Вы искали:

аттестация рабочих мест по старому

Сейчас у нас в организации (ФГУ комбинат «Пионер», Чугуевка) проходит аттестация рабочих мест. Саму аттестацию провели, по Трудовому кодексу ст.212 необходимо провести «последующую сертификацию», все ссылки указывают на постановления Минтруда № 28 от 24.04.2002, оно признано утратившим силу в связи с появлением Приказа № 779н от 01.09.2010. Есть ли необходимость проводить данную сертификацию? Если да то каким документом (-ами) в настоящее время необходимо пользоваться (какой документ пришел ему на смену)? Ждем любого ответа, Уманец Владимир
Я работаю лаборантом очистных канализационных сооружений. В 2009 году работодатель произвел аттестацию рабочих мест по заключению которой нам убрали 12 % вредности-оставили 4% ссылаясь на постановление за номером 870 от 2008 года. Сама аттестация проводилась мягко говоря необъективно- в обеденное время когда нет ни шума, ни других вредных факторов, а порой просто не на рабочем месте, а вне его. Результат аттестации предоставили в августе 2011года, причём аттестационные карты нам непоказывали, как будто эти документы содержат государственную тайну! Хотелось бы узнать какие есть законные рычаги для восстановления справедливости? спасибо.
Доброе время суток! Подскажите, на производственном предприятии открыта новая производственная линия. В какой срок должна производится аттестация рабочего места у сварщика? Работаю 1 год — место не аттестовано, соответственно не имею компенсации. Зарнее спасибо.
Добрый день! В детском саду прошла аттестация рабочих мест (завершилась 6 июля). С какого времени работникам выплачивается коэффициент за вредные условия труда и предоставляется дополнительный отпуск, если сейчас они идут в отпуск за 2011 го? Спасибо!
В 2009 году ОАО было преобразовано в ООО, аттестация рабочих мест начала проводиться в августе 2012 года и закончиться в марте 2013 года будет ли это считаться нарушением?
Согласно аттестации рабочих мест, нам полагается 30%врендость, мы получаем 25% и, по словам экономиста, в департаменте здравоохранения нет средств на дополнительные 5%. Такая ситуация повторяется из года в год.Подскажите, что делать сотрудникам? Куда обращаться? И есть ли какая- нибудь управа на департамент здравоохранения, не выполняющий предписание Роспотребнадзора по аттестации рабочих мест?
в штате числятся: директор, бухгалтер и зам по хоз.вопросам. всем ли проходить аттестацию рабочего места
правомерна ли аттестация рабочего места в отсутствие работающего
Здравствуйте! Организация провела аттестацию рабочих мест. После этого созданы рабочие места (введены должности) на время выполнения временных работ (не более 2 месяцев). Необходимо ли аттестовывать и эти рабочие места?
... компенсировать искусственно, что автоматически придает рабочему месту класс опасности?
Здравствуйте! Я проработал 20 лет на заводе «Кристалл» в городе гомеле, по специальности «шихтовщик в алмазном производстве искусственных алмазов. Данная специальность не зарегистрирована в РБ. Аттестация рабочего места была проведена… Цех закрыли в декабре 2014 год. Нас сократили. Кто виноват в том, что не было произведено регистрации специальности?
Всем доброго времени суток. Вопрос в следующем: Три должности (Техник, техник 1 категории и техник 2 категории) посменно работают за одним столом на одном и том же оборудовании и выполняют одни и те же обязанности. При аттестации рабочих мест по условиям труда будет ли это считаться как одно рабочее место или как три рабочих места?
Учителю информатики не аттестуют рабочее место.Что делать, чтобы рабочее место было аттестовано?
здравствуйте, моя дочь в марте месяце 2012 года вышла на работу из декретного отпуска, ребенку исполнилось 3 года.работодатель не предоставил ей рабочее место с которого она уходила в декрет, по выходу на работу она числится кладовщиком как и раньше но выполняет работу уборщицы.ей предлагали работу швеи на этом предприятии но она инвалид 3 группы по зрению.зрение она потеряла работая швеей на этом предприятии.(отслоение сетчатки левого глаза, этот глаз не видит.согласно какому трудовому закону мы имеем право на восстановление на старое рабочее место(кладовщик)на ее место взяли другого работника, неизвестно какими путями.администрация напрямую ничего не говорит и говорить не хочет, неофициально передают через людей чтобы она увольнялась по собственному желанию.что нам делать, можем ли мы ...
Здравствуйте! Я работая на заводе, на рабочем месте есть вредность( и люди работающие там до меня получали и получают доплату за вредность увеличены отпуска), отработал я 6 месяцев 5 из них мне не доплачивали за вредность и не признавали что я работаю во вредной среде, месяц назад прошла аттестация моего рабочего места и было выявлено что вредность есть, и мне повысили оклад на 4 процента плюс 12 рублей в смену на молоко и 7 дней к отпуску. На вопрос к начальству о пересчете тех 5 пяти месяцев мне отвечают ничего не жди и не получишь. 1) Прав работодатель?2) Могу ли я обратиться в суд по такому вопросу?3) От одной фразы на работе что я сними не согласен и пойду в суд они начали прямым текстом угрожать увольнением и сказали что выбор за мной или я иду в суд и они найдут и придумают до чего ...
Добрый день! Устроилась на работу месяц назад. Совсем не понравилась обстановка, коллектив меня не хочет принимать, хотя я и тортик принесла, и стараюсь участвовать в рабочих диалогах. Со мной здоровается и прощается только одна девушка из 10 человек. С начальником очень напряженные отношения из-за недопонимания — у меня большой стаж, около 20 лет, фирма существует около 5, я привыкла работать серьезно, но начальник требует увеличивать объем работы, игнорируя правила и нормы, делать копии чужих работ. Он намного младше меня (12 лет), но уже в первый день работы перешел на «ты». Поняла, что не мое место. Но люди на меня понадеялись и мне неудобно уходить и из-за этого чувствую психологический дискомфорт — в диалогах начальство рассчитывает что я останусь надолго. Как правильным образом ...
в небольшом цеху вместе с тремя сыврочными постами( наплавка, сварка автоматом, ручная сварка, нагрев деталей пушками до 250 градусов, ручная шлифовка).аттестацию проводили так.пришёл представитель компании.провёл устный небольшой опрос.все.при мне и моём рабочем станке не было проведенно ни одного замера.кроме меня на станке никто не работает.попросили подписать ознакомления карту по Тб.подписал с пометкой не согласен.так как не было проверки при работающем станке и сварщика.и не было снятый показаний по приборам.раньше был дополнительный отпуск 12 дней.сейчас хотят убрать, поставив вредности 3.1.до этого была 3.2. и это с учётом того что работаю с тремя сварочнымт постами в одном помещении.что мне делать?! Как добиться своих льгот?
доплата, дополнительный отпуск, молоко). В 2018г. провели СОУТ. Рабочее место — 3.1.по классу вредности. Должен ли работодатель предоставлять компенсации работнику за вредность в том объеме, которые предоставлялись до проведения СОУТ? Может ли работодатель для вновь принятого работника применять компенсации к нему только согласно карты СОУТ- только доплата за вредность?
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store