Вы искали:

вопрос юристу по трудовому праву

Вопрос по трудовому праву. компания Р купила компанию Т, в которой я работаю. Я мать -одиночка. Переход сотрудников через увольнение по собственному желанию. Мне на данный момент ничего из должности не предложено. Вопрос — правильно ли я понимаю, что когда происходит ликвидация компании, то имеет право уволить с пособием мать-одиночку, не предложив работы в компании Р?
... пошлёте меня на лево и на право — другого у вас нет. Но Система пока ...
з/плата была определена суммой 30 000 руб… случилось так, с января по март 2015г. находился на больничном… в этот период времени Совет директоров нашего ОАО передал его в оперативное управление управляющей компании, которая назначила своего руководителя… этот новый руководитель с 10 марта 2015 г. своим приказом, не указывая ни какую причину, просто взял и снизил мою з/плату до 20 000 руб… одновременно, с этим, также в марте м-це 2015 г. новый руководитель отказал мне в оплате больничного листа, объяснив, что предстоят большие финансовые затраты и пока он не может оплатить мне больничный, " оплатим со временем, как полегче будет..", примерно так прозвучала его последняя реплика, в апреле 2015 г. и больше я к этому вопросу не возвращался, ожидая своего часа… но в сентябре управляющая ...
Вопрос задан анонимно
30.10.15
Здравствуйте. У меня вопрос по трудовому праву. Такая ситуация, я работаю инженером на промпредприятии, начальник нашей службы сейчас на больничном и его замещает по приказу совмещения должностей другой инженер нашей службы, то есть он сейчас обязан выполнять как свои обязанности так и обязанности начальника службы, в отличие от меня в его обязанности входит работа с документами, за что ему идет доплата, в моих должностных обязанностях такого нет, но есть запись о том что я «обязан выполнять разовые служебные поручения начальника службы или директора». На днях и.о. начальника вызвал меня и сказал чтоб я сделал за него его работу с документами, которую я никогда не делал и за которую мне никто не доплачивает. Я отказался, заявив что в мои обязанности это не входит, а если он хочет чтоб я ...
Добрый день. Вопрос в области трудового права. Меня отстранили от работы 30 июля 2015 года из-за того, что директору я стал задавать вопросы о выплате мне з/п за июнь. Он вызвал охрану и меня вывели за территорию. Я пытался вручить документ Уведомление о приостановке трудовой деятельности до полного погашения задолженности (142ТК), директор отказался его взять и запретил всем сотрудникам. Позже я отправил уведомление почтой РФ. В конце августа я отправил Претензию почтой РФ. Ответа не было. В октябре я подал исковое заявление. Ответчик с пакетом документов доказывал, что я в июле не работал и просто приходил в гости. Это подтвердили финансовозависимые сотрудники в офисе (всего в компании 4 человека). Также заявил, что договор продлевать никто не собирался (срочный договор на 6 месяцев ...
сведения в протокол судебного заседания. По данным фактам, подано заявление в генеральную прокуратуру, по факту фальсификации(есть тому доказательства) и в Мировой суд по факту клевета. Как можно решить вопрос о замене представителя ответчика? Кроме того, представитель ответчика, является зависимым от ответчика т.к работает у него на предприятии юристом. Второй вопрос: Супруга незаконно сократили при наличие у него высокой квалификации и наличие на иждивении четверых детей, двое из них до 3 х лет + беременная супруга на 8 ом месяце.Я хочу подать иск, как третья сторона в защиту прав малолетних детей и беременной женщины. Мнения расходятся. Что должно содержать исковое заявление и какие требования?
1. Исполнение норм права, в отличие от норм морали, обеспечивается 1) силой государственного принуждения 2) мнением юристов 3) силой общественного мнения 4) привычками и традициями общества 2. Бабушка с внуком, гуляя в лесу, нарвали букет цветов, которые занесены в Красную книгу. Нормы какой отрасли права регулируют данную ситуацию? 1) уголовного права 2) административного права 3) гражданского права 4) трудового права 3. Не подготовившись к контрольной работе по математике, двое учащихся 11 класса решили сорвать её проведение. Они позвонили в полицию, сообщив, что в школе заложена бомба. Действия учащихся являются 1) гражданским проступком 2) преступлением 3) административным проступком 4) дисциплинарным нарушением 4. Среди приведённых примеров противоправного поведения административным ...
административного права, защита прав потребителя, обжалование действий госорганов, социальной защиты (льготы), опыт (юридический стаж) работы 14 лет Общаться в чате онлайн Шаталова Ирина Геннадьевна Консультации от 300 i Готова помочь всем! Общаться в чате онлайн Кизилова Марина Александровна Консультации от 300 i Честная квалифицированная помощь юриста с разнообразным опытом работы свыше 35 лет по указанным в профиле отраслям со ссылкой на действующее законодательство. Консультации в чате платные. Общаться в чате онлайн Наталья Консультации от 100 i Рада буду помочь чем смогу. Буду стараться. Есть опыт работы в судебной системе. Стоимость личной консультации зависит от сложности вопроса. Составление письменных документов от 200 до 1000 рублей. Помогу в составлении иска, договора и других ...
семейным, страховым спорам, защита от произвола ГИБДД, прав потребителя. Общаться в чате онлайн Зыков Алексей Вячеславович Консультации от 500 i Питер.Ведущий юрист крупного алкогольного холдинга Северо-Запада.Частная практика.Юридические консультации и представительство в судах по следующим областям: -страховые споры(КАСКО/ОСАГО); -кредиторская/дебиторская задолженность(в т.ч. кредиты/микрозаймы, банкротство); -Защита прав потребителей; -cудебные приставы; -лишение прав (встречка, скрытие); -наследственное право; -cпоры с турфирмами; -cпоры с застройщиками, ипотека; -корпоративное право; -договорное право; -лицензирование. Общаться в чате онлайн ele951 Бесплатно Гражданское, Уголовное, Административное право, УФССП (взыскание) Общаться в чате онлайн Перегудов Сергей Михайлович ...
... юристы! Буду очень признательна, если вы сможете помочь разобраться в сложившейся ситуации по трудовому законодательству и подсказать, как действовать дальше и куда следует обратиться. Кризис, конечно дает фору в трудовой сфере, имеются проблемы с раб местами, но не дает право обманывать и «кидать» людей. А ситуация следующая: мой очень близкий человек поступил на работу в компанию, и, по-видимому, попал в очень нехорошую ситуацию.Молодой человек поступил на работу, была оговорена «сладкая» устраивающая ЗП, установлены условия работы, ужасный график (6 дней в неделю — все ночные смены и 1 выходной), обозначены обязанности.Сотрудник — ВЫШЕЛ РАБОТАТЬ1) при поступлении на работу — по должности комплектовщик заказов. 2) при устройстве на работу, вместе с ним пришли еще даое сотрудников3) род деятельности — комплектация груза из Санкт-Петебурга и формирует заказы по торговым точкам (крупным сетям в Москве (АШАН, Виктория, Перекресток и т.д.), также заниаемся проблемами возвратов и списания продукции — клеймы. Учет. Данные обязанности разделяет с еще 2-мя сотрудниками аналогичной должности.5) Трудовая книжка сдана работодателю для оформления трудового договора ( отправлена в Питер в говоной офис)6) гражданско-правового договора не заключалось.7)трудовой договор не был составлен работодателем — на все просьбы или уточнения было сказано — «завтра». Но по истечении 1 месяца работы — результата так и не поступило. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ОТСУТСТВУЕТ. Работодатель объясняет, что такового не должно и быть и идите «лесом». Переводит ответственность на разных лиц компании, которые в свою очередь всячески отныкиваются и отбрыкиваются. 8) ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА — НЕ ВЫПЛАЧЕНА — сотрудник отработал более месяца!!! ПРИ ЭТОМ НИ ЖАЛОБ, НИ ВЗЫСКАНИЙ, НИ ШТРАФОВ в адрес работника не поступало. ОБЪЯСНЕНИЯ ПОЧЕМУ — те же самые, что и с трудовым договорм — идите «лесом». Денег для вас нет и неизвестно когда будут, да будут ли вообще!9) При поступлении на работы в первые дни работы не было и единого намека, что работника могут ожидать какие-либо преграды по получению причитающихся средств за ТРУД! 10) На сегодняшний день администрация компании реагирует — что мол не нравится — УХОДИТЕ, никто не держит.11) Оказалось, что текучка кадров у данного работодателя — СВЕРХНОРМАТИВНАЯ. Причины, наверное очевидны? И еще двое таких же «интузиастов» поступивших работников- имеют аналогичную проблему по ЗП и трудовому договору.Эмоции:12 ИЗВИНИТЕ, не держит никто, хорошо уйдем -кабы знали, к вам не пришли, НО А КАК БЫТЬ С ОТРАБОТАННЫМ МЕСЯЦЕМ УПОРНОЙ РАБОТЫ, которая неоплачена никак? (уже более месяца, оговорюсь)?????? В разрезе кризиса конечно понятно, что работодатели, наверное, могут ставить любые условия и рамки, но прямая обязанность, которая указана в ТК РФ — выплачивать заработанную плату, либо компенсацию, либо что еще — отсутствует, что является нарушением закона. Ведь я права? Для информации: Компания занимается распространением суши по торговым сетям Москвы и регионам России (головной офис находится в Питере), а перевалочный пункт — филиал, куда поступил на работу мой друг — Москва. Компания имеет достаточно сильный сайт в интернете и, судя по масштабу продаж, должна быть достаточно серьезной и честной. ( АТЛАНТА ГУРМИ — распространение суши по торговым сетям Москвы и регионам России — ): ЧТО ИНТЕРЕСНО, на сайте данного работодателя написано:«Так что же, или кто же такой Гурми? Приступая к работе над нашей торговой маркой, мы сразу решили, что основными критериями в ее создании будут честность (не случайно это слово вошло в наш слоган «ЧЕСТНАЯ ЕДА»), доброта, здоровый азарт и жизнеутверждающий оптимизм! Благодаря всем этим составляющим и появился на свет Гурми. Гурми (обязательно с ударением на «У») – это сокращенно-ласкательное имя предполагаемого персонажа. Веселый, маленький гурман с озорными, добрыми глазами ассоциируется у нас с продуктом, который назван его именем. Это не японский продукт – это наш Гурми!» Остается вопросом — КТО ЧЕСТНЫЙ? Самое интересное, что мой близкий человек продолжает упорно трудиться и надеется на что-то, обещанное (кормят завтраками). Но результата нет изо дня в день. И в итоге оказывается, что он работает, а никак ни документально не оформлен, поэтому, по большому счету и выплачивать наверное не спешат… (это просто унизительно как то, что также является и ущемлением личности и прав ...
Пожалуйста, ответьте!!! Вопрос: «Сфера исключительного действия норм трудового права». Что имеется ввиду? В каких статьях Трудового Кодекса содержатся исключительные нормы? Заранее спасибо.
 Прошу юриста проконсультировать по проблемной для меня ситуации! Мой гражданский муж не хочет приобретать недвижимость после регистрации наших отношений, понимая, что в случаи регистрации до приобретения недвижимости, я могу претендовать "в случае чего" на 1/2 квартиры. Его опасения заключаются в следующем: вдруг развод, а я заберу у него 1/2 квартиры, плюс он будет еще выплачивать кредит(он берет кредит на себя), плюс выплачивать алименты. Я прекрасно понимаю его опасения, но себя я тоже не могу не подстраховать. Хотя гражданский муж утверждает, что он пропишет меня, а после пяти лет проживания в квартире, я тоже буду иметь право на какуе-то часть площади. Мне хотелось бы узнать Вашу професиональную оценку данной ситуации. И еще один вопрос: допустим мы распишимся после того как он ...
Здравствуйте, я работаю в Институте сельского хозяйства, в должности зооинженера — старшего научного сотрудника. Недавно был издан приказ, подписанный директором нашего института следующего содержания: «В связи с производственной необходимостью приказываю: 1. всем работникам института, кроме селекционных лабораторий и участвующих в подработке зерна отработать на сортовой прополке не менее 5 рабочих дней; 2. оплату труда за сортовую прополку произвести в размере 70 рублей за один день + 50кг зерноотходов по льготной цене; 3. работники, не участвующие в сортовой прополке без уважительной причины, будут лишены премиальных». Вопрос: нет ли нарушений трудового законодательства в данном приказе (принимая во внимание столь низкую оплату труда (2 пункт) и лишение премиальных (3 пункт))? Я по ...
... или мог воспользоваться правом оплаты проезда? Очень надеюсь на Вашу ...
Уважаемые юристы. Помогите разобраться. Не могут понять суть вопросов о чем они. 1)Особенности метода правового регулирования при возникновении, изменении, и прекращении индивидуальных трудовых отношений. 2) Особенности метода правового регулирования при возникновении, изменении, и прекращении общественных отношений, тесно связанных с индивидуальными трудовыми отношениями 3) Механизм правового регулирования трудовых и тесно связанных с ними отношений (понятие и виды) Готовлюсь к экзамену по трудовому, вся на дежда на вас. Неужели тут нет никого, кто может мне помочь.
Вопрос задан анонимно
19.09.10
Здравствуйте! помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации: я гражданка Молдавии, хочу устроиться на работу. Компания маленькая, квот у нее нет. Нужно ли компании разрешение на привлечение ИРС, или достаточно мне иметь разрешение? В законе сказано "9. Работодатели или заказчики работ (услуг) вправе привлекать и использовать для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу, без получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников, но с обязательным уведомлением о таких привлечении и использовании территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции и органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения в ...
Вопрос задан анонимно
26.09.10
... может в данной ситуации отстоять свои трудовые права? На какую букву закона нам опереться?
Помогите, пожалуйста! Обращалась ко многим юристам, но никто не может дать точного ответа. У моего мужа гаишники отобрали права и выдали временные, пока не состоится СУД. Он не успел завершить маневр на трассе и дозавершал его пересекая сплошную линию:«не успел завершить маневр». По наказанию, вроде, положен штраф или лишение до полугода. Юристы сказали, что скорее всего лишат, либо платить взятку(причем баснословную) судье. У нас машина является хлебом, а еще у нас большая семья. Мне сказали, что виновным все равно признают, но можно подать заявление о смягчении наказания, предоставив справки о составе семьи, копию трудовой книжки и т.д. Действительно ли это так и если да, то как правильно, кому и, главное, в какой момент подавать такое заявление? На этот вопрос мне не смогли точно ...
