломатичнее ...
сыр-бор в том, что временный работник не хочет работать 5 на 2, может ли работодатель пойти на уступки временному работнику и изменить график без нашего согласия…
заявления (по собственному желанию). Согласно приказу руководителя управления при производстве расчета в связи с увольнением с Карелина была удержана сумма пропавшего по неизвестным причинам пылесоса, находившегося в обслуживаемой им автомашине, стоимостью 1100 руб. Карелин обратился в суд с иском о взыскании указанной суммы и возмещении с работодателя морального вреда, причиненного ему вследствие незаконного взыскания из заработной платы указанной суммы. Межмуниципальный суд иск Карелина оставил без удовлетворения, ссылаясь на тот факт, что между истцом и работодателем при приеме на работу был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности за необеспечение сохранности переданного работнику под отчет имущества, включая пылесос. Какие нормы трудового законодательства ...
ссылаясь что так решило начальство, но через какое-то время мне позвонили и я начала работать в этой организации. Но не прошло и месяца меня решили уволить так захотело начальство, что я плохо работаю, не справляюсь с работой, все работники это подтверждают, а я как раз вышла с больничного. Скажите пожалуйста, почему так со мной поступили без доказательств на словах, моя ли вина в этом? Сама же знаю что тут что-то неладное. Анастасия 21.03.1992, 18.25. г. Буйнакск. Заранее спасибо!
Вопрос задан анонимно
15.02.17
платы сроком на два месяца в связи с отсутствием сырья для производства работ. Какой должен быть ответ юрисконсульта? Имеют ли право работники требовать оплату за время отпуска без сохранения заработной платы по инициативе работодателя?
Вопрос задан анонимно
27.10.17
... , так же учитывая то, что по профессии я социальный работник со средне специальным образованием.
... и скаким зароботком мне могут предложить работу?????
... работу с зароботной платой не меньше ежемесячной оплаты с предыдущего места работы?-это действительно так?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, как лучше действовать в такой ситуации: Я работаю в организации 31 год. В настоящее время в должности – кассир-операционист. ( Организационно-правовая форма – Общество с ограниченной ответственностью). В 1995 года здание было оформлено в собственность ООО, являюсь учредителем этой организации. Размер доли в уставном капитале % — 9,663 и голосов 927, всего учредителей 13, а работающего персонала – 21 человек, из них 2 человека пенсионного возраста (не являющиеся собственниками ООО), но продолжающие работать. В мае 2009 года была отправлена в очередной оплачиваемый отпуск по приказу, без предупреждения. После выхода из отпуска, в первый же рабочий день (2 июня 2009), мне дали на подпись приказ о моем сокращении со 2 августа 2009 года, по словам приказа «В ...
Мне пришло уведомление об изменении условий трудового договора (без изменений трудовой функции работника), где приказывают подписать уведомление о понижении тарифной ставки. Иначе грозят увольнением втечении 2 мес. по ст. 77 п. 7. ТК РФ.Но я не отказываюсь работать, просто с уменьшенной тарифной ставкой работать не согласен.
Здравствуйте. Мой папа работал без трудового договора, и уже почти год не может получить деньги от работодателя, хотя неоднократно звонил и приезжал к нему. На все просьбы выплатить деньги ему обещали заплатить позже или говорили, что нет денег.  Скажите, к кому можно обратиться и какие документы понадобятся, чтобы взыскать с работодателя  обещанную сумму Сумма обговаривалась  в устной форме). 
Зарегистрировали ИП. Будем работать в киоске на рынке, оказывать услуги по обмену б/у детскими вещами между родителями + комиссионка. Можно ли работать без ККМ и как вести учет доходов? Если нет, то какой предусмотрен штраф за неприменение ККМ?
  Я 21лет работаю на селе мед.работником период ухода за ребенком с 30.04.93 по 01.09.94 и с 23.08.02 по 01.02.03.Когда мне можно выйти на пенсию за выслугу лет?
... рабочего места (отсутствие компьютера), моя работа исключительно связана с компьютером
Здравствуйте! Я работаю в бюджетной организации окружного значения во вредных условиях труда. Нам предоставляется 1 раз в 2 года льготный отпуск. При поездке заграницу Колдоговором оговорена оплата до крайней точки РФ. Я воспользовалась этой льготой, купила путевку в Турцию (крайняя точка г. Сочи) перелет чартерный (прямой Нижневартовск-Анталия-Нижневартовск). Для предварительной выплаты стоимости проезда я за месяц до отпуска подала заявление, приложив справку транспортного агентства по маршруту Нижневартовск-Сочи-Нижневартовск (32 т.р.) Мне не выплатили ни копейки за льготный проезд. Свои обязательные отпускные выплаты я получала частями, находясь уже в Турции (спустя 15 дней). Продолжительность отпуска была 36 дней. По приезду я отчиталась перед бухгалтерией. Мною были предоставлены ...
Здравствуйте! Мы медики. У моего мужа заканчивается квалификация (раз в 5 лет).Заведующая поликлиники, где он работает, хочет, что бы он совмещал учебу с работой, а он не хочет. Имеет ли она право не отпустить его на учебу? Может ли через главврача заставить его работать в период учебы? И сможет ли он работать без сертификата? Место учебы и работы-в одном городе. Заранее благодарю.
Всем нам свойственно ошибаться... Недавно в газете нашёл объявление о вакансии охранника. Зарплата и график устраивали и я решил попробовать. Приехал в офис на собеседование. Сказали что кроме имеющихся документов нужна сан.книжка и предложили сделать её за один день (за 2500 руб)… После подписания договора и оплаты 2500 руб мне предложили заступить на работу в этот же день (в ночь). Я согласился, мне написали адрес (на обычном листе бумаги) и телефоны (3 шт.). Приехав за час до своей смены склада по указанному адресу я не нашёл (такого дома нет). На телефоны (3 указанных и 1 телефон менеджера из офиса) никто не отвечал в течении 3 часов. Хочу расторгнуть договор с возвратом денежных средств. Как это лучше сделать? Договор № 3/6/30 г.Санкт-Петербург 17 июня 2011 ООО «Омега»,(ул. ...
... в данном случае быь доказательстом моей работы? Куда обращаться? Кто может помочь?  
У меня ситуация. Я чуть больше месяца работаю без заключения трудового договора. Эта работа меня не устраивает. Каким образом прекращаются подобные трудовые отношения? И какие в данном случае у меня права и обязанности?
Здравствуйте! Подскажите как быть в такой ситуации. Работали по найму без заключения договора отделывали квартиру. По желанию хозяина квартиры устно договорились сделать потолок за 9000. Потолок сделали деньги взяли. Через несколько месяцев хозяин предъявляет что будет подавать заявление в милицию о мошенничестве. Объясняя это тем что якобы мы договаривались еще к потолку сделать светильники по сумме входящей в стоимость потолка. деньги забрали а светильники не сделали. Никакого договора про светильники не было. Что делать? Хозяин собирается предоставить 2-х лже свидетелей. В момент устного договора никого кроме нас (2 чел.) и хозяина не было.
Доброго времени суток. Вопрос следующий: ровно 1 год проработал в частной организации по совместительству (по трудовому договору), сейчас хочу уволиться. Могу ли я расчитывать на «отпускные», либо на их компенсацию (работал без отпуска и больничных)? Заранее спасибо!
