Вы искали:

работа лечебные учреждения

Добрый день. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Есть ли запрет для специалиста БЮДЖЕТНОГО учреждения для работы на дому (в соответствии со ст. 256 ТК РФ)?  
... на заработанные в ИК деньги). Обязана ли администрация исправительных учреждений предоставлять осужденным работу? Заранее спасибо за ответ!
Я работаю в бюджетном учреждении, уставом которого предусмотрено оказание социальных услуг клиентам. Нужно ли с клиентами заключать договор на предоставление социальных услуг? Правомерно ли это?
... 30 часов в неделю, что соответствует нормам работы с такой категорией лиц! Спасибо!!!
Я работаю в гос учреждении. Два года назад я продала квартиру за 740 тысяч рублей, далее купила квартиру за 1 миллион рублей, далее продала за 990 тысяч рублей (такая сумма указана в договоре, само собой продала дороже), далее купила дом за 990 тысяч рублей. Какие налоги я обязана заплатить государству. С уважением, Татьяна
Я работаю в медицинском учреждении уже 5 лет. Сейчас запрашивают справку о наличии судимости. По ст. 234ч.2 мне было назначено наказание 1г.2 м.колонии поселения, в 2005 году. Что будет указанно в справке и отразится ли это на моей работе? могут ли меня уволить?
Я работаю в образовательном учреждении лаборантом мультимедийной лаборатории. Имеют ли право назначить меня материально-ответственным лицом за всю компьютерную технику в колледже?
Республика Казахстан Я работаю в гос. учреждении у нас главный бухгалтер ушел на длительный больничный есть 2 бухгалтер на 0,5 ставки можем ли мы взять на время болезни подменного гл. бухгалтера.
Работаю в бюджетном учреждении. При заключении договоров на поставку продуктов питания для образовательных учреждений, раньше можно было в спецификации к одному договору, на сумму не более 100000 рублей, перечислить любые наименования продуктов(мясо, рыбу, кондитерские изделия), а сейчас наш юрист утверждает, что в соответствии с «законом о конкуренции», нужно составлять договора отдельно на мясо, отдельно на рыбу и т.д. Получается вместо одного договора 20 договоров, и причем договора с одним и тем же поставщиком. Правильно ли это? Спасибо.
Руководитель учреждения, где я работаю, в открытую намекает на возможность увольнения, при реорганизации учреждения, мотивируя увеличением объема работы, с которым трудно будет справится. Каким образом выстраивать отношения с руководством?
Здравствуйте! работаю в бюджетном учреждении.использую личный автомобиль в служебных целях каждый день.как правильно и на каком основании отчитываться за бензин и амортизацию ТС?
Здравствуйте. Вопрос: можно ли после окончания массажных курсов не имея медицинского образования работать массажистом не в лечебных учреждениях, а например, в салоне красоты или в сауне, осуществляя не лечебный, а оздоровительный массаж? Если да, то какая статья какого закона разрешает это?
Здравствуйте, работаю в бюджетном учреждении 4 года 3 месяца (больница), ушла в декретный отпуск с 4 сентября по 21 января, больничный лист был готов 6 сентября, до сих пор не перевели декретные, ждала до 27 сентября с авансом, но так ничего и не перевели,29 сентября легла в родильное отделение на сохранение беременности, срок 34 недели 2 дня, выпишут еще не скоро, я не замужем, родственников кто бы помог с покупкой всего необходимого нет, можно ли подать в суд за такое отношение со стороны работодателя
Я работаю в учебном учреждении сторожем в ночное время с 22.00 до 8.00. может ли работодатель увеличить рабочие время с 10 часов до 12,???
Работая в государственном учреждении в декларации о доходах не указал автомобиль, так как он был продан больше года назад, имеется договор.Автомобиль продавался без снятия с учета, на номерах.Как выяснилось, за всё это время новый владелец не переоформил авто на своё имя, и машина осталась числиться на мне.За предоставление недостоверных сведений грозит дисциплинарное взыскание.Что делать? И нужно ли было указыв ать в доходы сумму от продажи авто (100 т.р)?
работаю заместителем директора образовательного учреждения. Стаж педагогической работы 35 лет. Имею незаконченное высшее образование. Слышал, что есть приказ о том, что это возможно, если пройти необходимую внутреннюю аттестацию в учреждении. Могут ли ревизоры потребовать отстранить меня от работы за отсутствие высшего образования
Работаю в дошкольном учреждении, в деревенском детском саду, выполняю три работы: кочегар, сторож и дворник. А зарплату получаю, как сторож. Правильно ли это? Работодатель говорит, что так платят везде
Работаю педагогом в образовательном учреждении, но имею высшее техническое образование, имею ли право на %добавку к минимальной (4380р.) зар.плате за высшее образование?
Здравствуйте. Многие говорят, что в гос.учреждениях не берут на старшие должности без прохождения военной службы. Если человек не прошел военную службу по состоянию здоровья, то ему придется добровольно отслужить? Если человек окончил аспирантуру и поэтому не пошел в армию, ему тоже придется добровольно пойти в армию? Или такие моменты как то учитываются при приеме на работу или повышении в должности?
тубинфицированным. О данном заболевании я не была проинформирована администрацией моего учреждения. Должны ли были меня проинформировать о заболевании и имею ли я право отказаться от работы с данным ребенком?
добрый день. меня интересует такой вопрос имеет ли право мать работать главным бухгалтером а дочь бухгалтером в одном учреждении причем в детском таком как «центр семьи» по другому приют
добрый вечер! Уважаемые эксперты, скажите пожалуйста, как будут складыватся мои отношения на работе, буду ли я продолжать работать в этом учреждении?
администрация образовательного учреждения уведомляя предлагает перейти на другую работу (0,5 ставки методиста), если я откажусь, то они меня уволят на основании ст. 77. п.7 ТК РФ. Это увольнение или сокращение? Имеют ли они право уволить меня? Имею ли я право на какие либо выплаты.
Работала в Частони образовательном учреждении, уволили по статье, по суду восстановлена, пока восстанавливалась учреждение развалилось из сотрудников никого. Как уволиться по собственному остался только учредитель-юр лицо Замкнутый круг. Что делать?
Пенсионный фонд отказал в начисление досрочной пенсии мне, как педагогу, сославшись на то, что учреждение, в котором я работаю с 04.09.2001г.( Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей " Детская художественная школа") и моя должность (преподаватель) относятся ко 2 Списку Постановления №781 от 29.10.2002г.
Пенсионный фонд отказал в начисление досрочной пенсии мне, как педагогу, сославшись на то, что учреждение, в котором я работаю с 04.09.2001г.( Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей " Детская художественная школа") и моя должность (преподаватель) относятся ко 2 Списку Постановления №781 от 29.10.2002г.
администрация района. Ужреждение занималось тем, что принимало объявления и поздравления от жителей района. Все эти услуги предоставлялись платно за 100-300 рублей за один показ в эфире плюс проводились видеосъемки к рекламе и прочее. Не было никаких договоров списков клиентов. Директор этой организации пользуясь положением, деньги не оприходовала в кассе, ложила себе в карман. Мы работали в ее счет бесплатно. В уставе организации это не было докуметально зафиксированно НИКАК. Доходы от приносящей доход деятельности не учитывались в смете доходом и расходов и налоговые платежи не уплачивались в казну государства. С середины 2013 года это учреждение открыло лицевой счет в Федеральном органе казначейства. Стало муниципальным казенным учреждением. Можно ли привлечь директора к ответсвенности ...
Вопрос задан анонимно
11.10.14
сельского клуба села Актай. 7 июня 2013 года я уволилась по собственному желанию. Позднее выяснилось, что с января 2013 года был увеличен фонд заработной платы на работников муниципального бюджетного учреждения культуры «Культурно-досуговое объединения» села Новогеоргиевки. Так как я проработала в 2013 году 5 (пять) полных месяца, мне не был произведен перерасчет заработной платы и выходного пособия. Перерасчет заработной платы был выплачен работнику, который пришел позже. Перерасчет не был выплачен мне и Акуловой Натальи Геннадьевны, на период моей работы она была директором Муниципального бюджетного учреждения культуры «Культурно-досуговое объединения» села Новогеоргиевки, и уволилась 13 августа 2013 года. Новый директор муниципального бюджетного учреждения культуры «Культурно-досуговое ...
Финансирование учреждения, как вы понимаете, идет от госзадания. В нашей ситуации госзадание состоит из двух частей. Это подушевое финансирование, как в любом образовательном учреждении. И вторая часть госзадания это организация и проведение мероприятий согласно Приказу Минобразования и науки ПК об утверждении Перечня мероприятий… Зарплаты, как вы понимаете унас небольшие. Каждый отдел выполняя первую часть госзадания (из чего и начисляется з/п в учреждении), проводит еще и мероприятия, согласно второй части госзадания. Мероприятия проводятся в выходные дни и на данных мероприятиях приходится выполнять функции не указанные в должностной инструкции. Так-же для проведения мероприятия мы, как организаторы направляемся в место проведения (а это чаще всего полевые условия). Оплата за эти ...
После закрытия Межшкольного учебного комбината № 1 г. Кировграда, вынуждена была переводом перейти в Муниципальное бюджетное образовательное.учреждение дополнительного образования детей Центр детского творчества, т.к. в школах города вакансий на полную ставку не было. Этот период мне в педстаж не защитали (С 01.09.2009 года по 20.08.2011 года, в качестве педагога дополнительного образования Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей Центр детского творчества. Отсутствует стаж продолжительностью не менее 16 лет 8 месяцев на 01.01.2001 года в должностях и учреждениях указанных в списке, согласно «Списку должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, ...