... меня на учет и говорить, что прав мне не видать как минимум год? Я В ...
Здравствуйте уважаемые Господа! Мой вопрос связан с моим намерением обратиться за помощью и поддержкой в виде разъяснений о путях возможного решения моих проблем, а лучше в виде реального участия в гражданских делах по преодолению чиновного беспредела, в том числе со стороны судебных чиновников (в вид судей, Председателей судов и их заместителей) в условиях существующей, в настоящее время, Российской действительности. Мои дела связаны: 1). С дискриминационными и незаконными отказами мне, со стороны всех уровней системы учреждений ПФРФ (Пенсионного фонда РФ), в своевременном установлении мне заслуженного пенсионного обеспечения (в течение 1 года и 8 месяцев территориальное управление ПФРФ неправомерно отказывалось принимать у меня документы, для установления пенсии). А после принятия моих ...
Здравствуйте! Я и мой сын работали летом на временной работе в организации ЛЕСПРОМ лесоводами. Я не была устроена по трудовой книжке, сын был. Работали с мая по сентябрь этого года. Ранее до этого работала в этой организации почти каждое лето. Зарплата была 4500 в месяц, потом, по мере уменьшения обьема работ зарплата уменьшалась. Точных разъяснений по тому, какова будет оплата начальник филиала этой организации нам не дал. Мы проработали первый месяц и 10 июня, когда пошли получать заработную плату, обнаружилось, что они уменьшили ее до 2500 рублей мне и до 3600 сыну. Т.е нам заплатили за неполный месяц около 1500 рублей. Естественно это вызвало у нас недоумение. Когда начальник этого филиала выдавал нам зарплату нам сообщили следующее, что поскольку мы у них работаем и помогаем им они ...
здравствуйте. ситуация такова-устроилась на работу 10.10. рабочий день с 9 до 18, обед с 12 до 13. через пару дней я предупредила начальство, что ухожу на больничный по уходу за ребенком. с 17.10. числа по 28.10. я находилась на больничном. с 29.10. — приступить к работе. но во время больничного заставляли выходить на работу, т.к. у них срочно. придя на работу после больничного написала заявление на увольнение по собственному и ушла. вопрос — должна ли я была отработать этот день?! и имеют ли они право, чтобы сделать запись об увольнении в трудовой по статье за прогул?! начальство не хочет делать запись в трудовой, ссылаясь на то, что я у них была на испытании, хотя в договоре не прописано об этом. и теперь не хочет мне оплачивать неделю работы до больничного, 2 недели я была на ...
Доброго времени суток. Вопрос по трудовому праву относительно выходных и праздничных дней, порядка работы и оплаты. Нужно рассмотреть человеческий аспект трудовых отношений. Кто возьмется?
Вопрос задан анонимно
28.11.11
Добрый день! У меня вопрос по трудовому праву в отношении беременной женщины: У нас на предприятии происходит сокращение. 17 октября 2011г. я подписала «Уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращении штата» с 26 декабря 2011г.  в данном Уведомлении мне предложили другую должность низкооплачиваемую с 27.12.2011г. (должность ниже и з/п ниже в 2 раза). 28 ноября я узнала о своей беременности, которая наступила после 17-го октября. Вопрос: могу ли я требовать от работодателя оставить меня на своей должности или требовать на новой низкооплачиваемой должности оставить мне среднюю з/п на период беременности и родов. Спасибо.
Здравствуйте, очень требуется помощь грамотного специалиста в вопросе трудового права. А именно в ситуации когда возникли разногласия относительно моего ухода в декрет. Работодатель прямым текстом заявила, что недовольна таким исходом дел и в положенный срок не собирается меня в декрет отпускать, еще сейчас у меня нет сменщицы и я вместо положенного графика 2/2 работаю 5-дневную рабочую неделю уже 2 месяца(причем сверхнормы мне не доплачивали ни разу) Плюс ко всему работодатель делает невыносимым вообше мое прибывание на рабочем месте устраивая скандалы и застовляя нервничать, а так же требует выходить на работу в официальные выходные дни(хотя я знаю, что по закону не имеет на это права)Все началось только когда я сообщила о своей беременности.Я написала письменное заявление, что ...
Здравствуйте уважаемый юрист. У меня вот какой вопрос 3 января этого года мне помяли авто, дело было так: я ехал на авто и по проезжей части дороги шел совершенно пъяный человек, увидя его я остановился и вдруг он падает и прямо на авто в рукаве у него была бутылка с алкоголем таким образом падая на авто он замял правое переднее крыло. Как быть в такой ситуации??? Заранее спасибо.
Здравствуйте. Вопрос касается Трудового Права. Ситуация такая: отработала на предприятие 3 месяца по срочному трудовому договору (на время испытательного срока), сейчас конец 4 месяца на работу на постоянку не взяли, договор не продлили. Начала выяснять, оказалось: договор фиктивный — в трудовой записи нет о том, что я работаю, отчисления не делались. Второго экземпляра на руках у меня нет, когда запросила — мне отказали. Что делать?
У меня по трудовому договору установлена рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику. Отчётный период — год. Вопрос -1) имеет ли право работодатель ставить после 40 рабочих часов 1 выходной (и так уже довольно долгое время), если по статье 110 ТК РФ, перерыв после 40 часов не может быть менее 42 часов; 2) может ли сотрудник не выйти на работу во второй день (свой положенный выходной), если этим сотрудником уже написано заявление с несогласием такого графика и просьбой его пересомтреть (ответ уже не дают неделю). Будет ли этот невыход на работу считаться прогулом (могут ли уволить за прогул?) График сотрудником не подписан, т.к. сотрудник не согласен, а ответ уже неделю не дают как раз. Компания нарушает правила по выдаче графиков сотрудников — разумеется, всегда ...
Здравствуйте! У меня такой вопрос по трудовому праву. Несколько дней назад я уволился от работодателя и оказалось, что работал я у него неофициально. Трудового договора, договора материальной ответственности и т.д. я неподписывал. Хотя трудовую книжку отдал работодателю. Теперь он мне её хочет возвратить без записи о сроке, который я у него проработал. Что мне делать? Существуют ли какие-нибудь комиссии, в которые можно обратиться с заявлением, чтобы работодателя проверили. Спасибо.
Суть вопроса  в том что В июле 2005 года Администрацией города были навязаны кабальные условия договора аренды участка земли, прилегаемого к  капитальному строению, собственником которого являюсь я как физическое лицо. 1.      Предусмотрены пени в размере 0,1% за каждый день просрочки платежа. 2.      Суммы, вносимые в счёт исполнения по обязательствам договора, в первую очередь направляются на погашение пени.         При заключении договора пытался на стаивать на изменении указанных пунктов, но со стороны арендодателя прозвучало, что договор может быть заключён только на этих условиях и если не хочешь, конфликта с властью, подписывай договор в таком виде.        В октябре 2005г. Зарегистрировал индивидуальную трудовую деятельность      Несколько лет платил нормально.  Доходы позволяли ...
