Вы искали:

консультация по вопросу заработной платы

Уважаемые господа! Прошу оказать содействие и дать консультацию по взысканию задолженности по з/п. Краткое содержание дела: 5.10.2009 года мною был заключен бессрочный трудовой договор с директором ООО "Крона" (место регистрации предприятия с. Вавож в 110 км. от Ижевска) на исполнения обязанностей директора по развитию, запись в трудовой книжке о приёме на работу сделана не была (мотивировка отсутствие у аутсорсингового бухгалтера сейфа для хранения); заработная плата выплачивалась не регулярно и на 10.06.2010 года задолженность составила 107000 рублей, что подтверждено соответствующей справкой; в июле месяце я, в устной форме, поставил работодателя в известность о том что отказываюсь исполнять свои обязанности до ...
Законно ли право сотрудника по персоналу не сообщать по телефону размер заработной платы потенциальному сотруднику, позвонившему впервые, а пригласить его на собеседование с последующей консультацией по всем интересующим его вопросам
нужна консультация по вопросу привлечения за клевету. Работала в салоне специалистом, занималась приемом платежей + совмещала должность администратора. в связи с большой нагрузкой допустила недосдачу в кассе. написала объяснительную, завяление о добровольном внесении средств из заработной платы и заявление на увольнение по собственному желанию. была уволена по собственному желанию. В дальнейшем территориальный управляющий распространил письмо в электроннном виде по салонам области в котором указал мое имя и фамилию и что я уволена за воровство. Возможно ли привлечение данного человека за клевету?
вопрос о выплате заработной платы моего мужа.Он работал в организации «УралСтройТехнология»в г.Магнитогорске водителем. Причем по требованию организация не выдавала на руки договор найма на работу.С мая месяца начались задержки по зарплате, а в конце августа без объяснения работников организации распустили, причем не выдали зарплату, в том числе и за предыдущие месяца. Также не выдали договор и трудовую книжку.А на данный момент на месте этой организации открылась новая организация «УралСтройОпт», при том, что у обоих организаций один и тот же хозяин. Мы уже обращались в Государственную инспекцию труда в Челябинской области, но никаких действий со стороны инспекции не произошло.что теперь делать?
Здравствуйте! На мне зарегистрировано предприятие, но оно никогда не работало и не приносило доход, заработную плату я не получала. Вопрос: отношусь ли я к категории занятого населения и могу ли я получать соц.помощь по безработице от государства.(Украина)
Зравствуйте! у меня такой вопрос имеет ли право банк арестовывать счета по заработной плате
Добрый день! Вопрос в следующем. Не платят заработную плату почти 7 месяцев (март-август). Фирма ООО. Отчислений по налогам никаких нет. Заставили писать всех сотрудников фирмы заявления на отпуск за свой счет с марта по май включительно (причем подписали их от 28 февраля — раздали всем одинаковые распечатанные бланки, мы только фамилии вписали и подпись поставили, — а реально заполняли в марте или даже в апреле), сказали, что это для налоговой только, а нас кормили завтраками и мы продолжали работать, ожидая зарплаты… Затем с апреля месяца нам дали подписать приказ о сокращении зарплаты на 30% (приказ бессрочный). Официальные оклады в фирме не превышают 6000 рублей. Хотим (несколько человек) обратиться в инспекцию по труду. Скажите, что будет дальше? Как эта ситуация может повернуться? Мы ...
... был выше меня) и понижение моей заработной платы? Уведомления об этом я не получала.
Вопрос задан анонимно
03.10.09
... и удерживать по заявлению работника потраченные суммы из заработной платы? спасибо! с уважением, Юля
Здравствуйте!    Интересует вопрос начисления перерасчета по заработной плате. Если допущена ошибка, в течении каких сроков ее должны решить? Есть ли правовой документ по данному вопросу?
... -нибудь правовые нормы и т. д. регулирующие этот вопрос?
По решению суда предприятие должно выплатить мне заработную плату  в размере 75000руб. Исполнительный лист передал приставам 20.02.2020г. Организация до сих пор работает. Пристав говорит, что взыскать с организации нечего, имущество или в залоге, или в аренде. Чеки с кассового аппарата директор приносит нулевые, хотя у меня есть точная информация, что хозяйственная деятельность в организации ведется. 19.04.2010г. написал письмо в прокуратуру с требованием о возбуждении против директора уголовного дела, есть отметка о принятии документа в приемной. Ответа до сих пор нет. Зарплату в этой организации я не получаю более 10 месяцев. Вопрос: подскажите что делать в данной ситуации и в какой вышестоящий орган обратиться чтобы заставить работать приставов и прокуратуру, и самое главное взыскать ...
Я работаю преподавателем в образовательной компании. Зарплата у нас «серая», т.е. за официальную (около 7000 руб.) мы расписываемся в ведомости, но ее не получаем, а неофициальная, за реально проведенные занятия,  выдается наличными деньгами. С апреля 2010 г. гендиректор перестал платить зарплату, каждые две недели обещает, что через две недели деньги будут, и так уже шесть месяцев. В сентябре учебный год начался, некоторые сотрудники вышли на работу, я – нет, так как филиал нашей компании, на котором я работала до лета, закрылся. На данный момент я просто числюсь сотрудником компании, но никаких занятий не провожу. Понимая, что реальную мою зарплату мне не вернут никогда, я хотела бы получить хотя бы официальные копейки. Сейчас я собираюсь подавать заявления сразу в три инстанции – суд, ...
Доброе время суток Вам! уководителем организации принято решение о переходе на пластиковые карты по заработной плате. Издан приказ, заключен договор между банком и организацией. Но "нашелся" один работник (из 52), который не желает получать зарплату по карточке. Вопрос: Какова перспектива развития событий, что "светит" руководителю?
... спасибо за консультацию. Жду от вас ответа. Исмаилова Шуанета ...
Здравствуйте, помогите разрешить мой вопрос.Я работала в развлекательном комплеке полтора года администратором, при увольнении мне вернули через два месяца трудовую книжку но без записи.Также мне не была выплачена заработная плата за последнии три месяца моей работы у них(работала администратором и барменом-кассиром).За время работы не ходила в отпуск и компенсация за него не была выплачена. В связи с эим я обратилась в трудовую инстпекцию, с их помощью директор подтвердила что я действительно у них работала. Когда я приехала за ресчетом в бухгалтерию, мне предложили разрешить вопрос полюбовно, т.е забрать мне заявление из трудовой инспекции, после чего они выплатят мне з/п+отпуск с вычитом всех недостач на баре. С данным недостачами я не согласна, так как не где не расписывалась за них и ...