работодатель принудительно заставил весь коллектив написать заявление об отпуске без содержания.На протяжении всего 4х месяцев фирма работала, деятельность велась, создавались документы, отправлялась почта.все сотрудники работали.т.е таким образом работодатель укрылся от налогов.ввиду отсутствия др.работы в нашем поселке все работники были вынуждены пойти на эти условия, либо они бы потеряли работу и свой доход.в результате выплат за эти месяцы, работодатель удержал 13% из оклада всей фирмы.более того, после возникших у меня вопросов по выяснению причины этого удержания, он нагрубил и вынудил меня написать заявление об уходе, а именно дословно: убирайся отсюда! это он сказал при свидетелях на повышенных тонах.Угрожал забрать уже переданные мне деньги.Таким образом я осталась без работы. ...
Работник работал бухгалтером в ТСЖ по основному месту работы и паспортистом в этом же ТСЖ по совместительству. С основного места работы (с должности бухгалтера)  был уволен за прогулы 1 июня 2011 года. Паспортистом работает по сей день. В августе 2011 года пошёл на больничный (9 дней). Сведения о заработной плате во все инстанции за всё время работы, около 4-х лет,   подавал  общей суммой (зарплата бухгалтера + зарплата паспортиста).  Как рассчитать ему  больничный лист? Зарабоная плата бухгалтера составляет 12 тысяч рублей в месяц, а заработная плата паспортиста- 1 тысяча рублей в месяц.
Какие документы необходимо сохранить ЧП по Единому Налогу без наемных работником для того, чтобы его закрыть? Вид деятельности: торговля непродовольственными товарами. один год была на общей системе сдавала каждый квартал отчеты с нулями. Могу ли я при проверке сказать, что я их потеряла, за это штрафуют? 
У меня есть работник, который этим летом перенес операцию. средней тяжести. теперь он хочет выйти на работу(больничный ему закрыли). но вправе ли я допустить его к физическим нагрузкам? так как она работал на двух ставках. тракторист и учитель. до учителя я еще без проблем допущу но как быть с трактористом. там же нагрузка большая. какие справки я могу потребовать?
У меня есть работник, который этим летом перенес операцию. средней тяжести. теперь он хочет выйти на работу(больничный ему закрыли). но вправе ли я допустить его к физическим нагрузкам? так как она работал на двух ставках. тракторист и учитель. до учителя я еще без проблем допущу но как быть с трактористом. там же нагрузка большая. какие справки я могу потребовать?
Добрый день. Фирма, в которой я проработала 6 лет, прекратила свое существование. Всех работников уволили без предупреждения. Как скоро я найду новое место работы? Елена. Благодарю за ответы. 
Добрый день! Клиент просит заключить один договор на поддержку сайта без указания стоимости, а стоимость работ будет определяться путем оформления заявок, например, на добавление новой функциональности на сайте (с определением цены и сроков). Можно ли так делать или в договоре обязательно должна быть указана стоимость работ (например ежемесячно Х рублей)? Аргументирует тем, что уже отдельная папка с моими договорами, до этого все изменения на сайте оформляли через отдельный договор+счет+акт. Хотелось бы получить развернутый ответ, а еще лучше с примером договора на оказание услуг. 
Здравствуйте. Имеет ли право работодатель без моего согласия поменять график работы с «сутки через трое» на «пятидневку»???
Девушка работала без оформления, была мед книжка. Сменился начальник. Новый начальник сделал учёт, через неделю решил повторить учёт недосча в кассе 8 тысяч, девушка решила уволится -зарплату ей не выплатили… Есть ли какие меры? Есть свидетели. Работала в баре.
Добрый день. Работаю в род. доме неонатологом на постоянной основе. Род. дом временно закрылся всвязи с ремонтом. Через пол года позвонили из отдела кадров и попросили уйти в отпуск без содержания. Всвязи с этим есть пара вопросов: 1) Должен ли арботодатель платить зарплату работнику, если он его не увольняет, но и работы на данный момент нет? 2) В случае, если должен — как повлиять на работодателя, чтобы он выплатил зарплату за пол года простоя.
Скажите, пожалуйста, могут ли перевести в связи с производственной необходимостью работника без его согласия на работу, где разряд не 5, а ниже- 2-4, меняется содержание работы и график, оплата. Технического корректора рабочим в цех? О перемещении не были предупреждены. Спасибо!
Добрый вечер! Скажите, пожайлуста, компенсируются как-то курсы повышения квалификации без отрыва от производства? (доп. дни к отпуску?)
Здравствуйте! Пожалуйста обьясните мне ситуацию и подскажите как вести себя? Мне очень сложно.Я долго искала работу с нужным мне графиком и з/п. 6месяцев назад я устроилась на работу в хороший магазин по рекомендации. Меня все их условия работы устраивают.Начальство пошло мне даже на некоторые уступки в работе, которые мне были необходимы. Наш коллектив женский.Хозяйка, бухгалтер, Зина, Катя и я. Когда я только пришла, меня все проиняли очень хорошо, кроме Зины. Я и Катя(нам по33года, замужем) работаем посменно,2/2.Катя работает 1 год.А еще одна женщина Зина(45лет, разведена) работает 5 лет, график -каждый день(укороченный) и 1выходной.Все бы отлично, но вот с Зиной я никак не могу найти общий язык, а сней приходится работать каждую смену.Хозяйка магазина дружит с бухгалтершей, а бухг. ...
Добрый день. Я работал в ресторане без трудового договора.Все получали зарплату в конвертах. Отработав месяц я узнал что на предприятию постоянно задержки с ЗП. Уволился. Сейчас не знаю как забрать деньги. Что делать и куда обратится? Заранее спасибо за ответ .
Скажите пожалуйста я не был в армии! Пошел учится на юриста поле техникума заочно могу ли я потом пойти работать следователем без армии?
... аргумент для досрочного расторжения контракта без последующих выплат работодателю? Спасибо.
... ? И в случае болезни одного из работников мы работаем на 3-х сменной работе без выходных. Имеем ли мы право работать посуточно? с Уважением: Денис. 
Здравствуйте, проконсультируйте, пожалуйста, вот по какому вопросу!!! Работал в бюджетном учреждении, уволили по 81 статье, далее восстановился по суду и написал заявление на выдачу дубликата без признанной недействительной записи!!! Я переехал в другой город, уже отсюда написал заявление на увольнение. Работодатель выслал дубликат Трудовой книжки во первых: без оригинала в котором указанно, что взамен выдан дубликат, во вторых: первой записью не указан суммарный стаж, а трудовая просто переписана без подтверждающих стаж документов и по последнему месту работы стоят печати. Пытался устроиться на работу, но работодатель при приеме на работу отказался верить во весь предшествующий последнему месту работы стаж(который необходим для трудоустройства), без подтверждающих стаж документов и без ...
Здравствуйте! При оформлении на работу, директор взял с меня расписку о том, что «При увольнении без уважительных причин до истечения срока один год работник обязан возместить расходы работодателя на обучение в размере 8 000 (Восемь тысяч) руб.» Так же это все прописанно в трудовом договоре. Законно ли это? И что является уважительной причиной? И как нужно поступить, я собираюсь увольняться!
