Вы искали:

работа во вторую смену минск

может ли заведующий поликлиники обязать врача поликлиники всегда работать во вторую смену (с 14 до 20 часов), если по этой специальности работают два врача?
Здравствуйте! Я имею вторую группу инвалидности со второй степенью ограничения трудоспособности. Могу ли я устроится на работу в ночную смену?
Василий С. сказал жене, что его вызвали на работу вместо заболевшего коллеги на вторую смену. На самом деле он купил билеты на концерт, куда отправился со своей любовницей Мариной. Жена Василия купила еженедельный журнал, в котором увидела фотографию своего мужа с Мариной, сидящих на первом ряду в зрительном зале. Василий, жена которого подала на развод, обратился в суд с иском, т.к. фотография была опубликована без его согласия. Удовлетворит ли суд претензии Василия, законны ли они?
Вопрос задан анонимно
12.03.16
моему мужу приписана ст 228 ч 2, задержали с курительной смесью спайс 0.8гр, у нас 1ребенок 1/5года и второй вот вот появится. до этого у мужа было условка, которая уже закрыта.в органах меня успокоили скзали, что посадить не должны, но условное наказание будет! скажите, можно ли попытаться добидся смены условного наказания на штраф или исправительные работы? как это сдлеать и насколько это реально? спасибо
Подскажите пожалуйста. Работаем в смену по 12 часов, на работе хотят поменять наш график (2 дня с 8-00 до 20-00, 2 ночи с 20-00 до 8-00, после второй ночи отсыпной и 3 выходных) на день-ночь-2 выходных ссылаясь на то, что отдых между сменами должен быть не менее двойной смены (постановление от 1929 года). Наш график нас полностью устраивает и мы не хотим его менять, тем более в ТК междусменный отдых не регламентируется.
Доброго времени суток! Существует ли такой закон в котором говорится что начальная школа должна учится в первую смену? И правомерны ли действия директора который 2-е классы поставил со второй смены, хотя со второй смены учится вечерняя школа и работают различные кружки и секции? Спасибо.
... в городе Березино (минская область) 4 ноября 1985 года в 01.50. заранее ...
Добрый день. Вопрос банален. Сменились жизненные приоритеты. Назрела необходимость поменять работу на ту, что по моим понятиям находится в «зоне комфорта». Не подойдет железная дисциплина, жесткие рамки и черезмерные нагрузки. В первую очередь, мне МОРАЛЬНО там должно быть комфортно, во-вторых нравиться, и только потом все остальное. Мне сейчас важно собрать силы для более глобальных задач. Я сейчас взяла больничный, чтобы подыскать варианты. Есть несколько вариантов на примете очень даже подходящих, но окончательно ответа мне пока не дали.  Вот делема. График не позволяет активно искать работу. (С утра до поздна, суббота, воскресенье — выходные) Если мне уже на этой неделе дадут согласие — проблем нет. Но если все растянется, как бывало не раз… Два варианта: либо упахиваться там, где ...
вторую работу.Сменю ли я место жительства, т.е.предстоит ли переезд в другой город? Что в личной жизни, когда выйду замуж? Зоя 14.04.83
ночь, выходные...)в смене с напарником.у него специальность электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5разряда.Работу выполняемых совместно.всю смену находимся рядом.но ему доплата за вредность идёт, а мне нет.Я устроился 1февраля 2012г.весь 2012 год мне тоже доплачивали, а с 2013 по сей день перестали.а ему так и платят.правомерно ли это? Второй вопрос: приходится иногда выходить в чужие смены помимо утверждённого месячного графика.так у нас выходит максимум 16смен в месяц.раньше если выходили в чужие, то по квиточку на сверхурочные работы.с 2013года просто начали менять месячный график и смен стало получаться до 19 в месяц(по 12часов)и никакой оплаты в двойном размере… бухгалтер сказала, что в таких случаях переработка оплачивается по окончании года.но ни за 2013, ни за ...