Уважаемые коллеги, прошу помочь в решениии вопроса. А. работал на предприятии получал ЗП от 30000 до 80000руб. на зарплатную карту. имелся трудовой договор где ЗП состояла из оклада10000руб. и районного коэфициента 30% и договор аренды ТС с оплатой аренды 1400руб. в месяц. Уволился. В день увольнения приходит за труд. книжкуй и так сказать получить остатки ЗП, компенсацию за неиспользованый отпуск. Ему поясняют «ты дескать у своего клиента деньги забери и все получишь». Забрать деньги у клиента он уже прав не имел, т.к. уже не являлся работником предприятия, что логично. Остался без денег на Новый год. После подаем в суд заявление о взыскании остатков ЗП, компенсации, морального вреда. через месяц на зарплатную карту падают деньги из расчета ЗП обозначеной в труд. договоре. В качестве ...
Здравствуйте!!! Помогите пожалуйста. Я не могу получить свою заработную плату. В банке Русский Стандарт, имее 2 карты, одна кредитная, на вторую получаю заработную плату. Был пропущен платеж, по кредиту. На 3 дня из за  задержки заработной платы. Когда мне ее перечислели, я поехала в банкомат, чтоб снять деньги и погасить кредит. Но моя карта с заработной платой была заблокирована. Я обратилась в банк, с вопросом как я могу оплатить кредит если вы заблокировали карты. Мне ответили, что не знаем ищите где угодно деньги, как только произведете оплату, мы вам разблокируем карту с з/п.  НО от банка я не получала не обного предупреждение о блакировки карты, меня не кто не поставил в известность. Я нашла день внесла сумму, но вот уже 4 день не могу получить и добиться разблокировки катры. Мне ...
Я уволилась.Проработала почти 3 года.Отказались рассчитать(отпускные за весь период, з/п).Трудовой договор мы подписывали не читая.Сейчас оказалось что в трудовом договоре прописано, что по приему на работу нас обучают, и если мы не проработаем 3 года, при увольнение у нас удерживают деньги (якобы за обучение).Расчетные ведомость на зарплату подделали.А отпуск не оплачивают, потому что эти суммы как бы пойдут в счет оплаты за обучение.Правомерно ли это?Могут  ли нам недодавать заработную плату в счет оплаты за обучение при приеме на работу?( обучение выглядило так, что при возникновении вопросов мы подходили к глав.буху и спрашивали)Фактически за 3 года я денег вобще не получала, ведомости на зарплату с поддельными подписями
Вопрос задан анонимно
30.08.11
Доброго времени суток, Мне работодатель не выплачивал на протяжении 1.5 года заработную плату, я подал иск, в иске была указана невыплаченная сумма заработной платы, моральный ущерб, и проценты за пользование моими деньгами, суд удовлетварил мой иск. Мой адвокат мне сказал что если отдать ему 7% от суммы иска, то он обеспечит быструю выплату выйграной суммы, иначе сам я не добьюсь выплаты. Вопрос: стоитли соглашаться на условия адвоката? Добьюсь ли я сам получения денег от работодателя? PS. Получен исполнительный лист, срок выплаты по нему 15 дней. Сумма свыше 700 т.р.
Здравствуйте меня интересует такой вопрос. Я недавно женился и у моей жены от двух первых браков есть две дочери 8-ми и 12-ти лет. Алименты на детей не выплачиваются (есть справки об этом) отцы в судьбе детей не участвуют. Могу ли я получить на работе налоговую льготу по заработной плате. Ведь фактически содержу их я а не их отцы если да то на каком основании (дети не усыновленны). Я работаю пожарным (вольнонаемным).
... к трудовому договору о снижении заработной платы, я могу отказаться подписывать или нет? ...
Здравствуйте.Подскажите пожалуйста как лучше поступить в данной ситуации.Я работаю и пока числюсь в Иностранном обществе с ограниченной ответственностью, но практически она не работает, т.к директор уволен с29.02.2012 г. по собранию учредителей иностранцев, гл.бух уволен тем же числом и на данный момент как бы на рабочем месте работает 6 человек, в том числе и я.Заработная плата за февраль частично и март полностью не выплачена.Кому вопросы и куда обращаться? И сможем мы получить свои деньги и хоть какую-либо компенсацию.Спасибо.
Здравствуйте! У меня такой вопрос. Наша школа в прошлом году т.е 2010 — 2011 уч. году стала агрошколой. В этом 2011-2012 уч. году школа не защитила статус агрошколы, и работники получали зарплату с января по март 2012 года, как агрошкола, но сейчас минфин хочет сделать пересчет зарплаты за январь — март месяцы, и хочет сделать удерживание с апреля. Имеет ли минфин право удерживать уже выданную заработную плату, и какой закон можно посмотреть?
  Уважаемые эксперты! Разъясните пожалуйста такой вопрос: человек был в отпуске, в конце месяца вышел на работу и отработал одну смену, с него необходимо удержать определенную сумму согласно его заявлению, но это сумма равна заработку за эту смену, т.е. 100%. Но в трудовом кодексе прописано, что удержание из заработной платы ограничено и должно составлять не более 20%. Будет ли считаться нарушением удержание полной суммы за отработанную смены, если человек сам просит об этом в заявлении? Большое спасибо!
С 2008 г. Я официально состою в браке. С супругом имеется общий сын 2008 г.р. Мой постоянный адрес регистрации-г. Ярославль. Живу и работаю в Москве, снимали с мужем жилье по договору аренды, который истек, но не продлевался. Вместе с моим супругом и сыном в квартире по месту прописки также зарегистрированы и проживают родители мужа, находящиеся в официальном разводе. Кв артира, в которой зарегистрированы муж, сын и родители мужа, представляет собой жилое помещение, общей площадью 73 кв.м, состоящее из 3-х обособленных комнат, кухни, раздельного санузла, коридора, лоджии и балкона. Вышеуказанное жилое помещение до 10.02.2012 г. находилось в социальном найме. С 10.02.2012 г. указанная выше квартира была приватизирована и принадлежит на праве общей долевой собственности в размере: матери ...