нужен совет юриста по трудовому законодательству.!!! ситуация такая.муж был на больничном больше 3-х месяцев.сделали операцию.в итоге дали инвалидность 3-я группа.сняли с больничного сегодня вышел на работу.пришел в табельный ему там говорят что положен отпуск на месяц только нужно подойти к начальнику цеха что бы тот написал какие то бумаги подошел к начальнику а то ему говорит-чтобы уволился до конца дня по собственному желанию.надоел висеть на балансе цеха вопрос-может кто знает как себя вести.подстраховать.мужа сейчас гоняют по заводу туда.сюда и не уйти иначе прогул поставят знающие подскажите пожалуйста
работодателя следующего содержания. Уважаемая Елена Петровна! Администрация салона красоты «Для Вас» уведомляет Вас, о том, что заключенный между Вами и ИП Борисовой С.В. трудовой договор от 27.12.2011 г., на сегодняшний день не расторгнут. 19.03.2012г. Вами было написано заявление об увольнении по собственному желанию. Заявление об увольнении было принесено не Вами лично, а Вашим мужем. Напоминаем Вам, что в со ответствии со ст. 80 ТК РФ работник обязан предупредить о своем увольнении работодателя в письменной форме, не позднее чем, за две недели до увольнения. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении. Так как заявление было Вами написано 19.03.2012г. Вы обязаны выполнять свои трудовые функции до 02.04.2012 включительно. ...
Здравствуйте, я работаю в ЧОПе с 06 сентября 2011 года, при устройстве на работу у меня взяли все необходимые документы. В апреле сменился начальник и заявил мне, что я не был официально трудоустроен. налоги не отчислялись! Далее начальник предоставил мне трудовой договор. по которому я официально трудоустроен только с 03 апреля 2012 года. Посоветуйте мне пожалуйста куда мне лучше обратиться за восстановлением моих прав? И ещё вопрос, как мне доказать за этот период сверурочные часы, т.к. я работал весь этот период боллее 250 часов в месяц, но мне эти часы платились по обычной ставке? Спасибо!
Здравствуйте, я работала в Ярославле по адресу Громова 46 в «ООО Север- 21».В день увольнения, 9 мая, мне сказали, что без отработки никак не уйти и я согласилась. Получается, что отработка у меня заканчивалась 23его мая. Сегодня уже 26ое мая, и я не вижу ни трудовой ни полного расчёта. А работадатель отвечает мне тем, что 27го числа в магазине будет произведён учёт и лишь только после подведения результатов по учёту, они выдадут мне остаток моего расчёта. Имеют ли они на это право и что мне делать? И ещё у меня вопрос такой, я работаю там со 2ого декабря 2011 года, наработала ли я на отпуск хоть что то?
Добрый день! хотелось бы проконсультироваться с вами по поводу трудово го права, значит такая ситуация: я работаю в частной строительной фирме, рабочий день по трудовому договору начинаеться с 8:00 до 17:00… в данный момент наш обьект находиться за 45 км в одну сторону от моего управления(базы), мне приходиться каждый день к 7:00 приезжать на базу для того к 7:15 автобус начал своё отправление на обьект, выезжать с обьекта тоже я обязан в 17:00 по окончанию рабочего времени… еня интересует такой вопрос: Должны ли мне оплачиваться как то командировачные либо суточные, может как то по растоянию… рабочий день у меня ни как не получаеться 8 часов т.к по договору, подскажите пожайлуста, заранее благодарен Андрей!
Помощь юриста по трудовым вопросам. У меня такой вопрос. Работаю в организации, где платяться серые зарплаты. 2 месяца назад вышел приказ о понижении в должности, но до сих пор с меня не взяли подпись моего согласия или не согласия. Мне снизили эту зарплату не мотивировав ни чем. Начальник со мной даже не поговорил. И снизили существенно на 40%. Как найти на них управу, куда можно пожаловаться? Спсибо!
Здравствуйте.Подскажите пожалуйста что мне делать в данной ситуации.В данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, сейчас ребенку почти 2, сад обещают дать лишь через год, но на работе произошли перемены.Из супермаркета «Сота» стал супермаркет «Евроторг».Как мне объяснили когда я пришла в офис, что «Сота» банкрот и существует лишь в Москве, а в Смоленске теперь такой организации нет и предложили уволиться по собственному желанию.Хотя знакомые девочки, которые работают, просто переписали заявление на увольнение с одной организации и приём на работу в другую организацию.На моём счету, пока я работала, тоже были изменения названия и смена начальства раз 5 точно, и я просто переписывала заявление, а в данный момент они решили избавиться от декретников, я не одна ...
Здравствуйте! У меня такой вопрос. Я уже 3 года работаю на декретном месте. 1-го октября выходит основной сотрудник. Я очень заболела и ушла на больничный. Вчера я получила уведомление, что срок моего срочного трудового договора заканчивается 28 сентября. На приём мне идти только 8 октября. Имеют ли право меня уволить если я нахожусь на больничном? И ещё вопрос: 5-го октября нам дают премию ко Дню учителя, кто её получит???
Здравствуйте! У меня такой вопрос. Я уже 3 года работаю на декретном месте. 1-го октября выходит основной сотрудник. Я очень заболела и ушла на больничный. Вчера я получила уведомление, что срок моего срочного трудового договора заканчивается 28 сентября. На приём мне идти только 8 октября. Имеют ли право меня уволить если я нахожусь на больничном? И ещё вопрос: 5-го октября нам дают премию ко Дню учителя, кто её получит???
Ваш вопрос… Я полтора года работала в магазине женской одежды, как выяснилось позже без оформления трудовой книжки.В прошлом месяце была недостача(в магазине отсутствуют камеры видео наблюдения, антикражные биперы, сигнальные ворота)ведомости на заработную плату отсутствуют, при получении денег продавцы ни где не расписываются.Я ушла с данной работы по собственному желанию. Какие я имею права в данном случае?
Здравствуйте, у меня вопрос по трудовому праву: я работала 3 месяца у частного предпринимателя без заключения трудового договора, меня уволили без рассчета, можно ли как-то отстоять свои права и получить деньги?
... по Зато, но там мне отказывали в выдаче трудовой книжки. Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте… Я работаю в воинской части стрелок ВОХР, суточные смены… в трудовом договоре есть есть 2 пунта.....1) «Стрелку ВОХР устанавливается сменная работа в соответствии ст.103 ТК РФ»....2) «Продолжительность исполнения обязанностей в смене составляет 24 часа»... ВОПРОС: Имееет ли начальник право переводить нас на 8-ми часовой рабочий день..(хоть и временно)… При переходе на такой график работы мы к тому же теряем в зарплате..
Здраствуйте! Сразу поблагодарю за вашу бескорыстность! У меня такая ситуация Я с моими братьями дети сироты, мать лишена и безвестно отсутствующая! осталось от нее закрепленное за нами 2-х комнатная но нехватает поквадратки (34 ОБЩЕЙ пл. на троих!!) квартира не благоустроена, нет центрального водоснабжения и санузел не предусмотрен, печное отопление! Мы закреплены за сельской администрацией, которая утверждает что это нормально длясельскойместностии прав на другое, но благоустроенное жилье нет, поквадратку они могут решить для нас всегда, но вот с БЛАГАМИ это не к ним, не могут «черту закона» переступить! типа вставать на очередь, но меня из троих ставили уже на очередь, но после того как мы заключили договор соцнайма, меня якобы по процедуре сняли с очереди, потому стоял на очереди на ...
