Вы искали:

нейропсихология гиперактивный ребенок работа

... ребенком до 3-х лет. До окончания отпуска остается 3 месяца. Я решила выйти на работу, о чем сообщила работодателю. Начальник отдела кадров мне сообщила, что за это время многое поменялось на фирме, сменился не один начальник того отдела, в котором я работала и что фактически моей должности уже не существует. Мне предложили заключить соглашение с выплатой 3 окладов. Но меня данный вариант не очень устраивает.Вопрос: как лучше поступить в данной ситуации? Т.е.1. если я подписываю соглашение, то получаю 3 оклада и гуляю в поисках работы.2.Я не соглашаюсь подписывать соглашение, выхожу на работу (по закону меня же не имеют права сократить до достижении ребенком 3-х лет и обязаны сохранить за мной место), но что меня может ждать дальше? Мне могут вручить уведомление о сокращении по достижении ребенком 3-х ...
Здравствуйте. Ситуация такая- жена должна выйти на работу, т.к. заканчивается отпуск (ребенку 3 года исполняется). работала она преподавателем рисования в детском саду. За время ее отсутствия на это место был взят другой работник, вроде как временно. Но на эту должность ее не хотят обратно брать, мотивируя тем, что она не подходит по категории (типа за время ее отсутствия поменялись какие-то правила, что все работники проходили какие-то аттестации, получали какие-то разряды, а у нее ничего этого нет). А у работницы, которая работает сейчас, все эти аттестации есть и она их устраивает. Жене же предлагают выйти на работу воспитателем, т.е. с понижением должности, типа поработаешь годик, а потом опять на свою должность. Право ли начальство? если нет, то как с ними спорить и чем мотивировать ...
  Я 21лет работаю на селе мед.работником период ухода за ребенком с 30.04.93 по 01.09.94 и с 23.08.02 по 01.02.03.Когда мне можно выйти на пенсию за выслугу лет?
Я хочу уволиться по собственному желанию с работы по причине того что не с кем оставлять ребенка 4 лет. Работодатель не увольняет меня, не подписывает заявление. Возможности выходить на работу нет. Что мне делать?
Добрый день! Подскажите пожалуйста: Женщина собирается в декретный отпуск. После рождения ребенка хочет перейти на режим работы на дому. Может ли работодатель чинить обоснованные препятствия для перевода на такой режим работы? Могут ли внутренние документы и положения служить серьезными основаниями для отказа в переводе на такое условие режима труда? Какие причины могут быть основаниями в отказе? Возможно существует перечень специальностей запрещающий такой режим труда? Каковы условия оплаты труда в таком случае?  
... спустя 4 месяца по поводу восстановления меня на работе и выплаты по декретному отпуску?
Здравствуйте.Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ему 2 года, оформлена по ТК в другом городе, оттуда получала все выплаты.Пока занимаюсь ребенком, живем в г.Липецке, т.к. здесь своя квартира.До выхода на работу ещё почти год.Но недавно муж получил травму бытовую и теперь не работает, и ещё несколько месяцев не сможет работать.У нас трудное положение, я решила выйти на работу здесь, в Липецке.Но скажите, пожалуйста, как можно работать официально здесь, если трудовая находится в другом городе, на основном месте работы.Вакансии здесь есть, но оформляют по ТК, так что же делать? Вторая трудовая или договор? Но пойдут ли на это работодатели?
... искать работу? Когда я ее смогу найти? 2) не будет ли мне работа мешать в планировании и рождении долгожданного ребенка?
Здравствуйте! В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, через 2 месяца истекает его первая, оплачиваемая, половина — 1,5 года. Остальные 1,5, неоплачиваемые, я не планировала использовать и готовилась к выходу на работу. В отпуск я уходила сотрудницей известной российской газеты, куда и собиралась вернуться в дальнейшем. В последние 2-3 месяца в компании произошли серьезные изменения: газета перешла в руки другого владельца, поменяла месторасположение офиса, но самое главное — произошли немыслимые сокращения с 200 чел. до 38, а мой отдел и следовательно должность ликвидированы за ненадобностью. Меня автоматически перевели как и других сотрудниц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. Но вот уже неделю я звоню в свою службу персонала (она сохранилась в прежнем ...
Здравствуйте, у меня такой вопрос: Имею ли я право, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет устроиться на другую работу на неполный рабочий день и при этом продолжать получать ежемесячное пособие с основной работы? Что мне нужно для этого сделать?
Здравствуйте. Мне через месяц выходить из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, приехала на работу, что бы поставить их в известность, а мне говорят что моей должности не то нет, не то знаний у меня на нее больше нет т.к прошло 3 года и все изменилось( я работала менеджером это в трудовой так записано, но по факту я выполняла работу оператора на ПК), я им говорю — Вы же не можете не предоставить мне рабочего места. На что мне говорят; что у них есть только вакансии: программист( я вообще понятия не имею чем он занимается), торговый представитель( на своем автомобиле надо разъезжать, но у меня его нет) и уборщица ( ну этот вариант я и сама не рассматриваю), и вот мне говорят выбирай, мы же тебе не отказываем.  Подскажите, что мне делать? Я понимаю, что они добиваются того, что бы я ...
Здравствуйте! Помогите пожалуйста! Работодатель отказывает мне в выходе на работу на 1 день. Ситуация такова: я нахожусь в отпуске по уходу за первым ребенком и с 30 сентября ухожу во второй декрет. Между этими отпусками хочу выйти на работу на 1 день, чтоб пособия были больше. Имею ли я на это право? Директора говорят что выйти на работу меньше чем на 2 недели я не могу, что есть какие-то новые правила по этому поводу и что отработанным периодом не может быть меньше 14 дней. А в моем случае на 1 день я выйти не имею права. Как мне быть? Это действительно так? Или какие я могу им предоставить документы что они не правы? Спасибо большое, если можно ответьте пожалуйста.
Вопрос задан анонимно
20.09.11
работаю в канцелярии отдела внутренних дел.общий стаж 22 года.через два дня выходить на работу из отпуска по уходу за ребенком.на предварительной встрече начальник отдела милиции поставил меня в известность.что на моем месте работает =его= человек.мне же предложил должность уборщицы или зав.архивом. сказал.что в случае моего несогласия он через месяц-два найдет за что меня убрать.как мне поступить. это ведь милиция...
Здравствуйте! Подскажите, можно ли вылечить нервные тики (маргания, хрюканье носом, вздрагивание плечами иногда топанье ногой) у гиперактивного мальчика 5,5 лет. 3-й ребенок в многодетной семье, самый любимый, лечимся таблетками у невропатолога. Помогает на 1-2 месяца, а потом опять, особенно если много положительных эмоций — впечатления от цирка, посещение хоровой студии, подготовительной группы в школе… Мы его не ругаем за тики, стрессовых ситуаций в доме нет, но он очень разбаловался и плохо слушается, просто часто игнорирует, что ему говорят и делает по-своему. Что делать?????? Ведь ему идти со следующей осени в школу, а там дети начнут дразнть, да и взрослые часто реагируют негативно и пытаются его совестить за дергания  и постоянное движение и не понимают, что это болезнь...
Доброго времени суток.Дочке 2,5 года.Нахожусь в отпуске по ух. за ребенком.Работаю на ИП.Хотела выйти на работу раньше срока, но при беседе с начальством узнаю, что дела плохи, не за горами сокращение да и вообще зачем я нужна с малолетним ребенком (больничные и т.д.) сказано было «в лоб».Я знаю, что они не имеют право меня сократить до исполн. ребенку трех лет.Слышала, что при сокращении выплачивают з/п за 2 мес пока человек будет подыскивать себе работу.Но так как они понимают чем это им грозит- скажут писать по собственному, а я так понимаю, что тогда они ничем мне не обязаны.На что мне рассчитывать в моей ситуации и как правильно действовать дальше.Спасибо.
Здравствуйте, жена хочет выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком. Младшей дочери исполнилось 2 года. Работает воспитателем в садике на 0.37 ставки. Работала до отпуска в группе «Рябинки». Заведущая взяла 3 месяца назад на место жены другого работника, а жене говорит что прийдется работать как прийдется (за тех кто то заболел, в отпуске). Может ли жена потребовать свое старое место в группе? И как это сделать?
... оликвидации предприятия, могу ли я сейчас выйти на работу, чтобы получить пособие по ликвидации?
  Здравствуйте, уважаемые юристы. Меня не берут на работу из-за того, что у меня маленький ребенок. подскажите куда можно обратиться и что делать? Даже на завод простым рабочим и то отказывают.
Здравствуйте! Помогите пожалуйста! Столкнулась со следующей проблемой: в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (отпуск закончится 10.01.2012). В октябре 2011 я сообщила работодателю о своей готовности выйти на работу — но услышала от них, что пока я находилась в отпуске мое место сократили — и выходить мне некуда. Предложили подождать не появится ли у них подходящей вакансии. Затем предложили мне выйти на замещение декретной должности — на срочный договор. Я отказалась.  На днях я связалась со свои работодателям и поинтересовалась, что мен делать — ведь 10 января 2012 я должна куда-то выйти — а то, насколько я понимаю, мне могут засчитать прогул и уволить. Работник отдела кадров скал мне, что бы я приезжала 10 числа и они уже будут смотреть что они смогут мне предложить. Я ...
скажите, пожалуйста. Если сотрудник по основному месту работы находится в отпуске по уходу за ребенком, но при этом работает по договору у частного предпринимателя законно ли это? И вправе ли основной работодатель (бюджетная организация) уволить такого сотрудника.