Здравствуйте! Скажите пожалуйста к кому адресовать иск о взыскании заработной платы и выходного пособия при ликвидации предприятия (аптечной сети)? По словам судьи на досудебном слушании, адресовать иск к директору аптеки неправильно, т.к. это иск к физическому лицу. Других представителей ООО, владельцев я никогда не знала, документы с ними не подписывала. Все вопросы всегда решала директор. Как правильно составить исковое заявление? Кому адресовать иск, если ликвидация проведена в январе 2012 года с нарушениями (скорее всего ликвидации как таковой не было, было быстрое закрытие всей сети аптек), с задержкой трудовой книжки? Как правильно поступить?
Здравствуйте, два месяца не выдают заработную плату, какие нужно собрать документы чтобы подать в суд на организацию? Спасибо.
Здравствуйте! Такой вопрос, работал некоторое время в фирме, был устроен официально, во время работы были задержке по заработной плате, уволился по собственному желанию, окончательный расчет так и не получил, через пару месяцев фирма объявила себя банкротом. Могу ли я каким-то образом вернуть честно заработанные деньги через суд!?
Здравсвуйте, уважаемые господа! Пожалуйста, ответьте на вопрос: имеет ли право на годовой отпуск без сохранения заработной платы учитель средней школы, имеющий стаж работы 10 лет, но 6 из них находившийся в декретных отпусках… Спасибо.
Здравствуйте.Прошу вас проконсультируйте меня пожалуйста по такому вопросу. 8 месяцев назад суд вынес решение по уплате задолженности по заработной плате и обязал ООО «Энергобетон» — (ответчик) выплатить задолженность 16000 р + компенсацию морального вреда 3000 р. выдал исполнительный лист по зар/плате и исполнительный лист по компенсации. Так как предприятие по истечении месяца после того как выдали исполнительные листы было на стадии банкротства и судом был назначен конкурсный управляющий именуемый далее «А.Ю».Исполнительные листы пришлось отдавать ему.Тем самым А.Ю поставил меня в списки кредиторов таким образом что задолженность по заработной плате оказалась во второй очереди, а компенсацию морального вреда в первую очередь по выплате. По истечении двух месяцев как я был включен в ...
Здравствуйте! Вопрос в следующем! Муж работает вахтовым методом, уезжает на месяц, заработную плату за июль месяц до сих не выплатили, ссылаются на то, что сначала неправильно были сделать документы, потом банк не выдает такую большую сумму, август месяц он был в отпуске, сейчас уехал снова, но заработную плату за июль так и не получили ещё!!! Является ли это нарушени ем и можно ли это как-то решить через суд!!! Заранее спасибо!
Здравствуйте, мне нужна Ваша консультация. Не знаю к кому обратится, думаю может Вы подскажите что делать. Я являюсь штатным работникам коммунального предприятия, уже пол года как наше бюро перевели а точнее заставили всех написать заявление что мы работаем от процента. То есть с 1 грн. мы имеем 35 копеек. Наше бюро является проектным. Привожу пример, за разработку проекта одноэтажного индивидуального дома на 3 комнаты, начальство берет 1200 грн. за этот проект мы должны получить 420 грн. На этот проект уходит около недели. Если начальству что то не понравилось в проекте мы его переделываем, бесплатно, и на это уходит еще неделя. И так проходит месяц. Уже пол года как я работаю и весь коллектив на заработную плату от 200 до 500 грн. На вопрос бухгалтеру почему нам не платят минимальный ...
Здравствуйте, я учитель начальных классов, имею высшее образование, стаж работы 19 лет. Меня интересует вопрос о том, по какой квалификационной категории мне должны начислять заработную плату в 2012-2013 учебном году. В марте 2006 года я прошла аттестацию, в результате которой мне присвоили высшую квалификационную категорию, сроком на 5 лет, т.е. до марта 2011 года. Но в августе 2009 года я ушла в декретный отпуск, то есть по категории получала зарплату только три года. На работу вышла с 1 сентября 2012 года и узнала, что категория снята, т.к. в марте 2011 года я её не подтвердила. Возникает вопрос, почему, находясь в декретном отпуске, я должна была проходить переаттестацию? Я считаю, что имею право получать зарплату по высшей категории в течение двух лет( с сентября 2012 по март 2014 ...
Доброе Утро!!! обращаюсь к вам с таким вопросом: моя Мама работает в «Комплексном центре социального обслуживания». Отработав в этом учреждении 1 месяц, по норме 23 дня ей начислили заработную плату в размере 1667.52 рублей, хотя в договоре указано: в соотвествии со статьей 3 закона СПБ «об оплате труда работниов государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета СПБ» №531-74 от 05.10.2005 выплачивается должностной оклад в размере 16675.20. Прошу Вас обратить внимание на эти две цифры, возможно произошла опечатка.Очень надеюсь на Вашу помощь!
здравствуйте, меня интересует такой вопрос. Я вышла с декретного отпуска, и мне сказали что первый месяц я получу 70% от заработной платы. На мой вопрос почему? Сказали, что так получают все после декретного отпуска. Я работаю продавцом консультантом в спорт. магазине. Ну и акцентируют на том, что за 1,5 года я все забыла, новый товар и поэтому получу как стажер, скажите правы ли они?
... заработной платы составлял 3207 руб. С него происходили все начисления, которые мне предоставлялись в организации и заработная плата за месяц составляла 5970 руб. В ноябре 2012 года было выдано уведомление об изменении в оплате труда с января 2013 года и что заработная плата за месяц не уменьшится. Указано, что до 1 января 2013 года мне будет выдано дополнительное соглашение к трудовому договору с указанием всех статей заработной платы, которые входят в неё. В январе 2013 года никаких дополнительных соглашений не было выдано, ни с какими внутренними локальными актами (приказами, распоряжениями) меня не знакомили, а расчет заработной платы был произведен по-новому — с уменьшением моего минимального должностного оклада с 3207 на 2726 руб. и включением в расчет непонятного «повышающего коэффициента за 2012 г.», который неизвестно по каким расчетам составил 18% от средней заработной платы за предыдущий год. В целом заработная плата осталась на том же уровне, но меня смущает то, что уменьшен минимальный должностной оклад, о котором меня в известность не поставили, а так сказать поставили уже перед фактом, когда я отработала более месяца. Вопрос — законно ли пересчитана заработная плата, если даже на 22 февраля у ...