как и в диагностике?! Так же и в установлении Основного диагноза, а то есть причину заболевания-(проф.заболевание) или последствия травмы-(позвоночника). Но это не только происходит в Министерстве Здравоохранения, а по всем отраслям да же Суд.Мед.Экспертизы и.т.д… Неужели нужно в России ходить с конвертами вознаграждения по Врачам и. т. д… Конечно если человек мало обеспечен, то он выходит приговорен к тому что если что с его здоровьем, то самое хорошее для него остается «Гильотина» или заживо хоронить!? Это прежде обследования зависят в Лечебных учреждениях от Глав.Врача, всех Зав.Отд., Врачей МРТ и КТ- (недостоверное описание и да же в плоть до фотомонтажа), и многих от которых зависит диагностика!.. Диагностические Центры то же не отличаются такой же работой халатности так же эти многие ...
Моя мама работала воспитателем, сейчас уже старший воспитатель в краевом государственном автономном профессиональном общеобразовательном учреждение Лесозаводский Индустриальный Колледж (КГАПОУ ЛИК) Имеет ли она право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по статье 27 в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781 Делопроизводитель утверждает, что она не входит в категории лиц, указанных в этом постановлении.
Кадровая служба в учреждении отсутствует. В связи в этим руководитель составил приказ о возложении на меня обязанностей кадрового делопроизводства, без каких-либо надбавок к заработной плате. Ранее в своей трудовой деятельности, я никогда не занимался кадровым делопроизводством. Могу ли я вообще, в качестве юрисконсульта, вести кадровое делопроизводство? Или всё-таки это более знакомая работа для бухгалтерии?
... должность мою просто переименовали. В других учреждениях, подобных нашему все остались на местах, никого не сократили и зарплату не уменьшили. мне же предлагают сократить заработную плату на 10 тыс (это почти половина моего сегодняшнего заработка). есть ли решение этой проблемы? подскажите пожалуйста. (и, если это имеет значение, нахожусь на пенсии и стаж работы в этой организации 35 лет_
Здравствуйте! Помогите разобраться. Является ли должность — биолог — медицинской? Специальность — клиническая лабораторная диагностика — есть. А биологов, работающих в медучереждениях и получивших сертификат по этой специальности почему-то отказываются брать на работу в государственное медицинское учреждение.
Какими нормами руководствоваться, при выдаче моющих и дезинфицирующих средств при обработке инвентаря, мебели, помывке полов, лестничных маршей, туалетных комнат, душевых комнат, столовой работая в государственном учреждении социального обслуживания -детском доме. Внутренних актов по норме выдаче моющих средств не имеется.
Я не жалею, что здесь работаю, мне нравится это место. Но все же есть вопрос: через какое время я снова буду работать в гос. учреждении.? ирина 25.03.93
месту работы мне оплатили больничный, а вот в другом учреждении это делать отказываются. Имеют ли они на это право? Спасибо.
Вопрос задан анонимно
25.03.16
составляет более 15 000. Количество ставок у нас напрямую зависит от прикрепленного детского населения к учреждению (приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации N 366н от 16 апреля 2012 года «Об утверждении порядка оказания педиатрической помощи»). По рекомендуемым штатам в моем структурном подразделении должно быть три ставки. Из достоверных источников (кадровый работник, заместитель главного врача) я узнал, что и в действительности в моем структурном подразделении числится две ставки врача кабинета неотложной медицинской помощи, а работаю я один, вторая ставка говорят что вакантна. Обязан ли в этом случае работодатель оформить со мной дополнительное соглашение на совмещение должностей или расширение зон обслуживания?
составляет более 15 000. Количество ставок у нас напрямую зависит от прикрепленного детского населения к учреждению (приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации N 366н от 16 апреля 2012 года «Об утверждении порядка оказания педиатрической помощи»). По рекомендуемым штатам в моем структурном подразделении должно быть три ставки. Из достоверных источников (кадровый работник, заместитель главного врача) я узнал, что и в действительности в моем структурном подразделении числится две ставки врача кабинета неотложной медицинской помощи, а работаю я один, вторая ставка говорят что вакантна. Обязан ли в этом случае работодатель оформить со мной дополнительное соглашение на совмещение должностей или расширение зон обслуживания?
Добрый день! Работаю в бюджетном учреждении ХМАО-Югры (территория приравненная к территориям крайнего севера). Поехал в льготный отпуск и купил авиабилеты за мили Аэрофлота. В электронном билете у меня стоит нулевая стоимость авиабилета, и небольшая сумма за топливный сбор. Возникает вопрос, как мне работодатель должен произвести оплату льготного проезда, по сумма указанным в билете, либо по справке о стоимости перелёта?
основной работе находился в отпуске до 3-х лет. В 2015 году сотрудник заболел. Принес листок нетрудоспособности, который был оплачен. При возврате средств от ФСС за 2015 год при проверке документов, ФСС, ссылаясь на Закон 255, в правомерности начисления и выплаты больничного этому сотруднику отказали, сочли нарушением, т.к. он не проработал у нас в учреждении 2 года. Правы в ФСС или нет?
Вопрос задан анонимно
28.09.16
другое учреждение здравоохранения в этом же городе(с учетом того, что у меня на руках согласие глав.врача о приеме меня на работу). Имею ли я на это право?
обеспечения города. Мою должность (гл.бухгалтер) вывели из штатного расписания, но продолжают табелировать как находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Уведомления о сокращении не вручалось. Работница замещающая меня на время нахождения в декретном отпуске была сокращена со всеми полагающимися выплатами, фактически должность сократили. После сокращения моей должности в учреждении появились новые вакантные места, которые не были мне предложены. В декабре 2016г. обращалась к руководителю с предложением о переводе на вакантную должность ( по своей квалификации), но было отказано в устной форме. Планирую выйти досрочно на работу (дети: 12.09.2008 года рождения, 09.07.2015 года рождения), но понимаю что некуда. считаю что нарушение в оформлении документов: — отсутствие должности в ...
Я — педагог-психолог, специалист. Меня приглашают родители заниматься с их ребенком -аутистом. Опыт работы с детьми с РДА у меня только частный, было двое детей -аутистов, с которыми я работала, как сиделка, и как сиделка, работала также с детьми, имеющими другие нарушения (УО, ДЦП). В коррекционных учреждениях не работала. Имею я право заниматься частной практикой с такими детьми, или нет?
Здравствуйте, меня зовут Владимир, мне 35 лет. У меня такая проблема: я работаю заместителем начальника отдела в учреждении. Два дня назад я присутствовал в качестве представителя отдела на депутатском совещании, к которому по независящим от меня обстоятельствам я не смог подготовится, и, соответсnвенно, на совещании я не ответил на поставленные вопросы и прямо сказал, что в данный момент не готов ответить на вопросы. И что тут началось: два депутата от единой россии, не совсем порядочные люди (по моему мнению) заявили мне, что я плохо работаю и что они напишут на меня жалобу моему начальнику, которому я подчиняюсь по трудовому договору. При этом сами эти депутаты моими начальниками не являются и им я не подчиняюсь. Проблема в том, что у нас с этими депутатами взаимная неприязнь, личная ...
скажите пожалуйста, я студент дневной формы обучения хочу устроиться на работу, только не пускают меня работать по сколько я на дневном, что бы работать в гос учреждении на дневном учиться можно?
Здравствуйте! Мне под сорок. Живу в небольшом городе. Длительно и безуспешно пытаюсь найти работу по душе, однако не мею опыта по это специальности, только курсы. За плечами есть опыт работы в кадровой службе. С тех пор прошло уже лет 6. Я принципиально не искала и не ищу работу в кадрах, т.к. ВЫГОРЕЛА к такой работе, да и на тот момент когда я работала в отделе кадров мне эта работа не нравилась. Сейчас мне поступило предложение именно о работе в кадров.делопроизводстве. Предложение было от знакомых моих родителей. Ехав на собеседование, я даже не знала какую вакансию могут предложить. Предложили то, чего я НЕ ХОЧУ — кадр.дел-во. Вакансия в гос.учреждении и, возможно, многие хотели бы попасть туда на работу, хоть и деньги по зарплате сосем небольшие. Как говорится «от таких предложений не ...
... к тому, чтобы я утром была на работе, а с обеда и до вечера — на учебе? Заранее спасибо за ...
...  покидать эту работу, или все-таки что-то предпринять? ...
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, возьмут ли меня на работу в учреждение, куда  сейчас хочу подать документы? Инна,17.01.1989, 19 ч. 50 мин. Спасибо!
Здравствуйте. Мне 27 лет. Я не могу понять, как мне вести себя в ситуации. 2 месяца назад, без стажа я устроилась на работу в учреждение образования. Меня должна была немного научить и все показать сотрудница, ранее занимавшая эту должность. Но она имеет манеру буквально орать если что-то не пойму или сделаю не так. Потом у себя за спиной я слышу, как она рассказывает, что я тупая, до меня ничего не доходит, и т.д. А я и правда могу не понять, если на меня орать, я застенчивая и вежливая, когда я говорю что не нужно орать, она начинает орать еще громче, что до меня не дошли ее объяснения, и я что-то сделала не правильно. Остальные сотрудники интеллигентные люди, я не ожидала, что в системе образования столкнусь с хамскими рыночными воплями. Когда я начала говорить, что нечего орать, она ...
находилась на больничном 160 дней, выписана с формулировкой «приступить к работе», обязан ли работодатель запросить сведения в мед.учреждении о моей проф. пригодности
Доброго времени суток!!! Дело в том, что за 3 года своей трудовой деятельности в одном и том же учреждении моя заработная плата не выросла ни на рубль (не смотря на повышения). Как была 5500 р., так и есть. Я вынуждена писать дипломы, курсовые. Образование у меня средне-специальное. Не могу получить диплом, потому что нечем платить за институт. Не могу найти др.работу, т.к. в основном нужно в/образов.Решила порвать этот замкнутый круг и разослала резюме в разные организации. Начала исктаь другую работу. Позвонила в институт, буду пытаться поступать. Как только гл.бухгалтер узнала, что я собираюсь за время отпуска найти работу и уволиться, она сказала, что не отпустит меня и попросила подождать. Я работаю на три ставки (секретарь, художник-оформитель и диспетчер по расписанию).Она ...