Здравствуйте! Сейчас моему ребенку 1,5 года и мне надо выходить на работу, т.к. надо на что-то жить то. Я замужем, но все равно зарплаты моего мужа на 3-их не хватает. Мне 33 года и я стала замечать, что здоровье стало меня подводить (не то что в 20 было) и пока я еще ничего надо родить 2-го ребенка. Надо ли выходить на работу после рождения 1-го ребенка хоть на сколько-нибудь если сразу хочу родить 2-го?
До рождения ребенка я работала в госучреждении на 0,5 ставки. Могу ли я продолжать работать там же не выходя в декрет тоже на 0,5 ставки, только работать на дому? Выполнять работу дома и посылать выполненную работу работодателю по электронной почте? Спасибо!
могу ли я, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, работать неполный рабочий день(0,5 ставки) в той же организации, где я трудоустроена, но на другой должности и не прерывая декретный отпуск, чтобы сохранить свою прежнюю должность. в отделе кадров настаивают на том, что мне для этого необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком. в данном варианте развитиясобытий я теряю  в зарплате, а я одна воспитываю 2х несовершеннолетних детей, один из которых на инвалидности. может быть у меня есть какие-то льготы в данной ситуации?
Здравствуйте! Я работала в банке 11 мес. и вышла на декретный отпуск до исполнение ребенку 3х лет! 5 марта ребенку исполняется 3годика, я пошла в отдел кадров чтоб выйти на работу, на что они мне ответили — я должна написать заявление по собственному желания на увольнения, и затем на принятие с 12 марта, т.к. такой должности в которой я работала сейчас нет, да и все порядки изменились. Я написала заявления и теперь переживаю что они меня уволят и не примут на работу. Подскажите пожалуйста могут ли они это сделать, и если да, то как я могу защитить свои права?
В мае ребенку исполняется 3 года, нужно выходить на работу, а в сад идти только в сентябре… можно ли отсрочить выход на работу? Заранее спасибо.
Здравствуйте! Хочу выйти на работу на четверть ставки, не выходя из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, с сохранением пособия. Вопроса 3: 1. Могут ли меня уволить в такой ситуации? 2. Если я заберемению второй раз, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и работая на 0,25 ставки, как будут высчитываться декретные? 3. Имею ли я право на отпуск, больничный? Заранее большое спасибо! 
Уважаемые юристы! Меня интересует вот какой вопрос: Через пару месяцев мы ожидаем пополнение (3 ребенок), отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет хотим оформить на мужа (после декрета я выхожу на работу) но, чтобы он так же продолжал работать на условиях не полного рабочего дня на своем предприятии. Подскажите, пожалуйста, если у него средняя зп 30000 руб., то в каком размере будет пособие на ребенка, и сильно ли он потеряет в зп на условиях  не полного рабочего дня, если премия у него 16000 руб, остальное сдельная оплата труда, а рабочий день будет сокращен на 1 час. СПАСИБО
Здравствуйте! Я работаю в бюджетной организации секретарем руководителя по срочному договору на время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет основного работника. Забеременела. Сейчас на 20-й неделе.  Подскажите, пожалуйста, могут ли меня уволить когда основной работник выйдет из отпуска по уходу за ребенком по достижении им возраста 1,5 лет, ведь я беременна. И вообще, какие права у меня и работодателя? Заранее спасибо!
Уточните, пожалуйста каким образом необходимо оформлять документы, если собираешься работать на неполном рабочем дне, когда ребенку исполниться 6 месяцев и получать пособие по отпуску по уходу за ребенком до 1,5 года. Когда и с кем согласовывать этот вопрос на работе? И подскажите, имеет ли право работодатель отказать мне в работе по такому графику?
доброе утро! мужа уволили с работы, нашему сыну шесть месяцев, я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком.Законно ли его увольнение? Спасибо.Если нет,  то, что нужно сделать?
Доброго времени суток! Меня интересует вот какой вопрос: если женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет выйдет на работу на условиях неполного рабочего дня, будут ли за ней сохранены выплаты пособия ФСС по уходу за ребенком (эти самые 40% от зарплаты) или в законодательстве уже произошли изменения и государство данный пункт отменило? Заранее спасибо
Здравствуйте! У меня такая ситуация: я работаю по графику 2 на 2 и уменя заболел ребенок на мои 2 выходных, больничный как раз с 13 июня и по 20 июня.тоесть 13 и 14 у меня был выходной.мне нужно знать как мне должны оплатить его… я просто сегодня смотрела табель увидела что больничный мне оплатили только мои дни в которые я должна была работать а те что выходные они сказали не считаются, законноли это?
Здравствуйте! Моему ребенку 3 года 2 месяца, мы ходим в ясли, с 1-ого августа просят ребенка больше не приводить, садик будет работать только с 1-ого сентября, правомерны ли действия заведующей?
Организация заинтересована в том, чтобы работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком, продолжала на дому выполнять обусловленную трудовым договором работу – написание статей по вопросам налогообложения. Предложите 2 варианта оформления такой ситуации. Укажите, какой вариант, и почему, Вам представляется наиболее предпочтительным с точки зрения защиты прав работодателя на служебные произведения.
Здравствуйте, уважаемые коллеги! Я работаю психологом с детьми с ОВЗ, стаж у меня не большой, опыта тоже пока маловато… Вот ситуация на практике завела меня в тупик.Наше отделение посещают разные дети, среди них два мальчика 4-х и 5-ти лет, оба неговорящие и гиперактивные, стоящие на учете у психиатра.Так вот, завлечь чем-либо этих детей на занятиях невозможно. Были применены различные способы: и подвижные игры и на развитие внимания, памяти, мышления, поробовали проводить релаксацию, даже попытались показывать кукольный театр, чтобы хоть как-то усадить-не получается НИЧЕГО!!! Как вести дальнейшие занятия, я не знаю.Подскажите. Заранее благодарна.
Женщина после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет решила выйти на работу в образовательное учреждение. Ей предлагают 0,5 ставки воспитателя. Она не согласна на такие условия и требует догрузить часами математики. Как в таком случае поступить директору?
Подскажите, пожалуйста, возможен ли такой вариант: я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в организации А, работаю по совместительству на полставки в организации Б и по гражданско-правовому договору оказываю бухгалтерские услуги в той же организации Б. Таким образом пытаюсь получить полный оклад в организации Б и сохранить пособие в организации А. Спасибо.
... .(я еще не сказала, что он родился кесаренный и гиперактивность, гипервозбудимость до сих пор у ребенка стоит)
Помогите пожалуйста разобраться в моем вопросе. Надумала выходить на работу во время декретного отпуска по уходу за ребенком. Чтобы не терять пособия, хочу выйти не на полный рабочий день (меньше на час), но работодатель пошел в попятную и предложил работать только 4 часа в неделю. Это равносильно двум полным рабочим дням. Мотивировал он это тем, что ему сейчас брать меня по моим условиям невыгодно, так как штат полный, а работаем мы по сделке. да и на моем месте трудится человек на постоянной основе. (взяли по блату) Можно ли мне оспорить предложение работодателя, если да, то как. Кстати, мне еще плавно намекнули. что по дистижении моим ребенком 3-летнего возраста — возможно сокращение. А я официально не расписана, но у ребенка в свид-ве о рождении в графе стоит отец. Подскажите возможно ...
здравствуйте. Подскажите пожалуйста, может ли человек, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5лет устроится на др работу на условиях неполного рабочего времени?
Здравствуйте! До ухода в декрет работала продавцом в супемаркете. После отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет директор не берет обратно на работу, мотивируя это тем что штат сотрудников набран и отправляет на другой магазин. законно ли это и что мне делать? спасибо!
Здравствуйте! я Любовь! Родилась 10.06.1991г в 18:45 в Новосибирской области! У меня ребенок 1,3 г. Предложили работу, но график очень тяжелый, ребенка видеть почти не буду!!! но и работать нужно! подскажите! Стоит мне  сейчас устраиваться на работу, или лучше подождать пока ребенок чуть чуть подрастет?
Блог Татьяна Ученик (99) Открыт: 11 часов назад, будет выставлен на голосование через 3 дня Трудовое законодательство Подскажите пожалуйста! До отпуска по уходу за ребенком я работала старшим контролером-кассиром ( конкретного филиала), за время моего отпуска поменялся управляющий. Сегодня я решила отпуск прервать ( по семейным обстоятельствам), мне же было отказано в возврате на моё прежнее место работы ( т.е филиал в котором я работала ранее) а также предложено место в другом филиале, но должность ниже моей ( просто контролер-кассир) и соответсвенно и зарплата ниже. Не является ли это законодательным нарушением(Украины), и как мне вернутся на мою прежднюю должность. Если это нарушение, то на какие статья я могу ссылаться, чтобы востановить справедливость, т.к. считаю что мои нитересы ...
В 2010 году родила ребенка и написала заявление по уходу за ребенком до 3-х лет. Сейчас прошло 2 года и я хочу выйти на прежнее место работы, но мне отказали, объяснив, что на мое место взяли человека и он будет работать там, пока моему ребенку не исполнится 3 года. Через 2 месяца после отказа пошла увольняться, но вновь получила отказ. В итоге, и на работу не берут и трудовую не отдают. Подскажите, пожалуйста, как мне быть? Спасибо!
Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Собираюсь выйти осенью, когда ребенку будет меньше двух лет (о чем предупреждала работодателя еще до ухода в декрет). Недавно у нас на работе появилось свободное место, и мне предложили выйти раньше. Я отказалась. Тогда работодатель сказал, что я должна понимать, что когда соберусь на работу, места для меня может не оказаться. И может так статься, что место окажется в другом департаменте (соответственно, и территориально в другом месте) и мне придется работать не по трудовому договору, а заключать временный договор возмездного оказания услуг. Законно ли перевести меня по возвращении на работу в другое место и тем более заключить со мной временный нетрудовой договор? (сейчас у меня заключен трудовой договор, нахожусь в отпуске официально)
Моему ребенку 4 месяца, я работаю, на больничный по беременности и родам и в декретный отпуск не уходила. Сейчас работодатель принудительно предлагает мне  уйти в декретный отпуск. Могут ли меня уволить тем или иным образом? 
Что делать при гиперактивности ребенка? Два года три месяца. В детский сад ходить не хочет, и болеет там. И куда-то еще отдать, только с трех везде берут.
Вопрос задан анонимно
12.05.13
Добрый день, у меня такой вопрос.Моему ребенку в июне исполняется 1,5 месяца я хотела выйти на работу, но мне отказали сославшись на то, что в том функционале работы, что я выполняла до декрета они больше не нуждаються.Предложили уволиться или сидеть в декрете до 3х лет.Как мне поступить в этой ситуации.Имею я права потребовать компенсации от работадателя.
В 2010 году я устроилась на работу ТЭЦ. Меня взяли на декретное место(девушка ушла в декрет, ну а меня на её место). В заявлении я писала ,, до выхода основного работника,,. 12 июня 2011 года у меня родился ребенок. Декретные мне оплатили, до 1.5 лет тоже все оплатили. Завтра ребенку исполнится 2 года, и сегодня мне позвонили, и сказали чтобы я при шла и написала на увольнение. Объяснили тем, что основной работник вышел. И что делать? Ехать увольняться?
Здравствуйте, уважаемые эксперты. Живу с ребенком в Воронеже, официально не работаю. Ребенок прописан в Липецке у отца. Точное место работы отца — неизвестно. Как в моем случае правильно подать на алименты (25% от всех видов заработка)? Читала про упрощенную схему — Судебный приказ. Можно ли его применить в моем случае и что для этого необходимо (алгоритм действий). Либо же подавать исковое заявление? С отцом ребенка практически не общаемся, и вряд ли он приедет на судебное заседание. Можно ли для суда Справку с места жительства ребенка (подтверждение о нахождении на иждивении) заменить, например, справкой со школы? Какие ещё варианты? Если можно обойтись Судебным приказом, то, пожалуйста, опишите процедуру и что будет необходимо. Прошу откликнуться. Заранее спасибо. С уважением, Оксана
гиперактивный ребенок, не может сконцентрироваться на одном деле, капризный. как с этим бороться?
Моему ребенку исполняется 3 года 18 августа, на работе написала заявление что выйду на работу 19 августа, но директор просит, чтобы я переписала заявление о выходе на работу с 1 сентября и выходила с этой же даты. Не будет ли это считаться прогулом? Соглашаться или нет?
... , подскажите, пожалуйста, стоит ли мне увольняться с работы и начинать заниматься своим делом (хотела бы открыть магазинчик или бутичек с детской одеждой и игрушками)? Работа у меня сейчас хорошая, просто помимо своего направления приходится тянуть еще много всего+сижу не в своем кабинете, а в приемной и это еще дополнительная нагрузка… в мае уже было желание уволиться, но передумала, а потом в июне получила замечание, за превышение должностных обязанностей(хотя на самом деле виноват совсем другой человек, просто меня почему-то крайней сделали), сейчас все чаще появляются мысли об увольнениии, но останавливает то, что подумываю завести второго ребенка, т.к. сыночку уже 5 лет, а теперь хотелось бы ...
нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, решила выйти на работу(ребенку 2 года), раньше работала экономистом, сейчас места в моем отделе нет, предлагают работу в производстве, график там мне не подходит, могут ли перевести без моего согласия? и имею ли я право требовать работу с прежним графиком?
Здравствуйте. Работаю учителем. Ребенку, который обижает постоянно всех ребят, дала подзатыльник. Мать написала заявление в милицию и пошла в судмедэкспертизу, чтобы доказать сотрясение мозга. Семья неблагополучная. Мать сына постоянно бьет. Что мне грозит? Спасибо.
скажите пожалуйста, найду ли я себя в ближайшем времени в работе, в какой области? и когда нам с мужем стоит рожать ребенка? Валентина 09.10.1983 и Андрей 05.05.1980
Директор грозится выгнать сына из школы за плохое поведение. У нас проблема с нервами. Ребенок ОЧЕНЬ гиперактивный, в связи с чем не может вообще сидеть, стоять и т.д. спокойно. Обязательно будет дергаться или кривляться, плюс замедлен рост. Для 12 лет он очень маленький, выглядит на 2 года моложе. Отсюда все беды. На уроках не может просидеть спокойно, если не шевелится, то обязательно начнет чем-то своим заниматься. Также не умеет общаться совершенно, может нахамить, нагрубить, повести себя неадекватно и наплевать кто перед ним, взрослый, ребенок, сверстник или близкий ему человек. Слушает только меня. Ходила к директору, к учителям, все удивляются, как он хорошо себя при мне ведет. Проходит время после затишья и снова все сначала начинается. На перемене только, что на ушах не стоит. ...
я хотела усыновить ребенка сроддома у своего знакомого, ана ражает в конце декабря, но, меня не отпускает с работу в это время до середине января, а я хотела уйти в декретный отпуск, я гражданин россии, снимаю квартиру, загс  смужем есть
... заработную плату. А я мать-одиночка, ребенок в яслях и за них платить надо, да и жить на ...
Здравствуйте. Я вышла на работу раньше, чем закончился отпуск по уходу за ребенком. Работаю на 0,9 ставки. Имеют ли право меня сократить или перевести на 0,5 ставки?
Здравствуйте. Моему сыну 10 лет. Воспитываю одна. Есть еще ребенок от второго брака 3-х лет. Вопрос относительно старшего сына. У него диагноз гиперактивность и дефицит внимания. Все вокруг него хаотично. Ничего не успевает. Времени не чувсвует. Он это предистория. А вот недавно я начала замечать, что он мне врет. Ну типа прочитал книгу или выучил уроки, хотя потом по оценкампонимаю, что не учил. Наказываю, ругаю, но ничего не помогает. У нас дома была пожилая маленькая собачка и в обязанности сына входило гулять с ней утром и вечером. Собачка умерла и сын признался мне, что никогда по утрам с ней не гулял. Я каждый день звонила с работы и напоминала ему, что бы погулял или спрашивала гулял ли он и он говорил, что гулял. Я просто в шоке. Получается, что она ежедневно мучилась, терпела, а ...
Добрый вечер! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, хочу выйти досрочно на работу, но дело в том что дополнительный офис где я была руководителем сократили (ликвидировали) и по сути мне не куда выходить т к свободных дополнительных офисов нет. Как мне быть в данной ситуации?
Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас ребенку почти 2, хочу выйти на работу. Работала на заводе, в определенном отделе. Сейчас мне в отделе кадров говорят что в моем прежнем отделе свободных рабочих мест нет, и вот уже несколько дней они там решают куда меня отправить. А на сколько мне известно, на время моего отпуска за мной должно было сохраниться рабочее место. Могу ли я как то противиться этому переводу? И еще, хотела бы выйти на неполный рабочий день, на 7 часовой день вместо 8. Могу ли я это требовать, или это только по согласованию с работодателем? С нетерпением жду ответ. Большое спасибо!
Добрый день! У меня вопрос: Я сообщила работодателю о своем выходе на работу за 5 рабочих дней до предполагаемого выхода. В день моего выхода рабочее место было занято человеком, который был принят на период моего декрета, но за несколько месяцев до моего выхода, его перевели на должность начальника отдела и приняли еще одного человека специалиста. Ранее я была одна (менеджер). И, вот, теперь работодатель хотел бы меня уволить или сократить, но не может, т.к. ребенку нет ещё 3-х лет, и я скитаюсь по предприятию. Вопрос: в течение какого времени работодатель мне должен предоставить рабочее место (кстати, обязанности мои выполняет специалист и начальник данного отдела) и как мне быть с моими обязанностями, кот прописаны в трудовом договоре? Спасибо.
работаю в облостном доме ребенка санитаркой имею техническое образование бухгалтер имею ли я право на доплату за образование
Воспитываю ребенка-инвалида, на работе предоставляют 4 дополнительных выходных дня. Но сегодня сказали что когда ребенок находится в больнице дни не положены, а ведь у моего ребенка психиатрическое заболевание и нам приходиться раз в полгода, а то и чаще, лежать в больнице подолгу(от 2 до 4 )месяцев. Так ли это? Если нет то как это объяснить на работе?
Здравствуйте! Я находусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. 15 мая должна выходить на работу. А в детском саду место предоставят не раньше июля. Как быть в такой ситуации? Спасибо!
на 21 день предоставить больничный, либо мне ставят прогулы и увольняют по статье. Но мне больничный один листом продлили до 30 дней! Как мне быть в такой ситуации, подскажите, пож-та, обязана ли я сейчас предоставлять больничный или ждать, пока мне его закроют! Директор мне твердит, что это по закону! Я на прошлой работе с ребенком была 30 дней на больничном и мне никто и ничего такого не предъявлял!
