Вы искали:

работа социальный работник

я учусь на социального работника, но вообще собиралась поступить на юриста, чтобы стать адвокатом. И сейчас у меня стоит выбор, либо после 1 курса перевестить на юриста и дальше как хотела, либо остаться на соц.работе, но тогда я хотела бы узнать могу ли я после окончания колледжа, после пойти на психолога и работать в мчс?
Я работала на должности социального работника в реабилитационном центре для н.летнихдетей.Сейчас перевели нас на должность пом.воспитателя.Оклад стал ниже .
Добрый день. Может ли работник ИП самостоятельно поменять страховое пенсионное свидетельство и принести его на работу или это необходимо делать только работодателю? Пожалуйста, объясните порядок действий в обоих случаях. Первое, работник сам поменял свидетельство, в каких кадровых документах необходимо делать изменения, нужно ли со стороны работодателя уведомлять социальные органы о замене, для правильного проведения налоговых вычетов или достаточно сделать изменения в программе электронной бухгалтерии. В том случае, если работодатель должен сам менять свидетельство, какой порядок действий, куда ему обращаться? Спасибо!
(Чернобыльской зоне), закон от 15 мая 1991г. №1244-1. В 1993г. мне выдали удостоверение (Чернобыльское удостоверение) о том, что я проживаю в указанной зоне с 1986г. В данном удостоверении есть запись, что удостоверение является бессрочным и действительно на территории всей Российской Федерации.В 1998г. был снят с регистрационного учета и зарегистрирован в другом месте. В 2014 году я вновь зарегистрировался в зоне с льготным социально-экономическим статусом. Согласно п.4 ч.2 ст.19 и ч.3 ст.19 (примечание) вышеуказанного закона лицам, которые постоянно проживали (работали) на территории вышеуказанной зоны до 1991г., затем покинули ее до 1995г. и в последствие, после 1995г. вернулись на территорию указанной зоны, полагается дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней. До ...
... труда, так же учитывая то, что по профессии я социальный работник со средне специальным образованием.
... и скаким зароботком мне могут предложить работу?????
... работу с зароботной платой не меньше ежемесячной оплаты с предыдущего места работы?-это действительно так?
  Подскажите! Я работая Социальным работником, на обслуживании у меня на данный момент 10 человек, обслуживаю их ежедневно приношу продукты на каждого человека по 4кг. по технике безопасности за раз могу поднимать не более 7кг.     я забеременнела, врач мне дал медецинское заключение о переводе на другую работу с поднятием тяжести до 2кг. На работу я принесла справку, а мне сказали что немогут меня никуда перевести, т.к. нет свободных подходящих вакансий.  Но также поставили в известность, что снизят количество обслуживаемых до 8 человек с соответствующим знижением заработной платы. При этом в сокращение нагрузки до 2 кг. мне отказали, мол ходить будешь чаще или договаривайся сама. А вот если мне станет тяжело работать то сказали что переведут на полставки т.е.4 человека на обслуживание ...
  Я 21лет работаю на селе мед.работником период ухода за ребенком с 30.04.93 по 01.09.94 и с 23.08.02 по 01.02.03.Когда мне можно выйти на пенсию за выслугу лет?
... рабочего места (отсутствие компьютера), моя работа исключительно связана с компьютером
  1. Мужчина, 65 лет попал на повторное лечение в Психоневрологический диспансер с диагнозом «Шизофрения, тяжелая степень». Лечение продлилось 4 месяца. После проведенного лечения дочь 39 лет отказывается забирать отца из больницы, ссылаясь на отсутствие жилплощади. При беседе со специалистом по социальной работе диспансера выяснилось, что больной имеет опекуна в лице дочери. Находясь на длительном лечении в диспансере, дочь продала однокомнатную благоустроенную квартиру, принадлежавшую больному.  1. Какая проблема социально-медицинского характера возникла перед данным больным? 2. Каким образом эту проблему может решить специалист по социальной работе? 3. Каково будет решение суда?   2.Мужчина, 32 лет попал на лечение в Противотуберкулезный диспансер с диагнозом «Туберкулез легких, ...
Работник работал бухгалтером в ТСЖ по основному месту работы и паспортистом в этом же ТСЖ по совместительству. С основного места работы (с должности бухгалтера)  был уволен за прогулы 1 июня 2011 года. Паспортистом работает по сей день. В августе 2011 года пошёл на больничный (9 дней). Сведения о заработной плате во все инстанции за всё время работы, около 4-х лет,   подавал  общей суммой (зарплата бухгалтера + зарплата паспортиста).  Как рассчитать ему  больничный лист? Зарабоная плата бухгалтера составляет 12 тысяч рублей в месяц, а заработная плата паспортиста- 1 тысяча рублей в месяц.
Добрый день! у меня парадоксальная ситуация! накануне администрация нашего города решением Думы, прошла реорганизация Департамента по социальным вопросам (в его структуре находились отделы по спорту, культуре) и вместо него созданы 2 комитета (по спорту и культуре), чтобы не сокращать работников, за ними были закреплены их должности, кроме главного специалиста отдела по спорту, ему было 2 уведомления 1-е на ранее занимаемую должность, 2-е на должность заместителя председателя будущего Комитета по спорту — т.е. на повышение (оба эти уведомления он подписал), выдавала уведомления — директор Департамента который реорганизовывали (ей самой была предложена должность председателя Комитета по культуре), а должность председателя Комитета по спорту оставалась вакантная, через определённое время ...
Здравствуйте! Имею стаж работы в зоне с льготным социально-экономическим статусом 3 года 4 месяца (с сентября 1991 года по январь 1995 года), из них 1,5 года находилась в отпуске по уходу за ребенком. Имею ли право на выход на пенсию с 54 лет, т.е. на 1 год раньше в соответствии с ФЗ от 15 мая 1991 г. N 1244-1. Спасибо!  
... работала в СРЦН, там эти выплаты осуществлялись.  До какого разряда специалисту по социальной работе можно квалифицироваться?  
Я работаю в школе зам. директора по ВР, в моем подчинении находится соц. педагог, периодически ее вызывают на следственные действия, либо в суд в отношении несовершеннолетних в другой город, добираться очень не удобно, маршрутное такси, затем электричка, мероприятия часто проходят в вечернее время, домой после этого добраться обратно общественным транспортом практически невозможно. Задержанные несовершеннолетние не являются учащимися нашей школы, никакого приказа или распоряжения на то, чтобы я отправляла своего подчиненного тоже нет. Представители следственного отдела просто звонят по телефону и просят на определенное время предоставить человека.Фактически я отправляю работника самовольно. В соответствии с законом на задержании или в суде обязан присутствовать педагог, но там не указан ...
Здравствуйте. У меня появился юридический вопрос, который упирается в юридическую практику, которой у меня нет. Для понимания вопроса, опишу ситуацию вообщем, что бы стало понятно. Я пытаюсь доказать в суде свое право на льготную пенсию из-за работы во вредных условиях труда (в рентген-лабаратории на производстве атомной энергетики). Все дело в том, что организация, в которой я работал, не подала в свое время документов о вредности. Нет документов подтверждающих мою работу с вредными источниками излучений. Сейчас данной организации не существует, но у нее есть правопреемник. Правопреемник выдал мне обновленную льготную справку и заверенные копии приказов (о приеме на работу, о переводе в должностях, о дополнительных отпусках и об увольнении с работы). Однако на основании этих документов в ...
Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за детьми с сентября 2009г. В сентябре 2011г. мне выдали жилищную субсидию (1 млн. руб.) по программе «Обеспечение жильем молодых семей», дали времени для приобретения жилья (с оформлением всех документов) два месяца! Работники жилищного отдела Администрации муниципального образования Пуровский район посоветовали успеть воспользоваться данным правом, иначе на следующий год предвидятся ужесточение условий выдачи сертификатов и мне — одинокой матери четырех детей, субсидии будет не видать. Т.к. в то время я не работала, кредит тоже не могла получить, я искала остальные 50% стоимости трехкомнатной квартиры (меньше нельзя по Закону) по всем знакомым и родственникам и залезла в огромные долги. В настоящее время Управление социальной политики ...
Уважаемые эксперты. Очень важно мнение профессионалов в трудовых спорах. Работник предприятия общественного питания  исполняюет добросовестно свои трудовые обязанности как буфетчик с июня 2009 года (ранее, до июня 2009 г. он замещал работника в декрете на другом рабочем месте на территории организации, то есть должность у него была другая, о чем был составлен трудовой договор, копия имеется в наличии). Данный работник официально получает заработную плату через бухгалтерию.  Сегодня от бухгалтерии он узнал о том, что с ним не составлен надлежащим образом трудовой договор: фактически его нет. Ранее составленный трудовой договор до июня 2009 года о замещении работника в декрете продлевался руководством, а ныне бухгалтерия заявила, что не располагает новым трудовым договором или дополнениями ...