Здравствуйте, у меня мечта — работать в банковской сфере, есть два варианта — но всё время препятствия, я уже устала бороться, есть еще и третий вариант — но не в банковской сфере, это государственное учреждение с низкой з/платой и большой нагрузкой. Уважаемые эксперты, можете подсказать как мне быть? Продолжать дальше биться об заклад, надеясь что все-таки получится устроиться или идти на низкооплачиваемую не любимую работу, будут ли какие-то другие варианты и почему не получается на работе связанной с банком? Дело во мне? Может есть какие-то пути решения чтобы все-таки устроиться на то место, о котором мечтаю? Любовь, 26.07.1984, в 07 утра в р-ке Кзахстан
Вопрос задан анонимно
30.07.11
Могу ли я принять на работу в детский сад по совместительству учителя-дефектолога на 1 ст. (20 часов в неделю) и на 0, 25 ст. (5 часов в неделю) как учителя-логопеда, если по основной работе в другом учреждении (школа) он работает на 1 ст. (20 часов в неделю)?
Сколько часов можно работать по совместительству учителю-дефектологу? На основной работе у него 20 часов. А по совместительству в другом учреждении получается 25 часов (1 ст.учителя-дефектолога, 0, 25 ст. учителя-логопеда). Законно ли это? (в ТК сказано, что можно совмещать не более 4 часов в день) Пожалуйста, разъясните.
Начальник муниципального учреждения здравоохранения издал приказ по смене графика работы заместителей, удвоив рабочий день без доплат, при этом согласие от заместителей не получил. Правомочны его действия?
добрый день! у меня сложилась такая ситуация: работаю в военном госпитале, который подлежит сокращению. сам госпиталь не является самостоятельным лечебным учреждением, мы филиал. сроки нашего сокращения пока не доводились нам под личную подпись. мой муж военнослужащий, его часть перевели на новое место. могу ли я после вручения мне уведомления о сокращении сразу же написать заявление на увольнение в с вязи с переводом мужа к новому месту службы, при этом не отрабатывая положенные 2 месяца. сохранится ли после этого за мной право получения пособия по сокращению в полном объёме и дальнейшие выплаты в центре занятости(оплата еще в течение 3 месяцев)?? с уважением, елена.
Здравствуйте! У меня следующая проблема. Работая в учреждении ФСИН, аттестованный сотрудник (звание ст.лейтенант). В должности старшего инженера по ЭВТ группы автоматизации.Численность группы 1 чел. В моём обслуживании находится порядка 70 единиц персональныйх компьютеров, 3 сервера, 35 лазерных принтеров, 3 струйных принтера, локальная сеть на 60 ПК. И порядка 10 специализированных программ за которыми надо постоянно наблюдать, обновлять и т.д. Кроме этого, по роду деятельности учреждения, хожу в дежурства 5 раз в месяц в группе быстрого реагирования с 8.00 до 21.00 (при этом в этот день своими обязанностями практически не занимаюсь), и 2-3 раза в месяц дежурным офицером по пищеблоку с 8.00 до 8.00 (24 часа, при этом своими обязанностями опять же не занимаюсь), плюс ко всему этому ...
Доброго времени суток. Я прожил на Крайнем Севере более 5 лет(16, если быть точным). В трудовые отношения первый раз вступил в 2009 году, там же(На Крайнем Севере). На руках имеется справка о том, что на момент моего увольнения оттуда, я имею процентную надбавку за работу на Крайнем Севере 80%. Имеется вопрос по трудоустройству: устраиваюсь на работу в муниципальное казенное учреждение в городеКрасноярск, который приравнен к районам Крайнего Севера(но коэффициент заработной платы имеет 1.3). Мою справку о работе на крайнем севере и праве на «полярку», в расчет не берут. Аргументируют следующим: статья 11 фз "№4520-1" от 19.02.1993 была удалено из закона, в редакции фз "№122" от 22.08.04.Последующий её возврат, в письме Минздравсоцразвития "№97-Пр" к сведению берут, но трактуют по своему: ...
Добрый день! у меня парадоксальная ситуация! накануне администрация нашего города решением Думы, прошла реорганизация Департамента по социальным вопросам (в его структуре находились отделы по спорту, культуре) и вместо него созданы 2 комитета (по спорту и культуре), чтобы не сокращать работников, за ними были закреплены их должности, кроме главного специалиста отдела по спорту, ему было 2 уведомления 1-е на ранее занимаемую должность, 2-е на должность заместителя председателя будущего Комитета по спорту — т.е. на повышение (оба эти уведомления он подписал), выдавала уведомления — директор Департамента который реорганизовывали (ей самой была предложена должность председателя Комитета по культуре), а должность председателя Комитета по спорту оставалась вакантная, через определённое время ...
Здравствуйте, уважаемые експерты! Я работаю в Италии в доме престарелых. После Нового года должны быть изменения, 10 человек социальная служба переводит в государственные учреждения потому как наш ДП становится приватным и цена за услуги вырастает почти в два раза. Вопрос — будет ли сокращение или вообще закроется структура? Здесь я проработала 8 лет, сколько еще проработаю? Лариса 16.05.1964 Украина. Благодарю за ответ!
... . Работу свою я люблю и менять ее не хочу.Других учреждений по данной специальности нет. Заранее благодарю.
... ли в одном заявлении указать об увольнении и принятии на работу???  Спасибо!!!
Вопрос задан анонимно
25.11.11
Здравствуйте!!! я сотрудник ФСИН! в учреждение 21.10.11 года поступил приказ о проведении ОШМ! С приказом нас ознакомили в первый-же день 21 Октября(это правильно!), но уведомление нам выдали только 1 ноября(т.е через 10 дней с момента поступления приказа в учреждение(значит с 1 ноября должен пойти отсчет двух месяцев???).А приказ о выводе в распоряжение поступил в учреждение 11 ноября, но в нем сказано что вывод в распоряжение с 21 Октября!!!(т.е 11.11.11г. узнаю что, я выведен за штат с 21.10.11,(задним числом, нарушение закона???), сегодня уже 21 ноября, но кроме уведомления(от 1 ноября)я ни в одном документе свои подписи не ставил(т.е письменно не ознакамливали), на сегоднящний день ни одной должности не предложено!!! Далее проблема с бухгалтерией, т.к приказ о выводе за штаты ...
Здравствуйте! Правомерно ли мне было отказано в приёме не работу, если в учреждении уже работал человек, но по совместительству. Я слышал, что приоретет отдаётся работнику по основному месту работы. Правомерно ли мне требовать отказ в письменной форме и куда обращаться по рассмотрению этого вопроса?
В марте 2012г. у меня 30 лет мед. стажа мед. сестры физ. кабинета, из них 18 лет отработала в ООО лечебном центре, ПФ не засчитывает эти года в стаж, хотя я работая у частника постоянно проходила на базе МЕД. колледжа курсы усовершенствования, имею высшую квалификационную категорию по специальности, а на проверку получается, что я не медик! У меня ни чего кроме названия лечебного учреждения не менялось, было муниципальное, а стало частное, а я как занималась лечебной деятельностью так и занимаюсь по сей день, причём высшую категорию мне присвоили по итогам работы уже у частника! В праве ли я оспаривать отказ ПФ в судеи насколько это реально доказать? Заранее благодарю за ответ!
Подскажите! Как ко мне относиться директор нашего учреждения Елена Павловна, 09.07. Я Елена 15.02.79, ситуация на работе двоякая. отсюда вопрос будет ли у меня разговор с директором и чем это обернется для меня? стоит вопрос об увольнении, я хотела бы другую должность в этом центре. Будет ли? Всем спасибо!
Вопрос задан анонимно
28.12.11
работал на хозразчете. в данное время хозрасчет убрали и должны переводить на казенное учреждение и в связи с закрытием р/счета всем предоставили отпуск, в настоящее время предлагают написать отпуск без содержания до выяснения. В случае отказа от заявления на отпуск без содержания грозят вынужденным простоем. Как быть?
Работаю в школе полного дня на две ставки. Получаю ежегодное лечебное пособие в размере одной ставки. Прав ли работодатель или я должна получать лечебное пособие в размере двух ставок?
В 2010 году меня приняли на работу без специального образования заместителем директора учреждения социального обслуживания населения. Прежде, чем директор подписал приказ о принятии, я прошла собеседование в Министерстве: заместитель Министра дал согласие на моё трудоустройство при условии, что я буду учиться. На тот момент я уже была студенткой 3 курса. Проработала по данной специальности 1,5 года. За это время никаких претензий и нареканий к моей работе не было, были лишь слова благодарности, и даже Благодарственное письмо, подписанное директором. Сейчас я заканчиваю обучение. После личного конфликта, начальник решил меня уволить по статье (несоответствующее образование), извините, номер статьи не помню. Имеет ли он на это право? Заранее очень благодарна.

Я работа в лечебно-исправительном учреждении (колонии), где отбывали наказание граждане больные туберкулёзом лёгких. При увольнении на пенсию в 2002 году мне в пенсию вошла доплата за особые условия службы, т.е за работу с гражданами больными туберкулёзом. С 1.01.2012 г. пенсию увеличили (должностной оклад, за звание, завыслугу лет), а доплату за работу с осужденными больными туберкулёзом отменили, так мне сказали в пенсионном отделе ГУФСИН по Нижегородской области. В связи с этим я прошу Вас разъяснить мне законна-ли отмена доплаты за работу с больными туберкулёзом осужденными, ведь эта доплата назначена была мне до выхода настоящего закона о денежном довольствии военнослужащих.
Здравствуйте. Я работаю в государственном бюджетном учреждении здравоохранения.  К нам пришёл новый руководитель, который объявил, что во время рабочего дня запрещено курить, даже в специально отведенных для этого местах, обосновав это тем, что он сам не курит и другим не даст. Правомерно ли это?