Здравствуйте! Меня зовут Анна-31 год. Живу я г.Нерюнгри, Якутия. Вопрос: уволилась по уходу за ребенком до 14 лет 13.09.14. Сейчас устраиваюсь на работу: сохранится ли стаж? Заранее благодарю
желает работать. Обращалась к приставам, толку нет. Что моя дочь может предпринять в этом случае? Есть ли возможность лишить родительских прав отца ребенка? Как сделать так, что бы в дальнейшем этот неплатежеспособный отец не подал на алименты на свою взрослую дочь. Спасибо
желает работать. Обращалась к приставам, толку нет. Что моя дочь может предпринять в этом случае? Есть ли возможность лишить родительских прав отца ребенка? Как сделать так, что бы в дальнейшем этот неплатежеспособный отец не подал на алименты на свою взрослую дочь. Спасибо
сказали, что я должна пройти обучение — подтвердить свою специализацию, т.к. к моменту выхода на работу (апрель 2014г.) мой сертификат будет просрочен. Я отказалась от прохождения обучения, т.к. оно должно было начаться через 2 недели, а мне не с кем оставить ребенка, в садик путевка только через год и за 2 недели я этот вопрос решить не смогу, на что мне сказали, что когда мне придется выходить на работу, то на мое место меня не возьмут и понизят в должности. В данный момент я снова беременна и на работу мне выходить через месяц, а через 5 дней после выхода на работу снова в декрет. Скажите пожалуйста, прав ли мой работодатель, что я находясь в отпуске по уходу за ребенком должна была пройти эту специализацию? Действительно ли я лишилась своего места? И как меня могут понизить в ...
Так как у нас маленький ребенок я боюсь что не смогу найти работу.А муж нас один не протянет. Мне очень хочется переехать в город, но внутри меня сидит страх.
Подскажите пожалуйста, может ли повлечь психологические последствия следующая ситуация: ребенку 3 года, мама должна выйти на работу (или написать заявление по собственному желанию), детского сада нет, ребенка на 10 ней отдали бабушке в другой город.
С августа 2002 работаю учителем, с 25.08.11 — директором школы, с 01.03.13. — отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 01.03 13 по 31.05.13 — работала 6 часов педагогом и с 10.10.13 по 31.03.14 — работала 9 ч педагогом (ПРОСТО НЕТ ДРУГОГО УЧИТЕЛЯ). С 01.04.14 выхожу на должность директора. Все отпуска в школе отгуливаются летом. Все отпуска  отгуляны. За 2012-2013 уч.год отпуск брала компенсацией, положен ли мне отпуск в 2014 году летом. 
 Подскажите пожалуйста. Нахожусь в декрете. Недавно ребенку исполнилось 1.5 года и появилась необходимость выйти на работу на полставки. Будем с мужем попеременно сидеть с ребенком. И в один день мне будет удобно выйти с утра, а на следующий с обеда. Итак, имею ли я право выйти на полставки и имею ли я право работать по удобному мне графику? Или только по тому графику, которое утвердит начальство?
получения пособий она не оформляла. Я (супруг) официально трудоустроен. Вопрос. Могу ли я взять отпуск по уходу за ребенком на основной работе, а сам трудоустроиться по совместительству на другую работу? Есть ли здесь какие юридические противоречия? Или как лучше сделать? Делается это ради того, чтобы, если я на новой работе не удержусь, то я смогу вернуться на старую.
делала все по дому. Последние несколько месяцев начала серьезно подрабатывать… Мне говорились слова, что вот сейчас вот это мне не нравится (в частности, слишком сильное увлечение ведами), я пыталась корректировать свое отношение, поведение… месяц назад разговаривали по душам — сказал что в принципе его все устраивает, говорили про будущую квартиру, второго ребенка отпуск… и тут как гром с неба — я хочу с тобой поговорить, я так больше не могу. я не могу с тобой жить, я устал, ты мне не уделяешь внимания (я этим частично соглашусь, т.к. работа+учеба+ребенок, понятно, что остается мужу, но и с его стороны то же самое — 2 работы...) я хочу одиночества, я хочу быть маленьким мальчиком и наверное все это зря затеял… и в этот момент я поняла, что люблю его больше жизни! Женились мы раз в жизни ...
ноябре вышла на работу т.е ребенку было 2 года 5 месяцев за время декрета все в офисе изменилось на мое место хотят другого человека открытым текстом не говорят, но делают все чтоб уволилась к тому же часто болеет малыш что дико раздражает моего главного бухгалтера до декрета работала нареканий по моей работе не было все были моей работой довольны сейчас с ноября месяца подорвали мое психологическое состояние работаем в 1С 8 доходит до того что исправляют в программе мою работу специально делая ошибки пароль поставили в программе без меня все его знают на вопрос гл.бухгалтеру изменить пароль сказала Что она решает и как она скажет так и будет и так ей удобно.Малышу 29 апреля будет 3 годика хочу уволиться положена ли мне какая нибудь компенсация за то что я уволилась во время декретного ...
Мой ребенок имеет статус инвалида. В июне мою организацию переводят в другой город, предлагая уволится сотрудникам, которых данная ситуация не устраивает. Имеет ли право мой работодатель перевести меня в на новое место работы?
Я в декрет пошла с мужем хочу расписаться когда поехала в офис сдавать больничный сказали родиться ребенок надо принести с работы мужа документы причем тут он и я ну он нерусский и работает неофициально вот как быть мы хотим расписаться
а у меня куча кредитов и просто жить на что-то надо.да и в маленьком городе работы особо нет. а поехать в Ростов на дону родные не пускают, поддержки не от кого нет, бывший муж обещает помогать, но все ровно он будет довать на ребенка а меня кто теперь будет содержать.как мне жить дальше? как поступить? Ирина 15.01.1988
выходных дня… написала заявление, предоставила все подтверждающие документы… А он отказывается предоставлять мне все 4 дня, говорит что я имею право только на 2 дня… А мой муж, не работает и осуществляет уход за ребенком-инвалидом, а трудовую книжку он ни когда не заводил, так как не работал официально, только являлся ИП, и то потом закрыл… Но мой работодатель всё равно п?? требовал с меня труд.книжку мужа, тогда я купила новую труд.книжку, заполнила её, от ксерокопировала и предоставила ему, вместе со справкой из центра занятости… на что он мне сказал, что я должна предоставить ему ещё и справку из налоговой и из пенсионного фонда, что на имя моего мужа нет никаких отчислений… скажите пожалуйста правомерны ли действия моего работодателя???
ребенком Но мне говорят что я ограничен в правах и должен исполнять наказание. Официально я не работал. Имею ИП, но оно не работает.
перебивался мелкими заработками. По обоюдному согласию договорились с женой устно, что я буду платить каждый месяц по 2 тыс руб. почтовым переводом.На сегодняшний момент ситуация с работай не изменилась так же безработный, алименты так же перечисляю по 2 тыс. руб. Сегодня позвонили судебные приставы и сказали что я должен по 9 тыс за каждый месяц в течении 4 лет… сумма очень большая получается. Мне для ребенка ни чего не жалко… я согласен платить алименты ну если нечем!!! Как быть? Откуда взялись именно 9 тыс руб? И будет ли как то браться в счет устный договор?
Живу в деревне. Садика нет.Ребенку полтора года, если я выйду на работу мне будут платить пособия за садик до трех лет?
сдавала нулевые декларации. Сейчас с пенсионного фонда пришло письмо о уплате страховых взносов, штрофов т.к. прибыль есть и это мои декретные с основного места работы. Хотя в законе написана, что ИП тоже освобождаются от выплат, если есть временная нетрудоспособность (т.е. декрет по уходу за ребенком). Справку с основного места работы я им предоставила, с налоговой тоже, но они настаивают на своем.  Что мне делать ?
суд обяжет его передавать эти деньги мне? потому что на своей работе по уходу за ребенком я не оформляла, все на него. И кроме того алименты и мое обеспечение до 3-х лет?
у меня больничный по БиР. Больничный лист я сдала 28.02., 05.03 писала приказ и заявление какие то на работе. Ждала выплату в зарплату (15.03), но так и не получила. 21.03 позвонили с работы и сказали :" надо написать заявление, по поводу того, что у меня последний день отпуска совпадает с первым днем больничного листа и мол я прошу сторнировать суммы за один день отпуска и выплатить б.л. в полном объеме". Жду выплату в аванс (30.03). но деньги опять не перечисляют.Оказывается они потеряли мое последнее заявление и надо писать снова. написала заново (16.04) обещали провести все по скану. ( Для разъяснения: я работаю в Ярославле, а офис перенесли в Москву). Звонила 21.04 в отдел кадров, они документы еще только понесли в бухгалтерию. Сегодня (26.04) позвонили с работы(в Ярославле) и ...
Здравствуйте! Моя дочь мать-одиночка, ребенку 10 месяцев.3 месяца назад устроилась на работу.В соц.защите сказали, что подадут в суд чтобы она вернула деньги по уходу за ребенком.Я бабушка ребенка и сижу с ним сама, мне 49 лет и работу найти невозможно, я тоже без мужа и моему сыну 14 лет.Может быть мне должны тогда платить по уходу? Дочери платят 18 тысяч.
другой город и там искать новую работу. Я уволилась, написав заявление на дату увольнения 17 апреля 2014 г. После этого мне вручили трудовую книжку, где дата увольнения было то число, когда официально моему ребенку исполнилось бы 1,5 года. Т.е через 3 месяца я буду уволена получается. Но пособие мне не платят, приказ подписан 17 апрелем. На новую работу идти устраиваться я тоже не имею права, поскольку там стоит дата на 3 месяца вперед. Что мне делать при этом, правы ли мои бывшие работодатели? Разъясните всю ситуацию.