Должна ли организация оплачивать учебный отпуск с отрывом от производства? Так как инициатива Работника! У работника есть высшее образование «психолог» работает в должности специалист по социальной работе и он хочет пройти курсы по повышению квалификации социального работника, даже предоставил справку вызов на обучение! По повышению квалификации именно по этому виду деятельности нигде в нормативных и др. документах не пропи сано и в обязательных повышениях квалификаций в законодательстве нет.
... , что в отсутвие работника мы же не можем его уволить.  Так каким образом, можно работника уволить? 
... законодательством нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы (далее — молодые ...
Здравствуйте.Сколько часов в неделю должен работать педагог доп. образования и учитель-логопед в детском реабилитационном центре (социальная защита) по приказу Минобразов. №2075. Администрация настаивает на 36час. пед.доп. обр. и 20час.логопед.
Сколько, конкретно, часов в неделю должен работать педагог дополн. образования и логопед в детском учреждении социального обслуживания по приказу Минобразования РФ от 24.12.10г. №2075
помогите, пожалуйста разобраться. я, социальный работник. моей маме требуется помощь в сфере соц. обслуживания(н.р. купить продукты, заплатить коммунальные услуги...)Т.к. я просто физически, в меру своей занятости не могу этого делать, просто не успеваю. Имею ли я право оформить ей необходимые документы, чтобы к ней ходил другой соц.работник?
Работник работает по графику сутки дежурит трое отдыхает. По донорской справке требует отдых за 1 справку одни сутки, то есть 24 часа. Мы требуем 3 справки за 1 сутки. Правомерны наши действия или нет.
Работник поступил на работу в апреле 2006 года. В 2012 году ему предоставлялся отпуск в августе месяце. Могут ли в 2013 году предоставить работнику отпуск в начале марта. Отдел кадров говорит, что нет, только с апреля.
Добрый день! Помогите разобраться в ситуации. Работник в период отпуска принес справку об установлении инвалидности 3 группа и ИПР о не возможности работать в данной должности (водитель), его уведомили, что соответствующей должности, согласно ИПР в организации нет, вакансий тоже нет, он подписал это уведомление. С его устного согласия он был уволен по п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ, в период отпуска со всеми причитающимися ему выплатами. Через 6 месяцев после увольнения (по его словам он был на операции и на реабилитации, подтверждающие документы направлены в суд) подает иск в суд о неправомерности его увольнения, в иске указывает что ему не были предложены вакантные должности. Так же устно ( в иске этого не отражено) прокомментировал что был уволен в период отпуска. Может ли суд признать ...
Ресторан работает круглосуточно.У работников сменный график, учет рабочего времени ведется суммарно за месяц.Возможно не доплачивать 20проц. за работу в ночное время?
Работник работал у ИП до 2012 года. После увольнения выяснилось что у ИП утеряна трудовая работника и ИП её восстановил. В восстановленной трудовой написано что работник оказывается уволился по собственному желаю ещё в 2010. В налоговой также последние отчисления были в 2010. Однако работник об этих факта узнал только в 2012 после того как увидел запись в трудовой о своём увольнении в 2010. До 2012 работник работал продавцом и много людей могут это подтвердить. Так же факт работы может быть подтверждён справкой о зарплате выданной бухгалтером ИП в 2012. Возникла необходимость подтвердить наличие стажа с 2010 по 2012, как это сделать? Как быть со сроками исковой давности по данной категории дел (насколько мне известно — 3 месяца)? 
наш работник проводил работу на спец автомобиле с пескоразбрасывателем по подсыпке дорог проезжая мимо припаркованной машины он выключил установку, но попал гравием в припаркованную около дороги машину водитель был внутри и мог отъехать но не отъехал и затем подал иск в суд на предприятие, что делать, чтобы доказать что нашей вины нет
Специалисту по социальной работе, активно работающему с пожилыми людьми по проблеме домашнего насилия, пожилой мужчина постоянно жалуется на попытки дочери и зятя причинить урон его здоровью: то газом травят, то протухшей едой, то таблетки спрячут. В милицию обращался, но не помогли. По его мнению, их подкупили дочь с зятем. Как поступить специалисту в этой ситуации?
Специалист по социальной работе решает провести среди подростков школы-интерната тесты на тревожность и конфликтность. С кем он должен будет согласовать этот вопрос? Чьё разрешение необходимо?
Работаю специалистом по социальной работе, на время отпуска (19 дней) заведующего отделением соц. реабилитации была ее и. о., т. е. совмещала две должности, по соглашению доплата за совмещение 20%, в итоге получила за совмещение 516 рублей, мой оклад 2600, заведующего 3600 без надбавок. Почему я так мало получила за совмещение?
Здравствуйте, эксперты. Хочу поступать на «социальную работу в системе социальных служб». Светит ли мне карьерный рост в этой профессии? В интернете все пишут только про мизерную зарплату и про ухаживания  за бабушками. Но мне все-таки казалось, что это что-то более глобальное. Хотелось бы связать свою жизнь с чем то более значимым. Правду ли пишут об этой работе? Возможна ли работаза рубежом? Смогу ли я получать достаточно денег? Очень надеюсь на аргументированные ответы. Спасибо заранее.
... ) в связи с профессиональным заболеванием, полученным им на предыдущей работе (на производстве)? Прошу аргументировать ответ.
... ли директор изменить график работы в связи с необходимостью (на срок 1-2 месяца) без согласия работника? Спасибо!
Здрвствуйте! Мой муж работает в полиции.  Мы построили дом, использовав средства МСК — 42кв. м. и оформили в долевую собственность( я, муж и 2 детей). В этом доме прописаны муж и его родители. Я с детьми прописана в другом месте. 1) Имеем ли мы право на социальную выплату для покупки жилья ? 2) Будет ли расчитаны эти 42 кв.м на 6 человек (родители и мы) ? 3) Является ли обязательным прописка в данном доме мне с детьми?  
Вопрос задан анонимно
09.08.13
Здравствуйте! Очень прошу помощи! Скажите есть ли риски, что социальный работник который ходит к нашей бабушке (ей 90 лет и она проживает одна в своей квартире), может незаметно от бабушки заключить договор ренты или завещания на недвижимость, или подсунуть ей на подпись договор под видом другого документа. Данная квартира должна достаться внучке по завещанию которое было подписано ею 10 лет назад. Бабушка плохо видит и слышит, говорит что где то расписывается постоянно, ее паспорт находился при ней, а документы на квартиру у нас. И будьте добры подскажите, что можно предпринять что бы избежать такого неприятного сюрприза. И где можно узнать сделали ли что нибудь уже с квартирой. Огромное спасибо
Добрый День! Я прошла собеседование в компании British american Tabaco (на должность амбассадора — по логике в мои обязаности входит общение с университетом и промоушен на университетских мероприятиях, при приеме мне сказали, что Университет не имеет ничего против данной компании и что у них уже есть договоренности, но я выяснила, что это все не правда и Университет даже не знал о существовании данной компании) Можно ли расторгнуть договор, если да, то каким образом? вот сам договор: Договор возмездного оказания услуг г. Москва « » 20 13 г. ЗАО «Международные услуги по маркетингу табака», именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице Руководителя по привлечению и развитию персонала Бегеманн Юлии Игоревны, действующей на основании Доверенности №13/3-2 от 12.01.2013г., с одной стороны, и, ...
Здравствуйте, подскажите пожалуйста работник работает вахтовым методом, выдали суточные в размере 6000 рублей на 10 дней, по истечению 10 дней, должны были выдать снова, но работнику каждый день только обещают выдать суточные и не выдают, что делать в такой ситуации??? и имеет ли право работник не преступать к работе до тех пор пока ему не выдадут суточные??
Здравствуйте! Я офисный работник. Каждая пятница начинается хорошо, так как впереди ощущаются выходные. Ближе к обеду одолевает лень и желание заняться чем то другим, отвлеченным от работы. А после обеда весь офис пьет чай-кофе, гуляет по социальным сетям и занимается каждый своими личными делами. Почему так происходит?
2 года работала социальным педагогом в межшкольном учебном комбинате, одновременно работала здесь же учителем на полную ставку. Однако при назначении досрочной пенсии по старости эти 2 года мне не засчитали, мотивируя тем, что должность соцпедагога в этом учреждении не относится к должностям, по которым назначается данная пенсия. С чем я согласна. А вот работу в должности учителя тоже не засчитали из-за того, что со мной не был заключен трудовой договор в тот период. Можно ли оспорить это дело в суде? выигрышно ли оно?
Здравствуйте! я работаю завбиблиотекой в государственном учреждении, на основании закона о библиотечном деле Глава VIII. СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ РАБОТНИКОВ БИБЛИОТЕК ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ 5. Работникам библиотек, финансируемых из бюджета области, может устанавливаться надбавка к тарифной ставке до 50 процентов из средств областного бюджета. (в ред. Закона Тульской области от 31.10.2006 N 742-ЗТО) Органы местного самоуправления вправе устанавливать работникам муниципальных библиотек надбавк у к тарифной ставке до 50 процентов за счет соответствующих средств бюджетов муниципальных образований, без последующего учета средств на эти цели при взаимозачетах областного бюджета и бюджетов муниципальных образований. Работникам библиотек, имеющим почетное звание «Заслуженный работник культуры Российской ...
