Вы искали:

консультации по трудовым спорам

Нужна консультация по трудовым спорам, защите чести и достоинства организации.
Трудовой спор и легкий трудЯ стою на учете в женской консультации по беременности. Предоставив справку из женской консультации на легкий труд с указанием вредных производственных факторов. Работодатель отказывается мне его предоставлять утверждая, что производственные факторы у нас в пределах нормы и ни какого влияния они на меня не оказывают, а двенадцати часовой рабочий день это нормально. Так же работодатель считает что справка выданная женской консультацией не правомерна и отправляет меня на консультацию в больницу в которой мы проходим мед. осмотр, утверждая, что только там могут дать правильное заключение о том, могули ли я продолжать работать на этой должности. После всех этих нервотрепок, я попала в больницу на сохранение, чем все это закончится я не знаю. Подскажите пожалуйста ...
сегодня, 13:06:28Здравствуйте! Нужна консультация в связи с возникшим трудовым спором в организации.Я работаю эл.монтёром ОПС ФГУП «Охрана» г.Ниж.Новгорода. Суть вопроса заключается в след.:16.05.2011 издало приказ о введении сверхурочных работ в рабочие(по 12ч.с 20.00-08.00) и выходные(праздничные дни соответственно 24ч.) Дословно выписка из.т.д п.5.1 Работнику устанавливается 5-ти дн. 40ч.рабочая неделя, с двумя вых.дн.-субб. и воск.Дежурство в вых.день компенсируется Работнику предоставлением дня отдыха в течении текущего месяца. До 15.05.11 обязанности (ночных деж.) выполняла отдельная бригада из 4-х чел.(они заступали по графику на сутки)-вот именно в случае не выхода на работу одного их них(по каким либо причинам)-привлекали на дежурство зональных техников.Но 15.05.11 пришёл приказ о ...
Вопрос задан анонимно
20.05.11
административного права, защита прав потребителя, обжалование действий госорганов, социальной защиты (льготы), опыт (юридический стаж) работы 14 лет Общаться в чате онлайн Шаталова Ирина Геннадьевна Консультации от 300 i Готова помочь всем! Общаться в чате онлайн Кизилова Марина Александровна Консультации от 300 i Честная квалифицированная помощь юриста с разнообразным опытом работы свыше 35 лет по указанным в профиле отраслям со ссылкой на действующее законодательство. Консультации в чате платные. Общаться в чате онлайн Наталья Консультации от 100 i Рада буду помочь чем смогу. Буду стараться. Есть опыт работы в судебной системе. Стоимость личной консультации зависит от сложности вопроса. Составление письменных документов от 200 до 1000 рублей. Помогу в составлении иска, договора и других ...
Здравствуйте! У меня и моих коллег возник трудовой спор с нашей фирмой. С декабря 2008 г. нам не платили зарплату, а в январе попросили написать всех заявления за свой счет на январь и февраль, чтобы фирма могла сэкономить на налогах на зарплату. Заявления мы написали, а денег нам никаких до сих пор не выплатили, только погасили долг за декабрь в марте. В апреле нам выдали уведомление, что с 3 июня 2009 г. мы сокращены по статье 81 п.2 ТКРФ. Нам предложили решить вопрос мирно и отдать нам зарплату компьютерами, но стоимость этих компьютеров, на сегодняшний день, не покрывает задолженности. Кроме того, нам отказывают в выдачи трудовых книжек и формы 2НДФЛ, пока мы не подпишем соглашение, что забираем компьютеры и прощаем долг по зарплате. Если мы этого не делаем и идем в суд, то даже, если ...
Здравствуйте! Прочитал много комментариев по выплатам Северных надбавок. Теперь хочу уточнить. 1.    28.09.1989г. уволен в связи с ликвидацией с БАМа, имел 4 (четыре) Северных надбавки. 27.08. 2007 г. устроился ЯЖДК, г. Новый Уренгой. При заключении трудового договора потребовали справку. После консультаций узнал, что справка не обязательна. В кадрах с этим согласились!!! Но отказываются платить, ссылаясь, что на момент моего увольнения действовал приказ  Минтруда РСФСР от 22.11 .1990 г., и они руководствуются этим приказом, а согласно этому приказу надбавки уменьшались в зависимости от перерыва в работе. Одни уверяют, что эта инструкция противоречит действующему закону от 19.02.1993., Трудовому кодексу РФ другим правовым актам, в которых сказано что надбавки суммируются независимо от ...