Доброго времени суток. Работаю в образовательном учреждении, завтра у нас вечер встречи выпускников. Сейчас, оформляя плакат к завтрашнему дню увидела, что меня включили в план мероприятий для фотосъемки. К слову сказать, я работаю по основной должности как диспетчер образовательного учреждения и 0,5 ставки художника. В моей должностной инструкции есть интересный пункт:       2.6. Выполняет, в рамках его компетенции, отдельные служебные поручения администрации техникума, методиста,  не оговоренные в настоящей Инструкции, но возник­шие в связи с производственной необходимостью. Подозреваю, что сегодня мне сообщат, о том, что я работаю завтра, в свой выходной день и если я скажу, что я не приду на работу, не моя компетенция, будут ссылаться вот  на этот пункт. Как мне поступить в ...
Здравствуйте. У меня появился юридический вопрос, который упирается в юридическую практику, которой у меня нет. Для понимания вопроса, опишу ситуацию вообщем, что бы стало понятно. Я пытаюсь доказать в суде свое право на льготную пенсию из-за работы во вредных условиях труда (в рентген-лабаратории на производстве атомной энергетики). Все дело в том, что организация, в которой я работал, не подала в свое время документов о вредности. Нет документов подтверждающих мою работу с вредными источниками излучений. Сейчас данной организации не существует, но у нее есть правопреемник. Правопреемник выдал мне обновленную льготную справку и заверенные копии приказов (о приеме на работу, о переводе в должностях, о дополнительных отпусках и об увольнении с работы). Однако на основании этих документов в ...
... моего сокращения, в первую очередь предложить работу мне при появлении вакантных должностей  ?  
Здравствуйте. Я работаю в управляющей компании «А». Нашу компанию купила другая компания «М», каковы права у работников компании «А» юридически зарегистрированной, не обанкроченной, существующей? Может ли компания «М» уволить сотрудников компании «А» без их согласия?
... труда работников здравоохранения в РФ» такие доплаты не предусмотрены. Обоснованы ли ...
Здравствуйте! прекращаются ли выплаты по уходу за пожилым, при выполнении лицом неоплачиваемой работы (по трудовому договору)? Предприятие признано банкротом. У человека заключен с данным предприятием трудовой договор (в трудовой книжке и в договоре зарплата установлена в 10 000 руб.). В пенсионный фонд предоставляют отчетность и справку, что ЗП не выплачивается в связи с отсутствием у предприятия денежных средств(и иного имущества), по закону в таком случае требования кредиторов по зарплате считаются погашенным. Этот человек работает «за идею» для получения опыта, бесплатно. При этом осуществляет уход за пожилым человеком, получая пособие по уходу. Вопрос — отменят ли пособие? Согласно Постановлению Правительства — от 4 июня 2007 г. N 343 «ОБ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ...
Здравствуйте! Скажите пожалуйста могу ли я подать в суд на и.о директора, по вине которого мне пришлось вызывать скорую, идти на больничный, тратить деньги теперь на лекарства? Просто без всяких веских причин стала обвинять меня, что я не работаю, хотя на данный момент я заменяю ещё и работника, который находиться на больничном.
Добрый день! Меня зовут Любовь. Больше года работаю в переплетной мастерской, без договора и трудовой книжки, хотя трудовую у меня забрали в первый же день моего рабочего дня. Причем я там такая не одна. Оформлены официально три человека из 15-ти. Зарплата нигде не указана, получаем наличными. Обычно без заддержок и на том спасибо. И всё бы ничего… пока дело не дошло до отпусков. Мне отпуск нужен в июне, а руководство решило, что он будет в конце августа!!! Точнее сказать до сих пор не может-не решил ещё. Пыталась поговорить по человечески, убедить, что вся моя семья будет отдыхать в июне и лишь я одна буду отдыхать в августе!!! Напомнила, что выходила на работу и в выходные дни и с температурой под 38 и домой беру бук, (я оптимизатор-фотограф-фотошопер и менеджер). Напомнила, что ни разу ...
Уважаемые эксперты. Очень важно мнение профессионалов в трудовых спорах. Работник предприятия общественного питания  исполняюет добросовестно свои трудовые обязанности как буфетчик с июня 2009 года (ранее, до июня 2009 г. он замещал работника в декрете на другом рабочем месте на территории организации, то есть должность у него была другая, о чем был составлен трудовой договор, копия имеется в наличии). Данный работник официально получает заработную плату через бухгалтерию.  Сегодня от бухгалтерии он узнал о том, что с ним не составлен надлежащим образом трудовой договор: фактически его нет. Ранее составленный трудовой договор до июня 2009 года о замещении работника в декрете продлевался руководством, а ныне бухгалтерия заявила, что не располагает новым трудовым договором или дополнениями ...
Я работаю педагогом-психологом в детском доме. Сейчас время отпусков, и многих воспитателей нет. Администрация без предупреждения поставила меня на группу воспитателем. Согласия моего тоже никто не спрашивал
... , если я уволюсь впоследствии с настоящего места работы? Спасибо.
... моему знакомому, который добросовестно выполнил работу свою, но вознаграждения за это не получил.
... уволен, причем добросовестно по собств. желанию без нареканий? Благодарю Вас!
Здравствуйте, заранее спасибо за внимание профессионала. В моем цеху нет никакой работы, работодатель заставляет меня работать в другом цеху не по специальности в те дни, когда нет работы в моем. Могу ли я взять эти дни (когда нет работы в моем цеху) без содержания? Обязан ли работодатель предоставить мне выбор в такой ситуации? Подскажите пожалуйста какой раздел или стать почитать в трудовом кодексе?
Здравствуйте. Работаю на гос. предприятии. Параллельно получал высшее образование. Руководство позволило брать так называемый «учебный» отпуск с оплатой на одну сессию в год (т.е. оплачиваемый дополнительный отпуск), на вторую — отпуск без сохранения ЗП. Обучение у меня было бесплатное, проезд мне не оплачивали. Никаких дополнительных договоров на учебу не заключал. Я окончил ВУЗ и теперь хочу покинуть предприятие. В ответ мне сказали, чтобы я отрабатывал 2 года либо компенсировал оплаченные мне отпуска (компенсацию хотят еще и проиндексировать). В коллективном договоре прописано «Работники, которым предоставляются оплачиваемые учебные отпуска на время обучения в ВУЗах, обязаны отработать после окончания учебы не менее двух лет». Правомерно ли данное заявление, как избежать данной ...
Здравствуйте! Я работаю педагогом дополнительного образования в учреждении дополнительного образования детей, куда они ходят заниматься после школы. Моя оплачиваемая педагогическая нагрузка составляет 31 час в неделю. Мой рабочий график: 5 рабочих дней с нагрузкой 31 час с 2-мя выходными днями. Этим летом в соответствии с планом я вывозил из своего города своих воспитанников в детский лагерь  в другой город. Я там отработал со своими детьми круглосуточно (24 часа в день) с 08ч00м 28 июня 2012г. по 14ч00м 07 июля 2012г., что составляет 222 часа непрерывного рабочего времени. На мой вопрос к руководству на моей штатной работе, что мне за это положено, я не смог получить от него конкретного чёткого вразумительного ответа. Наконец на просторах Интернета я нашёл подсказку.         Если лагерь ...
Я работаю менеджером по персоналу на заводе.Сейчас начальство хочет отправить нас работать в цех на конвейер с 7 утра, хотя мой рабочий день был с 9 утра.Создан приказ о том, что 2 человека должны пойти работать в цех. Никакого согласия директор не спрашивал у нас.Мы нигде не расписывались, нас поставили перед фактом.Работать на конвейере я не хочу. Имеет ли директор право меня заставить туда пойти работать?