Система целевых ориентаций социальной работы.
Здравствуйте, я женщина 33 года, работаю социальным педагогом в школе.У нас повальное сокращение(точнее заставляют увольнятся по собственному желанию).У меня 3 детей.Самой маленькой вчера исполнилось 3 года.Я единственная в семье, кто работает официально, по трудовой книжке.Муж не имеет трудовую и не работает.Имеют ли право меня уволить? Что мне делать?
Я проживал и работал в зоне с льготным социальным и экономическим статуом с момента Чернобыльской аварии 26.04.1986 г. по 24.06.1997 г. 11 лет. У меня имеется соответствующее удостоверение проживавшему в такой зоне. В июне 1997 года Я переехал работать и жить в Московскую область и зарегистрирован в М.О. по настоящее время. Могу ли Я пойти на пенсию ранее установленного срока в 57 лет по данному удостоверению. 
Работаю в организации Медико-социальной экспертизы 6 лет. 21 мая пришло уведомление: В связи с окончанием срока действия Коллективного договора уведомляем вас о предстоящем изменении условий Вашего трудового договора в части режима труда и отдыха, путем исключения условия о предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска Больше никакого приказа не было. Но начальница сказала, что меня в любой момент могут вызвать в офис за документами, что якобы я уже сокращена Я так понимаю о сокращении меня должны были предупредить за 2 месяца? Должен быть приказ? И должно ли в этом приказе быть число моего сокращения? Является ли приказ от 21 мая приказом о моем сокращении, или должен быть езе один приказ?
Здравствуйте! Работаю в социальной сфере.Предприятие реорганизуется, меняется название и сфера деятельности.В связи с этим попала под сокращение. С 25.11.2013 получаю документы о сокращении в центр занятости. Но со мной происходит несчастный случай 11.11.2013, я ломаю руку (бытовая травма).Я на больничном на своём предприятии, т.к. ещё не сокращена. Но с 25.112013 прозойдёт сокращение, а на больничном мне находиться ещё две недели.Кто мне должен оплатить больничный после 25.11.2013 (центр занятости или предприятие где я работала)? И должны ли мне открыть новый больничный в связи с сокращением? На эти вопросы мне не ответила ни мой руководитель, ни юрист, ни бухгалтер! Очень прошу разъяснить мне эту ситуацию! Заранее благодарна!
Я занимаю должность зам. руководителя в социальной сфере, курирую службу социальное обслуживание на дому. В письме обслуживаемого клиента были выражены недовольства в адрес социального работника, который обслуживал его один месяц на период очередного отпуска постоянного работника. Выяснилось, что социальный работник не предоставлял услуг клиенту, заполнил акт, выполненных социальных услуг и сдал в бухгалтерию. Узнав об этом из письма, акт вовремя изъяли, оплата не прошла. Но факт, остался фактом. Так как я курирую эту службу руководитель вынес мне выговор и лишение квартальной премии — 100%. Должностные свои обязанности я исполняю, постоянно посещаю участки обслуживаемых клиентов, провожу семинары и тех.учебы почти что каждый понедельник с заведующими отделениями, постоянно заостряя ...
... установленные выплаты (их источники), в том числе социальные) в сумме не менее 7000 рублей.
Здравствуйте! Мы с женой работаем в одной крупной компании. В августе в нашем филиале раздавали уведомления о сокращении практически всех штатных единиц с ноября. Мою должность также сокращали, но я решил эту проблему переводом в другой филиал. Супруга в августе была в отпуске по родам. В сентябре пошла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. На ее место по срочному договору наняли работника, которому тоже не выдали уведомление, потому что, как я понял, его не могут сократить, пока супруга не выйдет на работу. На меня и на жену начинают давить сверху, чтобы она вышла на один день, а потом опять ушла в декрет. Жене считали декретные за 2011, 2012 года. Кроме декретных, она получает ежемесячную мат.помощь от нашей компании. Причем в коллективном договоре присутствует какая-то туманная ...
РАБОТАЮ ПЕДАГОГОМ-ПСИХОЛОГОМ В КОМПЛЕКСНОМ ЦЕНТРЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ. НА КАКУЮ ЛЬГОТУ ПО ОПЛАТЕ ЖКХ ИМЕЮ ПРАВО: КАК ПЕДАГОГ ИЛИ КАК СОЦИАЛЬНЫЙ РАБОТНИК
Контрольная работа №1 Задание 1. Прочитайте текст и выполните задания. A Typical President The American Institute of Management published some interesting material about life stories of presidents of some large corporations. They collected this material as answers to their questionnaires. They included some questions about the age, education, profession, family background, family life, hobbies and habits into the questionnaires. Below is the questionnaire with the answers to it. Your name and surname …………………. Jim Armstrong Your age …………………………………. I am 40. I was born in 1982. Your education …………………………… I am a college graduate. Your profession (occupation) ……………. I am an engineer. When did you marry? ……………………… I married at 35. Whom did you marry? ……………………. I married the daughter of our ...
Контрольная работа №1 Задание 1. Прочитайте текст и выполните задания. A Typical President The American Institute of Management published some interesting material about life stories of presidents of some large corporations. They collected this material as answers to their questionnaires. They included some questions about the age, education, profession, family background, family life, hobbies and habits into the questionnaires. Below is the questionnaire with the answers to it. Your name and surname …………………. Jim Armstrong Your age …………………………………. I am 40. I was born in 1982. Your education …………………………… I am a college graduate. Your profession (occupation) ……………. I am an engineer. When did you marry? ……………………… I married at 35. Whom did you marry? ……………………. I married the daughter of our ...
Скажите офисный-работник(работа) это мое или нет? Ольга 28.10.92 время 00.20 г. бобруйск
Я работаю в «реабилитационном центре для детей и подростков с ограниченными возможностями» специалистом по социальной работе в педагогическом отделении. Имею ли право на дополнит.отпуск, как другие пед.работники? Ведь я работаю с такими же тяжелыми детьми и выполняю похожие функции как соц.педагог. Возможен ли дополнит.отпуск не 14 дней, а например 7 или 5? Или это по коллективному договору решается?
Здравствуйте. Я работаю в социально-реабилитационном центре для несовершеннолетних педагогом-психологом (от министерства социальной политики. Пришло предписание отменить притсавку педагог и оставить только психолог. При этом делая ту же работу я теряю пед стаж, половину зарплаты и отпуск вместо 56 дней как положено 28 календарных дней. Является ли это нарушением моих прав и могу ли я оспаривать это решение Спасибо.
Здравствуйте! я работаю специалистом по социальной работе в Гос.Бюджетном Учереждении«Арбат»в Москве.Хотела бы узнать предоставляют ли какие нибудь льготы на покупку жилья либо ипотеку? либо можно ли встать на очередь для получения бесплатного жилья? Спасибо.
состоянии в больнице. Водитель, который сбил, скрылся с места преступления, он работник полиции. Его уволили с работы и определили только административное наказание. Дело закрыто! Как быть в данной ситуации, как помочь женщине? Какое наказание должно быть по закону и как добиться справедливости! Помогите, пожалуйста!
период я ушла в декрет, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (до февраля 2014г.).Основной работник вышел на работу в 2013г.А в январе 2014г была ликвидация торговой точки, и я подписала «Уведомление об увольнении в связи с ликвидацией точки розничной реализации ИП..»Где сказано:" дата моего увольнения-первый рабочий день по выходу из отпуска по уходу за ребёнком." Отдел кадров предложил продлить этот отпуск до 3 лет, или же написать заявление по собственному желанию.Если не то и не другое перевод в другой магазин находящийся в другом городе. Так же они могут меня уволить в любой момент, т.к. срочный договор давно закончился. Вопрос: 1)Могут ли меня уволить по выходу основного работника, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком? 2)Могу ли я отказаться от ...
технике безопасности, если работник не сдает экзамен, его отстраняют от работы на срок 14 календарных дней до повторного экзамена. При этом за эти 2 недели заработная плата не выплачивается, правомерно ли это со стороны руководителя и как с этим бороться?
... Работодатель не выплачивать надбавку за разъездной характер работы, если он обеспечивает Работников служебным транспортом?
работу в сентябре 2013 и прошел курсы по охране труда по программе для руководителей и специалистов служб охраны труда в объеме 40 часов. Документ мной получен в декабре 2013. Вопрос я завел журнал вводного инструктажа, мне работников вписывать в этот журнал задним числом когда они были приняты на работу или писать дату ту когда я получил удостоверение. Спасибо.
работу в сентябре 2013 и прошел курсы по охране труда по программе для руководителей и специалистов служб охраны труда в объеме 40 часов. Документ мной получен в декабре 2013. Вопрос я завел журнал вводного инструктажа, мне работников вписывать в этот журнал задним числом когда они были приняты на работу или писать дату ту когда я получил удостоверение. Спасибо.