Вечер добрый эксперты. Я живу в Санкт-Петербурге и нужен представитель в суде по трудовому спору. Сумма иска пока 133 т.р. В случае нашей победы 50% ваши. Дело 100% выйгрышное, но нужна юридическая поддержка, чтоб все правильно приподнести. Документы, иск, доказательства- все готово.  
У меня трудовой спор с работодателем, я не подписывала трудовой договор по причине того что он был неграмотно составлен, трудовая книжка находилась у работодателя, когда я сообщила что беременна, работодатель выслал мне документы и сказал что в услугах моих больше не нуждается, я составила исковое заявление с помощью юриста и хотела бы проконсультироваться насколько правильно оно составлено и каковы мои шансы на положительный исход.  
Здравствуйте .  В ст. 384 ТК РФ говорится: " Комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе работников (представительного органа работников) и (или) работодателя (организации, индивидуального предпринимателя) из равного числа представителей работников и работодателя. ". Получается что выступить с инициативой может только представительный орган работников, или же работник может сделать это единолично? Заранее благодарен.
У одного работника возник конфликт по поводу увольнения с руководством организации, где он работает. Сейчас стоит вопрос: решать спор в суде или через комиссию по решению трудовых споров. У суда есть какие-либо преимущества перед комиссией?
... работником и организацией о взскании з/п, трудовым? И в каком нормативном документе можно посмотреть, какие споры относятся к трудовым?
Здравствуйте, у меня на работе в отделе обнаружили недостачу, мне не платят зарплату уже 3 месяца, и компенсацию за неиспользованный отпуск, не отдают трудовую, и копию ее пока я не подпишу согласие на выплату недостачи, поэтому я не могу обратиться в инспекцию по трудовым спорам. Что мне делать? Как правельно составить иск в прокуратуру? и еще они оформляли мою пенсию нужна была справка с барнаула о подтверждении трудовой книжки в пенсионный фонд, отдел кадров этой справки не запросил вовремя, в связи с этим мне отказали в пенсии до 55-ти лет. Могу ли я в иске указать и это тоже?
Здравствуйте уважаемые эксперты. У меня такой вопрос. Трудовая инспекция выписала постановление об административном правонарушении, подано заявление на обжалование постановления в суде. Инспектор по трудовым спорам грозиться выписать штраф за неисполнения постановление и слушать про обжалование не хочет. Как правильно уведомить его и нужно ли вообще это делать? Подскажите, пожалуйста, как поступить в этой ситуации. Заранее благодарю.
Обращаться в комиссию по трудовым спорам — по месту их возникновения, или — по месту регистрации работодателя?
Здравстуйте, скажите, пожалуйста, иск по трудовому спору о взыскании з/п свыше 100 тыс. подсуден районному суду или мировому судье? Спасибо
Подскажите пожалуйста любые примеры судебной практики по трудовым спорам с медицинскими работниками
Подал иск в районный суд по трудовому спору а подписаться забыл, расмотрели мой иск заочно и перенаправили в мосгорсуд уже 2 месяца нет ответа....
Здравствуйте! Что делать, если по трудовому спору ответчик второй раз не получает повестку в суд, а в суде лишь руками разводят и удивляются?  Заранее спасибо!
Здравствуйте, я председатель профсоюзного комитета школы, у меня есть вопрос о трудовом споре между работником и работадателем. Экономисту директор школы в приказе вынес выговор за халатное отношение к работе, всвязи с не выполненным отчетом. Хотя в течение двух недель экономист находился на больничном и даже во время больничного приходил на работу и выполнял в течение нескольких часов свою работу. На замещение экономиста на период больничного никого не назначали. Каким образом защитить работника от руководителя, какие документы собрать как действовать. В школе собрана комиссия по трудовым спорам, в состав которой входит и сам руководитель, кроме экономиста и несколько человек сторонников руководителя, что делать? Посоветуйте.
Добрый день. Скажите возможно ли взыскать задолженность по ЗП в период с 2009 по 2011 г. Написал заявление по соб. желанию в 2011г. Не могу до сих пор получить трудовую. Каким способом можно восстановить срок подачи искового заявления по трудовому спору? Громадное спасибо.