Живем с мужем 2,5 года, дочьке 1,8. я сижу дома с ребенком, муж работает, работа ненормированная, в основном бывает дома, 2,5 года длится ремонт в квартире, смотрю за ребенком, чтоб не съела клей или цемент и т. д. объясняю мужу что мне тяжело так, давлю на него что нужен ремонт, заработки позволяют, на этой почте на протяжении долгого времени ссоры. Когда ругаемся я слушаю оскорбления, унижения меня и мою всю родню, пожелания мне смерти. Он не курит, пьет редко, очень вспыльчив. На этой почте я к нему охладела, все надоело, ничего не охото уже. Доченька очень любит его, как подумаю о расставании слезы наворачиваются за ребенка. Сегодня пругались, он мне сказал что ему не хвататет от меня внимания, первый раз ушел без меня гулять, отмечать 9 мая, я дома с дочей. Мы живем в его квартире, ...
оставить ребенка с мамой и поехать работать не могу она отказывается ним сидеть. так как она себя плохо чувствуеет. и не сможет с ним, а в садик еще не известно будет ли место.подскажите что делать.
пропал найти его не можем, следовательно остались без декретных денег!!! собрала справки о том, что мне с соц.защиты не делают ежемесячных выплат, копии своих документов, копии свидетельства о рождении ребенка, с организации мужа справки собрали, написали заявление с просьбой перечислить средства и отнесли их с ФСС, пакет документов любезно приняли и сказали перезвонят, как перечислят средства. Ежемесячное пособие с места работы мне платили первые 4 месяца по 16 000 руб. Т.к. у меня не было трудовой и справки с места работы (т.к. директор потерялся и не вернул документы) мне с ФСС перевели за 6 месяцев 28 000 руб… это по 4 666 руб. в месяц по коэффициенту установленному в законодательстве РФ, мотивируя, тем, что нет трудовой и справки о доходах… Через 3 дня я нашла директора и связалась с ...
делала все, что хочу. А теперь моя жизнь сузилась до дома и ухода за ребенком. Ребеночек, к сожалению, болезненный, поэтому я с ним никуда не выезжаю, у него все еще медотвод от прививок. Сидим дома, в лучшем случае — гуляем во дворе. А я дома уже с ума схожу. Официально я не замужем, живу с мужчиной — отцом ребенка. С момента рождения ребенка отношения у нас с, так сказать, мужем сильно испортились, он считает, что я дома деградирую, он ко мне постоянно придирается, мы постоянно ругаемся. Еще во время моей беременности он переехал жить в другую комнату, так там до сих пор и живет. Раньше я переживала по этому поводу, а теперь как-то безразлично стало. Отношений между нами никаких нет, ну на выходных, если не переругаемся, то куда-нибудь выбираемся погулять, тогда все нормально. Но стоит ...
Здравствуйте.Я нахожусь в гражданском браке.От этого брака у меня есть годовалый ребенок.Хочу уйти от мужа, но он пугает меня, что заберет ребенка.так как у меня нет жилплощади и официальной работы, он говорит, что суд будет на его стороне.У него есть и жилплощадь и работает он в органах.Есть ли у меня шансы остаться с ребенком?
до исполнения младшему ребенку трех летнего возраста. Все следующие года ходила в ежегодные оплачиваемые отпуска по графику предприятия. Последний отпуск по графику у меня был в марте 2012 года, в апреле я ушла в третий декретный отпуск, который закончился в январе 1014 года и я приступила к работе. На мое заявление о предоставлении мне отпуска за текущий 2014 год, руководство ответило отказом, ссылаясь на то, что следующий отпуск мне положен лишь в 2015 году. Правомерно ли это? и когда я могу претендовать на оплачиваемый отпуск?
заведующей об этом. она мне говорит если уволишься то ребенка тоже заберешь, мол заключен договор на время пока ты работаешь он ходит. но я слышала что вышел закон в январе 2014. что если уволюсь ребенок может остаться. куда мне можно обратиться?? и существует ли такой закон???
Подавала на алименты ребенку 4года назад суд присудил отцу ребенка выплачивать 25 процентов от заработка! он исправно платит… только он ушел с работы и его мама открыла свое ИП и он устроился якобы туда и незнаю какая зарплата но алименты он платит 1 300руб.хотя сам ездиет на дорогой машине(думаю что тоже оформленной не на него).эти алименты капля в море! что мне можно сделать в этой ситуации чтоб он платил больше?
Добрый день, помогите разобраться: ребенку год и семь, на работу вышла в конце апреля и тогда же меня отправили в простой дпо 4 июня. сегодня звонят и говорят что простой мне продлевают, а после вообще сократить хотят. завтра ехать надо расписываться за простой. вопрос- в ТК РФ написано Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех… по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса). сокращение штата — пункт 2, т.е расторжение договора со мной не допускается… но при этом ставку сократить могут? и мне как и остальным сокращающимся предложат несколько мест (например дворника и уборщицы), я от них откажусь и меня все- ...
отработала почти год и ушла в декрет с 30апреля 2014.какой размер ежемесечного пособие по уходу за третьим ребенком до 1.5 лет мне положен с работы? заранее спасибо
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, у меня умер муж и сейчас я получаю пенсию по потери кормильца на себя и ребенка, меня интересует вопрос до какого времени пенсию будут платить на меня? Ребенку сейчас 3,5 года, официально я не работаю
Добрый день, хотел бы проконсультироваться, с супругой у нас не сложилось, решили разводиться, общего имущества нет, есть ребенок до года, жена без гражданства, работы и вообще каких либо средств на существование, у ребенка гражданство РФ, хочу ребенка забрать себе, возможно ли это?
На какие выплаты я могу рассчитывать со своего места работы? Заплатят ли мне декретные и будут ли мне выплачивать на протяжение 1,5 лет по уходу за ребенком? Заранее спасибо
я выхожу на работу, муж идет в отпуск по уходу за ребенком. Имеют ли право меня сократить по достижения ребенком возраста 3-х лет, теряю ли я эту неприкосновенность. Имею еще одного ребенка 17 лет от первого брака, который обучается очно в ССУЗе
я собралась выйти на работу после отпуска по уходу за ребенком. Руководитель сообщил мне, что на мое место постоянно взята другая девушка и что бы я… выходила на такую же должность в этой же организации, в этом же городе, но по другому адресу. (т.е в другой филиал). на сколько это законно?
была принята временно, на период отпуска, сейчас эта ставка сокращена, и других вакансий нет.и после исполнения 1,5 лет ребенку они могут меня уволить или если будет вакансия принять на работу.
Здравствуйте! У меня есть ребенок 2 лет. Я нахожусь в отпуске по уходу за данным ребенком на основной работе. Но работаю дома по договору подряда… Имею ли я право на алименты на свое содержание?
папы.А мама проживает с папой и ребенком, но прописана в другом районе? И где получать единовременное пособие на ребенка, если мама не работает а папа работает не на государственном производстве?
младшему говорят что места нет. Я работаю учителем в школе. Могу ли я на основании этого устроить в сад и младшего ребенка и действует ли закон о принятии ребенка в ДОУ если родной брат уже посещает данное учреждение? Заранее спасибо за ответ.
в ноябре я отгуляла запланированный отпуск на работе, в конце марта ушла в декретный отпуск. писала заявление по уходу за ребенком до 3 лет. сейчас ребенку 2 года. могу ли я сейчас взять отпуск, чтоб получить денежную выплату ( т.к. пособие платили до 1,5 лет,) и дальше сидеть в декретном. и продлится ли из -за этого мой декретный отпуск.
Вопрос меня лично никак не касается, просто самому интересно. Как работают детские психологи, если ребенок школьного возраста (1-5 класс) неправильно расставляет приоритеты. К примеру, учится не ради знаний, а ради отметок… или вообще все мечты ребенка связаны с материальными вещами, или ребенок хочет быть самым популярным в классе.
использовав его авансом, затем ушла в отпуск по уходу за ребенком. В 2013 году в октябре я вышла на работу и 30 декабря ушла на больничный по беременности и родам, который закончился в июне 2014 года. После больничного хотела взять очередной отпуск за 2013 год, но мне отказали, сославшись на то, что я использовала авансом отпуск в 2012 году. Вопрос: положен ли мне отпуск в 2013 году и в каком объеме и в 2014 году? На основании каких норм. актов? Спасибо.
ребенок живет с моей мамой в другом городе. На протяжении года не можем выйти из тупика с мужем.У него появился друг, с которым они вместе работают. Это мало сказано, вместе работают, вместе пьют. Домой приходит и с этим дружком по полчаса висит на трубке. Вообщем все для него делает, что тот не попросит. Ругаемся постоянно, и практически постоянно из-за этого человека.Когда муж вечером дома, то тот как будто назло может звонить непереставая. Меня это очень злит, я выхожу из себя, начинаю истерить. Много раз с мужем разговаривали про это. Не общалась с ним, всячески пыталась убедить, что семья важнее. Полгода назад попросила уйти, сказал, что найдет комнату и уйду. Конечно он ничего не искал. Тогда я просто взяла у него ключи, и не пускала домой. Он конечно же 5 дней жил у этого друга, ...
место берут другую девушку по срочному трудовому договору, в скоре она тоже уходит в декрет и находится в отпуске уже по уходу за ребенком до 1.5 лет. Взяли еще одну девушку по срочному договору она в данным момент работает. Самая первая девушка не окончив отпуск по уходу за ребенком приходит и увольняется.Что делать с двумя другими девушками и как их оформлять, что с их договорами?
привыкли в органах на работе надо жить. Согласно должностной инструкции установлен ненормированный рабочий день. Работаем с 08.00ч. до 20 -21.00ч. только по прихоти нашего начальника, все остальные подразделения уходят домой в 5 часов. Так же заставляют выходить на работу в субботу и воскресенье. Никаким графиком работа в выходные дни не оформляется. Я не вышла в выходной на работу, т.к. не с кем было оставить ребенка, после чего начальство пояснило, что я не соответствую занимаемой должности и буду решать вопрос о моем увольнении. Насколько просто они смогут меня уволить. И еще грядет внеочередная аттестация, но я вычитала, что после декретного отпуска аттестация возможна только через год. Я с декретного отпуска вышла в мае 2014г. получается я не попадаю под аттестацию?