Добрый день. Долгое время я нахожусь в поиске работы, и эта ситуация забирает очень много сил. Родители, разумеется, хотели бы для меня стабильности и настаивают на работе в государственном учреждении, но я не понимаю, как можно заниматься чем-то неинтересным ради зарплаты. Кроме того, специфика этой  деятельности, с постоянными переработками, может сказаться на моём здоровье. В то же время осознаю сложности режима жёсткой экономии, понимаю, что должна помогать родным, и более высокая зарплата — достаточно серьёзный аргумент. В результате я совершенно запуталась, и теперь мне очень сложно расставить приоритеты. Хотелось бы понять, чего же хочется на самом деле.
... выплатами. Правомерны ли действия работодателя? Автономное учреждение проводит дополнительное образование педагогическим работникам.
... учреждении врачом, но другой специальности и на какие нормативные ...
Добрый час. Опиши ситуацию как смогу, встречаюсь с этим впервые: Я работаю в Республиканском бюджетном учреждении и учусь заочно на первом высшем образовании. Мой ежегодный отпуск составляет 66 календарных дней. У меня 2 сессии в год, по 25 календарных дней каждая. в 2011году я брал отпуск 31день, поэтому остаток отпуска за 2011год составил 35дней. В 2012году я написал заявление на отпуск: Прошу предоставить отпуск за 2011год с 7 мая 2012г по 13 июня 2012г в количестве 35дней, с 14 июня 2012г прошу предоставить отпуск за 2012год в кол-ве 28 дней с заменой денежной компенсацией в кол-ве 66 календарных дней. Отдел кадров помог мне составить заявления на отпуск следующим образом: с 19.03.12г. по 12.04.12г. (25кал.дней) учебный отпуск 1ая сессия с 07.05.12г по 13.06.12г. (35кал.дней) остаток ...
ости медицинских сестер или фельдшеров для непосредственного обслуживания детей в учреждениях дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего, специального образования, начального и среднего профессионального образования (за исключением указанных учреждений, в штате которых сохранены должности среднего медицинского персонала) из расчета 1 должность на: — 600 учащихся образовательных учреждений; — 100 детей детских садов; — 50 детей санаторных детских садов; — 300 учащихся вспомогательных школ для умственно отсталых детей. обьясните мне пожалуйста .1 должность на 100 детей детских садов.вот я работала в дет.саду.нас 2 старшая и я (физио кабинет).получается что на 187 детей 2 медсестры правильно? но есть еще и потранажный кабинет.но медсестры нет.говорили что я ...
Доброго времени суток. Работаю в образовательном учреждении, завтра у нас вечер встречи выпускников. Сейчас, оформляя плакат к завтрашнему дню увидела, что меня включили в план мероприятий для фотосъемки. К слову сказать, я работаю по основной должности как диспетчер образовательного учреждения и 0,5 ставки художника. В моей должностной инструкции есть интересный пункт:       2.6. Выполняет, в рамках его компетенции, отдельные служебные поручения администрации техникума, методиста,  не оговоренные в настоящей Инструкции, но возник­шие в связи с производственной необходимостью. Подозреваю, что сегодня мне сообщат, о том, что я работаю завтра, в свой выходной день и если я скажу, что я не приду на работу, не моя компетенция, будут ссылаться вот  на этот пункт. Как мне поступить в ...
На работе поднялась температура 38,2. Работаю в медицинском учреждении. Домой не отпускают.  Что делать?
Есть проблемы на работе, не конкретно у меня, а речь идет вообще о деятельности учреждения — угроза если не ликвидации, то сокращения и реформирования. Можно ли как-то увидеть, что же нас ждет, чего опасаться, к чему готовиться? И еще. Я собралась замуж летом, в июне. Будет ли удачен мой брак? Так хочется быть счастливой… Я Елена, 22.05.1976... Спасибо за ответы...
В детском саду один из работников оказался судимым по статье «Причинение легкого вреда здоровью» в 1998 году. В январе 2011 года руководитель данного учреждения ( стаж работы в должности 2 месяца) послал запрос в местный ОВД на предоставление сведений о судимости сотрудников учреждения со списком сотрудников, был получен отказ. Сотрудники сами ходили в ОВД, писали заявления, получали справки. Этот Сотрудник тоже принес справку в которой было указано, что сведений о судимости нет. В феврале 2012 года руководитель был вызван в суд по иску прокурора о бездействии руководителя. Предварительное решение судьи — иск удовлетворить, признать незаконное бездействие руководителя детского сада, расторгнуть трудовой договор с работником. Как Вы считаете мог ли руководитель в данной ситуации ...
      Истец — учреждение заявляет исковое требование выселить меня — ответчика из общежития без предоставления иного жилья в связи с моим увольнением «по собственному желанию без уважительных причин». Решение суда, вступившее в законную силу в июле 2005г.,  гласит: отказать истцу в выселении… без предоставления…, т.к. ответчику жильё было предоставлено не в связи с работой.       Прошло много лет. Жилищный кодекс РФ изменился. Теперь прекращение трудового договора влечёт за собой расторжение договора найма жилого помещения в общежитии (фраза «жилого помещения, предоставленного в связи с работой» исключена). Я — бывший ответчик хочу поступить на работу в учреждение — к бывшему истцу, но боюсь за жильё, т.к. у нас изменятся правоотношения и, поэтому, в случае увольнения, будут применяться ...
Работник между больничными прогулял три дня. В первый день вызывал участкового на дом, но врача не дождался. Во второй — вызывал «Скорую помощь», которая его обслужила в 16.34. (рабочий день начинается в 8 часов). В третий день — якобы, посещал хирурга. Представил справку о том, что был на приеме у врача. В результате служебного расследования лечебное учреждение признало справку недействительной, поскольку дата приема в карте амбулаторного больного исправлена. Работник уволен за прогулы. Работодатель посчитал во всех трех случаях отсутствие неуважительным. О невозможности явиться на работу непосредственного начальника в известность не поставил, врач подтвердить его плохое состояние не может; «Скорую вызвал» в конце рабочего дня; в третий день — оправдательных документов нет. Работник ...
Здравствуйте! помогите пожалуйста решить задачу ООО «Нива» заключило трудовой договор с Клюевым А.И. по которому работник принимался в общество на 0,5 ставки на должность заместителя генерального директора. В момент заключения трудового договора Клюев работал в образовательном учреждении заведующим кафедрой на полную ставку. В трудовом договоре были определены: трудовая функция работника, его основные права и обязанности, оплата труда, гарантии и компенсации, срок его действия, а также пределы ответственности. Укажите условия трудового договора, которые не были учтены работодателем при заключении договора с Клюевым А.И. Определите вид трудового договора.
Здравствуйте. Могу ли я зарегистрировать своё индивидуальное предпринимательство, работая при этом в образовательном учреждении??? Спасибо.
Здравствуйте, мой муж по приговорен к 2 годам 3 месяцем лишения свободы в колонии общего режима по ст.166 ч.2 (суд был 6 марта 2012года).  Отсидел он 1 месяц в СИЗО, теперь его отправили в Пермский край, Соликамский район, пос.Сим, ИК-6.  1) До этого учреждения не добраться ни на машине, ни на автобусе (он там и не ходит) — по той «дороге» могут проехать только грузовые машины, т.е. ни на длительное, ни на короткое свидание я к мужу попасть не могу. 2) С письмами тоже тяжко. Месяц назад он отправил мне письмо, так оно и не дошло. Конечно, может ещё и дойдёт... 3) В этой исправительной колонии нет работы. Муж планировал работать и по возможности помогать нам материально. Брак у нас официальный, двое совместных детей (2009 и 2012 года рождения). Родственников у нас нет, помогать нам некому. ...
Здравствуйте, уважаемые експерты! Я работаю в Италии в доме престарелых.Структура небольшая, всего 24 пациента.  На данный момент имеем 19, из них 7 человек социальная служба переводит в государственные учреждения потому как наш ДП стал уже приватным и цена за услуги выросла почти в два раза. Вопрос — будет ли сокращение или вообще закроется структура? Здесь я проработала 8 лет, сколько еще проработаю? Лариса 16.05.1964 Украина. Благодарю за ответ!
Добрый день!!! Не знаю, как быть и как себя вести, живу я в маленьком городке где все всё знают, на работу берут только по большому блату, а у меня такового нет… так вот, с 2008 года я работала в небольшом муниципальном учреждении бухгалтером, потом меня повысили до гл.бух.все меня заметили… все ревизии, проверки были без единого замечания, мне ооочень нравилась моя работа.Но в конце 2011 года мне сказали, что наше учреждение присоединят под централизованную бухгалтерию и меня сократят, поэтому мне предложили место в самой престижной организации нашего города… я не хотела, но согласилась… вот здесь и началось… просто в этой организации не работаю, как я называю простые смертные! за всеми кто-то стоит свыше, поэтому на мне вымещают все, постоянно какие-то личные поручения, свалили много ...
Здравствуйте, уважаемые эксперты.Хочу определится с темой дипломной работы, которая состоит из курсовой работы на тему: социальная психология в образовании (провести по этой курсовой социальное исследование )и научно-исследовательской практики.Помогите задать тему этой работы.Предпочтение у меня к работе в дошкольном учреждении.У меня кафедра социальной психологии.
Вопрос задан анонимно
12.06.12
Я врач с 25 летним стажем работы. 10.09.2011 уволилась по собственному желанию в связи с переездом в другой город (уехала из Омска на ПМЖ в Калининград). В трудовой книжке сделана следующая запись «Уволена по собственному желанию в связи с выездом из города, пункт 3 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации». 18.11.2011г. была принята в лечебное учреждение г. Калининграда. Является ли правомерным прерывание моего медицинского стажа. Аналогичная ситуация у супруга. В трудовой книжке сделана запись «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника в связи с переменой места жительства, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации». Интервал между увольнением и приемом составил 2 месяца. Вопрос: является ли правомерным прерывание медицинского стажа?
