МРОТ - вопрос №262262

Здравствуйте. Меня интересуют 2 вопроса.

1. Входят ли премии в минимальный размер оплаты труда? И в каких статьях ТК РФ это закреплено?

2. Я работаю 165 ч. в одном месяце, в другом — 176. Положены ли за это дополнительные выплаты и в каких статьях это закреплено?

Ответы

Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. В настоящее время — 4611 руб.

Премия (ст.191 ТК РФ)- это один из видов поощрения за труд, определяется локальным трудовым актом на конкретном предприятии и т.п. (к примеру — положением о премировании). 

В вашем трудовом договоре должно быть закреплено положение о размере зарплаты, от чего она зависит. (Гл.21 ТК РФ).

30.04.12

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы

Елена Бабичева

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store