Здравствуйте, меня зовут Елена.Мой муж с января года работал в строительной организации ООО «БелСтрой». Нашли объявление в газете «Моя реклама»в объявлении была указана з/п от 20000руб, полтора месяца был испытательный срок.В марте мужа оформили по трудовой.оказалось, что в организации белая и чёрная бухгалтерия,«чёрная»з/п от 20000 руб,«белая» 7000 руб. По началу платили в срок, 25 числа аванс,10 числа заработную плату.Потом стали задерживать, на неделю, потом на две. В трудом договоре было указано пятидневная рабочая неделя.Сначала ген.директор просил выходить работать по субботам, позже рабочая суббота стала обязательной, причём приказ не составлялся.в июле мужа задерживали на работе на час, два часа, и даже на четыре.за июль отдавали зар.плату частями, раз в неделю по 2000, 1500 руб. ...
Здравствуйте! Я бы хотела получить консультацию юриста вот в таком вопросе: я мама воспитывающая одна ребёнка, в 2009г. я ушла в декретный отпуск, числилась на предприятии по одной должности а работала совсем по другой.Недавно вышла на работу раньше 3-х летнего возраста ребёнка и мой работодатель отправил меня работать за город за 35км от города т.е. на то место расположение моей непосредственно должность на которой я числюсь на предприятии. В связи с этим у меня возник вопрос а имеет ли право работодатель отправлять мать-одиночку работать за город если я проживаю одна с ребёнком которого нужно ещё отводить каким-то образом в садик или работодатель вправе предоставить мне место рабочее в городе.Спасибо!
... идем к ним и пишем прошение об отсрочке.Права ли юрист?
... права о выяснении законности сделки с продажей дома в обход прав законной наследницы – дочери хозяина?
... отказано нарушают мои конституционные права. Подскажите, пожалуйста, куда и на кого мне ...
Здравствуйте, Уважаемые юристы! У меня такой вопрос к вам. Я работаю оператором ПК в поликлинике, меня начальство сейчас принуждает по 2 часа в день работать в регистратуре. имею ли я право отказаться, ведь я официально устроена оператором, а не регистратором. если имею то как мне грамотно об этом сказать начальству?
Здравствуйте! Я работаю в инфекционной больнице в реанимации медсестрой! На данный момент беременна. Принесла справку о легком труде, написала заявление! Мне в начали начали говорить, что типо могут предложить работать санитаркой или буфетчицей, потом все-таки признали что т.к. больница инфекционная, то вся работа тут вредная, так как даже они(отдел кадров) получают за вредность! И на основании 79 статьи сказали что могут меня освободить от работы без сохранения зарплаты! (вот такой отдел кадров) Я сказала что в моем случае действует статья 254! Они ее прочли и решили что на основании ее у меня вообще работа не вредная, там мол про тяжести, вибрации написано! В итоге направили меня к больничному юристу, которрый мне сказал подписать заявление и завтра подойти за ответом! Что мол соберут ...
... ли это, и имею ли я право на внесение поощрений в трудовую книгу? С нетерпением жду ответа, заранее ...
Уважаемые юристы, меня интересует вопрос: как будет начисляться трудовая пенсия бывшим гражданам России, имеющим чешское гражданство. Вопрос касается женщины, имеющей 22летний стаж работы в России и 20летний стаж в Чехии.
В одном из государственных бюджетных учреждений города Ижевска незаконно понизили в должности зав. отделения (без его согласия), после жалобы в трудовую инспекцию восстановили в должности и издали приказ следующего содержания: "… О разделении функций заведующих отделения… В связи с исполнением Предписания Гос. труд. инспекции №… и восстановлением на должности зав. отделением ФИО-1, отказом от перевода на другую работу ФИО-2 ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Считать заведующих отделением ФИО-1 и ФИО-2 числящимися на 1.0 ставке зав. отделением. 2. Заместителям и нач отд. кадров разработать и представить на утверждение в срок до… должностные инструкции для заведующих отделением ФИО-1 и ФИО-2 с учетом разделения функций, обязанностей и опыта работы. 3. Заведующим отделением ФИО-1 и ФИО-2 с срок до… ...
... . Если вы можете ответить на мои вопросы, я приеду, заплачу и оформлю все как ...
Здравствуйте Юрист. у меня вопрос, я надеюсь вы быстро ответите. Хочу узнать. У нас с Мужем есть ребенок 1 год 3 мес. Муж Гражданин Англии (дочка тоже гражданка Англии), я гражданка Азербайджана. Возникают Споры в семье (Моя бабушка заполняет ему голову что я трачу деньги свои друзьям и т.д что я дружу с Геями (ну пустяки, но серьезно)) не раз слышала, что муж угрожал моим родственникам что заберет ребенка и бросит меня. Не знаю что делать. Слышала по законам Англии, что Если Разводится такая семья, Отец имеет право Забрать Ребенка у матери. Я хочу ознакомиться про этот закон по ближе. Муж в месяц присылает мне 300-400 Евро, но Всем родственникам моим говорит что высылает 1500. они Верят и поэтому думают что я трачу деньги друзьям, хотя они мне во всем помогают и с покупками домой и всем. ...
... этим вопрос: каковы должны быть мои дальнейшие действия??? Заранее спасибо, господа юристы!
... директор на высшее образование не обращает внимания? Прав ли директор? Законно ли она поступает?
Здравствуйте! Прошу Вас ответить, уважаемые юристы, вот на какой вопрос: женщина и мужчина в законном браке, в процессе брака женщине по наследству отходит квартира, в случае развода имеет ли какие то права на эту квартиру мужчина? Прошу ответить простым языком:) С уважением, Ирина
Здравствуйте, уважаемые юристы! У меня конфликтная ситуация на работе. Устроена в аптеку к друзьям, работаю одна за зав.аптеки, провизора, санитарку и т.д. Работаю далеко от дома, добираюсь больше часа + порой стою на остановке иногда и больше часа. Маршрут ходит один и, порой, транспорт не останавливается. Иногда задерживаюсь на работу, причем предупреждаю об этом начальство. На прошлой неделе отпрасилась на 3 часа раньше домой, после чего состоялся неприятный диалог с одним из начальников. Сначала переписка, затем телефонный разговор, который закончился угрозами по поводу увольнения по статье, нецензурная брань в мой адрес. Клиенты в аптеке услышали все, поскольку тон был повышенный. Проконсультировавшись с инспекцией по труду, я удостоверилась, что меня не могут уволить за прогул. ...
Уважаемые юристы, я гражданин Республики Казахстан. Хотел бы получить консультацию по трудовому праву, а именно: месяц назад меня вызвал генеральный директор нашей компании и сообщил мне о том что в отношении меня начато служебное расследование. Суть служебного расследования заключается в том что новый генеральный директор считает мою подпись на актах выполненных работ не правомерной. На период проведения расследования меня попросили уйти в отпуск. С приказом о проведении служебного расследования конечно же не ознакомили. Далее после того как я вышел из отпуска оказалось, что ни какого расследования не было. Генеральный директор в очередной раз вызвал меня и попросил уволиться «одним днем», в противном случае меня сократят в связи с сокращением штата. Я ответил, что не намерен увольняться ...
Доброго! Уважаемые Юристы. У меня один вопрос. Проживаю в общежитие без просписки, прописана у мамы. В данной комнате прописан мой сынок 4 годика и муж с 2001 года. Я работаю в колледже от кого у нас общежитие. Меня сокращают официально по трудовой книжке. Имею ли я право проживать в комнате и члены моей семьи в дальнейшем? Спасибо. Калининградская область.