Я прописан в МО, сейчас переехал в Краснодар. Пока живу у родственников и ищу квартиру,соответственно регистрации в Краснодаре на данный момент нет. Сейчас для устройства на работу мне необходимы справки из наркодиспансера и психдиспансера. Куда мне обращаться и как их получить? Могут ли мои родители запросить их по месту регистрации?Или же мне необходимо обратиться в учреждения по месту жительства, чтобы они направили запрос в МО.
Могут ли родители получить для меня свдельство ИНН. т.к. я его еще не получал — не было необходимости везде устраивался без него.Заранее спасибо за ответ!
Здравствуйте! Я работаю в должности главного бухгалтера в государственном учреждении, нашим учредителем является Департамент здравоохранения имущественный комплекс нашему учреждению вверен по правилам оперативного управления (имеются свидетельства Юстиции)! В ближайшем будущем наше учреждение ликвидируют, а имущественный комплекс вверят другому лечебному учреждению, так же учредителем которого является Департамент здравоохранения. Подскажите пожалуйста моя должность должна сократиться? ведь у правоприемника уже есть свой главный бухгалтер, а меня понизить в должности и предлагать должность рядового бухгалтера не имеют право (подскажить какой правоустанавливающий документ защищает)? Если я попадаю под сокращение — по какой статье ТК РФ (учитывая нашу систему имущественного правовладения) ...
Работаю в детской библиотеке системным администратором, хочу зарегистрировать ИП. Очень много вопросов по этому поводу накопилось, а именно как с пенсией будет, остануться ли льготы на гос.работе. А если точным быть, то хочу оформить налоговый вычет в связи с покупкой квартиры. Смогу ли я сделать это будучи ИП? Спасибо.
Здравствуйте! Я работаю педагогом дополнительного образования в учреждении дополнительного образования детей, куда они ходят заниматься после школы. Моя оплачиваемая педагогическая нагрузка составляет 31 час в неделю. Мой рабочий график: 5 рабочих дней с нагрузкой 31 час с 2-мя выходными днями. Этим летом в соответствии с планом я вывозил из своего города своих воспитанников в детский лагерь  в другой город. Я там отработал со своими детьми круглосуточно (24 часа в день) с 08ч00м 28 июня 2012г. по 14ч00м 07 июля 2012г., что составляет 222 часа непрерывного рабочего времени. На мой вопрос к руководству на моей штатной работе, что мне за это положено, я не смог получить от него конкретного чёткого вразумительного ответа. Наконец на просторах Интернета я нашёл подсказку.         Если лагерь ...
Есть ли такой закон, который запрещает работать судимым людям со статьей 213 часть 3 в учреждениях здравоохранения, школьных и дошкольных учреждениях? Хотя судимость была в 2001 году.Сейчас я хочу устроиться водителем скорой помощи в районную больнцу. Администрация больницы отказывает в трудоустройстве, так как был судим по этой статье условным наказанием.
Здравствуйте! К моему великому сожалению, имея высшее образование педагога-психолога сама себе помочь и подсказать не могу. Надеюсь на вашу квалифицированную помощь. Ситуация в следующем: этим летом я окончила ВУЗ по специальности педагог-психолог, получила на руки диплом… И теперь я в смятении. Училась заочно, чтобы иметь возможность работать и кормить мужа и ребенка. Работала я в разных местах, в том числе и год отработала педагогом в ЦДО, с того момента прошло 7 лет… Вела занятия с дошкольниками по ИЗО и с младшими по флористике, после года работы ушла учиться на педагога-психолога, так как увлекаюсь психологией, но я не фанатик. Учась в ВУЗе я работала где придется (на то время мне было 20 лет), последняя моя работа была продавцов в ларьке. Затем родила ребенка и просто доучивалась на ...
... болезни по прсьбе начальника ГИБДД изъяли из лечебного учреждения и она сейчас в ГИБДД-так надо?
... И если нет, то кто должен заниматься работой с документацией по учащимся?
Женщина после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет решила выйти на работу в образовательное учреждение. Ей предлагают 0,5 ставки воспитателя. Она не согласна на такие условия и требует догрузить часами математики. Как в таком случае поступить директору?
Будучи студенткой пятого курса специальности «Теория и методика преподавания иностранных языков и культур» была приглашена на работу в школу учителем английского языка в феврале 2012 года. По окончании очного отделения получила диплом. Проблема заключается в присвоении мне статуса молодой специалист. В школе меня оформили в соотвествии с ТК РФ, есть запись в трудовой книжке от 10.02.2012г., в связи с тем что молодыми специалистами признаются работники принятые на работу после окончания образовательного учреждения мне не хотят присвоить знание Молодого специалиста, так как я была устроена на работу на 5 курсе института и единственным документом при устройстве в школу, была справка из института о том что я являюсь студенткой 5 курса очного отделения. Как возможно решить мою проблему? Есть ...
Уважаемые эксперты, здравствуйте! Заранее извиняюсь за то, что прошу помощи без вознаграждения, но буду очень благодарна если поможете принять правильное решение! На данный момент у меня выбор между двумя работами и первую и вторую мне предлагают знакомые! У меня сейчас лень тяжелая ситуация в семье, поэтому принять решение и приступить к работе мне стоит молниеносно, боюсь сделать не правильный выбор и лишить кря возможности «идти вверх»в том числе и материально! Первая работа.Вечером позвонила подруга и сказала, что ее очень хорошему другу требуется личный ассистент в государственное учреждение, ознакомила с условиями и я а радостях уже заочно согласилась, съездила на собеседование, всем осталась довольна, выполнили все условия и позвонила своему потенциальному начальнику, в ответ ...
... медицинская книжка документом, предоставляющим допуск к работе?
Живу в районе крайнего севера. Работаю в дошкольном учреждении 15 лет. В 09.2012 выхожу на пенсию по возрасту (1962 г.р). Могу ли я для начисления пенсии взять период работы последние 5-10 лет?
Наше учреждение по постановлению администрации района переводят из БЮДЖЕТНОГО в тип АВТОНОМНОГО. Если я не подпишу протокол согласия как член коллектива мне грозят увольнением (мотив-Вы не желаете работать в автономии, мы расторгаем с вами договор). Правомерно ли это?
... сад. Как заставить сотрудников ДОУ работать по закону, а не тянуть из нас деньги?
Сколько, конкретно, часов в неделю должен работать педагог дополн. образования и логопед в детском учреждении социального обслуживания по приказу Минобразования РФ от 24.12.10г. №2075
Меня зовут Татьяна (21.09.1981) на работе творится что-то непонятное, что мне делать чтобы меня не перевели на другую работу. Все началось после пропажи важных документов из нашего отдела. Меня пытаются убрать из учреждения. Что нужно делать чтобы меня не тронули, заранее спасибо за помощь.
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я работаю в учреждении здравоохранения, в моем отделе работает сотрудница которая совершенно не желает работать, выполнять распоряжения, постоянно сидит на больничных и в отпусках, уже даже взяла часть отпуска в счет будущего. Сейчас складывается следующая ситуация: сотрудница сделала операцию для того чтобы скорее забеременеть и собственно забеременела. После этого, она вообще перестала работать. У данной сотрудницы зарплата состоит из оклада и надбавки — персональный повышающий коэффициент и доплата за напряженность в труде. Возникают вопросы: 1) можно ли снять данные надбавки; 2) можно ли снять надбавки во время больничного сотрудницы; 3)можно ли уволить данную сотрудницу; 4)какие взыскания можно применить к данной сотруднице? спасибо
Моя жена (преподаватель) оформила мне нотариально заверенную доверенность, что я имею право представлять ее интересы по месту работы (детская художественная школа). Однако администрация школы отказывается даже на порог меня пускать. Говорят, что такие доверенности не действительны в учреждениях где учатся дети. Правы ли они? если нет, то какие статьи закона они нарушают? Заранее спасибо. С уважением Осипов Сергей Владимирович. Запрещено оставлять контактные данные в вопросе. Как же я ответ получу????
Добрый день уважаемые эксперты. Я сама не верю что пишу вам. Я работаю директором реабилитационного центра для детей с нарушением интеллекта, но к сожалению наш центр до сих пор не признан нашим государством и является общественным учреждением. отсюда у меня вопрос: смогу ли я еще несколько лет сохранить центр и будет ли у нас достаточно финансирования для его содержания?
...  платиться  выплаты  за  стаж  рабрты  в  образовательном  учреждении?
... .проф.учреждению )для населения участка, который меня ...
Я работал в Муниципальном унитарном предприятии по бесрочному контракту. Полгода назад предприятие ликвидировали и создали в место него МАУ Муниципальное автономное учреждение. Нас не предупредили о закрытии предприятия и мы стали автоматически сотрудниками МАУ. Но теперь через полгода нас заставляют написать заявления о принятии на работу и подписать новые трудовые договора с даты создания МАУ. Я понимаю, что это не правомерно, но я хочу узнать, что мы потеряем в этом случае и как нам быть? Может есть способ как то без потерь подписать контракт?
Здравствуйте! Помогите разобраться. Я работаю в образовательном учреждении. У меня рабочий день с 8.00 до 17.00 с часовым перерывом. Нас директор оставляет на различные совещания в конце рабочего дня, продолжительность совещаний около двух часов. При этом обязывает выходить на работу в субботу, хотя это законный выходной. Доплаты за отработанное дополнительное время нет. По нашему возражению отвечает -«Не нравится пишите заявление на увольнение». Как быть в такой ситуации?
Добрый вечер! Прошу проконсультировать меня по одному вопросу, касающегося моей мамы. Дело в том, что она работает в дошкольном учреждении(детский сад) около тридцати лет. С нового года вступил в силу ФЗ (к сожалению, не могу точно сказать какой), согласно которому осуществляется повышение заработной платы работникам дошкольных учреждений на 22%. Данная прибавка коснулась только воспитателей, а младшего состава, именно помощников воспитателей (кем моя мама и является), не затронула. Считаю несправедливым такое разделение и хотелось бы уточнить, корректно ли осуществляется выполнение закона. Дополнительно сообщаю, что также принят закон, согласно которому за выработанный стаж также осуществляются выплаты. От 3 до 10 лет — 10%, свыше 10 лет — 15%. Данные выплаты также не отразились на зп. ...
