Я в разводе воспитываю троих детей 17,8,4 лет двое младших родила когда была уже в разводе но в свидетельстве о рождении записан отец у всех детей с... - вопрос №1364161

его письменного согласия.Мне не подливали контракт(бюджетная сфера)без причин.По совету труд.защиты написала нанимателю встречное уведомление чтобы мне продлили контракт так как моему младшему ребенку нет 5 лет.Мне вынужденно продлили только на год.Можно ли мне сослаться на какие то законные права просить продления контракта, допустим что я воспитываю одна трех детей или еще может есть какие законные «подводные камни» очень хотелось бы остаться на своем месте.Посоветуйте что можно сделать может что-то может быть в трудовом договоре? Мое место постоянно, не сокращается я не работаю на подмене декретного.Заранее благодарна! Как правильно написать встречное уведомление нанимателю о желании работать на том месте на котором я работаю? Copyright © belpravo.by/node/add/faq?ask=TRUE