Вы искали:

педагог психолог должностные обязанности

Трудовому договору). Работа моя заключается в обследовании детей, подготовке рекомендаций, заключений, которые выдаются территориальной ПМПК на детей от 0 до 18 лет и другие обязанности по должностной инструкции педагога-психолога. Приказа о создании территориальной ПМПК нет, есть только распоряжение о составе и порядке работы. По новому приказу и приложению к нему Министерства образования и науки РФ такие комиссии должны создаваться и 1 на 5000 детей. У нас более 10 тысяч. Хотя я выполняю все функции работника ПМПК, числюсь педагогом — психологом отдела диагностики и сопровождения детей с ОВЗ Муниципального казенного учреждения Центр сопровождения образовательных организаций, который занимается грузоперевозками, доставками продуктов в ДОУ… Имею ли я право подписывать документы как член не ...
... вопрос по-поводу распределения рабочего времени Психолога. Я начинающий специалист, ВУЗ я еще не окончила, поэтому числюсь не как педагог-психолог, а как психолог. Работаю в СЕЛЬСКОЙ школе искусств МОУ ДОД «Школа искусств» на 0,5 ставки(cтавка 5800р.) Я конечно же читала «Инструктивное письмо от 24.12.2001 № 29/1886-6», но все равно не опредилила для себя всех тонкостей. Конечно же считаю, что я перерабатываю, т.к. мои работодатели не имеют представления о метод.днях и хотят, чтобы я все время находилась на рабочем месте, где нет ни компьютера, ни доступа в интернет, ни проф. литературы+я сама должна составить свои должностные обязанности, учитывая специфику учреждения, но мне сложно найти какую-либо литературу по работе психолога в системе дополнительного образования, а именно школы ...
Здравствуйте! К моему великому сожалению, имея высшее образование педагога-психолога сама себе помочь и подсказать не могу. Надеюсь на вашу квалифицированную помощь. Ситуация в следующем: этим летом я окончила ВУЗ по специальности педагог-психолог, получила на руки диплом… И теперь я в смятении. Училась заочно, чтобы иметь возможность работать и кормить мужа и ребенка. Работала я в разных местах, в том числе и год отработала педагогом в ЦДО, с того момента прошло 7 лет… Вела занятия с дошкольниками по ИЗО и с младшими по флористике, после года работы ушла учиться на педагога-психолога, так как увлекаюсь психологией, но я не фанатик. Учась в ВУЗе я работала где придется (на то время мне было 20 лет), последняя моя работа была продавцов в ларьке. Затем родила ребенка и просто доучивалась на ...
Добрый день! Ситуация такая: являясь государственным гражданским служащим, по работе я занимаюсь аналитикой (работа с источниками, обобщение информации, аналитические справки). В должностной инструкции отражены мои обязанности, связанные с выполнением такого рода задач, а также обязанность «исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, определенных в установленном порядке». Однако руководство назначило меня делопроизводителем отдела (без согласования со мной, не проинформировав меня ни до, ни во время, ни после вступления в силу соответствующего приказа. О том, что я должен выполнять функции делопроизводителя, я узнал случайно спустя полгода после подписания приказа). Так как с делопроизводством никогда дел не имел и не заинтересован в работе такого ...
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, обязан ли я выполнять работу, которая не входит в мои должностные обязанности? Такая ситуация возникла в связи с увольнением сотрудника который выполнял эти работы, теперь работодатель перекладывает выполнение этих работ на меня, без доплаты. Уволившийся работник занимал низшую должность и получал меньший оклад.Мне просто сказали, что я теперь должен делать все то, что делал он, а у меня в должностных  инструкциях и трудовом договоре нет обязанносией по выполнению этих работ. Подскажите пожалуйста правильные мои действия? Как работодатель может принудить выполнять меня эти работы, и чем мне грозит их невыполнение.
Подскажите пожалуйста, входит ли в должностные обязанности юриста контроль за исполнением расторжения договора аренды о высвобождении помещения?
Предлагают работу в ЦСО, в отделение профилактики и семейного благополучия, а я представления не имею о работе педагога-психолога в собесе, только получила диплом на руки… Прошу Вас, разъясните поподробнее, подобной информацией не владею и найти не получается, вся надежда на Вас. Благодарю!
В организации задержка з/платы 2 месяца. Сотрудники одного отдела предупредили директора письменно о том, что если не будет выплачена з/плата до определенной даты, они не будут выполнять свои должностные обязанности. т.е. на работу будут приходить, но ничего не делать. от них зависит все производство, значит будет простой по их вине. какие действия у руководства? можно ли их привлечь к ответственности?