Здравствуйте. 21 ноября 2012 года устроилась работать на фирму на должность конструктор КМД, с окладом 100 000 тенге на испытательный срок 3 месяца. Уволилась с 15 февраля 2013 года по собственному желанию в связи с невыплатой заработной платы. За весь период работы я получила всего 70 000 тенге (в декабре 30 000 и позже 40 000тг). Свою работу начатую я довела до конца. Зарплату не выдает, ответ один, денег нет, жалуйтесь куда хотите. Ходила в Министерство труда и соц. защиты. Они посоветовали отправить заказное письмо с содержанием о просьбе выплатить все долги по зарплате в течении семи дней, после этого подавать заявление в суд. Собираюсь подавать в суд. Вопрос: на что я могу подать еще помимо зарплаты и пенсионных отчислений. 1) Могу ли подать по статье п.2 ст.157 ТКРК о компенсации в ...
Здравствуйте. Задаю вопрос по просьбе тети, которая не пользуется интернетом.  Вкратце: Возможен ли перерасчет возмещения в размере заработной платы судьи в случае изменения количества иждивенцев? Подробно: Ситуация такая: У тети умер муж — судья, связь между причиной смерти и профессиональной деятельностью установлена. Сама тетя 53 года, пенсионер; дети: 1) дочь 27 лет, работает на иждивении не состоит, живет отдельно; 2) сын 19 лет, 2 курс ВУЗа, состоит на иждивении; 3) дочь 15 лет, 9 класс школы, состоит на иждивении, в ВУЗ поступать не собирается; 4) сын 9 лет, инвалид с рождения, не учится, состоит на иждивении. Как тете объяснили в бухгалтерии суда, им полагается выплата зарплаты умершего судьи разделенная на количество нетрудоспособных иждивенцев, не считая доли самого судьи. То ...
... . Подскажите куда обращаться за решением моего вопроса? Кто должен оплачивать больничные листы ?
Добрый день! Я работала 8 месяцев (с 01.09. — 30.04.2013) в мебельном магазине в г. Тула. Бывший работодатель не выплатил заработную плану в полном объёме за весь апрель месяц и частично недоплатил за март. Аргументировал это тем, что я официально не проведена была. Доказательства, что я у них работала у меня есть: договора с клиентами, подписанные моей рукой, визитки которые он печатал на моё имя, и самое главное запись в трудовой с печатью организации, но подпись, видимо не директора (раз я как оказалась не проведена). Вопрос, могу я вернуть свои деньги? И как мне поступить в моём случае? Если я напишу заявление в трудовую инспекцию, я могу его потом забрать (чтобы последствий никаких не было), если меня вдруг рассчитают? Спасибо. Жду ответ.
добрый день уважаемые юристы! вопрос в следующем: с ноября 2012 заключил договор по совместительству с заработной платой 10 тыс руб. но полностью всех денег не получал, а получал лишь по 2.5 тыс. руб из черной кассы, а с февраля вообще перестал что либо получать. работодатель аргументирует это якобы невыполнением своих трудовых обязанностей. Вопрос в следующем как я могу получить свои причитающиеся деньги, есть ли у меня какие нибудь сроки? насколько перспективно данное дело?
Здравствуйте. В нашей организации заработнач плата перечисляется в банк на «карточку», но т.к. я недавно устроился кариу банк выпустить не успел. Зная номер своего счета я обратился в банк для снятия зарплаты, деньги мне выдали но взяли процент за обналичивание. Вопрос: правомерно ли снятие процентов при обналичивании заработной платы. Спасибо.
... купли продажи с обременением? Буду признателен за консультацию.
... купли продажи с обременением? Буду признателен за консультацию.
Здравствуйте! Я работаю кадровиком в организации, которая занимается бухгалтерским учетом в разных организациях. Мой вопрос заключается в том что мои сотрудники бухгалтеры перечислили денежные средства (зарплату) сотруднику другой фирмы (мы ее ведем по бухгалтерии) давно уволившемуся сотруднику и деньги не получается вернуть.Мой Генеральный директор дал задачу мне наказать работников (по указанию той фирны деньги их) и вычесть у них из заработной платы сумму которую они перечисли.Правомерно это вообще сделать или нет? или что для этого надо?
Добрый день! Вопрос следующего содержания: как правильно произвести удержание из заработной платы работника за причинения вреда организации без обращения в суд? Суммы небольшие, какие нужно собрать документы, чтобы все было законно?
Добрый день. Нужна грамотная консультация как правильно поступить. Работала в салоне связи специалистом по работе с клиентами. В течении месяца работала практически одна(функкции: прием платежей, консультации, заключение договоров и к тому же обучение нового сотрудника) При большой нагрузке допустила недостачу в кассе, которая выявилась при проведении ревизии. Были составлены акты, написана объяснительная, заявление о добровольном внесении суммы из заработной платы, и заявление на увольнение по собственном желанию. По истечении недели уволилиась без отработки(в трудовой и приказе стоит запись уволена по собстевнному желанию, расторгнут договор по инциативе работника) по согласованию с руководством. На следующий день после увольнение получаю на корпаративную почту письмо от ...
Ситуация вкратце: в отношении организации идёт процедура банкротства. Мне не выплатили заработную плату и расчёт при увольнении. Обращался в суд, прокуратуру, инспекцию по труду, к конкурсному управляющему. Ответ примерное один- с банкрота спроса никакого, управляющий ответил, что про меня помнят, мол, я во второй очереди на выплату и.т.д… Теперь я узнаю, что работающие сейчас получили заработную плату за тот и за этот год. Прошу ответить на такой вопрос: должен ли конкурсный управляющий выплачивать заработную плату и задолженность, так сказать, всем по очереди или у работающих в настоящее время какие-то льготы?! Есть ли смысл подавать в суд на них? Или остаётся только ждать? Заранее спасибо!
Моя жена работает в поликлинике медрегистратором. Ежемесячно главврач подгоняет заработную плату под минимальный размер оплаты труда, т.е. снимает доплату за ДМС и премию. Вопрос: имеет ли право сниматься одновременно ДМС и премия. Должен ли быть на это приказ, и должен ли он ознакомить об этом работника под роспись?
Здравствуйте! Ситуация следующая — моя мама работала в фирме, там ей задолжали ~70 тысяч рублей, она уволилась, директор «кормил обещаниями», что выплатит все деньги как только будут средства. После, эта фирма обонкротилась, был суд на котором директора обязали выплатить маме и другим работникам заработную плату после продажи имещества. Прошло уже больше года, но деньги так и не вернули. Управляющий сегодня сообщил, что перевел 13,5 тыс. руб. и больше поступлений не будет, так как оставшиеся средства необходимо погасить за долги по налогам и пояснил это тем, что платежи нам это реестровая задолжность. Мы знаем, что выплата по налогам относятся к четвертой очереди текущих платежей, тогда как выплата заработной платы ко второй, судя п.4. ст.134. Так же этот управляющий говорит, что мама ...