Здравствуйте! Вопрос для юристов РБ Ситуация вот такая: квартиру семья построила в кооперативе от завода в Дзержинске, где работал муж, он же и был председателем этого кооператива (в городе не стояли на очереди, тк проживали в деревне). за год до сдачи дома муж ушел с завода, на свое ИП. Дом сдался в октябре. Имеет ли право данная семья получить квартиру в этом кооперативе?
Здравствуйте, мой вопрос-имеет ли право работодатель при приёме на работу взять меня по 5-му разряду, а у меня в трудовой и в правах стоит 6-ой разряд машинист экскаватора.
... . В этой связи, имею ли я право требовать внесение записей в свою трудовую книжку? Заранее благодарен.
Добрый день. Вопрос по трудовому праву. По временному договору устроилась на работа 20 июля 2013 года. в договоре в графе вид трудого соглашения указано на период перевода Сабитовой Р.Г. Сейчас сложилась такая ситуация. У нас в штате сокращают кабинет в котором я работаю. Нас уведомоли только 13 числа о том, что я попала под сокращение. Сейчас меня просят о том, чтобы я написала заявление о собственном желание в увольнение. Что мне делать, вопрос стал ребром. Сейчас давят и дали 1 день, чтобы подписать. Я отказываюсь подписывать, и пытаюсь объяснить, что они не имеют права. Но они мне доказывают, что я не попадаю под сокращение. Подскажите мне на чьей стороне правда и как нме быть. заранее спасибо.
Добрый день.Вопрос по трудовому праву. Столкнулся с такой ситуацией: Полтора месяца назад устроился в фирму экспедитором, до нового года работа шла. После новогодних праздников вышел на смену, но заявок не было.Мне предложили ожидать, пока не появится работа, звонка дома. До сих пор жду, устроен официально. Как вообще должна происходить выплата заработной платы за эти дни и вообще стоит-ли на нее надеяться. Как поступить лучше в этой ситуации?
Господа юристы, подскажите пожалуйста, проблема в следующем: у меня в 2008 году было оформлено ИП, но деятельность я так и не успела начать, — сначала кризис съел все деньги, а потом я родила ребенка. Согласно федеральному закону №212, граждане имеющие детей в возрасте до 1,5 лет имеют права — «Не исчислять и не уплачивать» налоги и взносы в пенсионный фонд, на что сотрудники пенсионного фонда мне отвечают, что вы имеете права не платить, но мы в свою очередь, не имеем права их с вас не потребовать. Я подала заявление в суд, и на первое же заседание юрист из пенсионного фонда подготовила возражение, суть которого в том, что как я могу доказать что именно я сидела все время с ребенком, и не вела трудовой деятельности, а нулевые декларации из налоговой и справка из поликлиники не может ...
должности помощника шеф повара. В нашем ресторане меняется шеф повар и новый начальник уведомляет меня по телефону, что я уволен и могу не выходить на работу. На следующий день я еду в офис в Москве и пишу заявление начальнику отдела кадров заявление, в котором подробно объясняю ситуацию и аргументирую разрыв трудовых отношений по инициативе работодателя, пишу заявление на отпуск (положенный мне на 15 дней) и прошу выплатить два оклада…… (работал официально по трудовой книжке) После отпуска мой работодатель не выплатил мне положенные при увольнении деньги и проигнорировал мое заявление. Прошел год с момента моего заявления, этот год я числился в компании, зарплату не получал и не работал т. к. новый шеф повар сказал, что я ему не нужен. Ровно через год я приехал в организацию и написал ...
Добрый день, помогите пожалуйста разобраться в одном вопросе! Я нахожусь в колонии-поселения, но работаю в городе, в городской больнице, на государственном объекте и официально заключил с ним трудовой договор, но з/п они перечисляют в колонию, а там постоянно снимают подоходный налог с моей минимальной з/п. Подскажите, имеют они право снимать этот подоходный налог, если они не являются моим прямым работодателем?
Добрый день. У меня обокрали автомобиль. Вызвал Полицию. Осмотрели, сказали, что дело заранее отказное. Так как материальный ущерб незначительный. Я был не согласен с этим. Начали выяснять какая у меня заработная плата. На что я ответил, что это конфиденциальная информация. Они начали повышать голос, говорили чтоб не умничал, и немедленно сказал сколько составляет заработная плата, или иначе они будут звонить на работу. Потребовали ФИО руководства. Я сказал, что могу сообщить только контактные данные HR-менеджера, а фамилию начальника сообщать не буду. Они продолжали оказывать на меня давление, повышая голос. В итоге я сообщил ФИО начальника, заработную плату чтобы уже отвязаться от них. После чего они настойчиво рекомендовали мне написать, что я ни к кому претензий не имею, к уголовной ...
денег выданных под отчёт. А полгода назад состоялся приговор по ст. 160 ч.3 УК РФ на 1 год условно, в подробности вдаваться не буду, скажу лишь, что пришлось под давлением признаться и выбрать особый порядок дабы получить снисхождение. Теперь уже я подал в суд на бывшего работодателя(мне так и не отдавали 12 месяцев трудовую, не рассчитались, видимо надеясь на мою посадку или из ненависти либо озорства)по восстановлению трудовых прав. Судом по моему Иску установлено, что мне полгода не платили зарплату, но срок по 392 ТК РФ пропущен, вместе с тем Суд взыскал с бывшего работодателя оплату за вынужденный прогул. Между тем, Исковое о присвоении на меня подают уже в третий раз, чем всё закончится я не знаю(первый раз заявление оставлено без рассмотрения в связи с неявкой Истца дважды по ...
дали выписку из гос реестра что собственником он является. Спустя некоторое время мне звонит юрист компании которой принадлежит этот дом, они потихоньку выкупют там квартиры под снов жилья, и говорит что эта квартира давно продана, составлен договор от отказа от права влданеия собственночтью есть расходный ордер на оплату эту квартиры и подпись в получении денег за неё, и в договоре написано что хозяин квартиры обязан в течении 2-х недель переоформит документы права собственности на нового покупателя. Но до сих пор документы не переоформлены и они буут с ним судиться что он не имеет права эту квартиру сдавать и пользоваться так как она давно продана. Вопрос вот в чем- когда я снимала квартиру у хозяина она на тот момент в рег палате право собственности оформлена на него, я считаю эти ...
требующий от дольщика подписывать дополнительные соглашения. Строительная компания прислала дополнительное соглашение, в котором по сути 2 пункта — это требование оплатить дополнительные работы по остеклению лоджии, не предусмотренные первым вариантом договора и перенос сроков сдачи объекта на более позднее время. Я в ответном письме отказываюсь подписывать данное допсоглашение, ссылаясь на п. 1 ст. 421, п. 4 ст. 421 и ст. 450 ГК РФ, то есть на мое право свободно заключать или не заключать договор. Вопрос к специалистам по долевому строительству: каков ваш прогноз на дальнейшее развитие событий — со стороны строительной компании, что ожидать? Есть разные предположения. О чем говорит ваш опыт? Какие действия мне сейчас, до ответа строительной компании, необходимо предпринять?