Здравствуйте. У меня возникла такая проблема. Работаю в городской больнице в должности санитарки операционного блока.Находилась в отпуске 66 дней, а сейчас на больничном листе. На тот период, пока я не была на работе, прибавились должностные обязанности санитарки. Меня вызвали, чтобы подписать эти инструкции, но я обратила внимание, что они ни кем не подтверждены, кроме кроме подписи нашего начальства. Заработная плата упала на несколько тысяч рублей, а обязанности постоянно меняются и прибавляются. У меня вопрос: Почему мне отказываются давать второй экземпляр в руки, ведь я за инструкции расписываюсь, почему мне отказано о получении на руки второго экземпляра? Что мне делать? Законно ли это? Вдруг наше начальство сами придумали эти инструкции?
что означает: «поручение судьи», для помощника и секретаря судебного заседания, дело в том, что судья злоупотребляет своими должностными обязанностями. заставляет  выносить решения и приговоры, при этом он говорит, что это поручение судьи и я обязанна его исполнять. времени для выполнения своих должностных обязанностей у меня не остается. На сколько я понимаю, секретарь с\з не имеет права изготавливать решения и приговора, а поручение судьи не может иметь такой маштаб, помогите мне поступить правильно. заранее благодарна всем.
руководство изменяет мои должностные обязанности с которыми я не согласен могут ли меня на этом основании уволить?
Обязан ли педагог работать не по своему желанию на пришкольном участке школы?
Я педагог-психолог в центре детского творчества, мне положено работать 36 часов в неделю, из которых 18 часов методических, предполагают работу за пределами учреждения, а начальство требует моего присутствия на работе в учреждении. Кто прав ?
Здравствуйте! При приёме на работу с работодателем оговаривался один функционал и одна заработная плата, что было отражено в трудовом договоре и должностной инструкции.Через 6 месяцев работодатель вносит изменения в должностную инструкцию в сторону увеличения должностных обязанностей, но заработная плата при этом остаётся прежней.Законно ли это? Спасибо
я начинающий педагог-психолог, но у меня нет образования психолога, скажите пожалуйста что делать если ребёнок 3-ого класса стесняется отвечать и читать на уроке?
Администрация образовательного учреждения попросила психолога проанализировать деятельность молодого педагога, который, с их точки зрения, не справляется со своими обязанностями — не владеет методикой обучения, не умеет наладить дисциплину в классе, не знает, как организовать внеклассную работу. Каковы возможные действия психолога в этой ситуации?
Здравствуйте! Нигде не могу найти ответ на волнующий меня вопрос. Работаю заместителем директора по учебно-воспитательной работе в сельской малокомплектной школе на 0,5 ставки, основная работа — учитель русского языка (18 часов). Мои должностные обязанности не отличаются от должностных обязанностей заместителя по УВР, работающего на полную ставку. Таким образом, на меня возложена обязанность по разработке нормативно-правовых актов школы, ведение ВШК, разработка основных образовательных программ школы, курирование введения ФГОС НОО и ФГОС ООО, выполнение функций школьного координатора ЕГЭ (без дополнительной оплаты), школьного оператора КПМО (без оплаты), ведение мониторинга, руководство методическим советом школы, предоставление отчётов по итогам четвертей и года и проч. Правомерно ли это ...
имеют ли право сокращать педагога-психолога школы в связи с вступлением в силу нового закона об образовании?
имеют ли право сокращать педагога-психолога школы
добрый деньподскажите у меня в должностных обязанностях написано заправка оргтехники расходными материалами, заправка картриджей, замена картриджейи вот вопрос это относится ко всем видам картриджей(матричные, струйные и лазерные)?? матричные и струйные заправка не вредна организму а лазерные вредно так как там тонер(похож на тёртый уголь) (одеваем респиратор(самый дешёвый) и перчатки с халатом) вот вопрос лазерные картриджи включены в эти должностные обязанности
РАБОТАЮ ПЕДАГОГОМ-ПСИХОЛОГОМ В КОМПЛЕКСНОМ ЦЕНТРЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ. НА КАКУЮ ЛЬГОТУ ПО ОПЛАТЕ ЖКХ ИМЕЮ ПРАВО: КАК ПЕДАГОГ ИЛИ КАК СОЦИАЛЬНЫЙ РАБОТНИК
очень нужна помощь педагога-психолога работающего в школе
Какова продолжительность отпуска социльного педагога, педагога-психолога, методиста, педагога дополнительного образования в учреждениях социального обслуживания при отсутствии лицензии на образовательную деятельность
здравствуйте, у меня была постоянная должность, в рамках предприя я перешла на временную (замещаю сотрудницу, которая в декрете), сейчас она возвращаятся. Я перехожу опять на свою постоянную должность. Может ли работодатель поменять мои должностные обязанности или это незаконно? на нашем предприятии должностная инструкция является приложением к трудовому договору
С 2010 года была принята на должность заместителя директора по учебной работе с 02.2012 года нахожусь в декретном отпуске (на данный момент по уходу за ребёнком до 3х лет), в это время руководитель изменил штатное расписание и вместо моей должности ввёл должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе. Уведомление мне отправлено не было, изменение трудового договора тоже не было. Сейчас просният приступить к работе раньше (до исполнения 3х лет ребёнку), но уже с новыми обязанностями, достаточно расширенными, без изменения оклада. Какие есть варианты действий при моём несогласии с изменением должности и расширением должностных обязанностей? Законно ли было изменение должности в штатном расписании без моего уведомления? (при чем на время моего декрета был взят сотрудник и уже ...
