Вы искали:

задачи по сдельно премиальная система оплаты труда

верно.2.При сдельно-прогрессивной системе оплаты труда стимулирование повышения выработки осуществляется посредством: а) выплаты премии; б) увеличения расценки, за выпуск продукции сверх установленной базы; в) то и другое верно.
Добрый день! Помогите, пожалуйста!!! В нашей организации (частной) установлена сдельная система оплаты труда. Причем оклада никакого у нас нет, прописано что работать должна 5 дней в неделю с 9-00 до 17-30. Отчисления в налоговую (наша официальная заработная плата) составляют 2 800 рублей. Скажите пожалуйста,
1) при сдельной оплате есть оклад;
2) должны ли мы при сдельной оплате сидеть по 8 часов в офисе.
3) если наша официальная заработная плата 2800, то мы оформлены на 0,5 ставки???
Помогите, — спасибо !!!!!!!
минут по 2-му разряду и 420 деталей с нормой времени на одну деталь 20 минут по 3-му разряду. Часовая тарифная ставка: 2-ой разряд -37,56 рубля; 3-й разряд 42, 16 рубля. При том же условии определить ЗП токаря при сдельнойпремиальной оплате труда, если премия выплачивается в размере — 66%.
часть которую он по низел пишет что это будет премией за выполнения должностных инструкцией, разве оплата труда не изменилась и почему работодатель не прописал что оплата труда стала сдельно-премиальной. Имеет ли право работодатель так делать в уведомлении согласно ст 74 тк.
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store