... : минимальная заработная плата примерно 4 700, вопрос — могу ли я рассчитывать на педагогическую зарплату и на ежемесячное ...
Помогите пожалуйста в такой ситуации. Уволился с работы в конце Августа этого года по 3-ей части 80 статьи Трудового кодекса.(из-за нарушения, Работодателем Трудового законодательства.) Почему по 80-ой, а не по 77-ой? Только для того-чтобы уволиться в тот-же день, что указан в заявлении, для трудоустройства на более перспективную работу, а в трудовой отметили 77-ую статью увольнения, но это для меня не столь важно и вопрос мой состоит совершенно в другом. Новое место работы я считаю перспективным из-за своевременной оплаты труда. Задержки по зарплате на предыдущей работе составляли по 2 месяца. Я семейный человек и у меня ребёнок, я не могу допускать подобного. На данный момент мне должны з\п за Май, Июнь и Июль месяц + расчётные за период работы без использованного отпуска(Это то, что я ...
Добрый вечер, прошу дать консультацию по следующему вопросу. Выступала поручителем в банке, должник не погашал сумму кредита. Было возбуждено исполнительное производство, однако первый поручитель заключил с банком мировое соглашение о погашении задолженности по кредитному договору. Буквально месяц назад мне на работу пришел исполнительный лист. на основании которого производятся удержания из заработной платы. Завтра вызывают в суд. Было наложено ограничение выезда за границу, а теперь хотят наложить запрет на вождение авто.
Добрый день. Я прочитала, что все работодатели, включая коммерческие структуры, обязаны индексировать заработную плату. Задав по этому поводу вопрос главному бухгалтеру, я получила ответ, что мол компания сейчас «в минусе», и повышение з/п происходит по возможности, типа если есть прибыль - повышаем, нет — не повышаем. Что все эти законы относятся к «минималке», а у нас и так хорошая з/п. Правомерен ли ответ? Как часто работодатель обязан индексировать з/п? Что можно предпринять в таких случаях? Спасибо. Ольга.
... не имею. Есть ли у меня шанс на получение заработной платы
Добрый вечер Эксперты!!! у меня материальный вопрос)))) я истец, судебное заседание назначено на 24.01.2014 г. на 10.00, ответчик обещал оплатить по исковому заявлению (задолженность по заработной плате) и заключить мировое соглашение. Я не знаю сколько он выплатит, и будет ли она как обещал, удовлетворит ли меня размер выплаты? 
здравствуйте у меня вопрос такой. Мой муж работал у индивидуального предпренимателя когда ушол не дали заработную плату за 2 месяца.в месте в такой сетуации  с ним окозались и другие работники данной организации.на рабочем месте оформлены не были по закону трудоустройства.подскажите куда теперь обратиться? заранее спасибо.
Здравствуйте.Коллективом собираемся писать заявление о приостановке работы в связи с задержкой выплаты заработной платы (промышленный завод). Зарплату не выплачивают уже 2 месяца. Прочел, что в ст.142 ТК РФ речь идет о невыплате заработной платы именно в полном объеме, а мы брали аванс (с того времени 15 дней уже прошло). Имеем ли мы право в таком случае приостановить работу и рассчитывать на оплату «пропущенных» по вине работодателя дней? И второй вопрос: как лучше писать заявление о приостановке работы — коллективно или каждым работником по отдельности?
Добрый день. Подскажите пожалуйста, если работник по основной работе находится на больничном, но на работу по совместительству он не предоставляет больничный лист и соответственно на раб.месте его нет, то как отметить его отсутствие на раб.месте? Как отпуск без сохранения заработной платы? И такой же вопрос по учебному отпуску.
вопрос по формулировке — «заработная плата». какова разница с окладом, всегда ли имеет место быть переменная часть и может ли она определена без согласия и подписи Работника
Здравствуйте уважаемые эксперты! Хотела узнать такой вопрос: у меня задержка по заработной плате 8 месяцев. В февраля 2014 года я уволилась с этой фирмы и работаю на другой, но зарплаты так и не получила. Хотела бы узнать, возможно ли как-то повлиять на работодателя и получить свои деньги? Работала  в обществе с ограниченной ответственностью, Украина. Заранее благодарна.
Здравствуйте. После увольнения группы людей (более 15 чел.) из-за невыплаты заработной платы. Никому не был выдан расчет. Была написана жалоба в прокуратуру потом проверка, суд. И теперь у нас на руках испол. листы по выплате з.п. Но дело вот в чем. На том ООО в котором все были устроенны нет денег и большие долги по страховым взносам, судебные штрафы и т.д. А все финансовые операции проводились по другим ООО и производство и движимое и недвижимое имущество оформлено на разные компании. Вопрос если предоставить судебным приставам информацию о тех компаниях через которые проводились фин. операции могут они оттуда взыскать наши деньги? Или это безнадежная ситуация?
Добрый день. У меня обокрали автомобиль. Вызвал Полицию. Осмотрели, сказали, что дело заранее отказное. Так как материальный ущерб незначительный. Я был не согласен с этим. Начали выяснять какая у меня заработная плата. На что я ответил, что это конфиденциальная информация. Они начали повышать голос, говорили чтоб не умничал, и немедленно сказал сколько составляет заработная плата, или иначе они будут звонить на работу. Потребовали ФИО руководства. Я сказал, что могу сообщить только контактные данные HR-менеджера, а фамилию начальника сообщать не буду. Они продолжали оказывать на меня давление, повышая голос. В итоге я сообщил ФИО начальника, заработную плату чтобы уже отвязаться от них. После чего они настойчиво рекомендовали мне написать, что я ни к кому претензий не имею, к уголовной ...
заработной платы.Мне рассчитали за май 6200 р., ссылаясь на праздничные дни и дни не доработанные до конца месяца.Может ли бухгалтерия делать такие вычеты? Спасибо.
график заработной платы: с 10 по 15 число каждого месяца? Работник не подписал график ежегодных отпусков, выкупил путёвку в санаторий. работодатель ставит его перед фактом его отпуска, который не совпадает со сроком путёвки. Действия работника в данной ситуации? Спасибо.