опекой, прочими службами, однако директор обязала меня подписать обязательство о неразглашении персональных данных. Подскажите, получается замкнутый круг если я сообщу информацию, то меня тут же можно уволить по статье за разглашение, а если не сообщу не выполняю свои обязанности, как мне быть?
Здравствуйте! Работаю в государственном областном казённом учреждении на должности администратора баз данных. Недавно сменился директор — теперь от нас требуют подписания дополнительного соглашения и новой должностной инструкции. В случае отказа подписания угрожают увольнением в соответствии с пунктом 7, ч.1, ст.77 ТК РФ. В тексте предлагаемой должностной инструкции, в перечне обязанностей работников, появился пункт: " — выполнять иные устные и письменные распоряжения директора Учреждения". Допустимы ли подобные формулировки? На сколько я понимаю, меня, как администратора баз данных по такому договору можно заставить и полы мыть и в магазин бегать по любой прихоти начальства. Если такая формулировка неправомерна, то на что сослаться отказавшись подписывать новый договор, чтобы не быть ...
атмосферным воздухом. После выхода из декретного отпуска должность осталась та же, а вот по должностным обязанностям я стала инженером лаборатории экоконтроля по отходам. Правомерно ли это? И на каких основаниях?
Здравствуйте. Я работаю в Реабилитационном центре для детей инвалидов, осуществляющий медицинско – социальную деятельность. Работаю педагогом – психологом. Мой отпуск 56 календарных дней. Сегодня приехали служащие министерства и уведомили, что на основании «ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 14 мая 2015 г. N 466 О ЕЖЕГОДНЫХ ОСНОВНЫХ УДЛИНЕННЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКАХ» мой отпуск будет составлять 28 дней. Прочитал закон, ничего не понял, в нём нет учреждений здравоохранения и социальной защиты. Правовую сторону сокращения отпуска наполовину не увидел. Прошу консультации.
Вопрос задан анонимно
11.06.15
два месяца меня перевели в специалиста по работе с молодежью. После 4 месяцев хочу взять отпуск, но не знаю сколько мне положено. Учитывая что отпуск педагога-психолога 56 дней, а специалиста по работе с молодежью 28 дней. Положены ли мне те дни которые я не отгуляла в качестве педагога психолога, а также за 4 месяца специалиста?
предпринимательства и менеджмента. Пройденные дисциплины: 1. Педагогика – 100 часов., 2. Возрастная психология – 180 часов., 3. Педагогическая психология – 120 часов., 4. Социальная психология детства – 140 часов., 5.Анатомия и психология детей – 48 часов., 6. Психогигиена в образовательных учреждениях – 32 часа и многие другие дисциплины. Могу ли я работать воспитателем с ведением профессионального стандарта педагога или мне надо переучиваться. И где можно узнать на основании чего (закон об образования-какой пункт и ФГОС-какой пункт и т.д.)
Вопрос задан анонимно
28.09.15
Почему необходима совместная работа психолога и педагога? На что должна быть направлена эта работа?
нему более года. А теперь работодатель написал дополнение к трудовому договору (новую должностную инструкцию) и прописал новые должностные обязанности помимо тех что я выполняла. Если я не соглашаюсь подписать данное дополнение к трудовому договору грозится уволить по ст. 77 п.7. Законны ли действия работодателя? Как поступить в данной ситуации, если мне и прежних обязанностей хватало?
в магазин, укрепление дверных проёмов и т.д.). Но металлоконструкциями, насколько мне известно, занимается слесарь МСР. А это другая, хоть и родственная профессия. Доплаты нет, как и совмещения. Данные обязанности руководство вписало в должностную инструкцию. Правомерно ли это?
Вопрос задан анонимно
11.09.16
Насколько законен следующий пункт в должностных обязанностях:«при возникновении служебной необходимости и отсутствии плановой и текущей работы по штатной должности выполнять работу, напрямую не связанную с выполнением функциональных (должностных) обязанностей с оплатой по штатной должности». Насколько я понимаю это совместительство и должно оплачиваться отдельно?
такой обязанности, но может ее стоит ввести. Просто как вариант идеи
ну, скажем, если педагог занижает оценки несправедливо из личной мести, значит у него какие-то проблемы: например, он считает что ученик, вступая с ним в спор на уроке принижает его авторитет.
школа может также занизить самооценку ребенка, поселить неуверенность в себе, которая потом перейдет во взрослую жизнь? Или здесь больше влияет семья: если с родителями нормальные отношения, то педагог не сможет добить ученика, даже если его постоянная политика — публично унижать ребенка перед классом, чтобы он начал заниматься?
Вопрос задан анонимно
01.02.18
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store