Здравствуйте! Я работаю в государственном учреждении, недавно предложили место кассира, но я сомневаюсь стоит ли туда идти, т.к. мое образование не соответствует этой должности, да и вообще работа ответственная с деньгами.Светлана 13.07.1988 г.Республика Алтай
Здравствуйте! Работая заместителем директора по УВР в учреждении дополнительного образования детей, не могу до конца понять, сколько времени должен находится педагог дополнительного образования на работе за 1 педагогическую ставку (18 часов в неделю)?.. 18 учебных часов — это понятно, а внеурочная, методическая работа? Ведь есть работа семинаров, курсы, педагогические советы. Эти мероприятия входят в оплату за одну ставку педагога? Сколько ещё должен находится педагог д/о на рабочем месте кроме учебных часов?
12 ноября 2012года был подготовлен договор №14 на выполнение работ между исполнителем  и заказчиком ООО  в лице Генерального директора, срок действия этого договора до 30 ноября 2012года. По неизвестным мне причинам этот договор со стороны работодателя юридически не оформлен, т.е. не подписан генеральным директором  и не скреплён печатью ООО. Несмотря на неоформленный юридически договор на мой адрес в электронной почте выдавались задания согласно должностным инструкциям утверждённым в этой компании для должности медицинского представителя. Поступающие задания я выполнял по мере их поступления и в сроки установленные работодателем. Еженедельно, а иногда и ежедневно по требованию работодателя мною подготавливались отчёты и отправлялись по следующим электронным адресам:  Отчёты ...
добрый день! моя жена работает вольнонаемным работником в одном из исправительных учреждений. При устройстве на работу с ней был заключен срочный трудовой договор, согласно которому, договор прекращает действие при выходе из декретного отпуска девушки на должность которой поставили мою жену. Но в декабре жена ушла в декрет и в настоящее время сидит с ребенком в декретном отпуске. В настоящее время руководство ИТУ хотят уволить жену так девушка на должности которой работала жена выходит из отпуска раньше чем исполнилось 3 года её ребенку. Могут ли уволить мою жену. если да чем будут руководствоваться начальство при увольнении. Если же нет чем можно аргументировать чтобы руководство не смогло её уволить?
Здравствуйте, уважаемые Эксперты! Обращаюсь к вам за помощью. Буду всем благодарна (в том числе и "+1", "+5") за ваше внимание к важной для меня ситуации выбора! Моя знакомая (Наталья) предложила мне офисную работу в стабильном гос. учреждении. Она отличается от моего и образования и предыдущего опыта работы. И есть свои плюсы-минусы (в условиях, времени на дорогу). Решение следует принять в ближайшую раб.неделю. Также я пытаюсь развивать очно и в инете свою профессию + проф.хобби (психология-тренинги-эзо), но пока в начале пути (в плане зарабатывания на жизнь). Плюс решила сама поездить по собеседованиям эту неделю и рассмотреть еще варианты офисной работы по своему направлению. Рассмотрите, пожалуйста, какой из трех вариантов для меня наиболее перспективный?! (1. принять предложение от ...
Вопрос задан анонимно
04.02.13
Прошу дать ответ на вопрос. Я работаю главным бухгалтером в муниципальном учреждении Детский сад моя свекровь заведующей. Законно ли что мы работаем на руководящих должностях. И являемся ли мы близкими родственниками. Прошу ответить так как ожидается проверка прокуратуры и трудовой инспекции.
Здраствуйте!!! Меня Айнура зовут, 26 лет. Работаю Государственном университете, инженером с 2009 года, зарплата маленькая, но работа (зарплата) стабильная, так как гос. учреждение. Между 2011-2013 гг выходила на дикретный отпуск. Перед тем как выйдти на работу разбрасывала резюме в банках и др. Ждала ответа 4-5 месяцев, так и недождавшись вышла на прежнюю работу. И вот как вышла, через неделю звонят с банка на собеседование (так как у меня второе заочное экономическое образование, без опыта работы). Сказали пройти бесплатную стажировку на должность кассира, гарантию остаться не обещают. Муж уговаривает идти в банк, родители котегорически против! вот с тех пор прошла неделя. Что мне выбрать, подскажите пожалуйста?      
работаю фельдшером на скорой помощи, решил самостоятельно за свой счет пройти специализацию на инструктора лечебной физкультуры (со скорой не связанно) курс 2 месяца, первичная специализация в государственном образовательном колледже.Полагается ли мне отпуск или другие послабления в работе(работа меньше 1 ставки ит.д)
Здравствуйте! Ситуация следующая: бар работает более 10 лет, сейчас подходит время окончания лицензии на продажу алкогольной продукции. За время пока бар работал, в данное здание заехала детская поликлиника. Теперь встал вопрос о получении лицензии, но т.к. в одном здании медицинское учреждение, лицензия не может быть дана. Вопрос: «Имела ли право въехать детская поликлиника в здание, где ведется розничная продажа алкогольной продукции?»
Здравствуйте. Я фактически проживаю в Тюменской области, а прописана в Свердловской обл… При устройстве на работу в бюджетное учреждение г. Тюмень у меня попросили регистрацию.Подойдет ли временная прописка или нужна постоянная?
Живу (временная регистрация) и работаю (Гос.учреждение) в Кемерово, но прописан в Барнауле. Живем с супругой и ребенком в 12кв.м. общежития предоставляемых от работы. Имеем ли мы право участие в программах по жилью (молодая семья/специалисты)?
Я работаю преподавателем в колледже, это государственное образовательное учреждение. Со всеми работниками администрация заключает только срочные трудовые договоры, сроком на 1 год. Не является ли это нарушением наших прав?
здравствуйте, я работаю воспитателем в дошкольном учреждении уже 35 лет. я аттестовалась в октябре 2012 года, на что у меня есть соответствующий документ. но с апреля 2013 года мне заявили, что аттестация недействительна, без курсов повышения квалификации, на основании нового закона. законно ли признавать мою аттестацию недействительной если она уже есть и выдается, по закону на 5 лет? заранее спасибо
Какой документ регламентирует директору учреждения работать водителем если его водитель в отпускеучреждение
... в учреждении? В отдел кадров? Своего юриста нет в ...
Я работаю в муниципальном бюджетном учреждении, которое работает по 6-дневной рабочей неделе, но я и еще несколько сотрудников работаем по 5-дневной (это указано в наших трудовых договорах). Местная администрация приказала (устно) нашему учреждению работать 2 и 3 мая. Наш руководитель заставляет работать в эти дни и тех, у кого 5-дневная рабочая неделя, причем устно и за это ни каких отгулов, ни приказа с условиями оплаты этих дней и тем более письменного согласия о работе 2 и 3 мая. Скажите, законны ли требования нашего руководителя. Сегодня у нас с ним состоялся разговор, в ход которого он вел себя, не корректно постоянно повышал голос и грозил увольнением.
Здравствуйте! Я работаю в медико-санитарной части в лечебно-профилактическом отделении медицинской сестрой терапевтического кабинета. Характер работы кабинета- прием больных граждан и проведение профессиональных осмотров. До сих пор мне предоставлялся дополнительный отпуск за работу во вредных условиях на основании Постановления Госкомтруда СССР ВЦСПС от 25.10.74 №298-П-22, раздел ХL, ст.174. По карте аттестации рабочего места-класс условий труда 3,3. В 2011 году на предприятии была проведена переаттестация рабочего места, в результате чего был исключен биологический фактор вредности ( это при том, что существует непосредственный контакт с пациентом, в т.ч инфецированным) и установле 2 класс условий труда, за чем последовала отмена дополнительного отпуска. Правомерно ли это?
... , работаю в затемненном кабинете, с компьютером и ионизирующим излучением. ...
в учреждении социального обслуживания я работаю 3 года из них 2 года 2 мес. воспитателем потом меня перевели специалистом по социальной работе, в этой должности я работаю уже 8 мес. Могу ли я пройти аттестацию в своем учреждении? Спасибо.
Добрый вечер! Я работаю учителем, а в период каникул начальником лагеря (4 год). В этом году при приёмке лагеря выявилось 2 нарушения. 1 не покрашенные швабры и 2 у одного работника на 23 мая не до конца пройдена медицинская комиссия. Директор учреждения, сегодня меня заставила писать объяснительную, что я просмотрела и не сказала ей. Работник не прошел комиссию из-за того, что не были проплачены деньги. Я считаю, что моей вины здесь нет т.к. я не занимаюсь медицинскими осмотрами. Мне хотелось бы знать права я или нет… Возможно мой вопрос покажется глупым… Прошу Вас ответить, заранее спасибо!!!
Доброго времени суток! Я работаю директором учреждения. Диспетчерская служба. Хочу поднять надбавку за работу в ночное время с 20% до 40%. Мне нужно обоснование. Чем мне сможете помочь?
Здравствуйте. Подскажите, куда мне обратиться в данной ситуации: Работала в Муниципальной Городской больнице более 10 лет. В 2012 году заведующий  сообщил, что наше отделение, являющееся чисто бюджетным (областное финансирование, оказание помощи инвалидам 1 группы пожизненно), выкупает частник — уже подписан контракт на 10 лет. В результате чего 14.01.2013 года все сотрудники одномоментно написали заявление на увольнение «по соглашению сторон», и с 15.01.2013 все приняты в Чустное Учреждение «Медицинская Организация»НЭС".При этом все осталось на своих местах — отделение находится на базе больницы, профиль остался как и прежде, как и работа персонала, соответственно. 28.02.2013 я уволилась уже «по собственному желанию» и 01.03.2013 устроилась в другую муниципальную больницу. Сегодня в ...