добрый день! вопрос такой- устроилась в аптеку 12 июня этого года, подписала трудовой договор в котором по поводу заработной платы было прописано что работодатель обязуется выплачивать нам заработную плату два раза в месяц 1 и 15 числа. Но ни 1 июля не 15 я заработную плату не увидела! имеет ли право работодатель так делать!? как быть в этом случае?
невыплатой заработной платы. Вопросы такие: когда будут находится дома будет ли в эти дни начислятся заработная плата? Правильно ли это (не противоречит ли какому нибудь закону или статье? Сколько можно находится дома по такому заявлению? Какие советы что сделать (кроме того чтобы идти в суд)?
мой истек 2 года назад, и я продолжаю работать на этом предприятии, но мне вместе с зарплатой продолжают выплачивать помощь молодому специалисту. Я уже не являюсь молодым специалистом, т.к прошло 3 года после окончания университета. Какой исход меня ожидает в данном вопросе? Должна ли я вернуть все полученные деньги за 2 года? Существует ли срок давности по таким вопросам? Возможно, ли возвращать переплату не за все 2 года, а за последний месяц (3 или 6 мес.) В последней части ст. 137 Трудового кодекса РФ установлено общее правило, по которому заработная плата, излишне выплаченная работнику, не может быть взыскана с него, но за исключением трех случаев. Во-первых, если излишняя выплата произошла в результате счетной ошибки. Во-вторых, доказана вина работника в невыполнении норм труда или в ...
декретном отпуске но удаленно не официально работаю.моя белая заработная плата 8000р(по факту 45-50).но у меня есть накопления на сберегательной книжке.у мужа родители пенсионеры, у меня есть мать, но живет в другом городе и тоже пенсионерка, в квартере где зарегестрированы мы с дочерью прописан так же и мой дедушка, квартира муниципальная, муж прописан у родителей их квартира кооперативная.с кем суд оставит дочь?
... выплаты задолженности по заработной плате ничего не говорят. Что делать?? Как заставить выплатить долги по заработной плате???
Теперь устроился официально работать в бюджетную организацию и заранее предоставил судебным приставам все реквизиты с работы.сразу было представлен исполнительный лист на работу, по вычету с заработной платы 50% как с одной работы, так и со второй… но вот уже 2-месяца высчитывают как 50% по исполнительному листу на лицевой счёт как указанно.а остаток перечисляется на карту.Но и карты блокированы.Спрашиваю у приставов почему так происходит уже два месяца. он отвечают что мы подали на разблокировку карт -так.что ждите, но ждать можно и полгода, а за квартиру, детский сад, коммунальные платить надо.Спрашивается как? Так хоть в один банк вовремя платил, а теперь начисления штрафов идут. И как быть? куда можно обратиться за разъяснениями хотя-бы.
у меня 4 месяца беременности, хотелось бы взять отпуск очередной за 2015 год тогда когда будет 6 мес. вопрос: могу ли я например взять 1 месяц без сохранеия заработной платы перед больничным листом? СПАСИБО
Добрый день! ситуация следующая: я работаю сотрудником торгового зал в одном из гипермаркетов моего города.заработная плата у меня делится на 2 части-официальная(та, что перечисляется через банк)и премиальная(эту же я получаю в кассе, расписываясь в ведомости.за прошедший расчетный период(февраль 2015г)руководитель моего подразделения лишил меня премиальной части на 100%, причем сделал это молча, не поставив меня в известность, об этом я узнал только тогда, когда пришел в кассу за премиальной зарплатой.На мой вопрос на каком основании он меня лишил зарплаты, он ответил, что у меня за месяц 4 дня прогулов, я был этому очень удивлен.обратился в службу ПВС(предотвращения внештатных ситуаций), именно эта служба занимается контролем и учетом рабочего времени сотрудников(имеется электронная ...
... оплата составляет половину моей зар.платы. Ни раз обращалась к руководству о поднятии мне оклада в связи со сложившейся ситуацией, при том, что были свободные ставки. С момента моего выхода на работу, несколько раз происходили повышения, повышали по нескольку раз подряд одних и тех же сотрудников. К примеру, с одной сотрудницей у нас был одинаковый оклад, при очередном повышении про меня забыли (со слов началтника), а ей подняли. Теперь снова повышение и мне объясняют моё неповышение тем, что якобы сначала дивгают тех, кто выше. Могу ли я написать жалобу в трудовую инспекцию? или может служебную записку на повышении меня на определенную должность, и в случае отказа с письменным обоснованием? Прощу консультации и помощи в данном вопросе. Спасибо заранее С уважением, Ольга
Здравствуйте! В процессе судебных разбирательств у нас возник спорный вопрос: является ли заработная плата ответчика его доходом от трудовой… деятельности? Заранее благодарю за помощь и разъяснение! Пономарев Дмитрий
неё на работе составляет 5000 рублей, есть мотивационные выплаты — тоже 5000 рублей. МРОТ во владимирский области 5900 р. Является ли нарушением со стороны медицинского учреждения то, что минимальная заработная плата сотрудника ниже МРОТа?
консультацию по Снт? Здравствуйте. Срочный вопрос! Могли бы дать консультацию по Снт? Город Уфа. 7 лет назад я купил участок Снт. Спустя время пару лет, перестал платить членские взносы. Сейчас хотел оплатить все налоги и строиться на этом же участке, на что председатель сказал что другой хозяин у земли?! при звонке ему, услышал что продаст мне участок за деньги. ( это как) хотя в садовой книжке моя фамилия. Помогите разобраться.ленские взносы. Сейчас хотел оплатить все налоги и строиться на этом же участке, на что председатель сказал что другой хозяин у земли?! при звонке ему, услышал что продаст мне участок за деньги. ( это как) хотя в садовой книжке моя фамилия. Помогите разобраться.
Здравствуйте. Работаю с 16.03.2015-го в ЧОП ООО «Дельта 21 век», охранником. Испытательный срок 3 месяца. Но вот я планирую на полтора месяца (с 01.08.2015 до 15.09.2015) съездить отдохнуть в Крым. Предполагаю, мои работодатели в предоставлении такого отпуска способствовать НЕ БУДУТ! Вопросы: 1)Имею-ли я право взять отпуск без содержания (без сохранения заработной платы), на вышеуказанный период? И, по окончании отдыха, смогу-ли вернуться на эту-же работу, и продолжать работать как ни-в-чём ни бывало? 2)Если на первый вопрос ответ положительный; можно-ли увидеть образец заявления с просьбой про отпуск без содержания, или подскажите в краце как его написать?