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, у меня возник спор с нанимателем. Он требует возмещение ущерба, который был приченен до переучета товара, сам переучет сдался хорошо и полгода назад., ошибка была выявлена позже. У меня осталось 3 дня до конца работы(я буду уволена, работаю по бессрочному трудовому договору). Имеет ли наниматель право через полгода взыскивать с меня средства, если проведённый переучет сдался хорошо. Еще наниматель угрожает, что удержит с моего расчета сумму ущерба. После написания мною заявления переучет не производился. Спасибо!
Здравствуйте. тема по трудовым спорам. МЫ работаю на пром. площадке по AL-производству, по ремонту оборудования. Нашей компанией ООО «РИК» взят в аренду у завода мостовой кран подлежащий регистрации в органах Росстехнадзора. Мостовой кран (67 года установки). После инспектирования, гос. инспектор потребовал с нас  документы на кран; паспорт крана, паспорт кранового пути, паспорт на тупиковые упоры. Предоставили только, имеющийся паспорт крана (он и был, из покон веков).При отсутствии других документов инспектор грозит штрафом от 20т.р. Я назначенный ответственным за содержание в исправном состоянии кранов, очень опасаюсь такой «премии».Как мне быть? P.S. Я так, думаю.«Закон обратной силы не имеет».
Здравствуйте! у меня возник трудовой спор на работе, я незнаю куда обратиться, посоветуйте чтонибудь пожалуйсто. я работаю в ЗАО БПЗ 22 ноября(четверг) я работал во вторую смену, ко мне подошёл мастер и предложил 23 ноября (пятница)взять отгул, а в субботу 24 ноября отработать, я согласился. в итоги получилось что мастер неправильно оформил отгул и в табельной 23 ноября мне поставили прогул, и лишили премии, когда я спросил у мастера как это исправлять теперь и вернуть мне премию, он ответил сейчас это невозможно, может быть в следущем месяце добавят, подскажите пожалуйсто куда мне обратиться?
Работаю в организации уже почти 2 года. На протяжении этого времени работодатель обещает оформить, но каждый раз откладывает это мероприятие. Сначала была надежда как-то мирно уладить этот вопрос. Могу ли я проработав 2 года без оформления (и сейчас работаю) обратиться в суд с иском к работодателю об установлении юридического факта трудовых отношений, обязании работодателя внести запись о приеме на работу в трудовую книжку и взыскании компенсации морального вреда. Есть ли какие-нибудь сроки давности? В трудовом кодексе есть такой пункт, что в судах рассматриваются трудовые споры только в течение 3-х месяцев после того как работник узнал о нарушении своих прав. Так могу ли я подать в суд или я уже «опоздала»? И каковы мои шансы выиграть подобное дело? Были ли у вас подобные дела и каковы ...
Трудовой спор в суде разрешился положительно для работодателя. Прокуратура проверку не проводила (возможно) ожидая результаты действий Трудовой инспекции (ТИ). ТИ инспектировала отчетность работодателя на месте, без выезда, согласно положению по защите прав работодателя. Работодатель предоставил сфальсифицированные данные исключающие мой перечень пунктов нарушений (прав работника и общих положений по Тр. договору). Судья не эксперт, по определению достоверности отчетов работодателя, и опираясь на предоставленные документы принял решение в пользу работодателя. Условия для работы не соотв. По СНИПам. За 2 недели работы выработано 140 р/ч, а в отчетах 104. Выезды за город (500 км за 2 дня) на объект не отмечены(соответственно, не учтены дни с 15-17 р/ч ). Повторное обращение в Прокуратуру (с ...
Трудовой спор, арест счета Вопрос по трудовому спору. Подала документы в суд на организацию по выплате ЗП. Суд назначили только на апрель, боюсь к тому моменту, все клиенты рассчитаются, а новые договора заключатся на второе ООО (тот же адрес, СРО, директор, собственник, персонал, деятельность). Возможно ли арестовать счет до решения суда или привлечь к ответственности в дальнейшем второе ООО? и как это сделать?
по трудовому спору зам. прокурора города сделал апелляционное представление в мою пользу, но в суде 2 инстанции отозвал представление. как часто такая практика?
... дальше????? что посоветуете писать к комиссии по трудовых спорах????                