заявление на увольнение по собственному желанию, нашла другую работу и работаю полтора месяца, могу ли я на новом месте работы написать заявление на отпуск по уходу за ребенком трех лет.
рабочий день, ребенок заболел и я пошла на больничный, в бухгалтерии отказались потом принять б/л мотивируя что я и так нахожусь на больничном и получаю на ребенка деньги, проработала с марта месяца хотела пойти в отпуск за отработанное время, в бух. отказали мотивируя что я и так нахожусь в декретном отпуске и работаю неполный рабочий день, отпуск не положен. проконсультируйте правильно ли все это что говорят в бух. Заранее благодарю.
... проблема, мне не нравится то место, где я работаю, хотя профессию свою люблю, работаю в мужском коллективе, где на меня смотрят с высока, и, хотя я хороший специалист и справляюсь с большим спектром обязанностей, меня все равно не ценят, обижают, грубят, поменять работу не имею возможности пока (маленький ребенок, одна с ним живу, а в городе нашем найти работу сложно, только ехать в большой город ...
фирма).Он развивается, а я стою на месте, занимаюсь с детьми. Старшиий ходит на хоккей, в этом году идет в школу.Оба ребенка на мне, иногда правда помогает муж отвезти на секцию.На себя у меня нет времени: все занимает быт.Посоветуйте, пожалуйста, как мне быть? По профессии я библиотекарь, режим работы не устраивало, поэтому работала воспитателем.
Всё заработанные мною деньги уходили на него. После освобождения 2 года не работал, пил, набрал кредитов на 700 тысяч. Пропил всё и теперь не платит. платит. У меня тоже есть кредиты, на телевизор, компьютер, наличными на 260 тысяч. Которые я брала, что перекрыть часть его кредитов. Он и эти деньги пропил. Я нахожусь дома, по уходу за ребенком до 3 лет. Своих денег нет, он платил или кредиты сам. Но в последние месяцы перестал платить и мои. Когда пьет, устраивает скандалы, пинает меня, бьет по голове, следов, соответственно не оставляет. Официальных доказательств нет. Продолжает пить по выходным, в будет стал работать. Кидает в меня тем, что есть под рукой, уже страдает ребенок. На развод не согласен, говорит, что сделает всё, чтобы дочь осталась с ним. Живем в квартире его мамы, за нее ...
неделю я прихожу с ребенком на работу на 2-3 часа, т.к. текущие заказы требуют моего контроля. Для ребенка на рабочем месте есть все условия: место для сна, чистая вода, специальная еда (моя дочь-аллергик, аллергия на молочный белок), чистая сменная одежда, средства гигиены и игрушки. На днях нас посетила инспектор ПДН, обьяснив свой визит тем, что на меня была написана жалоба в районный отдел, якобы я нахожусь с грудным ребенком на работе с утра до ночи, бросаю ребенка одного, кормлю едой быстрого приготовления, в т.ч. пиццей, кока-колой и т.д. В итоге инспектор сказала, что вынуждена прийти к нам домой, с целью проверить условия содержания ребенка. Данный визит был мне очень неприятен в связи с тем, что указанные в жалобе факты не соответствуют действительности. Прокомментируйте ...
здравствуйте.Меня зовут Галина.Я работаю на железной дороге. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. По распределению мне дали служебное жилье, в которое я должна была либо заселиться, либо написать отказ. За это служебное жилье, если заселяешься, то НГЧ с зарплаты снимают найм. Имеюют ли они право удерживать более 50% с зарплаты.и Имееют ли они право удерживать найм, если я не подписывала никакие документы на это жилье? и если они удержали 4 тысячи ни за что (я ничего не подписывала).могу ли я в суде выйграть это дело?
работе, а заведующая на это ж заявлении нписала своей рукой что контракт на три года.если я уволюсь она имеет права забрать путевку? так же я написала в администрацию заявлении о переводе в другой сад, но опять же заведующая не дает путевку.подскажите. пожалуйста, в чем я не права, или куда мне обратится что б ребенка не отчислили при увольнении?!
Добрый вечер!!! Я работаю педагогом в школе, при директору школы и его заместителе меня оскорблял родитель ребенка, администрации школы не отреагировала… мои действия и каково нарушение администрации школы
Работаю официально, зарплата минимальная. Неофициально зарплату платили больше. На сайте налоговой службы увидела, что в данный момент наша компания находится в процессе реорганизации в форме слияния. Поговорила с бухгалтером, она говорит, что нужно подъехать, написать заявление об увольнении. Все выплаты буду получать из ФСС, за сентябрь фирма еще сможет перечислить пособие по уходу за ребенком, а в октябре уже нет, расчетный счет закрывается. Я спросила, если я пишу заявление об увольнении, то мне сразу нужно будет писать заявление о приеме на работу в новую организацию, ответили — нет. Говорят, на работу меня ждут позже, как решу (через три года, значит, через три). Никаких выплат в связи с ликвидацией компании они не будут выплачивать. Ситуация такова, что муж тоже на данный момент ...
внебрачного ребенка, сменила фамилию, должны ли быть внесены изменения в постановление судебных приставов? На работе данных по смене ФИО нет. как в данном случае удерживаются алименты? имеют ли право на работе удерживать алименты и узнавать сами новую фамилию? или всё-таки приставы должны это сделать?
худшую сторону. Сейчас ребенку 1,3 году муж задерживается на работе, потом идет на тренировку, с ребенком сидит не больше часа и то с телефонам или компьютером вместе. Мне внимания совсем не уделяет не спим вместе, секса нет. Он моет посуду и пылесосит когда ему нужно на тренировку мол он мне все помогает. Из за этого в нас ссоры
получилось, что мой супруг летом уволился с работы(не оповестив меня, мы были в отпуске), и уехал куда-то(мне не известно). и что мне теперь делать? куда с ребенком? поэтому хочу спросить, какова вероятность, что квартиру оставят в использования мне и моему ребенку?(квартира принадлежит администрации). спасибо.
— на помощь по уходу за ребенком не прожить. Муж работает время от времени, постоянного зароботка нет. Мне никто не помогает, родителей уже нет, все сама. Муж может с ребенком посидеть пару часов, пока я в магазин или счета оплатить. Вопрос в следующем: мы очень часто ругаемся по вопросам денег «я его пилю», он может и материться на меня при ребенке, и орать на меня, мне трудно постоянно говорить взрослому человеку, что надо ребенку что-то постирать и т.д. живет он у меня, расстаться я не решаюсь, мне кажется, что я сама не справлюсь с ребенком, но больше так унизительно жить не могу… это созависимость? что это? как вырваться из этого, что изменить?
предоставлении дополнительных 4-х выходных в месяц, руководство отвечает отказом, мотивируя этим что супруга не работает и ухаживает за ребенком.
года. Муж давно нигде официально не работает. В данный момент отсиживает 11 суток за дебоширство в семье. В алкогольном опьянении хотел вывести ребенка на улицу в одних шортах и майке осенью, когда лил дождь. Я подала заявление на развод. в какой орган мне обращаться, чтобы муж не забрал ребенка? что нужно предпринять?
месяца. Мне позвонили с работы и сказали, что хотят взять на мою клетку человека и их не устраивает, что я хочу выйти на работу, когда ребенку исполниться 1,5 года (через 4 месяца). Я не хочу выходить раньше 1,5 лет, но и позже не могу, так как у меня кредиты. Как мне с юридической стороны обезопасить себя от угроз и выйти на работу в 1,5 года? Помогите, пожалуйста!
и устроился только 9 сентября. ребенок родился 31 июля. Соц. защита направляет к работодателю, работодатель в соц. защиту т.к на момент рождения отец у них не работал.
... какие есть варианты, кроме неофициальной работы? Могу ли я вообще устроиться в государственное учреждение?
Вопрос задан анонимно
05.11.14
Здравствуйте! Я мама в декрете. В декрет ушла не работая. Сейчас тяжелая финансовая ситуация и мне нужно устроится на работу. Ребенку год и два месяца. Могу ли я устроиться на работу и при этом получать пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Здравствуйте! Я работаю в организации с маленькой з/п, стаж менее 6 месяцев, при уходе в декрет мое ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет мизерным, а если оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком на мужа, должна ли я буду продолжать работать в организации или я могу до трех лет сидеть с ребенком, но не получать от своей организации пособи? Спасибо…
до трех лет. С 25.08.2014 вышла на другую работу. С 10.11.14 ушла на больничный. Подскажите, пожалуйста, как мне будет рассчитываться больничный! За последние 2 года будет браться рассчет? Ведь тогда я была в декретном… И входит ли в труд. страховой стаж отпуск по уходу за ребенком? Получается, что мне выплатят копейки…
является безработной я могу взять декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет при этом оставаясь на работе с сокращенным на один час рабочим днем.Подскажите, пожалуйста-возможно ли такое и как этим правом воспользоваться?
... заново учился ходить… после вышел на работу, но из за болей в спине обязанности выполнять не мог. В результате через 5 месяцев после перелома, а именно ноябре 2012, он остался без работы. Я открыла ип на себя и мы перебивались этим заработком, так как у нас тоже дети. Алименты, с ноября 2012 и по сентябрь 2014 мы не платили. Летом у нас родился 3 ребенок и денег стало катастрофически не хватать… муж вышел не работу, превозмогая боль… потому как нужны деньги Он работает не официально, его з/п 25 тысяч рублей, я в декрете с ...