... из отпуска откажется написать заявление об удержании из заработной платы допустим хотя бы в течении полугода.
Здравствуйте! Я заключила договор подряда 23 сентября. В котором были указаны сроки денежных выплат (25-31 число месяца). 29 сентября мною было подписано приложение с указанием суммы заработной платы за сентябрь. Вопрос: мне переведут эти деньги уже в конце октября?
Вопрос задан анонимно
01.10.15
... заработная плата за небольшой период, предшествующий увольнению. 5. О. умерла в апреле 2015 года (сердечный приступ) в возрасте 37 лет. 6. О. проживала в Москве по месту своей регистрации по месту жительства (по месту прописки) безвыездно. 7. Офис работодателя (ГБУ) находится в том же здании, где проживала О. 8. У работодателя (ГБУ) была возможность лично или по почте вручить (отправить) О. копию приказа об увольнении и трудовую книжку. Никаких препятствий для этого не было. 9. У О. осталась сиротой несовершеннолетняя дочь Анна, возраст 15 лет, гражданка РФ. Отец Анны, гражданин РФ, умер в 2004 году. 10. Анна получила паспорт гражданина РФ 15 ноября 2015 года (паспорт был получен с опозданием почти на 2 года по вине паспортной службы). 11. До 15 ноября 2015 года Анна не могла обратиться в суд лично или оформить доверенность на представительство её интересов в суде из-за отсутствия паспорта. 12. Только в сентябре 2015 года Анне был назначен попечитель — Ксения, сводная сестра О. 13. Только в сентябре 2015 года, по заявлению попечителя, и по запросу отдела опеки и попечительства, попечителю Ксении работодатель (ГБУ) выслал по почте трудовую книжку О. Вопросы: 1. Может ли суд признать увольнение О. незаконным? 2. Предполагаемые требования: — признать увольнение О. незаконным. — изменить формулировку основания увольнения на увольнение по собственному желанию. — изменить дату увольнения на дату смерти О. — обязать работодателя (ГБУ) выплатить заработную плату, причитающуюся О. за период, прошедший со дня незаконного увольнения до дня её смерти, члену её семьи, находившемуся на её иждивении – её дочери Анне. — взыскать с работодателя (ГБУ) в пользу Анны денежную компенсацию за моральный вред, причиненный О. и её дочери Анне незаконными действиями работодателя (ГБУ). 3. Кто может выступить в суде истцом — Анна или Ксения (законный представитель Анны)? 4. Вправе ли Анна и Ксения самостоятельно определиться в вопросе о том, кто из них будет являться истцом, или о том, что они будут соистцами? 5. Обязан ли истец (Анна или Ксения) в создавшейся ситуации соблюдать месячный срок для обращения в суд по спору об увольнении О., установленный частью первой статьи 392 ТК РФ? Или здесь должен применяться общий срок исковой давности – 3 года? Обоснование: Анна и Ксения не являлись и не являются работниками, то есть, между ними и работодателем отсутствуют трудовые взаимоотношения. Анна – дочь (член семьи) умершей О., Ксения – попечитель Анны, сводная сестра О. Этот вопрос, по моему мнению, является обоснованным и закономерным в связи с тем, что О., до дня её смерти, работодатель не вручил копию приказа об увольнении, и не выдал трудовую книжку. Если есть возможность, прошу Вас ответить на вопросы по эл. почте baikonur19801994@yandex.ru С уважением Равиль, ...
платен, я не стала, решила пропробовать пока без VIPa. Практически сразу же мне ответили несколько «профессионалов». Вступив по очереди с каждым в чат, пообщавшись немного, дальше они стали говорить, что их консультации платны. У каждого свои цены. Примерно от 50 руб и выше. Но то время, которое я общалась вначале с каждым бесплатно, ни один человек не дал дельного совета. Поэтому я не стала класть деньги на счет и оплачивать консультации. Я перестала заходить на этот сайт. Через неделю мне пришло письмо, что мне положили 200 руб на счет и у меня есть один бесплатный вопрос VIP, т.е. я могу задать вопрос, присвоить ему вип-статус совершенно бесплатно. Те 200 руб, которые мне положили типа в честь знакомства, снять я не могу, но могу тратить на консультации. Я решила еще раз зайти на сайт, ...
охранением 2/3 заработной платы, вопрос по второй части сотрудников: должны ли ходить сотрудники на работу? какой график работы должен быть? спасибо
Суть проблемы в том, что 24.07.2015 г. меня, Артура Наримановича пригласили на работу на должность старшего прораба, с официальным трудоустройством и высокой заработной платой. Работа осуществлялась на дороге в дорожно-строительной сфере, были наняты так же другие работяги с обещаниями на словах официального трудоустройства и высоких зарплат (2 инженера, снабженец, 2 грузчика,4 человека сопровождающие экскаваторов) и набраны 4 бригады по 10 человек рабочих. В процессе работы трудовые книжки были сданы для оформления, вопрос затягивался, при обращении к начальству по поводу трудовых книжек был ответ, якобы сотрудник отдела кадров в отпуске. Зарплату получали по кускам, прямо на дороге, без всякой бухгалтерской документации и прочих табелей. Табель составлялся Мной в лице старшего прораба на ...
... . Правомерны ли действия заведующей по поводу расчета заработной платы? Она ничего толком объяснить не хочет.
... , он принял на себя все обязательства по задержанной заработной плате? Объясните, пожалуйста. Заранее спасибо
сменился генеральный директор. Вопрос следующий: 1.могу ли я УЖЕ привлечь нового директора по 145 статье УК РФ невыплата заработной платы более 2-х месяцев или надо еще какое-то время ждать? (В должности он уже находится два месяца, а заработная плата еще ни разу не была выплачена им). 2.На ком лежим ответственность по заработной плате за период с сентября 2015г. до дня вступления в должность нового генерального директора? Новый директор утверждает, что он не несет ответственности за з/п которая не выплачивалась работникам общества до момента его вступления в должность. 3.Когда новый директор вступает в должность, он принимает на себя все обязательства по задержанной заработной плате? Объясните, пожалуйста, как быть в данной ...