подскажите пожалуйста алгоритм создания комиссии по трудовым спорам от самого начала
Вопрос задан анонимно
10.07.13
Нужна консультация в области трудового пенсионного законодательства
здравствуйте.помогите пожалуйста в вопросе, касаемого трудовых споров.Устроилась 19 июня на работу в магазин, подписала договор, акт принятия имущества и т.д.В догоовре был прописан испытательный срок 3 месяца, но через месяц я решила, что это не мое и хотела уволиться.предупредила за три дня работадателя как и полагается.Но он обязал меня отрабатывать две недели, я и моя напарница, которая тоже решила уволиться, с трудом доказали, что отрабатывать мы не должны.В день инвентаризации, я к сожалению не смогла там присутствовать, и насчитал мой работадатель недостачу в размере 24 тыс.рублей, но откуда такая сумма, мы с напарницей не поняли, акт передачи имущества мы не подписали, так как не согласны с этим результатом.Зарплату он так нам и не выплатил, и теперь грозится подать в суд из-за ...
ВОПРОС ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ. Правомерно ли увольнение сотрудника (члена профсоюза) по статье 81.5 При условии 1. Последний выговор 27 числа 2. Запрос на мотивированное мнение 28 числа 3. Мотивированное мнение профсоюзного комитета 28 числа 4. Приказ об увольнении по статье 28 числа. Правомерно ли действие профсоюзного комитета (сотрудник на заседание не приглашался) ?? Законно ли увольнение при этих условиях??
определите подведомственность следующих трудовых споров: по требованию о восстоновление на работе бывшего главы адменистрации Пинского района Воронежской облости освобожденного от должности решением главы адменистрации облости
Здравствуйте! Нужна консультация по трудовому договору Устроилась на работу 26.08.13.,29.08.13 меня отправили на учебу.Трудовой договор подписан не был, вообще не видела его.По окончании учебы 01.10.13г. когда приступила к работе принесли трудовой договор и заставили его подписать 26.08.13г.В договоре стоит пункт о том, что я должна отработать 3 года, но условия работы и оплата труда совсем не те которые были озвучены при приеме на работу.В договоре стоит испытательный срок 3 месяца, могу ли я уволиться без возмещения оплаты за учебу, которую с меня требует администрация?
В комиссию по трудовым спорам предприятия поступило заявление от рабочего Агапова. В заявлении он просит обязать администрацию предприятия выплатить 950 руб., недополученных им за проведение сверхурочных работы. Комиссия своим решением подтвердила обоснованность требования Агапова и обязала администрацию выплатить ему указанную сумму. Администрация предприятия решение комиссии не обжаловала, но и не выполняет его. Что делать Агапову?
Добрый день! Ситуация в следующем: мы ООО, дела в организации идут мягко говоря не очень  - отсутствие поступлений на расчетный счет, и, как следствие, задержка заработной платы. Один из сотрудников перестал появляться на рабочем месте уже месяц, без объяснения причин и каких-либо уведомлений. Директор неоднократно пытался ему дозвониться, но было тщетные попытки. Наконец мы разыскали сотрудника, он выразил желание уволиться. По распоряжению руководства сотрудника уволили 31.10.2013. Трудовую книжку ему заполнили, но, как это часто бывает, не захотели портить человеку дальнейшую трудовую жизнь и поставили стандартное «собственное желание», п. 3 ст. 77 ТК РФ, вместо прогулов и статьи.  Разумеется, что никакого заявления на руках у нас нет, что сотрудник хочет уволиться 31.10.2013. Наконец ...
Необходима консультация по Трудовому праву специалиста из Беларуси.
работодателя, при этом в качестве представителя от работодателя в состав комиссии вошел и директор фирмы. В данную комиссию обратился Работник с требованием о признании увольнения незаконным. На заседании комиссии при рассмотрении дела присутствовали четыре ее члена: три от работников и один от работодателя. При этом спор рассматривался в отсутствие самого работника. Решение было вынесено в пользу работника, и работодатель обжаловал его в суд По прошествии семи дней со дня вынесения решения комиссией по трудовым спорам Работник, не дождавшись добровольного исполнения решения работодателем, обратился в КТС за удостоверением. Подскажите были ли нарушены нормы закона при рассмотрении данного дела?