Здравствуйте!       Работаю в организации год. Официально если, то без половины месяца год. Фирма маленькая, система оплата у нас один раз в месяц в течение недели после отработанного месяца. С 1 по 14 августа был в отпуске. Правда для удобства бухгалтера пришлось переписать заявление с 6 по 20 августа, но находился фактически с 1 по 14. Проработал после отпуска 2 дня и понял, что хочу уволиться и взять остаток отпуска в 2 недели с последующим увольнением. Получается, что уволиться я могу только не ранее 20 августа, так как по всем бумагам я еще в отпуске? Но главное, это отпускные. У них система, мол, они получают как зарплату стабильно в одно и тоже время, словно не уходят в отпуск, хотя заявление пишут. Так вот я и не могу понять, ведь за год работы должно получиться 11 месяцев работы ...
В связи с ликвидацией предприятия я осталась без работы, могу ли я обратиться в службу занятности в Москве без московской прописке и регистрации.Прописана в Тамбове.
Здравствуйте! Я сама приехала из Иркутской области, в Волгодонск на пару месяцев погостить к мужу (он работает на волгодонской Атомной станции) чтобы не сидеть дома решила поработать, пришла на предприятие общественного питания Бар-ресторан, переговорила с начальником по поводу устройства он сказал, что у них работа без записи в трудовую книжку, я возразила, но он сказал что записи пишет если отработаешь 3 месяца и более, спорить я не стала люди же работают! К работе я приступила в тот же день, точнее вечер (график с 16:00 до 04:00 часов, а по выходным с 16 до 06:00 часов утра) через неделю я узнала, что он не платит вовремя з/п (многие работники неполучили еще за май, а сентябрь уже на носу) и решила уволиться, заранее предупредив начальство и бухгалтеров(заявление на увольнение, которое ...
Здравствуйте! Я прошла дистанционные интернет-курсы по повышению квалификации без отрыва от работы (на курсы меня отправил работодатель). Читала, что в такой ситуации положены отгулы. Действительно ли это так? И как расчитываются отгулы, если в свидетельстве указано, что я прошла 36-часовую переподготовку? Спасибо!
... и др. документах не пропи сано и в обязательных повышениях квалификаций в законодательстве нет.
... , что в отсутвие работника мы же не можем его уволить.  Так каким образом, можно работника уволить? 
... собрание и в протоколе отобразить, что директор работает без вознаграждения, с чем он и согласен.
Я работаю утром 2 часа и вечером 2 часа, каждый день без выходных и праздничных- законно ли это.
Добрый день! Меня зовут Анна, 27 лет, замужем, детей нет. Работаю инженером-сметчиком. Вот уже  год ищу новую работу, но все без успехов. На каждом собеседовании меня приследует вопрос о замужестве и планах относительно детей. Мне кажется, что, именно, мой возраст и отсутствие детей является причиной отказов. Потому, что для них я потенциальная мама, которая в любой момент может уйти в декрет, даже если я и не собираюсь в ближайшие 3 года рожать. Подскажите, что нужно говорить работодателю в этом случае?
Вопрос задан анонимно
10.10.12
... я подписывала трудовой договор. Работала я в период с августа 2012 по октябрь 2012. ...
Какие требования к работнику может выдвигать работодатель при приеме на работу, кроме уровня квалификации и навыков, необходимых для выполнения трудовой функции?
Я работаю на гражданской службе в должности контролера. В соответствии с трудовым договором от 07 сентября 2010 года я обязан приступить к выполнению своих обязанностей с 07 сентября 2010 г., график чередования рабочих и нерабочих дней — сутки через трое. Работаю в одной смене два года по этому графику.  Вопрос заключается в следующем: Имеет ли право работодатель в одностороннем порядке, без моего согласия, перевести меня в другую смену с сохранением должности, трудовых обязательств и заработной платы, если это не предусмотрено трудовым договором и локальными нормативными актами? И если может, то на каком юридическом основании?
Здравствуйте! Чем грозит работать риэлтором по аренде без ИП и ООО? Статья 171 УК РФ. Незаконное предпринимательство подходит сюда или нет? Заранее спасибо!
Здравствуйте. Я работаю по срочному договору, замещаю должность работницы, что ушла в декрет. Получилось так, что я сама беременна. Мне удалось договориться с работницей, что она выйдет из декрета не раньше, чем декрет начнется у меня. Дело в том, что работодатель не хочет и дня ставаться без работника, но как только основная работница напишет заявление о выходе из отпуска, я автоматически теряю место работы. Подскажите как правильно оформить выход из декрета основной работницы, так чтобы при этом у меня сохранилось право на получение оплаты декретного отпуска? и в каком случае можно рассчитывать на оплату отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?
мне на этом сайте кто то бесплатно а кто то в личке платно говорили что на этой работе я надолго и ждет карьерный рост. мол оформят официально, я проработала на этой работе 5 месяцев без оформления!  что же получается… никто не увидил этого увольнения!      
Здравствуйте! У меня такой вопрос.Мне отказывают в принятии на работу, так как у меня нет ИНН(оно будет готово только через неделю).Работодатель поясняет это тем, что они обязаны сдавать месячные отчёты по работникам и без ИНН это не возможно.Являются ли действия работодателя законными и как поступить в такой ситуации?
Здравствуйте! подскажите пожалуйста как поступить в следующей ситуации? Работнику был предоставлен отпуск. За два дня до даты выхода в отпуск работник отсутствовал на рабочем месте полторы суток без уважительной причины, о чем составлены соответствующие акты. В связи с этим работодатель отменил приказ об отпуске и издал приказ об увольнении за прогул ст 81 ТК РФ. Но работодатель допустил ошибку не направив работнику письмо с уведомлением об увольнении (связаться с работником иным способом не было возможности, поскольку работник «пропал» на это время). После своего появления работник обратился в трудовую инспекцию. На основании этого трудовая инспекция вынесла решение об отмене приказа об увольнении в виду того что был издан приказ ухудшающий положение работника (нельзя отменять приказ на ...
Здравствуйте! На предприятии отказывают в присвоении степени за без аварийную работу так как есть нарушение правил пдд на своём личном транспорте.Ссылаясь на какието новые праила министерства транспорта. Правомерно ли это?
...  работник?  Что  делать,  если  в  уведомлении  он  подписался,   ...
Вопрос задан анонимно
24.11.12
Здравствуйте. Помогите разобраться в сложившейся ситуации. На работу устроилась почти год назад. В связи с уходом заведующего пару месяцев назад на мне сейчас достаточно ответственная работа. Я стараюсь всё выполнять правильно, есть некоторые успехи. Недавно меня даже отправили на курсы по повышению квалификации в Москву в НИИ (отдельная организация, сотрудничающая с нашей). На занятиях я проявляла свою активность, пыталась внимательно вникать, задавала вопросы. И тут у одного из преподающих лекторов прозвучала фраза, что они рады взять молодых специалистов на заочную аспирантуру без отрыва от работы. Я, конечно, подошла к одному авторитетному преподавателю и заявила о своём желании поступить на заочку, предупредив его, что на моей работе, возможно, будут против учёбы, даже заочной. Он ...
