Учреждение на завершающей стадии реорганизации путем присоединения к другому учреждению, а именно в налоговую подано заявление о прекращении деятельности при присоединении и передаточный акт, 2 публикации в вестнике гос.регистрации юр.лиц прошли.нового штатного расписания нет.учреждение переводят в другое здание на арендной основе, где уже отпадает необходимость в сторожах и истопниках.имеет ли право руководитель внести изменения в штатное расписание и уволить сотрудников
|
||||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |