Замена годов при расчете второго больничного по беременности и родам, если после первого больничного была уволена - вопрос №2745396

Здравствуйте. 

При расчете данных пособий расчет производится в соответствии с ч. 1 ст. 14 ФЗ  №255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»:

«Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей)...».


В соответствии со ст. 1109 ГК РФ:
«Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки»

Таким образом, Вы ничего возвращать не должны (соответственно, удерживать с Ваших доходов тоже не могут).

Будут вопросы — обращайтесь в чат.

Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страховых случаев (нетрудоспособности, беременности и родов, уход за ребенком), либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Соответственно, если в отпуске по уходу за ребенком или отпуске по беременности и родам Вы не были, то права заменять годы у Вас не было. Однако подавать на Вас иск о взыскании неосновательного обогащения при отсутствии счетной ошибки не могут, злостности с Вашей стороны здесь тоже нет. Ошибка не счетная.