приносит справку о зар. плате 6000 руб, поэтому алименты получаю в размере 0,25 от части заработка -1300 руб. Он работает фотографом, ходит по школам, садикам, фотографирует свадьбы. Говорит, что все эти услуги – и есть его работа, т.е. это не является его дополнительным заработком. При разговоре с учителями – квитанций никаких не дает им при получении денег за свою работу. Судья попросила предоставить доказательства дополнительного заработка отца ребенка и сделала запрос о наличии недвижимости у него. Я знаю, что в фотостудии, где он работает – есть фотолаборатория( печатная машина, проявочная машина), которые стоят немалые деньги. Где можно узнать – кто закупал эту фотолабораторию, т.е. чьим имуществом является? Помогите, пожалуйста!
до 3 лет от соц.защиты, т.к. до рождения ребенка ни где не работала. В соц.защите мне сказали, что я должна буду выплачивать ей это пособие + зар.плату, будут ли мне компенсировать это пособие и если да, то кто? И еще имеет ли значение на полный день я ее оформляю или не на полный (т.е. 4 часа)? Спасибо.
Отец моего ребенка работает на пол ставки 5554 руб. И платит 1/6 от этого дохода. Но я узнала, что он работает и еще в другой организации и там заработок хороший. Я подала запрос через приставов. и организация ответила, что он там не работает. Я знаю, что организация его прикрывает. Отец моего ребенка радуется, говорит что у меня ничего не получиться. Куда мне обращаться, что бы доказать, что приставам дали ложный ответ, что он там не работает
чтобы найти подработку или работу на любые деньги он занимает у своей мамы!!! На мои вопросы как мы будем жить дальше и на что, он начинает нервничать и говорить, что я его не поддерживаю! Хотя я все эти месяцы только и делала, что поддерживала его, не напрягала с ребенком и домашними делами. Подскажите, как мне быть? Как реагировать на это?
... приснилось будто моя коллега пор работе в белом свадебном платье. Мы с ней и другими коллегами приехали в ЗАГС (высокое белое здание, расписывают там на высоком, а мы вошли на первый этаж, сели на диване и я их фотографирую. Но невеста без жениха, во сне я понимаю что ее жених мой начальник, но он не приедет. Мы почему то приехали только по фотографироваться. Далее мне кто то говорит тут в соседнем здании род дом, и потом я вижу решетку довольна большую, за решеткой ребенок мальчик где то 2 годика ему, он плачет ...
Вопрос задан анонимно
27.12.14
выходя на основное место работы? 2. Порядок зачисления и обучения в ординатуре регламентируется Положением о клинической ординатуре, утв. Приказом Минздрава РФ от 17 февраля 1993 г. N 23: "п. 6. Обучение в клинической ординатуре осуществляется с отрывом от основного места работы.". Могу ли я обучаться в клинической ординатуре, не увольняясь с основного места работы, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?
муж, свекр и два деверя. В данное время нахожусь у родителей. Не работаю пока. за эти полгода ребенка видела всего 2-3 раза. Сейчас девочке год и пять месяцев. Есть ли у меня шанс забрать и воспитывать ребенка самой? и сколько длится процесс?
и кредиты (230т общая сумма)+ снимаем кв. Денег совсем нет. Хочу пойти работать, но ребенка не куда девать (родственников нет, а денег на няню тем более) Хотела узнать возможно ли в Москве ребенка на 5-ку куда нибудь отдать пока все не нормализуется? или утром приводить и вечером забирать?
Подсткажите, как лучше поступить… Знаю, что муж на работе завел интрижку с молодой девочкой, у нее тоже парень есть, но она не замужем. Мужу 37, мне 28, девушке 21… Я в ожидании ребенка, он вроде очень хотел стать папой. Однако сейчас ничего не изменилось, по дому он не помогает, внимания я фактически не вижу, только упреки периодически… Как настроение у него, такое и отношение, но дома в основном в компьютере, или на работе. И естественно он не знает, что я в курсе их отношений, скрывает. Домой приходит во время, с ней общается на работе и по смс, скайп, вайбер и т.п. Но мне уже надоело за этим смотреть и делать вид что ничего не происходит… Вот думаю, или ей сказать, о нашей ситуации, или ему… Или вобще поставить точку… Тяжело очень.
срочному договору, 31 декабря его расторгли договор. С 1 января 2015 г заключили новый, вышла на работу, с 1 февраля хочу снова уйти в отпуск по уходу за ребенком. Могу ли я так сделать? Какие года пойдут в расчет пособия до 1,5 лет? Оплачиваемый отпуск так и остался до 1,5 лет? не до трех? Спасибо
срочному договору, 31 декабря его расторгли договор. С 1 января 2015 г заключили новый, вышла на работу, с 1 февраля хочу снова уйти в отпуск по уходу за ребенком. Могу ли я так сделать? Какие года пойдут в расчет пособия до 1,5 лет? Оплачиваемый отпуск так и остался до 1,5 лет? не до трех? Спасибо
Вопрос задан анонимно
12.01.15
меньшим окладом, с вычетом аллиментов всего лишь 8тыс.я не работаю, нахожусь в декрете и у нас ипотека, придется мне выходить на работу, моя зарплата 20тыс, а мужу сидеть с ребенком до 3лет, второй наш ребенок тоже несовершкннолетний. У мужа образования нет, так как после школы пошел в армию, а после служил в горячей точке, из постоянных денежных средств получает только пенсию в размере 2200 за то, что служил. Вопрос как быть с аллиментами? Их придется платить мне или мужу надо предоставлять какие то справки? надо ли СтановитьсЯ на биржу труда по безработице? И как теперь будут высчитывать аллименты?
Добрый день. Я всегда хотела заняться бизнесом, но все время откладывала, думала ну когда время придет, так и займусь. Так получилось, что для меня время пришло с рождением ребенка, все просто так сложилось, что поняла что пора, что я созрела. Малышке было всего 2 месяца, когда я начала ходить на бизнес-курсы. Сейчас я открыла отдел в ТЦ, работы очень много. Стараюсь быстрее идти домой к доче, т.к. скучаю и гложет постоянное чувство вины, что она сидит не со мной. Но и отказаться от работы я не могу, т.к. впервые почувствовала себя на своем месте. Получается, что я и работаю не очень эффективно, т.к. кучу дел просто откладываю, чтобы побыть с дочей. И с ней провожу мало времени. Ей сейчас всего годик. Я ее вижу только по вечерам часов с 6 и дня 2 в неделю выходных. Еще накладывает ...
Добрый день! МЕня зовут Руслан! Я нахожусь в дикретном отпуске по уходу за ребенком! Ребенку 2 года и он уже ходит в ясли! Может ли жена пойти с ребенком на больничный если я работаю на предприятии по договору!????????
теща.Которая в случае чего не упустит шанс влезть в наши отношения.Вобще за год накопилось негатива хоть отбавляй.В результате жена собралась вместе с мамой и ребенком и улетела к родителям в казахстан.Две недели я приводил мысли в порядок.По возвращении её хотела подать на развод, уйти и жить на съемной квартире.Я её вроде переубедит этого не делать.Сказал что изменился, не пью устроился на еще одну работу.и что не хочу терять семью.Но пока она была у родителей там было несколько советчиков, её подружек с несложившейся судьбой, которые вероятно голову то ей пробыли.Да еще надо как то с мамой.ее помирится.
Интересует следующее: имеют ли право мне отказать в работе с сохранением декретных выплат? Кто и как определяет график моей работы? (Работаю я по графику 2-2 с 10 до 22 часов), мне было бы удобно сократить именно рабочие дни, а не часы, имею ли я право на это? Так же могу ли я претендовать на сокращение рабочего дня на время, которое мне обязаны предоставлять на кормление ребенка (30 мин каждые 3 часа), я хотела бы их суммировать и приходить на это время позже или наоборот раньше? И если мне во всем этом откажут куда и с чем мне обращаться для восстановления справедливости. Заранее благодарю.
положении, но на сроке 3х месяцев я сделала медикаментозный аборт, все тесты после этого были отрицательными.но живот продолжал рости, руководитель моего отдела заподозрила что я беременная каждый раз начала доводить предвзято относится на основе чего я с ней поругалась,(о подозрении беременности, что руководитель подозревал и всячески пыталась меня убрать рассказали коллеги которые от нее это слышали)вообщем мо руководитель и и ее руководитель заставили меня написать заявление об увольнении по собственному желанию либо они найдут причину по статье меня уволить и 04.02.2015 я написала заявление и меня уволили.06.02.2015 мне стало плохо я вызвала скорую и мне сообщили в больнице что медикаментозный аборт не подействовал и плод продолжал рости и он в полном порядке и срок 21 неделя. ...
предупредили, что как я только напишу заявление о выходе на работу, мне вручат уведомление о сокращении. Я собираюсь сразу согласиться на увольнение, не работая 2 месяца. Меня интересует вопрос: как будет рассчитана компенсационная выплата за эти два месяца? Знаю что рассчитывается среднедневной заработок за последний отработанный год. Однако я последние 1,5 года получала только пособие по уходу за ребенком.