начальство узнало про мое положение, перевели сначала на мойку посуды( 12 ч мыть посуду доместосом и белизной, после таких процедур все руки сожжены и шрамы) потом сказали не нести справку о легком труде, мол сами переведем. В итоге 4 часа мойки посуды за 2.5 тр в месяц. До этого получала 10тр. Сейчас подала заявление на отпуск, очень тяжело стало работать, а через мес декрет, понимаю что уволить не имеют права но начальство всячески способствует работникам которые должны помогать мне, если они все время пока я работаю сидят, отдыхают.Как быть? могу ли я как то получать нормальную зарплату, а не меньше прож. минимума?? Заранее спасибо.
Считая свое увольнение неправильным, работник обратился в суд с иском о восстановлении на работе. В своем исковом заявлении он указал, что в тот день он себя плохо почувствовал и принял лекарство, которое ему дали коллеги по рабо¬те. Однако реакция на лекарство оказалась для него совершенно не¬ожиданной — у него кружилась голова, он испытывал общую сла¬бость организма. Начальник же цеха обвинил его в том, что он находился в состоянии наркотического опьянения, с чем работник категорически не согласен. Правильно ли повел себя представитель работодателя в данном случае? Как бы Вы оценили данную ситуацию?
2013 выделили новую должность печатник-верстальщик. И меня поставили на эту должность. Основная причина была мое не очень уверенное общение с клиентами. У меня слуховой аппарат и с людьми работать сложнее, в плане понимания/слышимости. Радовало, что руководство не просто уволило, а постаралось выделить отдельную вакансию и предоставить такую работу мне. Но уже 2014 год и на протяжении всего этого периода я до сих пор не могу сменить свое мнение, что в данной компании НЕТ КОЛЛЕКТИВА, никогда не было и скорее всего не будет. Компания одна, офисов три. В двух из которых по 3-4 сотрудников и в третьем один. В целом компания из 11 человек и 2 в декретном отпуске. Маленькая… Казалось бы коллектив должен быть сплочен. Но возможно из-за раздельного расположения офисов и случаются неурядицы. ...
Здравствуйте! такой вопрос работаю в сфере услуг развлекательный центр, у нас график работы был сутки через двое! нас было 3 смены, так как у нас уволилась одна смена нас сейчас работает 2 смены сутки через сутки!!! время начало работы с 12-до 02-00 ночи!!! законно ли нас работников оставить в две смены и работать сутки через сутки???
Приблизительно к периоду июль-август 2014 года школа будет ликвидированна, соответственно сотрудники будут сокращены и основным работникам будет выплачиваться пособие в течение полугода. А что касается меня, я же устроена на время декрета? И я могла бы работать еще до июня 2015 года, пока основной работник находится в декрете. Но в связи с ликвидацией я не могу продолжать свою деятельность. Вопрос основной — буду ли я получать пособие, как сокращенный работник или меня просто уволят без каких-либо выплат? Заранее спасибо за ответ.
заполнения этот работник, у себя в кабинете, исправил данные в сторону увеличения, вследствие чего этого пенсионера лишили социальной помощи. Юрист Собеса заявляет, что это не противоречит закону. Что делать?..
здравствуйте. подскажите пожалуйста, обязана ли наша организация оплачивать прохождение медосмотра при устройстве на работу, если работник проработал у нас всего 3 месяца и уволился потом? есть ли какие-то сроки работы. когда не плачивается прохождение медосмотра?
Здравствуйте.меня зовут Анна. Я устроилась в организацию на время декретного отпукса. И через 3 месяца сама замеребенела. Какие у меня права? Уволят ли меня по выходу на работу изначального работника, в то время как я буду находиться в декретном отпуске? Заранее спасибо
Нас, как работников, предприятие уведомило о сокращении в связи с ликвидацией(банкротством) предприятия за 3 месяца, все документы в центр занятости были поданы правильно и вовремя. Работаем мы, согласно приказа об увольнении, по 16.07.2014г., но в судебном порядке предприятие банкротом еще не признали. Суд уже 2-ой раз переносят.
... трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Таким образом, чтобы работодатель подписал заявление, к нему необходимо приложить соответствующие документы, доказывающие наличие одного из оснований. Какие документальные доказательства (приведите конкретные примеры) для увольнения инвалида с работы по квоте без отработки
работой педагогом. работнику выдано уведомление за 2 месяца о сокращении ставки методист и предложено работать педагогом. работник расписался о получении уведомления и от работника никаких действий нет. нам что делать переводить его педагогом или ждать заявление от работника о согласие работать педагогом.
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, можно ли официально работать и получать социальную пенсию по потере кормильца? Насколько я знаю существуют вроде разные нюансы в зависимости трудовая или социальная пенсия.Раньше по потере кормильца-это была трудовая, а потом ее перевели на социальную. знакомая хочет устроиться медсестрой, а НЕОФИЦИАЛЬНО не устраивают… А если потом выяснится, что она получает незаконную пенсию, придется ее возвращать?
Добрый день, скажите пожалуйста можем ли мы сократить работника если он работает до выхода основного работника из декретного.
Здравствуйте! Работаю по срочному договору, пока основной работник на больничном. Через две недели основной сотрудник выходит на работу. Вправе ли работодатель уволить меня, если я беремена?
здравствуйте. работник работает в организации с 09.01.14 г. сейчас с 20.10.14 г. он просит отпуск в количестве 38 календарных дней (всего отпуск 50 календарных дней). имеет ли он право на столько дней отпуска? при нашем расчете 50/12*8 получается 33 календарных дня отпуска.
По графику работник должен был работать до 18:00, но придя на работу узнал, что ему продлили рабочий день до 24:00 и он не может уйти с работы пока не найдет себе замену.
Добрый день! Может ли работодатель, при работе вахтовым методом, запретить работнику выходить за пределы вахтового поселка в свободное от работы время? Как это согласуется с Конституцией РФ, и не является ли это нарушением прав работника? Спасибо
заключается в том, что пришел на работу взял задание и можешь выполнять его ходить по городу. И у меня такой вопрос, если начальник увидел по камере, что человек не появился в обзоре камер, и начальник утверждает, что отсутствовал на работе, хотя работник просто не попал в обзор этих камер… Есть ли законность этих камер, и можно ли исходя из этого уволить человека ссылаясь на камеры?
работе, заявления-согласия от работников на привлечение к сверхурочной работе, табель учета рабочего времени — это готовит руководитель структурного подразделения. А сам приказ? Отдел кадров или тот же руководитель структурного подразделения? Какой документ это определяет? В нашей организации отдел кадров не считает своим приказ о сверхурочной работе и заставляет руководителей структурных подразделений готовить приказ самим, а ок только из регистрирует. Напрашивается вопрос — на каком основании регистрирует ок этот приказ, если его не готовит? Спасибо.
трудового договора нет, есть только обещание о будущем окладе и премиях, работодатель обманным путем пользуется трудовыми ресурсами в виде нового работника. обещание принять на работу. у меня уже лопнуло терпение, хочу просто забрать трудовую книжку. Но как? и обидно то, что он останется безнаказанным. подозреваю, что подобная история происходила не только со мной.
решила выйти на работу, проработав 4 дня, обратно вернулась в декретный отпуск. Меня и еще одного сотрудника, сидящего на этом же месте, автоматически уволили. Я написала кучу заявлений на предоставление копий документов по моему делу, ведь я устроилась на новом месте работы и чтобы оттуда получать пособие мне нужно было собрать много документов. Такой случай в нашем районе впервые. И работнику ФСС пришлось много консультироваться с ревизорами по необходимым документам по моему случаю. Я, в свою очередь, еще ходила писала заявления на предоставление копий требуемых документов. Единственно, что мне дали, это трудовую, стандартные справки при увольнении и справку с информацией о том, с какого по какое число я работала в этой организации, с какого периода я нахожусь в декретном отпуске. Да, ...
противотуберкулезного диспансера по медицинской части. Имею высшую квалификационную категорию по специальности «фтизиатрия». По специальности «организация здравоохранения» имею сертификат, но категории не имею. Совместительств по ведению больных не имею. При выполнении своих функциональных обязанностей, в том числе являюсь председателем многочисленных комиссий (центральная врачебная комиссия по диагностике и лечению туберкулеза, врачебная комиссия по экспертизе временной нетрудоспособности, комиссия по изучению летальных исходов, председательствую при проведении врачебных консилиумов, провожу экспертную оценку качества оказания медицинской помощи врачами диспансера и т.д. ). При этом указанные функции конкретно не отображены в моих задокументированных функциональных обязанностях. Финансово ...
Так же является ли экономическим преступлением завышение объемов и тарифов на работу? Какие действия я, как обычный работник должен предпринять в этом случае? И чем это грозит должностным лицам?