Здравствуйте! Мне 19 лет, студентка. Учусь очно на 3 курсе на экономиста-математика. Практику проходила в банке (это я к тому, что изначально видела себя как будущего банковского работника, т.к. выпускникам вузов без опыта туда более реально устроиться, нежели на какое-нибудь предприятие). Специальность сложная, серьезная. Тем не менее устроилась на полставки в один журнал, довольно известный, пиар-менеджером (директор взяла меня на работу, т.к. оклад там не очень высокий, уходят люди из-за зарплаты и мои идеи ей понравились). Я активная по натуре, бодрая, общественной жизнью раньше занималась. Но и учусь при этом на 5. Меня волнует вопрос: не скажется ли негативно то, что я работала пиар-менеджером, на дальнейшем трудоустройстве в банк? Потому что пиарщиком я после 5 курса вряд ли ...
Могут ли без моего согласия отправить меня в отпуск чезез шесть месяцев как приняли на работу Я устроился на работу в августе 2012г. Работаю слесарем на железной дороге. Меня отправляют в отпуск в марте 2013г, согласно графика отпусков. График я не подписывал. Я не согласен с таким отпуском, так как планировал пойти летом через 11 месяцев вместе с женой (она учитель). Могу ли я отказаться?
... ) без ИП и трудового договора, то какие санкции будут ...
... , да и возраст уже не подходящий. Я ХОЧУ НАЙТИ РАБОТУ!!!
Здравствуйте. я работаю в магазине.у нас произошел такой случай не знаю что делать нас работало шесть человек несменяемым коллективом в течении 4 лет, три из них абсолютно без недостач(учет проходил каждые три-шесть месяцев), затем получилось так что наш работодатель не проводил нам учета два года, при этом каждый месяц мы об этом просили, на что получали отказ так как работодателю было все время некогда, провести сами учет мы не могли так как остаток нам выводит наш работодатель, весной прошлого года(уже 4,5 года работы)девочки одна за другой начали уходить, одна в декрет, вторая на другую профессию, а третья вообще непонятно почему ушла, на их место были приняты три девочки(хочу заметить это все без учета до сих пор!!)и через месяца полтора их работы у нас был сделан учет, где ...
Могут ли работники фотоателье без моего согласия использовать фото моего ребенка в рекламных целях? Изготовление конвертов и пакетов с его изображением.
опять без работы!!! хочу работать, но больше 1 года нигде не задерживаюсь, не из за характера, а происходят постоянно какие нибудь проблемы на работе, то фирма обанкротилась, то вакансию закрыли, то переводят на другое место работы в связи с закрытием вакансии и тд… подскажите пожалуйста может я не там работаю или мне не надо работать, но семью кормить, то надо? зовут меня Елена родилась в Фергане в 1976 году 29 октября
... мед.работников? И сколько всё-таки может человек без документов бесплатно лечиться в стационаре?
Кто стоит за нарушителями законов Опомнитесь, Справедливость восторжествует.      Уважаемые Эксперты, извините пожалуйста за обращение к Вам. Прошу Вас посказать мне куда и как обратиться и помочь мне, если это возможно. Я тоже человек и понимаю, что Вы не обьязаны. Убедительно прошу Вашего вмешательства, разобраться и помочь мне в сложившейся ситуации. Правоохранительные органы Республики Узбекистан своими грязными махенациями, поддерживает нарушителей Консти туцию и законы РУз… Прошу Вас подсказать, кто имеет право и может затребовать для проверки (якобы законченное расследование) сфабрикованное уголовное дело № 8/10-10133., чтобы справедливо выяснять нарушителей закона РУз. Правоохранительные органы Республики Узбекистан приследуют меня не винного человека с намерением ликвидировать и ...
начну с начала: работал я в одной организации, ее выкупила другая. и всех сотрудников перевели туда, заключили трудовой договор на пол ставки, но в трудовой записи нет, в трудовой запись только от первой компании, но за весь промежуток времени.еще хочу уточнить, что все работники которые перевелись, были сокращены, но чтобы уйти побыстрее с этой конторы, написали по собственному… после увольнения прошло уже 2 месяца. начались звонки с угрозами, что я должен денег и если я их не отдам будет плохо. хотя обходной мне подписали без проблем. что вообще делать в таких ситуациях деньги требуют за накладные, хотя я их сдавал в кассу еще когда работал.большинство накладных были черными но и проводных(белых) хватало. что мне сейчас делать? куда они смотрели когда увольняли меня.?
Работник работает по графику сутки дежурит трое отдыхает. По донорской справке требует отдых за 1 справку одни сутки, то есть 24 часа. Мы требуем 3 справки за 1 сутки. Правомерны наши действия или нет.
При приеме на работу руководитель принял водителя без медицинской справки. А у работника сахарный диабет. Что грозит работнику и руководителю? Можно ли признать приказ не действительным без медицинской справки?(с момента принятия на работу прошло 3 месяца)
Здравствуйте! Работаю начальником в ремонтном цехе, администрация предприятия требует внести дополнения в должностные инструкции всем категориям работником, находящихся в моем подчинении, как то: токари, сварщики, фрезеровщики и тд. и тп. по следующим пунктам: 1. «в свободное от исполнения основных обязанностей рабочее время выполнять любые распоряжения руководства, не требующие высокой квалификации в любом подразделении и на территории предприятия». 2. «в выходные, праздничные дни, ночное время при аварийных ситуациях на производстве должен явиться на производство по вызову непосредственного руководителя». Я категорически против таких зверских требований… что меня ждет за отказ изменить инструкции и что можно предпринять в такой ситуации? Заранее спасибо за содержательный ответ. С ...
Я ИП работаю пол года, одна без работников, ателье по ремонту одежды и продажа швейной фурнитуры для ремонта одежды, не вела кассовую книгу, бланки строгой отчетности и журнал отчетности бланков.Должна ли я их вести? В налоговой спросили про заработок за 2 месяца после чего написали акт о неоприходованной денежной сумму в кассовую книгу в размере 10 тыс. рублей в котором установленна административная ответственность ч.1 ст. 15.1 КоАП РФ, а за неведение бланков ответственность ч.2 ст.14.5 КоАП РФ, правомочно ли это и какой предусмотрен штраф??
 Здравствуйте ушел муж, потеряла работу, сижу без денег, хочу его вернуть, есть надежда? Наталья 11.11.74и Евгений 29.30.77
Я работала в ИП без оформления, за один день без предупреж.меня отправили в адм.отпуск за свой счет не сразу рассчитав.Через неделю выдали з/п, не оплатив полный месяц, который отработала, пообещав компенсацию за неиспольз.отпуск, но только из рассчета 14 кал.дн./год.Что можно сделать и как бороться?
Здравствуйте! Моя сестра работала в частном магазине, не могла уволиться потому что, вылазили постоянные недостачи, дошла да крайней нищеты, работала год без выходных, каждый день с 8-00 до 23-00, при чем не получив ни одной заработной платы, взяла даже кредит, чтобы перекрыть какую-то часть недостачи, но даже после этого все равно она осталась должна 465 000,00 тенге. Как выяснилось при оформлении кредита, хозяйка за все время работы перечислила только 10 000, 00 тенге в пенсионный фонд за своего работника. Она бы никогда не вышла из этого рабства если бы не заработала грыжу позвоночника, хозяйка заставила ее написать расписку о долге. Моя сестра была прооперирована и по состоянию здоровья не может работать, находится на иждивении моей старшей сестры, хозяйка магазина, постоянно угрожает ...