поздно прихожу с работы. Самый ее любимый день — когда я приношу зарплату и когда ей что-то покупаем. Она сделала не правильный выбор в профессии. Пока сидит с ребенком, отправил ее на удаленное высшее, по выходным ходит на курсы макияжа. Стараюсь, чтобы не заскучала. Но все равно я во всем виноват. Живем в ее квартире, подаренной ее родителями. Сделал там ремонт, мебель, техника. Все, чтобы жить хорошо есть. С каждым днем жизнь все более не выносима. Таблетки от головы. От развода останавливают факторы, что три года вчера, как вместе, дочь 7 мес, которую люблю до безумия, и с которой жена иногда грозится меня разлучать если что, много пережитых вместе трудностей. Сексуальной жизни почти нет, возможно у нее гармоны. Как мне быть? Владислав 18.08.88 и Ирина 03.12.90
Здравствуйте. Я студентка, не работаю. Муж работает в хорошей организации. Первый ребенок должен родиться в июне. Какие выплаты могу получить я, и т.к. я не работаю, муж может ли на работе получить выплаты за рождение первого ребенка?
материально бытовых нет, но и квартиру купить нет возможности. Живем у моих родственников. В большой комнате с ребенком. Нас родственники вообще не трогают. Муж женился добровольно, но с пониманием, что на меня давит общетственное мнение и сожительствовать нам было бы некрасиво по отношению ко мне. Работаю я, работает он вклад в семейный бюджет пополам. Квартира рядом с его работой. Он вчера заявил, что жить так не может, что вся эта обстановка не его, что ему надо заниматься своими детьми, и ему на все не хватает моральный сил. Поэтому он решил что ему надо съехать в квартиру(свободную) своих родителей за Кад (добираться около полутора часов до работы), и так ему будет лучше. В меня он был влюблен сильно, а сейчас относится с теплом и уважением. После был секс, кольцо носит. Ничего не ...
раз узнала, что он переписывается и созванивается с какой-то девушкой, задала ему вопрос «кто это? и что у тебя с ней?» отвечал, что встретился в кафе, она дала телефон. Ничего серьезного, просто разговоры и переписка. Я попросила все это прекратить, на что он согласился и при мне позвонил ей и сказал, чтобы она больше ему не звонила, т.к. он хочет остаться в семье. Это было в декабре, перед Новым годом. Я ему поверила и думала, что на этом все закончилось. А через три месяца он пригласил к себе в гости своего коллегу и из их разговора за застольем я узнала, что это девушка его коллега и он до сих пор поддерживает с ней отношения. Говорил о том, что она ему очень нравиться и запала в душу. Коллега убеждал его в том, что не надо из-за неё разрушать свою семью, на что он ответил, что и не ...
Здравствуйте. У меня российское гражданство и ребенок рожден в России. Муж с Украины. Я и муж работали в Донецкой области г. Иловайск Украина.Подавала на государственное пособие в Ростове, так и не приняли документы сказали нужны справки от мужа с бухгалтерии, что он ничего не получал в Украине.Он там уволился и временно без работный. Я на Украине числюсь в декретном отпуске. На ребенка до сих пор ничего не получаем. Как нам поступить? Подскажите, что делать в этой ситуации?
ребенка отвожу к прабабушке. вышла из декрета рано, сыну было 1 год(чтобы не потерять место). сейчас ребенок мне задал вопрос:"мама, а почему ты со мной жить не хочешь?" я не знаю как реагировать, работу поменять нет возможности, боюсь что у сына разовьются комплексы. подскажите как вести себя
Мою дочь приняли на работу на время декретного отпуска основного сотрудника.Черег год она так же ушла в декретный отпуск.Сейчас основной сотрудник выходит на работу.Какие выплаты ей положены, где она может получать пособие на ребенка? Спасибо.
Здравствуйте! Я работаю учителем в общеобразовательной школе. Я женат, у меня есть ребенок которому 2 месяца! Жена находится в отпуске по уходу за ребенком! На работе меня собираются сократить (на будущий учебный год директор не предлагает мне нагрузку), имеет ли право директор меня сокращать? Как я пониманию у меня на иждивении 2 человека? Если я не соглашусь с предложением директора о переходе в другое учреждение, как быть в данной ситуации? Спасибо!
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. На данный момент оформляю загран паспорт старого образца. Возникла трудность. В 2012 году я ушла в декрет (31.05.2012 родила). В ноябре 2013 года я поняла что денег будет не хватать, и устроилась на другую работу по новой трудовой книжке. Удобно было тем, что приходишь вечером убираешь и тратишь не 8 часов на это а 4 допустим, хотя по трудовому договору мы должны работать 8 часов с 9 до 17. Но с директором была такая договоренность, если что придете на полный рабочий день, а так чтобы я вас не видела и убирались мы в не рабочее время. С предыдущей работы я не уволилась, но и не получала уже никаких денег. Получается что и там и там я оформлена как основная работа, только на одной из них я по уходу за ребенком до трех лет. Уволилась с первой работы (где ...
насчитали взяв в расчет только 2013г, т.к. в 2012 я не работала. Соответственно выплаты в два раза меньше чем у остальных. Могу ли я прервать отпуск по уходу за ребенком, выйти на работу на 1 день и на следующий день опять уйти в отпуск по уходу за ребенком. Пересчитают ли в этом случае мое пособие, взяв средний зароботок уже за 2013 и 2014 г.? Повлияет ли как-то то, что в 2014 я была в отпуске по Б и Р?
жена на алименты не подавала, но он перечисляет 5000 руб на её сберкнижку. У меня вопрос: каким образом будут рассчитываться алименты в моем случае? Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет и вряд ли выйду на работу раньше 3х лет, тк мне некому помогать. Муж 3й год платит за машину по лизинговому договору 24тр в месяц, платит 10тр в месяц за аренду квартиры. Это всё может быть подтверждением его доходов?
не работает. Все мои попытки его поддержать и помочь найти ему работу не увенчались успехом. Он ездит договаривается, в итоге говорит не получилось и другие отмазки. Помогите пожалуйста. Я, муж, и двое детей живем на алиментах первого мужа и декретном пособии от второго ребенка. Сейчас все долги и кредиты на мне, так как ему их не дают. Помогите пожалуйста!!!
место жительства… жить пока ненечто! Бывшеий муж сказал, что будет переводить по 5 тысячь… и то на книжку ребенка… Упрекает, что я не устроиалась на работу… Я Дошкольный педагог… в южном чертаново пока мест нет… Придеться делить все мошины, пока мы были в браке (с23.10.1999… по июль 2014)… Это возможно?
Здравствуйте! Ребенку 1г6мес, На работе написала заявление по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас устраиваю ребенка в детсад, могу ли я не выходить на работу пока ребенку не исполнится 2 года, но приэтом он будет ходить в детсад???
Здравствуйте! Вопрос по ст. 325 ТК РФ. Работаю и живу в Районнах Крайнего Севера, В декабре 2014 года я ездила в отпуск с оплатой проезда. В июне 2015 года опять еду в отпуск и хотела воспользоваться правом оплаты проезда на ребенка в чем мне было отказано. Правомерно ли мне отказали?
Скажите, пожалуйста, если муж сейчас напишет заявление на работе, то ему сделают перерасчет с момента появления ребенка или начнут его делать с момента написания заявления? И, если будет перерасчет за 2 нед ода, то эта сумма вы платит ся единовременно или по частям? Спасибо
... и родам! общий стаж с 2002 года, работала в разных организациях.в 2010 г родила 1 ребенка. пока была в отпуске трудовую книжку потеряли и организация ликвидировалась. 2013-2014 г работала не официально, на данный момент устроилась на работу официально с февраля 2015 г ., жду 2 ребенка.оклад около 5000 р в ( все организации ...
Я намерена выйти на работу раньше окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, на полставки с сохранением выплаты по уходу за ребенком. Ребенку будет год 2 сентября 2015г., т.е. отпуск по уходу за ребенком окончится 2 марта2016 года. Каким образом я могу получить компенсацию или использовать неиспользованные дни отпуска, если к лету 2016 года накопятся дни отпуска за 2015-2016 учебный год.? Могу ли я взять два отпуска подряд или разбить отпуск за 2013-2014 год пополам и за половину получить компенсацию, а половину отгулять в марте? Помогите пожалуйста разобраться разобраться. Заранее благодарю.
Скажите пожалуйста, амнистия 2015распространяется на исправительные работы? и что будет освободят от работ сразу? дали 1,6 отработки, отработала только 2 месяца Получается в амнистии написано: Освободить осужденных от наказания в виде лишения свободы, а также осужденных к исправительным или принудительным работам, не отбытая часть срока наказания которых на день начала исполнения настоящего Постановления составляет менее одного года. Получается только в августе останется менее года, это только в августе освободят? при этом: я беременная у меня есть ребенок до 18 лет статья подходит под амнистию НО еще пункт: Освободить от наказания в виде лишения свободы независимо от назначенного срока осужденных: а) женщин, имеющих несовершеннолетних детей (в том числе усыновленных, приемных и принятых ...
Добрый день, скажите пожалуйста, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, пособие не получаю, сейчас хочу выйти на работу временно, но не на прежнее место, а на новое при этом с прежнего места не увольняться, как правильно мне оформить трудовые отношения на новом рабочем месте? (стаж мне не нужен, нужна гарантия на з/п).
возвращаться некуда, организация ликвидирована. Ищу работу несколько месяцев. Рассматриваю любые варианты, в т.ч. уход в новую сферу деятельности, т.к. участок, на котором работала ранее, узко специализирован, в нашем городе (в который переехали из Москвы) не актуален. Приоритетным является территориальная близость к дому, т.к. некому помогать отводить/забирать из сада ребенка. В ноябре закончила перепрофилирующие курсы, но как выяснилось, неудачно и не вовремя выбрала направление, в условиях настоящего кризиса специалисты с опытом в данной сфере остаются без работы. В результате везде сплошные отказы. Ко всему прочему, работодателей смущает наличие маленького ребенка, за которым некому ухаживать во время болезней. Последние очень часты и сильно выматывают. На работу уже ооочень хочется. ...
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store