Вопрос задан анонимно
10.02.15
несовершеннолетних в городе Новая Ляля, Свердловской области. Сегодня меня ознакомили с приказом об изменении нормы часов в неделю (с 30-ти часовой меня переводят на 36-ти часовую) в приказе ссылаются на приказ министерства образования и науки РФ от 22.12.2014 №1601. Руководство говорит, что т.к. у нашего учреждения нет лицензии, я осуществляю только присмотр и уход за детьми (пункт 2.7 приложение 1). Я работаю с непростыми детьми: трудные подростки, дети с ограниченными возможностями. Ежедневно я веду воспитательную и коррекционную работу. Мной разработано несколько программ, по которым я так же веду занятия. Прочитав полностью приложение 1 к вышеуказанному приказу, я считаю что меня следует рассматривать как работника о котором сказано в пункте 2.6 (воспитатели организаций для детей- ...
ООО «Росбыттехника», в том числе трудовой книжки. Все документы я просил отправить почтой по адресу указанному в заявлении. На 02.04.2015 г. все вышеперечисленные документы я так и не получил. Согласно статье 62 ТК РФ работодатель обязан: По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). ...
... при оформлении документов для получения социальных выплат, ведение документооборота, делопроизводство, нотариальные действия, ведение архива администрации, ведение регистра, ведение протоколов коллегии, я секретарь комиссии по делам несовершеннолетних. В настоящее время мне хотят вменить в обязанности ведение сайта органов местного самоуправления и благоустройство. Я отказываюсь из-за большой нагрузки и так как благоустройство не является профилем моей работы. Мне намекают на увольнение. Правомерны ли такие ...
Работник сферы культуры. Работаем праздничные и выходные дни. По Труд.договору у нас указанно что за выход в праздн. и выходные дни получаем отгул по желанию работника( указанно что отгул не оплачивается) законно ли это? получается я беру отгулы бесплатно. Странно!
Челябинская областьздравствуйте. я работаю в «000»,4 бригады, в каждой бригаде по 1 работнику, но в моей бригаде кроме меня по договору оформлена пенсионерка, как мне добиться того, чтоб работать одной!
апреля 15г. подписан обеими сторонами. До сих пор недоделана ванная комната. Работник ходит максимум 1 раз в неделю часа на три, приходит не ранее 11-12 часов, пока была в отпуске 2 недели вообще не приходил, хотя ключ у него и от домофона и квартиры есть. (Уже от домофона потерял, обещает сделать, но не делает). Уговоры не помогают. Договариваемся о встрече, ждём его он не приходит, хотя трубку берет и всё время то с ребенком сидит, то в пробке стоит или в автосервисе. 6 июня было 2 месяца, а ремонт не закончен. По договору: В случае не соблюдения Подрядчиком сроков окончания работ, Заказчик в праве предъявить претензии и взыскать с него сумму неустойки в размере 10% за каждый день просрочки от общей стоимости договора. Получается по 8.000 руб в день он мне должен. Он каждый день мне ...
... после ухода с моей прежней работы оно автоматически анулируется после расторжения ...
здравствуйте, ситуация такая, я беременна, работала по срочному договору на время отсутствия работника, и на данный момент уволена, в связи с выходом… работника, без предложения других должностей, ссылаясь на то, что все должности заморожены и не финансируются. Правомочно ли это? Также я узнала, что не посредственно в моем подразделение должностей нет, а вот в головной структуре вакантные должности были
от 1 оклада до 3 окладов, только вот мне дали 0,1 оклада. При этом показатели деятельности приблизительно одинаковые. Короче меня решили вытужить с работы. Я написал письменное заявление работодателю о выдаче мне копии приказа о премировании. Работодатель прислал мне заверенную выписку из приказа, содержащую только сведения обо мне. Я вновь письменно запросил весь приказ. мне письменно разъяснили, что весь приказ содержит персональные данные других работников и мне предоставлен быть не может. При этом в своем отказе работодатель не сослался ни на один нормативный документ. Хочу судиться с ними… и в качестве доказательства хочу получить приказ, что бы рассчитать размер недополученной премии. Имею ли я право настаивать на своем… или работодатель прав не давая мне весь приказ? Если он прав то ...
произошла такая ситуация пьяный покупатель стал требовать о продаже алкоголя набрал сумку охраны у нас нет работают три сотрудника он кинул деньги и поставил сумку в ящик покупателей мы вызвали полицию они приехали и забрали его но деньги и алкоголь остался мы утром 8 часов пробили алкоголь и сдачу оставили с чекам о продаже далее работники полиции приехали и изъяли покупку сказали что нам грозит штраф!!! какие мои действия если покупка пробита в 8 часов? имеют ли они право оштрафовать?
Директор хочет еще оформить этого работника и на полную ставку уборщика служебных помещений. А правильно ли будет, если полная ставка будет по совместительству, а 0,5 ст. основная работа? Посоветуйте, как правильно оформить документы о переводе, если это необходимо?
... работала в поселке Усть-Ордынском в магазине 64 старшим продавцом в в октябре я ушла в отпуск с последующим уходом в дикрет спустя месяц после ухода сделали ревизию недостача 75 000тысяч раскинули на троих по 25 тысяч так как я уже получила и зарплату и отпускные гасить задолжность было нечем как только начислили деньги по больничному листу оплатила 10 000 тысяч, на сегодняшний день сумма 15 000 так и осталась непогашенна. От долга я не отказывалась и много раз говорила что как только выйду на работу все оплачу неоднократно были угрозы с ее стороны говорила что приедет служба безопасности один визит 4000тысячи и оплачивать буду я, что могу не рассчитывать больше на работу уволят по статье, приезжала домой кричала на всю улицу оскорбляла у всех работников есть социальные карты мне так как я в дикрете платили 1500 теперь с октября платить не будут также по ее распоряжению, сейчас ребенку почти 10 месяцев я до сих пор не получила единовременное пособие, так как они потеряли документы позвонила ей она говорит что теперь сделаешь деньги не выплатят так как ребенку больше 6 месяцев я написала в прокуратуру с трудовой инспекции пришел ответ позвонили сказали все выплатят,22 октября позвонили сказали получить приехала дали расходник расписаться что получила 17394. 36 затем дали квитанцию об уплате 15030 недостачи это также было распоряжения Москалевой Т, В я не стала сдаваться позвонила в трудовую инспекцию утром 23 октября позвонили с белоречки сказали приезжайте за деньгами.Трудового договора у меня и др. работников 64 магазина на руках нет и не выдавалось.Я считаю что незаконно забрали деньги на ребенка, я боюсь ехать сама за деньгами но прийдется, мне надоели ее угрозы, хотела бы знать законно заблокировали социальную ...
пищеблока), но это не прописано не у кого кто работает на пищеблоке.У меня 4 детей, после меня устроилось на кухню 3 соц.работника, у меня с 2009года как устроилась.небыло ни одного прогула или нарекания по работе.Законно ли это?
Вопрос задан анонимно
25.10.15
недавно узнала что основной работник написала заявление о выходе из декрета. На какие социальные гарантии, выплаты я могу расчитывать и как меня должны предупредить официально и уволить, и имеют ли право?
Согласно ст.142 ТК РФ, после задержки зарплаты более чем на 15 дней, работник имеет право приостановить работу, на весь период до полной выплаты зарплаты, предварительно письменно известив об этом работодателя. Пока работа будет приостановлена и работник будет находится дома ему начисляется полная зарплата? или как то оплачивается то время которое работник проводит не на работе в связи с этой ситуацией?
Вопрос задан анонимно
13.11.15
дополнительное соглашение к основному договору где заменили словами «Настоящий трудовой договор заключен на период отпусков основных работников воспитателей».На работу я устроилась от 12.03.2015, доп.соглашение вступило в силу с 09.06.2015.Имеют ли право так заключать трудовой договор? Если я беременная, меня уволят?
Здравствуйте! мама работает поваром, оформлена по ТК около 3 мес, сейчас предприятие банкрот, но об этом еще не уведомили работников, зарплату не платили два месяца, подскажите, пожалуйста, выплатят ли задолженность по заработной плате и имеет ли право мама на какие-то дополнительные выплаты(компенсации)?
В нашей организации проводится аттестация работников, я мама ребенка (работаю полный рабочий день), не достигшего возраста 3-х лет, имею ли я право не сдавать аттестацию?
купила автобус с мощностью двигателя 130 л.с. для перевозки своих работников к месту работы и обратно в октябре за 583 200 руб. с НДС. Какую сумму транспортного налога нужно заплотить?
предоставил 21.11.2015, должны ли мы оплатить проезд(район крайнего севера, работник уже на пенсии, справки с предыдущего места работы не предоставляет)
Вы разрабатываете социальную сеть. В данный момент вы работаете над алгоритмом, который рекомендует пользователям новых друзей на основе того, с кем они уже дружат. У вас есть три пользователя: Виталий, Андрей и Павел, которые не дружат друг с другом. Известно, что у Виталия и Андрея 77общих друзей, у Андрея и Павла 81общих друзей, а у Павла и Виталия 85общих друзей. Известно также, что всего у Виталия 148друзей, у Павла 98друзей, а у Андрея 128друзей.Каково минимальное количество пользователей соцсети, которые дружат и с Павлом, и с Виталием, и с Андреем?