РАБОТАЛ У ЧАСТНИКА БЕЗ ДОГОВОРА, ПОПАЛ В АВАРИЮ.СОСТАВИЛИ ДОГОВОРА ЗАДНИМ ЧИСЛОМ, ЧТО Я ВЗЯЛ В АРЕНДУ МАШИНУ И СДАЛ ЕГО В АРЕНДУ ПРЕДПРИЯТИЮ.ЧАСТНИК НЕ ДОПЛАТИЛ ОГОВОРЕННУЮ НА СЛОВАХ МОЮ ЗАРПЛАТУ.
работник просит трудовую книжку для внесения в неё отсутствующую запись у предыдущего работодателя(о приёме и увольнении, т.к. на руках только заключенный срочный ТК без записи в тр. кн.). А в книжке уже стоит запись о том, что принята на новом месте работы. Правомерно ли сейчас вносить такую запись?
Здравствуйте! могут ли сотрудники милиции проводить обыск на рабочем месте без ордера, с одним заявлением? обыскивать работника с ног до головы? место работы — интернет клуб, заявление — просрочка какой то программы на компьютерах. какое право они имеют вламываться в кассу и проводить обыск, угрожая уголовной и административной ответственностью? можно ли за это на них подать заявление?
может ли администрация заставить работника в красный календарный день работать без оплаты за отгул?
Здравствуйте! мы работаем в ЗАО нас хотят заменить на работников из ближнего зарубежья без всяких на то оснований.Дложны ли нам предоставить работу стакой же заработной платой.
Здравствуйте! Слышал что работник три дня в год может болеть без больничного листа. Какой закон (статья), как оформляется на работе, кто и как оплачивает эти дни? Спасибо
Здравствуйте. Я работала в аптеке. Уволилась в сентябре 2010 года по собственному желанию без ревизии. Через 1,5 года бывший работодатель подал в суд иск, в котором просил возместить ущерб. Он утверждал, что 20 ноября 2010 года провели ревизию и выявили недостачу в размере 200 000 рублей. Иск предъявлял ко всем работникам, работающим в межинвентаризационный период, не смотря на то, что половина коллектива уволилась в разное время по собственному желанию. Он пропустил срок подачи заявления и подгонял даты подачи иска. Для этого он подделывал документы, подписи, указывал неправильные фамилии, а судья не обращал на это внимания. В результате суд оказался на нашей стороне. Признали срок пропущенным. Работодатель (депутат от Единой России в г.Славянск на Кубани) подал в краевой суд аппеляцию. ...
Работник поступил на работу в апреле 2006 года. В 2012 году ему предоставлялся отпуск в августе месяце. Могут ли в 2013 году предоставить работнику отпуск в начале марта. Отдел кадров говорит, что нет, только с апреля.
... по п.7 ч.1 ст.77 через два месяца? И можем ли мы вызвать работника на предложенное рабочее место по производственной необходимости?
Я работаю в ЧОПе(частное охранное предприятие), и моё начальство создало приказ о том, что работник ЧОПа (со своего поста) обязан со своего личного сотового телефона(за свои деньги)звонить каждые 30 мин. деспетчеру, начиная с 00.00 до 06.00. Вообщем мотивируют тем, что бы охранник не спал на посту. График работы сутки через трое, на посту нахожусь один(без подмены).Средство связи своё личное, от прредприятия только рация, которой до деспетчера не связаться никак(небольшой радиус действия). Я слышал, 1)что по КЗОТу, если работаю-24 часа, то имею право на 4-х часовой отдых(я отдыхаю с 02.00 по 06.00 днём не представляется возможности) и 2)на посту не может находится менее 2-х охранников. Правда ли это.Спасибо!
... ? В моем трудовом договоре указано «право работника на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации».
Работаю на заправочной станции «заправщиком автомобилей» график работы день/ночь без выходных, работа по 12 часов, из них примерно 9 часов провожу на улице, заработная плата очень низкая. Должны ли они давать выходные? Имеют ли право делать такой график работы? Должны ли доплачивать?
здравствуйте! подскажите, если работник отсутствует на работе уже больше месяца, на звонки не отвечает, по адресу, указанному в анкете не проживает (прописка в другом городе).мы точно знаем что он без уважительной причины отсутствует, потому что злоупотребляет алкгольными напитками. только найти его не можем. как нам его уволить? только по истечению 6 месяцев?
Добрый день! Помогите разобраться в ситуации. Работник в период отпуска принес справку об установлении инвалидности 3 группа и ИПР о не возможности работать в данной должности (водитель), его уведомили, что соответствующей должности, согласно ИПР в организации нет, вакансий тоже нет, он подписал это уведомление. С его устного согласия он был уволен по п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ, в период отпуска со всеми причитающимися ему выплатами. Через 6 месяцев после увольнения (по его словам он был на операции и на реабилитации, подтверждающие документы направлены в суд) подает иск в суд о неправомерности его увольнения, в иске указывает что ему не были предложены вакантные должности. Так же устно ( в иске этого не отражено) прокомментировал что был уволен в период отпуска. Может ли суд признать ...
Здравствуйте. Разъясните ситуацию. Я работаю в школе по основной должности завучем, но так же имею 20 часов педагогической нагрузки. После введения новой оплаты труда мне как завучу оплату ставят полностью, а как учителю — только оклад без повышающих коэффициентов, то есть без учёта стажа, образования и высшей квалификации. Объясняют тем, что я являюсь внутренним совместителем. Понижения зарплаты не произошло, но и повышения тоже. В то время, как у всех педагогов зарплата по новой системе оплаты труда возросла. Трудовой договор со мной заключён и как на завуча, и как на учителя. Правомерна ли данная ситуация?
Подскажите пожалуйста, в мае 2012 года наша сотрудница ушла в декретный отпуск без сохранения ЗП по уходу за ребенком до 3-х лет до августа 2013года, мы взяли на ее место другого работника. А сегодня случайно узнали, что она в мае 2012 года устройлась на другую работу, а сейчас по беременности находиться в декретном отпуске, а нас не проинформировала, и теперь хочет еще продлить декретный отпуск до 3-х лет, после родов предоставив свидетельство о рождении. Какие меры можно предпринять? Можем мы ее уволить?
здравствуйте, я работаю воспитателем в дошкольном учреждении уже 35 лет. я аттестовалась в октябре 2012 года, на что у меня есть соответствующий документ. но с апреля 2013 года мне заявили, что аттестация недействительна, без курсов повышения квалификации, на основании нового закона. законно ли признавать мою аттестацию недействительной если она уже есть и выдается, по закону на 5 лет? заранее спасибо
Супруга работает начальником ЖЕК. На предприятии проводят реорганизацию( к ЖЕК присоединяют Комунхоз) В связи с этим ее и ряд работников за два месяца предупредили ПРО НАСТУПНЕ ВИВІЛЬНЕНЯ. Одновременно с єтим ей предложили должность главного инженера. от которой за две недели до окончания срока предупреждения она письменно отказалась, мотивируя єто ІСТОТНИМИ ЗМІНАМИ УМОВ ПРАЦІ. Так как специалистов с тридцатилетним стажем. отлично знающих жилфонд в нашем райцентре нет это сильно не понравилось не совсем адекватному работодателю (мэру города) и понеслось… Начались разного рода проверки КРУ, Управління праці и тд… а мэр стала угрожать увольнением без выходного пособия. Кончилось тем что за три дня до окончания двухмесячного срока попередження жена слегла с гипертоническим кризом в больницу. ...
