Мою должность начальника ПЭО сократили и вместо неё ввели главного специалиста. На эту должность взяли человека со стажем 2 месяца, а меня понизили в должности несмотря что у меня стаж 15 лет. Насколько благоприятен прогноз признать через суд приказ о переводе нового сотрудника незаконным? - вопрос №1478773