Здравствуйте, Уважаемые эксперты! Работаю на месте человека, который в отпуске по уходу за ребёнком. Предложат ли мне постоянное место работы в этом учреждении? Елена. 27.07.1968, время 21.50
Здравствуйте, я работаю в бюджетном образовательном учреждении. Наше учреждение объединяют с другим образовательным учреждением, с сокращениями штатов. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком (1,5 ещё нет), я понимаю, что сократить пока они меня не могут, но что будет после выхода моего на работу?
Добрый день. Устроился на работу 2 сентября 2012 года в медицинское учреждение. 3 июня 2013 года написал заявление на пять суток отпуска. Работодатель не оплатил эти пять суток отпуска, мотивируя тем, что этот первый отпуск должен быть не менее 14 суток. Правомерно ли работодатель не оплатил мне эти 5 суток, проведя их по приказу как административный отпуск без оплаты? Я — военный пенсионер, если это как-то влияет на этот вопрос. Заранее благодарю.
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! Мы муниципальное автономное учреждение. С 01.01.2012 года действует ФЗ от 18.07.2011 года № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц», за исключением отдельных положений, вступающих в силу в иные сроки. Муниципальные автономные учреждения будут руководствоваться положениями указанного закона с 01.01.2014 года. Вопрос: Какой нормой какого ФЗ руководствоваться Нам в данный момент? Спасибо, с уважением!
Здравствуйте! подскажите пожалуйста, я работаю главным бухгалтером в учреждении культуры, 26.07.2013 будет принято решение о реорганизации этого учреждения путем переподчинения другому учреждению, в следствие которого у меня уменьшается заработная плата и увеличивается объем выполняемой работы. Должны ли меня предупредить об изменении условий труда, в какой срок и выплачивается ли пособие в случае моего увольнения в связи с не согласи ем и согласно какого законодательного акта? Я думала что согласно ст.40 п.1 КЗоТ, но прочитала что этот пункт исключен.
Здравствуйте! подскажите пожалуйста, я работаю главным бухгалтером в учреждении культуры, 26.07.2013 будет принято решение о реорганизации этого учреждения путем переподчинения другому учреждению, в следствие которого у меня уменьшается заработная плата и увеличивается объем выполняемой работы. Должны ли меня предупредить об изменении условий труда, в какой срок и выплачивается ли пособие в случае моего увольнения в связи с не согласи ем и согласно какого законодательного акта? Я думала что согласно ст.40 п.1 КЗоТ, но прочитала что этот пункт исключен.
Здравствуйте! подскажите пожалуйста, я работаю главным бухгалтером в учреждении культуры, 26.07.2013 будет принято решение о реорганизации этого учреждения путем переподчинения другому учреждению, в следствие которого у меня уменьшается заработная плата и увеличивается объем выполняемой работы. Должны ли меня предупредить об изменении условий труда, в какой срок и выплачивается ли пособие в случае моего увольнения в связи с не согласи ем и согласно какого законодательного акта? Я думала что согласно ст.40 п.1 КЗоТ, но прочитала что этот пункт исключен. Я должна написать заявление на расчет не позднее 26.07 чтобы получить среднемесячное пособие или нет? Украина
Доброго времени суток! Работаю в бюджетном учреждении, в данный момент (до 29 июля) нахожусь в отпуске, но за это время я нашел другую работу и хочу туда устроиться. Скажите, пожалуйста, как мне написать заявление на увольнение, с какого числа они должны меня уволить или я должен после отпуска на отработку? Спасибо!
Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Моя сестра уволилась по собственному желанию с 1 июня 2013. Стаж работы у нее более 20 лет. Работала в государственном лечебном учреждении. Насколько нам известно, чтобы не прервался стаж работы, она должна устроиться на новую работу в течении 1 месяца, то есть с 1 июля. С 11 июня 2013 она заболела – открыт больничный лист по настоящее время. Подскажите пожалуйста: 1. В каком размере производится оплата б/л после увольнения (стаж более 20 лет)? 2. Сколько времени она имеет право быть на б/л? (заболевание серьезное), чтобы его оплатили на предыдущей работе. 3. От 1 месяца на поиски работы она использовала 10 дней. Сохраняется ли за ней право 20 оставшихся дней, так как сейчас она нетрудоспособна и не может найти новое рабочее место. ...
Добрый день. Я работаю специалистом по кадрам в учреждении. Недавно мы приняли на работу сотрудника, ранее работавшего в системе МВД, и я в течении 5 дней направила письмо с уведомлением по его последнему месту работы о том, что данный сотрудник трудоустроен в наше учреждение. Но письмо было не заказное, и, видимо, пролежало на почте и дошло до адресата спустя 17 дней, не смотря на то, что наш населенный пункт небольшой. Теперь на меня направили материалы в суд как на должностное лицо, о наложении на меня штрафа. Каким образом я могу доказать свою правоту в суде, ведь в законе прямо не прописано, что я должна ходить и вручать данные уведомления бывшему работодателю лично
... мои дела с работой на время беременности до выхода в декретный отпуск? ...
Добрый день! Я работаю в государственном учреждении, во время очередного отпуска у меня умер отец. Положены ли мне 3 или 2 дня для продления отпуска.
В муниципальное учреждение на время декретного отпуска предыдущего специалиста был принят работник на должность ведущего специалиста. Начальник отдела, в котором он работал, к тому моменту не был назначен и по неизвестным причинам (возможно, из-за экономии) конкурс на замещение этой должности долгое время не проводился. По истечении нескольких месяцев, вымотавшийся на работе в выходные дни и в обеденное время, ведущий специалист обнаружил, что он фактически выполнял не только свою работу, но и де-факто работу начальника. При этом никакого согласия на совмещение должностей он не давал, так как это и не озвучивалось руководством, соответственно, не было и доплат за совмещение. Что может предпринять работник в данной ситуации?
... из выше сказанных учреждениях? ведь это дальние родственники, а не близкие. ...
Трудовые единицы Я работая в бюджетной организации.норма труд ед на стоматолога 25 в день.наш главврач издал указ ГБУЗ «стоматологическая поликлиника» Приказ № 29 от 01 декабря 2011 года. «Об индивидуальных нормах нагрузки врачей» В связи с отменой приказа М3 СССР от 25 января 1988 года №50 « О переходе на новую систему учета труда врачей стоматологического профиля и совершенствовании формы организации стоматологического приема», а также целях интенсификации труда врача, направленной на оказание максимальной помощи в одно посещение,сокращения непроизводительных затрат времени, связанных с повторным посещением, повышения заинтересованности врача в конечных результатах собственного труда,стимулирования у врача роста производительности труда за счет рациональной организации труда ПРИКАЗЫВАЮ: ...
Здравствуйте. У меня возник вопрос, относительно договора на целевое обучение. В договоре нашел несколько моментов, которые бы хотел использовать для того, чтобы не отрабатывать обучение по целевому договору. Первый момент: в договоре должны написать шифр и наименование специальности подготовки, вместо этого они написали лечебное дело, врач-лечебник (терапия). Но в квалификационном справочнике нет такого наименования, как врач-лечебник, есть врач-терапевт. Второй момент: в договоре указано, что 1 августа 2015 года я должен прибыть в своё медицинское учреждение и заключить трудовой контракт на три года, но к этому сроку я только закончу шестой курс, т.е. я не смогу работать врачом-терапевтом, так как ещё не пройду интернатуру по терапии. Возможно за счёт этих моментов, не отрабатывать ...
Скажите пожалуйста сколько дней длиться отпуск у медицинской сестры в лечебном учреждении? И можно ли его полностью взять перед выходом в декрет, но стаж работы начинается с 11 марта 2013г.
... такой вопрос: жена несколько лет работала в магазине и ее оштрафовали за пачку просроченного масла на витрине, это было лет 6 назад, теперь она работает в детском садике на складе выдает продукты поварам, пришла проверка и говорят что она не имеет права работать на складе хотя работает уже 5 лет и нареканий нет. что делать начто сослаться. мы живем в астраханской области в закрытом городе Знаменск было возбуждено дело по ст 238 а прекращено по 28.и говорят не имеет право работать в дошкольном учреждении
Имеют ли право заставить работать в праздничный день в республиканский праздник, если организация относиться к федеральному учреждению?
Здравствуйте! У меня возникла следующая ситуация: я работаю экономистом в центральной районной больнице (ЦРБ). 31.07.2013г. наше учреждение реорганизовано путем присоединения к центральной городской больнице (ЦГБ). Все штатные единицы ( в том числе и моя) переданы в ЦГБ. Они должны нас уведомить о сокращении, но этого до сих пор не сделано, но вопрос не в этом. Руководство ЦГБ приняло решение сократитьработников ЦРБ и предложить нам место работы у себя. Если я откажусь идти работать к ним в ЦГБ, меня сократят или просто уволят? Как я поняла, штатные единицы они сокращать не собираются. Самое главное, что зарплата в ЦГБ будет в два раза ниже, чем у нас сейчас.
Здравствуйте. Работаю на крайнем севере в нефтяном предприятии. Пришло время ежегодного мед. осмотра — в памятке предприятия указано обязательное наличие паспорта здоровья и лицензии лечебного учреждения в котором проходил осмотр. Насколько это действительно обязателен незнакомый абсолютно документ — паспорт здоровья?
Здравствуйте. Я работаю в военном госпитале и в июне месяце нам всем выдали оповещение о том, что 31.08.2013г. наш госпиталь ликвидируют, а с 1 сентября мы становимся филиалом госпиталя Вишневского. Я знаю, что нам положено выходное пособие в размере 3-х окладов. Нам командир госпиталя объявил, что у нас есть 2 варианта написать заявление на увольнение в связи с ликвидацией или написать заявление об увольнение в порядке перевода для работы в филиале Вишневского. Командир сказал, что кто напишет заявление на увольнение в связи с ликвидацией он обратно на работу не возьмет, а если мы напишем перевод, то нам ничего не выплатят. Мы знаем, что госпиталь точно ликвидируют. Имеет ли право командир так делать? Мой телефон 8498-696-44-34/
Здравствуйте! Меня зовут Елена Борисовна, у меня к вам вопрос: Нужно ли брать разрешение у основного работодателя, устраиваясь на работу по совместительству в другое учреждение? Благодарю за ваше внимание!