Существуют ли ограничения для работника при переводе на другое место работы если на момент перевода он обучается на курсах повышения квалификации по первому месту работы
Ресторан работает круглосуточно.У работников сменный график, учет рабочего времени ведется суммарно за месяц.Возможно не доплачивать 20проц. за работу в ночное время?
Работник работал у ИП до 2012 года. После увольнения выяснилось что у ИП утеряна трудовая работника и ИП её восстановил. В восстановленной трудовой написано что работник оказывается уволился по собственному желаю ещё в 2010. В налоговой также последние отчисления были в 2010. Однако работник об этих факта узнал только в 2012 после того как увидел запись в трудовой о своём увольнении в 2010. До 2012 работник работал продавцом и много людей могут это подтвердить. Так же факт работы может быть подтверждён справкой о зарплате выданной бухгалтером ИП в 2012. Возникла необходимость подтвердить наличие стажа с 2010 по 2012, как это сделать? Как быть со сроками исковой давности по данной категории дел (насколько мне известно — 3 месяца)? 
наш работник проводил работу на спец автомобиле с пескоразбрасывателем по подсыпке дорог проезжая мимо припаркованной машины он выключил установку, но попал гравием в припаркованную около дороги машину водитель был внутри и мог отъехать но не отъехал и затем подал иск в суд на предприятие, что делать, чтобы доказать что нашей вины нет
Подскажите пожалуйста, в мае 2012 года наша сотрудница ушла в декретный отпуск без сохранения ЗП по уходу за ребенком до 3-х лет до августа 2013года, мы взяли на ее место другого работника. А сегодня случайно узнали, что она в мае 2012 года устройлась на другую работу, а сейчас по беременности вышла в декретный отпуск с той работы, а нас не проинформировала, и теперь хочет еще продлить декретный отпуск до 3-х лет после родов, предоставив свидетельство о рождении. Какие меры можно предпринять? Можем мы ее уволить? 
осталась без работы, хотелось бы узнать скоро найду новую работу?
Вопрос о преюдиции. В 2009 г. вынесен приговор по ст.146 ч.2 и ч.3. «Злодей» осужден на 2 года условно с выплатой компенсации мат.ущерба в пользу корпорации Майкрософт. Кассация оставила приговор без изменений, а в надзорном производстве было отказано. Спустя 2 года после вынесения приговора, выяснилось, что судебная экспертиза представленная участникам судебного процесса оформленная на бланке госучреждения (но не с удебного!) с круглыми печатями этого учреждения оказалась, по мнению защиты, ложным экспертным заключением по след.основаниям. Постановлением следователя была назначена судебная техническая экспертиза, производство которой поручалось экспертам (без уточнения фамилии!) государственного (но не судебного учреждения). Экспертиза была выполнена без участия директора ...
... документально факт работы не подтвержден.Какие наши действ ия, в настоящее время он в данном ЧОПе не работает.
я работаю и учусь без отрава от производства имеют ли право меня уволить во время учебы?
Подскажите пожалуйста, должны ли рассчитывать компенсацию отпуска по иностранным работникам, временно пребывающим на территории РФ(трудовой договор заключен был на 12 мес., отработали фактически 3 мес.)? И в каком порядке будет производится увольнение, если они просто сбежали? Не писали никакого заявления об уходе, просто взяли и уехали без предупреждения, не смотря на разрешение на работу и официальный трудовой договор?
... ) в связи с профессиональным заболеванием, полученным им на предыдущей работе (на производстве)? Прошу аргументировать ответ.
человек пол года работает без образования ип и соответственно не платит налоги, хотя договор аренды на помещение в котором он осуществляет торговлю в розницу он заключил от якобы ип на свою фамилию. не знаю правда как отчитались арендодатели и заплатили ли они ндфл, не знаю. что мнимому ип и владельцам помещения будет и куда написать заявление на этого гражданина? Я сам там же арендую но налоги плачу и ип тоже у меня есть.
человек пол года работает без образования ип и соответственно не платит налоги, хотя договор аренды на помещение в котором он осуществляет торговлю в розницу он заключил от якобы ип на свою фамилию, не предоставив ни каких документов. Не знаю правда как отчитались арендодатели и заплатили ли они ндфл, не знаю. Что мнимому ип и владельцам помещения будет?
Здравствуйте! Работаю дизайнером без оформления. Кому принадлежат мои работы мне или работодателю? Ирина.
В данный момент без работы, в ближайшем буду работать?
ПОМОГИТЕ!!! Моя жена работает в детской художественной школе преподавателем. В отношении директора школы возбуждено уголовное дело по ст. 159 ч. 3 (мошенничество с использованием служебного положения). Жена по этому делу проходит основным свидетелем. Директор дабы заставить ее отказаться от показаний и дать ложные показания стал ее просто методично морально уничтожать. 1. Объявил ей выговор по ст. 21 ТК РФ цитируюЗа грубое нарушение трудовой дисциплины — отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течении всего рабочего дня. В преамбуле приказа сказано о 30 минутах отсутствия на работе. Супруга целый день находилась на работе (это было 8 мая) хотя рабочий день сокращен на час как предпраздничный. В объяснительной указала, что отсутствовала на в школе 25 мин. так как выходила ...
Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (первому ребенку 9 лет, второму 2 года и 8 месяцев). В октябре второму ребенку исполняется три года. Планировала выход на работу. На днях позвонил работодатель и довел до моего сведения, что на предприятии, с какого я уходила в отпуск (это детский сад, где я работала воспитателем), планируются сокращени я и в августе мне предложат уведомление о предстоящем сокращении. Выбор перед работодателем стоит, как всегда, сложный: кого же из работников сократить. Я работаю в этом саду 15 лет (с 1998 г.). Мне «предъявляют» сокращение по ст. 179 ТК РФ в части «преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности предоставляется работникам с более высокой… квалификацией». Дело в том, что, уходя в декрет и последующий ...
с ноября 2012г. работников нашего предприятия, где я работала, распустили на неопределённый срок(без приказа).Мною было написано заявление на увольнение, но директор его не подписал, зарегистрировано оно не было, т.к. ни кадровика, ни каких других лиц, ответственных за данный вопрос, в штате не было… В январе 2013г. я отправила заказным письмом заявление об увольнении-письмо мне вернулось невостребованным после одного месяца хранения. Я обратилась в прокуратуру с заявлением о том, что я не могу уволиться и мне не выплачивается зарплата, в прокуратуре директор отрицает факт моего обращения с просьбой об увольнении.Вопрос о невыплате зарплаты вообще повис в воздухе-его даже не рассматривали… В марте я отправила заявление телеграммой на домашний адрес директора-пришло уведомление о том, что ...
День добрый. Если я заключил договор с предприятием о том что они оплачивают мою учебу в университете, и после этого я должен отработать 5 лет или выплатить затраченые средства. если предприятие меня взяло на работу как обычного работника и не выпустило приказ о том что я принимаюсь как работник прошедший двухэтапную подготовку в университете, при этом при выплате зарплаты не начислили прибавку к зарплате а именно северные, могу ли я уволиться по собственому желанию без отработки 2 недельного срока на основании нарушения тк о начислении этой надбавки и буду ли я при этом должен выплатить заводу средства затраченые на меня??