инвалидности? Уважаемые специалисты, кто знает как восстановить справки о размере заработка при стаже 27 лет трудовая книга имеется? Трудовая пенсия по инвалидности устанавливается в зависимости от группы инвалидности, определяемой по медицинским показаниям, и наличия страхового стажа. Она не зависит от того, наступила ли инвалидность в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы. Для приобретения права на трудовую пенсию по инвалидности достаточно подтвердить факт наличия страхового стажа, продолжительность которого может быть минимальной — 1 день. При полном отсутствии страхового стажа устанавливается социальная пенсия по инвалидности в соответствии с Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации». Таким образом, ...
Возможно ли требовать при настойчивой попытке проведения собственного личного досмотра сотрудниками полиции соответствующую санкцию (при отсутствии каких-либо предметов оружия и веществ,), или досмотр осуществляется по желанию и наличию, на взгляд представителя органа МВД, «достаточных оснований» для его проведения. Что понимается под такими «достаточными основаниями полагать»? Что следует за отказом от прохождения личного досмотра при отсутствии каких-либо предметов оружия и веществ, при отсутствии официального письменного акта соответствующей инстанции на проведение такого досмотра гражданина? Если такой официальной санкции (ордера) на данный момент у сотрудников полиции не оказалось, как, например, при прохождении таможенного контроля (начальник таможенной службы составляет официальное ...
книжке. По закону он имеет право на досрочный выход на пенсию. Местное пенсионное управление отказало ему в этом праве, с формулировкой, что в трудовой книжке отсутствуют сведения подтверждающие занятость на резке и ручной сварке. Для расчета льготного стажа признали только 1 год 4 месяца. Прошу Вас подсказать, что нам следует сделать для решения вопроса в нашу пользу. Заранее благодарен!
Здравствуйте уважаемые юристы! Хотела бы проконсультироваться по такому вопросу. У моей сестры большой долг в Совкомбанке. Работает она на шахте но сейчас в декрете. Ей пришел приказ от мирового судьи что она должна денег банку и что с нее будут высчитывать. Приказ пришел 2-го июля. Такое же письмо пришло в расчетный отдел предприятия где она работает. Она туда позвонила и они сказали что им пришел приказ и теперь с июня они будут высчитывать с нее деньги. С июня с нее стали высчитывать декретные деньги. Вопрос: имеют ли право высчитывать с нее декретные деньги? И если нет, то что делать если с нее все же начали их высчитывать? Заранее огромное всем спасибо!
Добрый вечер, уважаемые юристы! У меня вопрос о документах ЕГРП подраздела 1, о законности их требования, т.к. мне кажется это самоуправством, т.е. беззаконием. ПОДРАЗДЕЛ 1 – описание недвижимости Чтобы внести в него изменения понадобится: паспорт; свидетельство о собственности на жилье или земельный участок; технический паспорт; кадастровая выписка с обновленными данными; квитанция об оплате госпошлины. Источник: www.xn--c1ad5ad.xn--p1ai/izmeneniya_egrp/documenti_izmeneniya.html Внимание вопрос: На основании каких законов требуется кадастровая выписка с обновленными данными для внесения изменений в подраздел 1? В ФЗ написано, что лишние документы для учёта изменений не вправе требоваться! Так же в законе прописано, что ЕГРП обменивается информацией по объекту недвижимости с ГКН без ...
помощи профессионального юриста, рассматривали различные предложения контор и объединений юристов в Интернете. Читать 3 Миграционный юрист в Москве Паспортный режим, миграция, регистрация Если вы в какой-либо момент своей профессиональной деятельности или повседневной жизни столкнулись с проблемами, касающимися перелетов и выездов за границу, вам не обойтись без верного спутника и помощника в области законодательства, Читать 2 Личный адвокат Москва Прочие юридические вопросы Пожалуй, каждый из нас попадал в такую ситуацию, когда найти выход из положения самостоятельно не представлялось возможности. В этом случае приходилось прибегать к помощи посторонних лиц. Читать 1 Конторы адвокатов в Москве Бибирево Прочие юридические вопросы Важными моментами в жизни человека, связанной с законом и ...
... трудовую книжку. 4. О. не была выплачена заработная плата за небольшой период, предшествующий увольнению. 5. О. умерла в апреле 2015 года (сердечный приступ) в возрасте 37 лет. 6. О. проживала в Москве по месту своей регистрации по месту жительства (по месту прописки) безвыездно. 7. Офис работодателя (ГБУ) находится в том же здании, где проживала О. 8. У работодателя (ГБУ) была возможность лично или по почте вручить (отправить) О. копию приказа об увольнении и трудовую книжку. Никаких препятствий для этого не было. 9. У О. осталась сиротой несовершеннолетняя дочь Анна, возраст 15 лет, гражданка РФ. Отец Анны, гражданин РФ, умер в 2004 году. 10. Анна получила паспорт гражданина РФ 15 ноября 2015 года (паспорт был получен с опозданием почти на 2 года по вине паспортной службы). 11. До 15 ноября 2015 года Анна не могла обратиться в суд лично или оформить доверенность на представительство её интересов в суде из-за отсутствия паспорта. 12. Только в сентябре 2015 года Анне был назначен попечитель — Ксения, сводная сестра О. 13. Только в сентябре 2015 года, по заявлению попечителя, и по запросу отдела опеки и попечительства, попечителю Ксении работодатель (ГБУ) выслал по почте трудовую книжку О. Вопросы: 1. Может ли суд признать увольнение О. незаконным? 2. Предполагаемые требования: — признать увольнение О. незаконным. — изменить формулировку основания увольнения на увольнение по собственному желанию. — изменить дату увольнения на дату смерти О. — обязать работодателя (ГБУ) выплатить заработную плату, причитающуюся О. за период, прошедший со дня незаконного увольнения до дня её смерти, члену её семьи, находившемуся на её иждивении – её дочери Анне. — взыскать с работодателя (ГБУ) в пользу Анны денежную компенсацию за моральный вред, причиненный О. и её дочери Анне незаконными действиями работодателя (ГБУ). 3. Кто может выступить в суде истцом — Анна или Ксения (законный представитель Анны)? 4. Вправе ли Анна и Ксения самостоятельно определиться в вопросе о том, кто из них будет являться истцом, или о том, что они будут соистцами? 5. Обязан ли истец (Анна или Ксения) в создавшейся ситуации соблюдать месячный срок для обращения в суд по спору об увольнении О., установленный частью первой статьи 392 ТК РФ? Или здесь должен применяться общий срок исковой давности – 3 года? Обоснование: Анна и Ксения не являлись и не являются работниками, то есть, между ними и работодателем отсутствуют трудовые взаимоотношения. Анна – дочь (член семьи) умершей О., Ксения – попечитель Анны, сводная сестра О. Этот вопрос, по моему мнению, является обоснованным и закономерным в связи с тем, что О., до дня её смерти, работодатель не вручил копию приказа об увольнении, и не выдал трудовую книжку. Если есть возможность, прошу Вас ответить на вопросы по эл. почте baikonur19801994@yandex.ru С уважением Равиль, ...
работе и внешнему совместительству. №1: по основной работе мне при увольнении вписали ошибочно не тот год — вместо августа 14 года у меня стоит август 13 года. Мне эта опечатка очень даже на руку, почему — долго объяснять. Вопрос: Скажите, у меня будут большие неприятности с пенсией и прочим или не очень большие, если я оставлю все как есть? №2: На работе, где я работала по совместительству год аки раб на галерах без трудового договора (знаю, что дура!) мне отказались платить при расчете (10.12.15) отпускные, сказали, что отпуск внештатнику не положен. Когда я начала протестовать, мне отказали и в зарплате, то есть не выплатили за вторую половину ноября и за 8 раб. дней в декабре. Сказали, что я свободна. В понедельник я иду в инспекцию для начала. Так как я работала там кадровиком (подбор ...