... трудовую книжку. 4. О. не была выплачена заработная плата за небольшой период, предшествующий увольнению. 5. О. умерла в апреле 2015 года (сердечный приступ) в возрасте 37 лет. 6. О. проживала в Москве по месту своей регистрации по месту жительства (по месту прописки) безвыездно. 7. Офис работодателя (ГБУ) находится в том же здании, где проживала О. 8. У работодателя (ГБУ) была возможность лично или по почте вручить (отправить) О. копию приказа об увольнении и трудовую книжку. Никаких препятствий для этого не было. 9. У О. осталась сиротой несовершеннолетняя дочь Анна, возраст 15 лет, гражданка РФ. Отец Анны, гражданин РФ, умер в 2004 году. 10. Анна получила паспорт гражданина РФ 15 ноября 2015 года (паспорт был получен с опозданием почти на 2 года по вине паспортной службы). 11. До 15 ноября 2015 года Анна не могла обратиться в суд лично или оформить доверенность на представительство её интересов в суде из-за отсутствия паспорта. 12. Только в сентябре 2015 года Анне был назначен попечитель — Ксения, сводная сестра О. 13. Только в сентябре 2015 года, по заявлению попечителя, и по запросу отдела опеки и попечительства, попечителю Ксении работодатель (ГБУ) выслал по почте трудовую книжку О. Вопросы: 1. Может ли суд признать увольнение О. незаконным? 2. Предполагаемые требования: — признать увольнение О. незаконным. — изменить формулировку основания увольнения на увольнение по собственному желанию. — изменить дату увольнения на дату смерти О. — обязать работодателя (ГБУ) выплатить заработную плату, причитающуюся О. за период, прошедший со дня незаконного увольнения до дня её смерти, члену её семьи, находившемуся на её иждивении – её дочери Анне. — взыскать с работодателя (ГБУ) в пользу Анны денежную компенсацию за моральный вред, причиненный О. и её дочери Анне незаконными действиями работодателя (ГБУ). 3. Кто может выступить в суде истцом — Анна или Ксения (законный представитель Анны)? 4. Вправе ли Анна и Ксения самостоятельно определиться в вопросе о том, кто из них будет являться истцом, или о том, что они будут соистцами? 5. Обязан ли истец (Анна или Ксения) в создавшейся ситуации соблюдать месячный срок для обращения в суд по спору об увольнении О., установленный частью первой статьи 392 ТК РФ? Или здесь должен применяться общий срок исковой давности – 3 года? Обоснование: Анна и Ксения не являлись и не являются работниками, то есть, между ними и работодателем отсутствуют трудовые взаимоотношения. Анна – дочь (член семьи) умершей О., Ксения – попечитель Анны, сводная сестра О. Этот вопрос, по моему мнению, является обоснованным и закономерным в связи с тем, что О., до дня её смерти, работодатель не вручил копию приказа об увольнении, и не выдал трудовую книжку. Если есть возможность, прошу ...
есть ли юристы в Питере выигрывающие дела по трудовым спорам о невыплате зарплаты работадателем, обычная практика общения работодателя и работника в Питере и получающие оплату с ответчика работодателя и составляющие на этой основе договор, то есть деньги за работу с ответчика? жду ответа если такие есть честные юристы.
решению ктс еще не готовы.каков порядок рассмотрения трудовых споров? какие, в данном случае, допущены нарушения трудового законодательства?
семейным, страховым спорам, защита от произвола ГИБДД, прав потребителя. Общаться в чате онлайн Зыков Алексей Вячеславович Консультации от 500 i Питер.Ведущий юрист крупного алкогольного холдинга Северо-Запада.Частная практика.Юридические консультации и представительство в судах по следующим областям: -страховые споры(КАСКО/ОСАГО); -кредиторская/дебиторская задолженность(в т.ч. кредиты/микрозаймы, банкротство); -Защита прав потребителей; -cудебные приставы; -лишение прав (встречка, скрытие); -наследственное право; -cпоры с турфирмами; -cпоры с застройщиками, ипотека; -корпоративное право; -договорное право; -лицензирование. Общаться в чате онлайн ele951 Бесплатно Гражданское, Уголовное, Административное право, УФССП (взыскание) Общаться в чате онлайн Перегудов Сергей Михайлович ...