исполнительном производстве, об истребовании имущества у третьих лиц. В ст 77 указано, что такие решения суда исполняются немедленно, но и по заработной плате должны быть исполнены решения в первую очередь
В бывшей семье я пострадала от психологического насилия. Сейчас прошло время и я чуть-чуть пришла в себя от тех потрясений и переживаний, но как в сказке Пушкина осталась у разбитого корыта. Отсюда у меня ряд вопросов к юристу. Стоит ли мне браться за судебные тяжбы, будет ли толк? 1. На постоянной основе бывшая свекровь прописала меня в свой квартире в 2009, перед рождением первенца., а в 2015 году брак был расторгнут.Насколько мне известно они меня не могут выписать из квартиры свекрови без моего ведома? Верно ли это? 3. Официально бывший супруг работает в полку ведомственной милиции ГУГССО МВД КР заработная плата его составляет 9 895 сом из которых я получаю 25% алиментов. А неофициально он охраняет частное лицо, где з/п составляет 1000S. Есть ли способы доказать его неофициальный ...
Подала в суд на бывшего работодателя за невыплату заработной платы. Суд выиграли. Получила решение суда и исполнительный лист. Лист передала приставам. Получила постановление о возбуждении исполнительного производства. Срок добровольного погашения прошел, что делать в этом случае? Пристав, мягко говоря, бездействует. У меня два вопроса: 1) Кому и в какой форме писать претензии по работе пристава? (либо что делать в таком случае 2) за время этого дела (более года) я вышла замуж и сменила фамилию. Соответственно, все документы — решение суда, исполнит лист, и д — на девичей фамилии. В какой форме и кому нужно сообщить о смене фамилии, чтобы впоследствии не возникло проблем?
Вопрос задан анонимно
23.03.16
филиала (по настоянию головной конторы) заявление на отпуск без содержания с 24 декабря 2015 по 20 января 2016 года и ухожу в отпуск. Далее мне сообщается, что надо переписать заявление до 31 января 2016 года включительнно, я отказываюсь писать такое заявление.Начальник нашего филиала говорит, что работы нет и пока можно не выходить 01 февраля я выхожу на работу и работаю по 08 февраля включительно, затем, из-за отсутствия денег и дальности добираться до рабочего места, с разрешения начальника сижу дома, готовая по первому требованию выехать на работу. Но работы нет, я постоянно созваниваюсь с начальником выходить не выходить, он говорит денег нет и делать тут нечего. 29 февраля выхожу опять на работу, делаю отчеты за прошедший период, составляю документы, подготавливаю их для отправки в ...
Вопрос задан анонимно
24.03.16
ноября по 23 декабря, далее я оставляю начальнику филиала (по настоянию головной конторы) заявление на отпуск без содержания с 24 декабря 2015 по 20 января 2016 года и ухожу в отпуск. Далее мне сообщается, что надо переписать заявление до 31 января 2016 года включительнно, я отказываюсь писать такое заявление.Начальник нашего филиала говорит, что работы нет и пока можно не выходить 01 февраля я выхожу на работу и работаю по 08 февраля включительно, затем, из-за отсутствия денег и дальности добираться до рабочего места, с разрешения начальника сижу дома, готовая по первому требованию выехать на работу. Но работы нет, я постоянно созваниваюсь с начальником выходить не выходить, он говорит денег нет и делать тут нечего. 29 февраля выхожу опять на работу, делаю отчеты за прошедший период, ...
Здравствуйте, подала иск в суд о взыскании заработной платы. На первом заседании судья спросил буду ли требовать восстановления на работе. Какова процедура? Мне нужно еще один иск подать, или на заседании этот вопрос встанет в устном порядке? Как и когда возникнет прокурор при таком повороте событий?
зимний период начальство отпускает на два месяца всех работников без содержания. В результате двух месяцев образовалась задолженность по алиментам. Приставы насчитали по средней заработной плате по России — задолженность в 4 раза превышающую реальную зарплату. Вопрос: Имеют ли право приставы насчитывать долг таким образом и законно ли это? Спасибо.
как какая последовательность моих действий должна быть для того, чтобы получить ту сумму неустойки с ответчика, которую присудили мне в Зеленоградском суде? Конкретно: — Где и какие судебные решения мне надо взять и куда с ними дальше обращаться? 2. Есть ли, по Вашему мнению, смысл подавать дальше Кассационную жалобу? Суть нашего дела подробно изложена в прилагаемом обращении. Недавно через Интернет ко мне обратилась одна юридическая правозащитная организация, которая советовала мне продолжать свою борьбу до «победного конца», утверждая, что в действиях судов очень много нарушений. Меня даже пригласили на бесплатную консультацию в Москву. Эти, безусловно, грамотные конкретно в данных вопросах юристы с большим желанием были готовы взяться за дело и довести его до конца. Но, за свои услуги в ...
Здравствуйте! Мой год рождения 1966, в связи с этим моя пенсия будет рассчитываться исходя из заработной платы за 2000-2001г.г. Сейчас моя зарплата составляет около 25000 руб. Но по причине ухудшения здоровья я хотела бы поменять работу… Но новая зарплата сильно уступает нынешней. ВОПРОС: Насколько сильно повлияет уменьшение зарплаты на мою будущую пенсию. Спасибо.
до начала отпуска будут начислены отпускные, а 20 числа (на след. день после начала отпуска) придет заработная плата? Благодарю! С уважением. Тамара
Вопрос задан анонимно
13.06.17
расписания оклад сотрудника составляет 9080 р+районный коэффициент в размере 25% 2270 рублей. В данном случае подлежит ли увеличению до 10 000 р. сумма оклада или под минимальной заработной платой понимается сумма оклада с учетом районного коэффициента? Заранее спасибо за ответ.
Вопрос задан анонимно
27.06.17
должника за предыдущий период, для того чтобы рассчитать сумму долга по алиментам… На сегодняшний день, 08.11.2017г, по словам судебного пристава, ПФР до сих пор не дал ответа. Может ли быть такое? 2) 28.09.2017г пристав-исполнитель направил письмом постановление в организацию должника о взыскании 25% с заработной платы. На 26.10.2017г (целый месяц!) постановление в организацию не поступало, хотя сроки доставки почты РФ между нашими городами максимум 5 дней. По моей просьбе было направлено постановление повторно. 2 недели прошло, а постановления и сейчас так же нет. Складывается ощущение, что где-то нарушены мои права, а где, мне как человеку неквалифицированному в данной области, не разобраться. Хочется уже начать получать текущие алименты и свой долг, а по сей день слышу нелепые ...
договоре прописан оклад 8,500тыс. Рублей, а бухгалтер удерживает с премиальной заработной платы, она у меня плавающая в среднем от 14000 до 17000 может ли она удерживать с премиальной части в счёт погашения долга средства?