Интеллектуальная собств. Наследство Уголовное право Адвокаты Договорное право Правоведение Гражданство Загранпаспорта, визы Воинский учет Социальное право Налоги Таможня Судебные приставы Возмещение вреда Страховое право Оценка имущества Произвол чиновников Судебный эксперт ЖКХ, ТСЖ, выселение Административное право Учеба и наука Технологии Медицина Красота, Здоровье Бизнес Дом, отдых, хобби Религия Get it on Google PlayПоискпоискСледите за нами: Вопросы #Юриспруденция #как исправить неверные сведения о собственнике…Есть вопрос? Задай! Получить ответкак исправить неверные ...
Вопрос задан анонимно
10.01.16
немного шарю в этом.И за этими тонкостями я к вам обращаюсь.Начну с того что я мать одиночка, моему ребенку 3 года.В моей трудовой книжке сделана такая запись приказ № 244 р принята на работу на должность учителя музыки по срочному труд.договору.уволена приказ № 75 л.трудовой договор прекращен по соглашению сторон ст 77 трк пункт 1 части 1.Вопщем я устроилась в школу от цзн.с доплатами как матери одиночки от цзн.вот диретриса приняла меня с 13 августа 2015 года.уволила меня в середине сентября приказом потому что я была от цзн и приняла приказом в середине сентября, я тоже в том приказе расписывалась.А трудовой договор мне дала срочный с 1 сентября где я принята до 31 декабря.Когда закончился срок договора, директор в письменном виде не предупредила меня что он истекает и я продолжала ...
новую квартиру, но так как бабушка умерла в наследство вступает внучка, чтобы в дальнейшем получить новую квартиру. Однако в процессе сбора документов и обращения в суд, это жилье было снесено, сейчас назначен 1 процесс. Вопрос возможно ли признание права на наследство квартиры которой по факту уже нет. Однако на кадастре она еще стоит и все документы на нее есть.
Здравствуйте, уважаемые юристы! У меня вопрос про получение загранпаспорта нового образца на 10 лет взрослому. Дело в том, что трудовой книжки у меня нет совсем, по трудовой не работала, я работаю, но не по трудовой, оплата за работу производится по факту в конце рабочего дня, работаю от разных компаний, на разных мероприятиях, т.е. работодателя как такового нет. Учусь я на за очень и дистанционном отделении в институте, соответственно справку о подтверждении своего обучения я предоставить не смогу, я же учусь не на дневном отделении. Как быть? Какую информацию указывать в анкете, в разделе о трудовой деятельности? Указать, что я не работала и не учусь на дневном. Какой документ я должна предоставить, может, что я нахожусь на иждевении у родителей или как? В таком случае, дадут ...
Вопрос задан анонимно
03.06.16
как какая последовательность моих действий должна быть для того, чтобы получить ту сумму неустойки с ответчика, которую присудили мне в Зеленоградском суде? Конкретно: — Где и какие судебные решения мне надо взять и куда с ними дальше обращаться? 2. Есть ли, по Вашему мнению, смысл подавать дальше Кассационную жалобу? Суть нашего дела подробно изложена в прилагаемом обращении. Недавно через Интернет ко мне обратилась одна юридическая правозащитная организация, которая советовала мне продолжать свою борьбу до «победного конца», утверждая, что в действиях судов очень много нарушений. Меня даже пригласили на бесплатную консультацию в Москву. Эти, безусловно, грамотные конкретно в данных вопросах юристы с большим желанием были готовы взяться за дело и довести его до конца. Но, за свои услуги в ...
Добрый день. Два вопроса, не связанных между собой по областям права. Первый. Направлял заявление в ОБЭП по факту мошенничества, по результатам проверки оно передано в Следственное управление для принятия процессуального решения. Знаю, что могу ознакомиться с делом, как это сделать технически, кому и как писать запрос? Второй. Есть мысль создать сайт, выполняющий определенные уникальные задачи. Самого сайта пока нет. Насколько знаю, мысль просто так защитить нельзя, но можно дизайн, сценарий и т.п. Хотя хотелось бы защитить саму задачу. Как это сделать, к кому обратиться (патентным поверенным...?) или достаточно просто поставить значок копирайта когда сайт будет готов?
Вопрос задан анонимно
29.10.16
... по уходу за престарелыми.Там требуют документы: трудовую, справку, удостоверяющую безработность от биржи труда, СНИЛС, страховой полис.Вопрос:1.Является ли оформление данного пособия правонарушением?2. ...
Вопрос задан анонимно
08.12.16
Требуется помощь юриста по семейному праву, развод, раздел имущества. У меня в собственности квартира (100% доля), перед разводом заключен брачный договор, по условиям которого все имущество, кроме этой квартиры, переходит в раздельную собственность, для квартиры остается режим совместной собственности. Квартира куплена по ипотеке и часть долга была погашена за счет средств материнского капитала. Также мной был получен налоговый имущественный вычет по этой квартире. Сейчас решено продавать квартиру. Вопрос, каким образом по закону следует распределить доли по квартире и, соответственно, распорядиться деньгами от продажи квартиры?
... право проводить проверку, то может ли потребовать трудовая инспекция приказы об принятии на работу и увольнения ...
Вопрос задан анонимно
25.06.17
Добрый день! Вопрос следующего характера: имеет ли право организация при сокращении сотрудника лишить его предназначенной компенсации, либоуволить, в случае, если при устройстве на данную работу сотрудник не указал в анкете, что является учредителем другой фирмы. По трудовому договору в данной организации сотрудник не имеет право заниматься коммерческой деятельностью. Фирма, соучредителем которой является сотрудник, была создана давно, но коммерческой деятельности так и не осуществляла, в настоящий момент фирма ликвидируется. Заранее спасибо!
Добрый день. Требуется помощь юриста, специализирующегося в жилищных вопросах.Ситуация такая в муниципальной квартире прописана девочка 2012 г.р, ее мать-одиночку лишили родительских прав, а девочку удочерили заграницу. Я понимаю что выписка через суд только? Кто будет ответчиком? Усыновители законные представители (тайна усыновления), на кого подавать в суд чтоб ее выписать? С чего начать? Куда идти? Есть ли шансы вообще? За какое примерно время это может решиться?
также пробелы в законодательстве, которые нарушают конституционные права. Обстоятельства: Я осуществляют уход за инвалидом 1 группы по зрению, т.е бабушка практически слепая, за что из Федерального бюджета я получаю пособие по уходу за нетрудоспособных пенсионером (перечисление пособия получаю через пенсию бабушки), согласно Постановлению Правительства N 343, поскольку цель выплаты этого пособия, частично возместить трудовой заработок. Личный доход — это все денежные и материальные ценности, по-лученных в виде вознаграждения за работу, а также денежные поступления, полученные в виде пенсий, стипендий, пособий, и т.д. Поэтому полагаю, что данная компенсация является одним из "ВИДОВ ДОХОДА ", изложенных в ст. 101 Ф. З. " Об исполнительном производстве", а согласно п. 5. ч. 1 этой статьи, ...