предоставлен очередной трудовой отпуск, 21 календарный день. Находясь в отпуске, 27 октября заболела и открыла листок нетрудоспособности. 1 ноября, находясь на б/л получила уведомление об увольнении в связи с выходом на работу основного работника. Больничный лист закрыла 3 декабря. При расчете листка нетрудоспособности удержали ранее начисленную сумму отпускных, 6 дней. Будет ли произведен перерасчет?
Вопрос задан анонимно
22.12.15
Договор работодателя с работником включает пункт, запрещающий наемному работнику после увольнения работать в компаниях конкурентов, создавать собственную фирму с подобным родом деятельности. Насколько это правомочно? Какую юридическую силу имеет подписание договора с таким пунктом и чем чревато?
Здравствуйте! Волнует такой вопрос: Имеет ли право работодатель в принудительной форме отправить работника в отпуск через 6 месяцев в первый год работы у данного работодателя, почему, на каком основании? С уважением.
Какими нормами руководствоваться, при выдаче моющих и дезинфицирующих средств при обработке инвентаря, мебели, помывке полов, лестничных маршей, туалетных комнат, душевых комнат, столовой работая в государственном учреждении социального обслуживания -детском доме. Внутренних актов по норме выдаче моющих средств не имеется.
Нужно ли ИП в сфере строительства, у которого будут работать только временные работники по договору подряда и на разных объектах непродолжительное время, проводить инструктаж по технике безопасности, и, соответсвенно, проходить ИП обучение по технике безопасности и пожарной безопасности и получать корочки. Как часто нужно проводить инструктаж? Ведь объекты будут разными, и продолжительность работ разная.
Провести анализ НПА, которые регулируют статус работника социально-правовой сферы
которые сопротивляются, дают невыполнимые поручения.Тем самым вынуждают работника написать заявление.Если под это попадали пенсионеры, то сейчас увольняют работников предпенсионного возраста и молодох сотрудников.На их место берут далеких о процесса образования людей с заработной платой в 2 и 3 раза больше. чем их предшественники.Что можно предпринять в данной ситуации. чтобы люди могли споойноно работать?
Вопрос задан анонимно
12.02.16
итоге через 2 недели сказали что я остаюсь на пол ставки до конца месяца. В конце месяца меня вызвали и сказали, что работник вместо которого я работаю, решил выйти раньше времени на работу и мне предложили уйти. Я проработала всего месяц и нахожусь в «положении». Могут ли меня уволить?
которые подаются в соответствии с заключенными договорами за 1-2 дня до начала работ и предусмотреть работы заблаговременно не представляется возможным. Обязательно ли должны составлены графики работы для этой категории работников или есть условия при которых графики не обязательны?
Вопрос задан анонимно
23.03.16
окончания срока работы вахты, при вазвращении работника с места работы с вахтовым методом, так как многие работодатели, работники которых работают вахтовым методом и увольняются при этом находясь на рабочем месте (в организации находящейся на значительном растоянии от постоянного места жительства) не оплачивают проезд при увольнении в том числе раньше срока вахты, считая что расходы на дорогу в этом случае должен нести работник.
Вопрос задан анонимно
24.03.16
уходу за ребёнком до 1.5 лет, приняли работника 3 по срочному трудовому договору на период отпуска работника 1.Работник 2 хочет выйти на работу, но ей говорят что идёт нарушение т.к. работник 3 принят на место работника 1. Имеет ли право работник 2 выйти на работу т.к в трудовом договоре написано, что принят на постоянно
увольнением с 04.07.2016 по 19.08.2016.Основной работник выходит на работу с 29.08.2016г. Мне хотелось бы узнать сколько дней отпуска мне положено? И почему меня увольняют с 19.08.2016г когда основной работник выходит с 29.08.2016г
составляет более 15 000. Количество ставок у нас напрямую зависит от прикрепленного детского населения к учреждению (приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации N 366н от 16 апреля 2012 года «Об утверждении порядка оказания педиатрической помощи»). По рекомендуемым штатам в моем структурном подразделении должно быть три ставки. Из достоверных источников (кадровый работник, заместитель главного врача) я узнал, что и в действительности в моем структурном подразделении числится две ставки врача кабинета неотложной медицинской помощи, а работаю я один, вторая ставка говорят что вакантна. Обязан ли в этом случае работодатель оформить со мной дополнительное соглашение на совмещение должностей или расширение зон обслуживания?
составляет более 15 000. Количество ставок у нас напрямую зависит от прикрепленного детского населения к учреждению (приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации N 366н от 16 апреля 2012 года «Об утверждении порядка оказания педиатрической помощи»). По рекомендуемым штатам в моем структурном подразделении должно быть три ставки. Из достоверных источников (кадровый работник, заместитель главного врача) я узнал, что и в действительности в моем структурном подразделении числится две ставки врача кабинета неотложной медицинской помощи, а работаю я один, вторая ставка говорят что вакантна. Обязан ли в этом случае работодатель оформить со мной дополнительное соглашение на совмещение должностей или расширение зон обслуживания?
... . Но трудовой договор с этим работником на руководителя кружка оформлен по основному месту работы, как быть?l
... по собственному желанию (приказа считать преступившей к работе не будет). В соответствии с ТК РФ срочный трудовой договор прекращается по истечении срока его действия, то есть в связи с выходом на работу основного работника. Имеет ли право организация уволить работника работающего по срочному трудовому договору, если основной работник не преступил к работе? если да, то по какой статье? Есть ли у организации обязанность перевести временного работника на должность основного на неопределенный срок? заранее ...
Добрый день! У нас работник отгулял очередной трудовой отпуск 29.06.2015-08.08.2015 (42дн) за период работы 01.12.2014-30.11.2015. Затем в ноябре 2015г. у него был отпуск без сохранения з/п более 14дн. Как нам рассчитать следующий рабочий период для трудового отпуска?
пока она не найдет человека. А мне самой в июле надо будет начинать поиски работы. Почему не раньше, потому что с моим графиком работы не получиться одновременно работать и искать новые варианты. Скажите после того как уже все будет новый работник вместо меня как долго я буду искать новую работу? Что это будет за работа? Ирина 25 марта 1993г. г. Ноябрьск. Благодарю за Ваши ответы.
труда. Половина стульев там были сломанными (и текучка там, кстати, огромная). Но, так как рабочих мест в нашем городе мало, я осталась там работать. Некоторое время посидев на перекошенном стуле (на котором, на мой взгляд, и сидеть-то нельзя было), обнаружила, что у меня время от времени стала безумно болеть спина. Обратившись к начальству по этому вопросу, получила отказ предоставить мне нормальный стул в хамской форме. Затем я обратилась к врачу: по результатам недешёвого обследования нашли остеохондроз — серьёзное заболевание, которое встречается в основном у 70-летних пенсионеров. А мне было на тот момент 23 года! Сейчас стала замечать, что заболевание прогрессирует. Недавно находилась на остановке общественного транспорта в положении стоя более часа, и моя спина так разболелась, что ...
остались те же, мыть колидоры, туалеты, удрали отпуска, убрали вредность, ночныЗдравствуйте, я работала санитаркой в психо-невролгтческом интернате, сейчас нас перевели в соц.работников(учимься за свой счёт), а обязанности остались те же, мыть колидоры, туалеты, удрали отпуска, убрали вредность, ночные.появились какие то недоработки, выходим теперь надоработки в свои выходные. Правильно ли это, я из Калининградской обл. Спасибо.е.появились какие то недоработки, выходим теперь надоработки в свои выходные. Правильно ли это, я из Калининградской обл. Спасибо.
сыр-бор в том, что временный работник не хочет работать 5 на 2, может ли работодатель пойти на уступки временному работнику и изменить график без нашего согласия…
инвалидность 3 гр. Отправили работодателю справку МСЭК и ИПР. После этого с ним никто не связывался. Уже второй год не увольняют, трудовую книжку не отдают и на работу не вызывают. Ему назначили социальную пенсию по инвалидности ( 5000 руб.). Федеральную доплату получить не может, поскольку считается работающим пенсионером, на работу устроится не может т.к. трудовая книжка на предприятии и встать на учет в службу занятости тоже не может, по той же причине. Работодатель молчит.Никаких документов в отношении этого работника ( приказ о временном отстранении, приказ об увольнении и др.) принято не было. Он по настоящее время числюсь в этом предприятии в качестве водителя. Что делать? Как воздействовать на работодателя?
(оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда" что это значит? что работнику положена ДОПЛАТА в 4% к зарплате или это значит что работнику положено увеличить его оклад на 4%. допустим у работника оклад 4250р, доплата за стаж в образовании 25% и стимулирующие выплаты 240%, районные + дальневосточные 60%=24820р если доплата 4% то ко всем расчетам мы плюсуем всего 170р = 24990р, а если оклад увеливаем на 4% получаем 25812,8р Собственно как правильно считать? наш экономист убеждает, что должна быть только доплата 4%, мы считаем что оклад увеличивать должны согласно закону.
Вопрос задан анонимно
13.11.16
заявления (по собственному желанию). Согласно приказу руководителя управления при производстве расчета в связи с увольнением с Карелина была удержана сумма пропавшего по неизвестным причинам пылесоса, находившегося в обслуживаемой им автомашине, стоимостью 1100 руб. Карелин обратился в суд с иском о взыскании указанной суммы и возмещении с работодателя морального вреда, причиненного ему вследствие незаконного взыскания из заработной платы указанной суммы. Межмуниципальный суд иск Карелина оставил без удовлетворения, ссылаясь на тот факт, что между истцом и работодателем при приеме на работу был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности за необеспечение сохранности переданного работнику под отчет имущества, включая пылесос. Какие нормы трудового законодательства ...
следующий день после дня закрытия больничного при выходе на работу работодатель сообщает о принятии решения об увольнении работника. Правомерны ли действия работодателя?
Вопрос задан анонимно
18.12.16
производили уборку. Мы оплачивали работу из своего кармана. Но как доказать в суде, что работа оплачивалась? Нужно ли составить расписку с работниками и примут ли такой лист за документ? Ведь даже если бы мы делали эту работу сами — ее все равно должны были оплатить виновники непосредственно нам. Потому как по чужой вине убирать «за бесплатно» никто не будет. Пожалуйста подскажите.
ссылаясь что так решило начальство, но через какое-то время мне позвонили и я начала работать в этой организации. Но не прошло и месяца меня решили уволить так захотело начальство, что я плохо работаю, не справляюсь с работой, все работники это подтверждают, а я как раз вышла с больничного. Скажите пожалуйста, почему так со мной поступили без доказательств на словах, моя ли вина в этом? Сама же знаю что тут что-то неладное. Анастасия 21.03.1992, 18.25. г. Буйнакск. Заранее спасибо!
Вопрос задан анонимно
15.02.17
Здравствуйте Я ИП. Плачу ЕНВД. Так как я работаю без работников, то покрываю ЕНВД выплатами за пенс. и мед. страхование на 100%. В нашей уфимской налоговой мне сказали, что чтобы покрывать этими выплатами налог, я должен оплачивать их равномерно ежемесячно. А один юрист мне сказал, что согласно законодательству, чтобы платежи по пенс. и мед. страхованию покрыли ЕНВД я могу их оплачивать единовременно. Главное, чтобы эти суммы были оплачены в налоговый период, т.е. ежеквартально. То есть не обязательно оплачивать ежемесячно. Так вот — в январе я забыл сделать эти платежи на страхование и теперь думаю — как платить. Засчитает налоговая эти платежи сделанные в феврале или нет. Подскажите.
Детский дом и относилось к Министерству образования. Продолжительность рабочей недели составляла 25 часов в неделю. Теперь мы относимся к министерству социальной политики и называемся социально-реабилитационным центром. Нам объявили, что рабочая неделя теперь будет составлять 40 часов. При этом мы продолжаем являться педагогическими работниками в соответствии с постановлением от 14 сентября 2010 года N 1319-ПП об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения свердловской области и выполняем должностные обязанности в соответствии с квалификационным справочником должностей (должность — воспитатель). Я считаю, что 40-часовая рабочая неделя это неправильно, так как обязанности воспитателя не изменились при переходе организации из одного Министерства в ...
работника жилищно-коммунального хозяйства ( в этом году он приходится на 19.03). За все время моей работы, я ни разу не получала такой выплаты. На сколько законным будет мое требование выплатить мне данную премию?
Вопрос задан анонимно
14.03.17
0,85 ставки. Но после вышедшего Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» в части повышения заработной платы отдельных категорий работников"- всем дошкольным организациям было велено поднять среднюю зарплату воспитателя к 2018 году до средней по региону. У нас это 25 000 рублей. Так вот наше управление так решило эту проблему: все воспитатели были переведены на 1 ставку и еще было уволено много педагогов с целью увеличения нагрузки на оставшихся… В результате все педагоги вкалывают по 2 смены ежедневно и получают эти 25 000. Но о том, что это противозаконно, и что, когда кто-то в отпуске, на больничном и на группу ставят других работников, не имеющих допуск к работе с детьми, наше управление не беспокоится. ...
котором уже более двух лет. За период работы я не имею никаких взысканий, грубых нарушений и проступков не совершал. Буквально вчера меня вызвал к себе начальник отдела и попросил написать заявление по собственному желанию, на что я ответил категорически "нет". Далее мой руководитель прямо поклялся что уволит меня по статье. После чего я вернулся на своё рабочее место, но мне сказали чтобы я собирал вещи и шел домой, к работе с клиентами я не допущен, хотя оснований к этому нет. Домой я не пошел, дождался окончания рабочего чтобы не поставили прогул. Далее мне буквально за два часа до окончания рабочего дня меняют мой график работы, который на протяжении двух лет не менялся. И сегодня дают бумагу где я якобы должен расписаться за выполнение индивидуального плана, бумага не содержит ни ...
беременности и родам была уволена, но через суд восстановлена. Через неделю после восстановления, уже написав заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х, снова уволена. Правомерно ли поступило руководство? Основного работника фиктивно перевели на место работы на несколько дней.
Вопрос задан анонимно
06.06.17
Вот работал человек в государственной поликлинике медиком. Потом ушел на другое место, а именно 1 год проработал в государственном социальном учреждении НЕ медицинским работником. При этом была доплата за медицинское образование 30%. Может ли такое положение рассматриваться как непрерывный медицинский стаж? Интересуется, потому что хочет вернуться в медицину.
должен отдать месячную зарплату работодателю. У нас работников забрали паспорта и карты на жительство, отдадут когда мы отдадим месячную зарплату. За сентябрь месяц зарплата уже была, но намного меньше чем прописано в договоре… т.е. отдать весь залог не получится даже за 2 месяца.Постоянные штрафы и работа сверхурочно. У меня на руках только российский паспорт и ксерокопия загранпаспорта. Подскажите, пожалуйста, какие действия я должна совершить, чтобы как можно быстрей уехать домой!
оскарблений. Я одеваюсь лучше всех, их это раздражает. Потом у нашей организации открылся новый офис. Я осталась за старшую. Стало всё хорошо. Бухгалтер всех новых приходящих настраивала против меня. Люди приходили работать в мой офис и рассказывали про это. Они обсуждали её за спиной, какая она и как плохо она выглядит.С новыми работниками у меня отношения складывались хорошо. Далее офисы все закрыли и открыли один. Теперь мы все вместе. Бухгалтер вообще стала всех настраивать против меня. Они все юлят перед ней. Я работаю старшем менеджером. В офис я переехала последняя. Менеджеры заняли все хорошие места в торговом зале. Мне выделили личный кабинет. Директор дал мне больше полномочий, от чего менеджеры взбесились. Менеджер которая работала со мной в одном офисе, стала обслуживать моих ...
тексты, выделяя структурно-смысловые компоненты (части): заголовок, введение, основная часть, заключение; определите, к каждому жанру они относятся и какие стилевые черты им присущи? покажите, что в текстах обилие терминов и общенаучных слов; выделите основные грамматические средства, характерные для научной речи. Текст 1. Понятие о предложении. Для выражения мысли используются слова. Связанные друг с другом по определенным грамматическим законам, специфическим для каждого из языков, слова образуют предложение, функции которого одинаковы и в русском и в казахском языках. Так, в русском языке предложение определяется как грамматически оформленная по законам данного языка целостная единица речи, являющаяся главным средством формирования, выражения и сообщения мысли. И в казахском языке ...
... отдел потомучто я у него по приказу работаю. И ещё ничего страшного не случится если работника не табелируют?
Оба работника начали выполнять задание одновременно, но через 15 мин. 2 работник прекратил работу. За какое время после этого 1 работник закончил работу над заданием? Задачу нужно решить с помощью дробей.
при конфликтах или каких то мелочах муж начинает обижаться и вместо того что бы объяснить причину, дуется как ребенок и не разговаривает. Пытаюсь ему объяснить что не хочу терять свою энергию и время на подобные ссоры. Этот метод решения конфликтов он практикует уже 20 лет, раньше было намного хуже, он не разговаривал неделями и ждал пока я не извинюсь несмотря на то что объективно виноват был он. В последние годы стало получше, но все равно проявляется время от времени… я стала очень нетерпимой и взрываюсь буквально….говорю вещи о которых впоследствии жалею. Пыталась много раз объяснить ему вне ссоры что такое поведение меня очень травмирует и ведет к ухудшению наших отношений… он отмалчивается и потом снова ведет себя как ребенок.муж работает на полставки, т.к дети еще маленькие и я ...