Здравствуйте. Сейчас без работы. Сестра предложила новый проект, но существуют сомнения, осилю ли я его. Может карты подскажут?
Здравствуйте… ищу работу, но пока без результатов.Как долго это будет продолжаться?
Мы с коллегой менеджеры в одной фирме, работаем в одном кабинете. Отвечаем за отгрузку разной продукции электро-, энеро-технического направления собственного производства. У меня высшее электротехническое образование + курсы по маркетингу. У моего коллеги за плечами Энгельсское Высшее Зенитное Ракетное Командное Училище ПВО и работа каменщика на стройке, после увольнения из рядов Вооруженных Сил. Я был принят в штат нашей фирмы на 2-3 года раньше него. Мы оба подписывали одну и ту же должностную инструкцию. Изначально директор позиционировал наши з/платы исходя из отгрузки нашей продукции соответственно, чем было закреплено договорами, и раньше наши заработные платы были соизмеримы. Продукция у нас с коллегой по ценовой категории — 1:20, поэтому и договора у него крупнее по отгрузке, но ...
я работал без договора, меня выгнали не заплатив денег
Добрый вечер, мой вопрос касается найма работников в ИП без оформления трудового договора-можно ли это представить как испытательный срок( найм будет производиться на недолгое время) и насколько это легально?
я работаю без оформления продавцом у ИП и я еще толком ни разу не получила зарплату работаю я с 20 мая этого года что мене делать постоянно пытаеться меня заставить платить за испорченый продукт даже ревизию пришлось делать самой
25.07.2013г. я устроилась на работу по договору на неопределённый срок без испытательного срока. на данный момент я хочу уволиться. обязана ли я отрабатывать две недели?
Здравствуйте. Интересует такой вопрос. Есть павильон по розничной продаже ( ИП по системе УСН 6%) игрушек, косметики, средств гигиены. 1) Возможна ли работа без ккм? 2) Если нет, то какая ответственность наступает при работе а) без ккм б) при работе с незарегистрированной ккм?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как мне уволиться с работы без отработки? Устроился 1.5 года назад при этом до сих пор один единственный трудовой договор находящийся у работодателя не подписан, ни мной, ни работодателем, запись в трудовой книжке есть!
Подскажите пожалуйста. если работник был принят на работу по полной ставке и без оформления трудового договора а отчисления в пенсионный фонд от заработной плате, отчислялись. В настоящее время работник не вышел на работу по прогулам. мы хотим уволить работника и произвести удержания от заработной платы, в связи с тем, что он работал на другой работе и по полной ставке. как это сделать?
... работников». Работодатель уверен, что я должна оплатить в ...
При работе в государственном учреждении здравоохранения 5 лет без отпуска, в случае смерти работника имеют ли право его родственники на денежную компенсацию отпусков за 5 лет?
Мой муж, гражданин Украины, находится в РФ уже 2 недели без РНР и уведомления о прибытии. В миграционной карте он указал, что турист. Начал работать на СТО. Подскажите, что необходимо сделать, подать заявление о прибытии по месту работы? Чем это грозит т.к. будут расхождения с данными указанными в м.карте и т.к. он уже находится больше положенных 7? Дает ли право уведомление о прибытии работать в течении 3-х мес.?
Здравствуйте! Я студентка 2 курса, учусь в институте! Во втором семестре после занятий по физ-ре преподаватели заставляли мыть полы, на урок не опаздывала, все задания выполняла во время, прогулов не было! После моего отказа, учитель мне не засчитала мое присутствие на занятии, после пары я подошла к старшему преподавателю физ. культуры и ей объяснила что мытье полов мои обязанности не входит, к тому же я учусь на платном отделении.На что мне сказали «то что ты учишься на платном -это ни оч чем не говорит, и это входит в твои обязанности»После этого разговора я отправилась в своему декану, оно конечно удивилась что мы моем полы и сказала что разберется, в итоге кое как эту тему закрыли, мыть полы меня не назначали! В этом учебном году учитель по физ. культуре сообщила нашему потоку что ...
Подскажите пожалуйста, я брал кредиты в 3 банках. На данный момент остался без работы. Имеются просрочки за неимением средств погашения кредита. Подскажите пожалуйста, как мне поступить в данной ситуации. Слышал о том что я могу написать заявление, о том, что я банкрот. Как это правильно сделать? Есть ли такой закон. Очень надеюсь на Ваш совет. С уважением. Иван.
Добрый День! Я прошла собеседование в компании British american Tabaco (на должность амбассадора — по логике в мои обязаности входит общение с университетом и промоушен на университетских мероприятиях, при приеме мне сказали, что Университет не имеет ничего против данной компании и что у них уже есть договоренности, но я выяснила, что это все не правда и Университет даже не знал о существовании данной компании) Можно ли расторгнуть договор, если да, то каким образом? вот сам договор: Договор возмездного оказания услуг г. Москва « » 20 13 г. ЗАО «Международные услуги по маркетингу табака», именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице Руководителя по привлечению и развитию персонала Бегеманн Юлии Игоревны, действующей на основании Доверенности №13/3-2 от 12.01.2013г., с одной стороны, и, ...
Здравствуйте, подскажите пожалуйста работник работает вахтовым методом, выдали суточные в размере 6000 рублей на 10 дней, по истечению 10 дней, должны были выдать снова, но работнику каждый день только обещают выдать суточные и не выдают, что делать в такой ситуации??? и имеет ли право работник не преступать к работе до тех пор пока ему не выдадут суточные??
Меня уволили с работы без причины, найду ли я другую
Работал в частной фирме без оформления по устному договору. После выполнения работы, директор отказывается платить. Как быть?
... 27 лет работала, 20 лет непрерывного стажа у ней было. ...
Доброго времени суток. Постараюсь кратко обрисовать свою ситуацию. Два месяца назад мой товарищ только открыв фирму не имея СРО обратился в крупную строительную компанию с предложением выполнить работы по капитальному ремонту муниципального объекта, выставленного администрацией под их флагом и вырученные средства поделить поровну. Договор заключить не посчитал нужным, так как был с директором в дружеских отношениях. Не имея квалифицированных специалистов предложил мне выполнить эти работы с моей бригадой. Обговорив сроки и сумму (800 000 рублей) не заключая договора мы приступили к работе. Объект был сдан без нареканий и в срок. После чего подрядчик в течении 32 дней под предлогом подсчетов тянул время. По прошествии этого срока была передана бумага с вычетом затрат и материалов моему ...
... . Мышь без проводная, Винду переустанавливал. Первый раз с ...
Работала у ИП, неск.точек по городу, занимается продажей часов! Проработала 1.5 месяца. Уволилась. Отказываются выплачивать зарплату. Куда можно обратиться по этому вопросу? И хотелось бы обратить внимание на то, что точки работают без ККМ и ни один из работников официально не устроен! Спасибо.
Данный участок разделен на две части. Могут ли меня, без моего согласия перевести с одного места на другое, при этом увеличится время проезда, но останусь в той, же должности. При этом имею ребенка 14 лет и мужа-инвалида
Работаю в детском саду воспитателем. За смены платят заработную плату кое как, и в принудительном порядке вынуждают работать дополнительное время без оплаты… как с этим бороться???
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store