... работе и не хотела записи в трудовой книжке о продавце.Официальная з.п. там 8800руб.По факту- за 20 смен в месяц(это в неделю только по 72часа)-18000+900руб.доплата за уборщицу, ну а то, что мы еще и за грузчиков были-это никого не волновало.График работы был озвучен такой 1день с 16.30 до 23.00, следующий день с 8.00 до 23.00 без перерыва(говорили что нельзя и что нам все часы оплачиваются, хотя с продавщицами мы поочереди уходили домой на час-два), далее после этих двух дней-выходной, далее снова к 16.30 и т.д., только если график попадал на выходные(суббота или воскресенье), то в обязательном порядке работать с 8.00 до 23.00.Заведующая на момент моего выхода почти сразу ушла в отпуск и мы из-за этого обязаны были без всяких доплат работать по 2 дня подряд с 8.00 до 23.00 с 1 выходным.При устройстве на работу склад с продукцией я не принимала, в инвентаризации не участвовала. Инвентаризация у них 1 раз в 3 месяца.Я живу рядом с этим магазином и знаю, что 2 продавца за это время точно поменялись и никто товар не считал.Перед выходом заведующей из отпуска у меня был выходной.Мне позвонили и сказали, что выборочно они посчитали товар(некоторые позиции) и что я обвиняюсь в воровстве и не допускаюсь к работе до ревизии.Хотя ничего не воровала.В магазине стоят камеры, заведующая отрывками все показывает, например я беру товар-несу его туда, где у нас лежат наши личные сумочки(в подсобку), а потом передаю это вечером своему мужу(хотя было так-я пробила товар, сходила к сумке-взяла деньги и оплатила), вечером за мной пришол муж, купил еще какого-то товара, расплатился и забрал мой личный пакет с ОПЛАЧЕННЫМ товаром, но я оказывается должна была второй продавщице показать чек, какой чек-если все в камеру видно и я же не могу чеки хранить месяцами.Пару раз постоянным клиентам мы(не только я ) мы давали товар в долг, записывали все и на следующий день, когда они приносили деньги-мы все пробивали.Когда я устраивалась-другие продавцы сказали, что своим постоянным клиентам они дают крепкие спиртные напитки после 21.00, да это было и нас лешили премии (пока по документам).И вообще-заведующая цеплялась ко мне за все подряд, то муж мой приходил...-так это магазин-кто хочет тот приходит и с телефоном я играюсь-естесственно, когда покупателей нет и вся другая работа сделана… и мед.книжку я за 2 недели не ...
Вопрос задан анонимно
30.09.15
месяц.В январе при норме рабочего времени 120 часов из них 64 часа праздничные ,, составлен график 16 смен по 12 часов каждая(192 часа), Согласно разъяснения от 8 августа 1966 г. № 13/П-21 о компенсации за работу в праздничные дни п. 1, работа в праздничные дни включается в месячную норму рабочего времени и оплачивается в соответствии ст. 153 ТК РФ. Таким образом первыми десятью сменами отработана месячная норма рабочего времени. Следовательно все последующие смены будут отработаны сверх нормы рабочего времени и должны оплачиваться в соответствии ст. 152 ТК РФ. ( 192-120= 72 ) часа из них 2 часа в 1.5 размере, а 70 часов в 2ом. но наш расчетный отдел почему то отнимает от от этих часов праздничные 64 часа ( 192-120-64=8 ), ссылаясь на п.4 разъяснения от 8 августа 1966 г. № 13/П-21. Но ведь ...
Вопрос задан анонимно
16.10.16
Добрый день. Подскажите пожалуйста получится ли у меня сменить работу на более высокооплачиваемую т.к. на эту работу (которую имею)пошла отбезисходности. Спасибо Ирина 22.03.1976г.р. г. Минск 13:10
Смогла ли я на данном месте работы и с нынешним молодым человеком отработать необходимые кармические уроки? Мария, 15 мая 1990 года, Минск. Время рождения: 00.55.