Здравствуйте, я хочу арендовать оборудованное помещение, и оказывать услуги парикмахера. Но ИП я открывать не хочу. по причине того, что бизнес для меня новый и если ничего не получится, по закрытию ИП мне придется оплатить страховые взносы (около 25тр в год.) Ну так вот. Могу ли я работать в парикмахерской без ИП и начать работников по договору гпх или агентскому. Работать и платить налоги? (Хоты бы первое время)
основной работник и уволился, и на мое место поставили человека с контрактом на 5 лет, и меня не хотят оформлять на работу, что делать?
Компания имеет 20 работников. 6 из них должны быть выбраны для интервью. Определить вероятность того, что среди них будет 2 женщины, если всего в компании работает 8 женщин.
Работник числится по документам, на работу не приходит, не работает.(по дружбе с руководителем) а зарплату и премию больше чем все получает.
Вопрос задан анонимно
17.11.18
Здравствуйте, уважаемые эксперты. Мой вопрос такой. Музыкальный работник дошкольного учереждения, по возрасту- пенсионер, продолжает работать на 0, 4 ставки. Заведующая дет.сада утверждает, что объем работы муз.работником должен выполнятся 100 %, а оплата лишь за 0, 4 ставки. Каким должен быть объем работы у данного работника? Спасибо.
... , в которых должны исполнить свои обязательства работник и организация? Спасибо.
... работал, думаю проблем не будет! Могу я с него ...
Гость
31.07.09
Работник находился на больничном. День закрытия больничного листа пришёлся на пятницу. В понедельник работник открыл другой больничный лист в соответствии с другой болезнью. Придя на работу после закрытия второго больничного, работник получил приказ об увольнении задним числом — той пятницей, когда был закрыт первый больничный лист. Как обосновать в соответствии с законом неправомерность действий работодателя? в соответствии с какими статьями?
... взять декрет (если устроится на новую работу)…? Заранее, спасибо. Лилия
/>/>/>/>/> Здравствуйте!              Убедительно прошу Вас разъяснить: имеет ли право наша семья, проживающая более 10 лет и зарегистрированная в единственном жилом помещении, обратится в суд с исковым заявлением о признании права собственности на жилое помещение (квартиру) за всеми членами семейства в соответствии с Законом о приватизации от 1991 года.  Я — Зинчеев Владимир Леонидович,1971 г.р., моя жена, дети, наши родители являемся москвичами. Живем и работаем по принципу: где родились, там и пригодились. Чтобы жить в составе своей семьи отдельно, не ждать 20-летней "бесплатной" по понятиям СССР очереди на "улучшение жилищных условий" — пришлось устраиваться в специализированные организации по обслуживанию жилищного фонда в г. Москве: много работать и мало получать, иногда ...
/>/>/>/>/> Здравствуйте, уважаемые юристы! С наступающим вас Новым Годом!  Очень волнующий меня, как лично заинтересованной в этой теме, вопрос к вам:  Имеется небольшой онлайн, и офф-лайн ресурс по оказанию информационно-консультативной помощи. У владельца конторы, имеется регистрации ПБОЮЛ, в том числе и по оказанию информационно-консультативных услуг. Отчёт, пенсионный, налоги… Это всё на владельце. Вопрос в следующем: Те, кто на самом деле работает под его официальной конторой, как должны оформлять свои отношения? В основном — фрилансеры, консультанты, местные и приезжие тренеры-ведущие – они и осуществляют эти самые информационно-консультативные услуги. Он берёт свой процент(до 50%) с тех, кого он приглашает. Да. контора организует, находит помещение… Но проводят всю работу ...
... участвовала в приватизации будучи несовершеннолетней, сейчас работаю в бюджетной организации.
Здравствуйте. Помогите разобраться в законности действия ФСС. Я индивидуальный предприниматель деятельность свою осуществляю с июля 2009г. По следующим видам деятельности: монтаж металических и не металических конструкций, розничная торговля металлическими кон-ми. В сентябре 2009г. принял на работу беременную девушку. В ноябре она ушла в декретный отпуск. Мною были выплачены все декретные пособия, однако обратившись в Фонд социального страхования за возмещением этих денежных средств получил отказ. В ФСС с меня потребовали доказательств того что мои доходы позволяли выплачивать з.п. работнику. В качестве докозательства с меня потребовали кассовые чеки или бланки строгой отчетности. Но мой доход был получен от розничной торговли а не от монтажа а в этом случае я не обязан выдавать ни ...
Здравствуйте! Мы с молодым человеком встречаемся 2 года, из них 4 месяца мы живем вместе. Моя проблема заключается в том, что меня всегда очень беспокоило, что все свободное время мой молодой человек предпочитал проводить в социальных сетях, заводя там все новые и новые знакомства в том числе и с женским полом. Сейчас он стал работать, времени на это осталось не так много, тем не менее при первой же возможности он обязательно лезет в интернет. Все бы ничего, ведь виртуальное общение никто не отменял, но однажды я заметила что человек постоянно, каждую свободную минуту отвечает на сообщения какой то девушки у меня буквально за спиной, стоит мне выйти из комнаты. На мои вопросы о том, почему он так ...
/>/>/>/>/>/>/> Я белорус, проживаю в Белоруссии постоянно. Я ищу работу и дал объявление в И-нете. Недавно мне поступило предложение по телефону о найме на работу на Чукотку. От некоей московской фирмы, (во всяком случае, мужчина представился её представителем)  Но как выяснилось позднее, они не собираются меня никак официально оформлять при трудоустройстве (ни трудовая книжка, ни другие документы не нужны, кроме паспорта). Когда я стал настаивать на заключении официального трудового договора, представитель ответил мне, что при заключении тр. договора, появится обязанность платить налоги и им и мне, причём,  я буду оплачивать сам социальные налоги из своего заработка и мол, это мне не выгодно… Лучше ничего не заключать, и ничего не платить. Просто поверить им на слово, и по зарплате, и по ...
... работодатель уволить работника по собственному желанию, если работник напишет заявление до вынесения приговора суда?
Здравствуйте! Работник уволился по собственному желанию. Директор заявление подписал и и трудовую книжку отдали а вот расчет пообещали позже. Когда пришло время расчета нашли недочеты в работе работника которые повлияли на штрафы в результате работник остался ещё и должен. посоветуйте что делать!?
Здравствуйте. Ситуация такая- жена должна выйти на работу, т.к. заканчивается отпуск (ребенку 3 года исполняется). работала она преподавателем рисования в детском саду. За время ее отсутствия на это место был взят другой работник, вроде как временно. Но на эту должность ее не хотят обратно брать, мотивируя тем, что она не подходит по категории (типа за время ее отсутствия поменялись какие-то правила, что все работники проходили какие-то аттестации, получали какие-то разряды, а у нее ничего этого нет). А у работницы, которая работает сейчас, все эти аттестации есть и она их устраивает. Жене же предлагают выйти на работу воспитателем, т.е. с понижением должности, типа поработаешь годик, а потом опять на свою должность. Право ли начальство? если нет, то как с ними спорить и чем мотивировать ...
... возместить ущерб отказывается. Возможно ли привлечение работника к материальной ответственности по основаниям, предусмотренным п. 8 ст. 243 ТК?
Имеет ли моя жена,-работник налоговой инспекции, право не указывать в своейдекларации о доходах мой доход(заработную плату)? Насколько законно требование предоставлять данные о доходах родственников? Я не являюсь предпринимателем, работаю в муниципальном учреждении и категорически против предоставления этих сведений. Какие меры будут применены к моей жене в случае отказа мной предоставить эти сведения?
Вопрос задан анонимно
18.03.10
... выражении на сотрудника? работнику 22 года — ребенку 3 года- у нас работает с 25 февраля 2009.   С уважением, Артем
Я состою на очереди по улучшению жилищных условий (45,2 кв.м общей площади "Хрушёвка")… Мой муж инвалид 2-ой группы (хроническая форма туберкулёза ). В месной администрации (Муниципальное поселние совхоза имени Ленина Ленинского р-на Московой области) говорят "У нас нет муниципального жилья", хотя по закону оно нам положено (хотябы вторичное жильё, я имею ввиду "вторичное", т.к у нас строиться дома якобы для" Тех кто работает в совхозе имени Ленина ". Также со слов нашей администрации нет программы "Целевая федеральная программа: "Молодой семье — доступное жилье". а так же не нет программы "Социальная ипотека для молодой семьи" программы которых предусмотренны для людей состоящих на социальной очереди в Москве и в МО (но почему то в нашем районе эти программы не поддерживается). Помогите ...
Ушел с работы сам, пришло новое руководство и "съело", не только меня, но и многих топ менеджеров. Поставили на освободившиеся места своих работников. Теперь, при приеме на работу, на собеседованиях, на вопрос почему ушли сами, не знаю что говорить, так как правду говорить не совсем правильно наверное. Дайте совет, как правильно отвечать на вопрос о прошлой работе.
Вопрос задан анонимно
13.04.10
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store