... я бездарность!!!((((не хочу быть домохозяйкой!!! А другую работу меня не пустят, строгая семья....
Здравствуйте! Я работаю в должности главной медицинской сестры лечебного учреждения. В 2012 году закончила факультет высшего сестринского образования БелГУ. Скажите пожалуйста, должны ли мне выплачивать коэффициент образования? Спасибо.
Здравствуйте, я работаю в Уголовно Исполнительной Системе, имею возможность уйти на льготную пенсию, в учреждении проводятся Орг.Штатные мероприятия, моя должность попадает под сокращение,16 августа мне вручили уведомление, о том, что я нахожусь в распоряжении с исполнением обязанностей ранее занимаемой должности,23 августа мне предложили ниже стоящую должность в другом учреждении, где я писменно написал отказ от предложенной должности, мне вручили направление на военно–врачебную комиссию, которую до сих пор прохожу, в ближайшее время с меня требуют заблаговременно написать рапорт об увольнении в связи с Орг.Штатными мероприятиями. У меня два вовпроса:1.Законно ли данное требование?2.с 3 октября у меня есть возможность уйти на преддипломную сессию, спавка — вызов есть на руках, смогу ли я ...
Доброй ночи! подскажите пожалуйста, какую нагрузку должен иметь работник (в данном случае) музруководитель), работающий на полном окладе в школе, 0,5 оклада в доме культуры и 0,25 оклада в дошкольном учреждении. И правомочно ли работать на 1,75 оклада? Спасибо!
Ваш вопрос… Я работаю в гос учреждении на должности охранника, рабочий день состовляет 11 часов чере сутки. И так получается что с каждым месяцем как то получается я либо перерабатываю либо получаются недоработки. Зарплата от этого у меня не меняется. Как можно ли сделать так если я в одном месяце у меня получилось что я переработал и мне должны за это доплачивать а в каком то месяце не доработки я должен доработать лишние часы или как.Подскажите пожалуйста…
Директор учреждения (Петров) принят на работу по срочному трудовому договору на период нахождения основного работника (Ивановой) в отпуске по уходу за ребенком. Основной работник (Иванова) написала заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком 14 октября (понедельник). Каким числом увольнять директора (Петрова), если в срочном трудовом договоре прописано, что период работы с 01.01.2013 до выхода основного работника из отпуска по уходу за ребенком, т.е. 13 октября (воскресенье) последний день. Можно ли сделать приказ в рабочий день, а уволить в воскресенье? ведь оставлять учреждение без директора на два дня даже если это выходные дни будет неправильно. Или лучше уволить в пятницу в рабочий день? посоветуйте как правильно поступить. спасибо
я работаю медсестрой, мне в график ставят сутки через сутки 10 дней подряд, а когда я почувствовала что валюсь с ног мне сказали- пиши на увольнение по собственному желанию имеют ли они на это право в государственном учреждении?
Работала воспитателем в сельском дошкольном учреждении, пед.стаж 18,5 лет. Сейчас другой вид деятельности.через 2 года на пенсию.Положены ли мне соц.льготы
2 года работала социальным педагогом в межшкольном учебном комбинате, одновременно работала здесь же учителем на полную ставку. Однако при назначении досрочной пенсии по старости эти 2 года мне не засчитали, мотивируя тем, что должность соцпедагога в этом учреждении не относится к должностям, по которым назначается данная пенсия. С чем я согласна. А вот работу в должности учителя тоже не засчитали из-за того, что со мной не был заключен трудовой договор в тот период. Можно ли оспорить это дело в суде? выигрышно ли оно?
Устраиваюсь на работу в гос.учреждение (на почту). До декрета осталось 2 месяца. Хотела умолчать о своей беременности (чтоб не отказали), но они требуют справку от гинеколога и флг (которую мне нельзя делать)Можно ли принести им обменную карту со всеми анализами и справками из женской консультации? И не откажут ли мне в трудоустройстве? И если вдруг откажут, куда мне стоит обратиться? Спасибо.
работаю секретарем в государственном казенном учреждении, рабочий день у всех с 8,30 до 17,30. по трудовому договору у меня тоже такой рабочий день, но директор говорит что у всех секретарей ненормированый рабочий день и поэтому я должна сидеть до тех пор пока он не скажет мне идти домой, так ли это? еще я учусь заочно должны ли меня отпустить на сессию и как она оплачивается?
Казенным учреждением заключен гос. контракт на капитальный ремонт с генподрядчиком, срок выполнения работ 50 дней, срок действия контракта до 30.12.2013 года. В нарушение ФЗ 94 дополнительным соглашением срок выполнения работ продлен до 01.11.2013 года. Работы подрядчиком до настоящего времени не выполнены и в срок выполнены не будут. Какой наилучший вариант выхода из сложившейся ситуации. Если направить генподрядчику претензию 02.11.2013 года, то пени можно взыскать по какой период?
Администрация образовательного учреждения попросила психолога проанализировать деятельность молодого педагога, который, с их точки зрения, не справляется со своими обязанностями — не владеет методикой обучения, не умеет наладить дисциплину в классе, не знает, как организовать внеклассную работу. Каковы возможные действия психолога в этой ситуации?
Здравствуйте! я работаю завбиблиотекой в государственном учреждении, на основании закона о библиотечном деле Глава VIII. СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ РАБОТНИКОВ БИБЛИОТЕК ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ 5. Работникам библиотек, финансируемых из бюджета области, может устанавливаться надбавка к тарифной ставке до 50 процентов из средств областного бюджета. (в ред. Закона Тульской области от 31.10.2006 N 742-ЗТО) Органы местного самоуправления вправе устанавливать работникам муниципальных библиотек надбавк у к тарифной ставке до 50 процентов за счет соответствующих средств бюджетов муниципальных образований, без последующего учета средств на эти цели при взаимозачетах областного бюджета и бюджетов муниципальных образований. Работникам библиотек, имеющим почетное звание «Заслуженный работник культуры Российской ...
Добрый день! Прошу вашей консультации по вопросу организации в учреждении сменного режима работы. К сожалению формат данного диалогового окна не позволяет полностью описать суть. Просьба вести диалог по эл. почте ckc-sport@yandex.ru
Доброго времени суток! Я работаю в лечебно-профилактическом учреждении медицинской сестрой на приеме в детской поликлинике. Являюсь инвалидом 3 группы (бессрочно) в реабилитационной карте инвалида прописано, что могу работать по специальности, однако при прохождении медицинского осмотра меня направили на лечение, лечение прошла, в выписках врачей указано, что к работе годна. Но профцентр дал заключение о том, что работать в лечебно-профилактических учреждениях мне нельзя по состоянию моего здоровья (хотя комиссия МСЭ дает другие рекомендации). В данный момент меня направляют вновь на комиссию МСЭ. Подскажите пожалуйста, законно ли это? Куда мне стоит обратиться для решения данной проблемы?
... мледшего забирать из садика. поэтому ищу работу с графиком с понедельника по пятницу и время с 8или 8.30 до 17-17.30.
Здравствуйте. Я проработала в учреждении социальной защиты около 6 лет, заработала выслугу 30% к зарплате. Позже уволилась и работала в другом месте около 10 лет. Сейчас устроилась работать опять в это же учреждение соц.защиты, но мне сказали что выслугу я потеряла, и ее нужно будет зарабатывать заново. Правомерно ли это?
Здравствуйте, я работаю в должности медицинский психолог, в мед.учреждении. В настоящее время прошла профпереподготовку. В дипломе написано клинический (медицинский) психолог, имеющий право заниматься профессиональной деятельностью в уч-ях здравоохранения. Насколько я знаю, то при работе в учреждениях здравоохранения клинические (медицинские) психологи по разряду, оплате и льготам приравниваются к врачам, однако наш главный экономист сообщила, что вы ни на что не можете претендовать, кроме того что просто спокойно можете работать и по новой номенклатуре сделала так, что мы не медики, увеличив рабочий день и отменив дополнительный отпуск Скажите на что я могу претендовать, при этом как объяснить на что положиться (приказы или иные документы). P.S. Училась за свой счет, т.к. она сказала ...
Был заключен трехсторонний договор с местным министерством здравоохранения в крае и лечебно-профилактическим учреждением на единовременную компенсационную выплату в размере одного миллиона рублей молодым специалистам в возрасте до 35 лет переехавшим в 2013 году работать в сельскую местность. В договоре обговаривалось, что сумма выплаты предоставляется в равных долях Федеральным фондом обязательного медицинского страхования и местным бюджетом края. Федеральный фонд меня исключил из заявки на выплату в связи с тем, что я переехал работать в поселок городского типа, а не в рабочий поселок, как предусматривается законом об ОМС. Можно ли считать, что минздрав ввел меня в заблуждение, какие законы он нарушил, могу ли требовать компенсаций?
Я более 10 лет работаю в гос. учреждении экономистом.Пришел новый руководитель, многих уволил.После того, как я отказалась писать заявление на увольнение, он сказал, что мы попробуем сработаться, но с условием, что я найду общий язык с главным бухгалтером, которого он привел с собой в организацию.Я человек не конфликтный, но в процессе работы поняла, что гл.бухгалтер получил указание выжить меня.Поэтому не выдержав, написала заявление на отпуск с последующим увольнением.Но сейчас, обдумав ситуацию, понимаю, что погорячилась.Могу ли я забрать свое заявление об увольнении и если да, то за сколько дней до окончания отпуска? И как вести себя дальше?
Здравствуйте. Я работаю в гос.учреждении. график работы пятидневка с 9до 17. Плюс по внутреннему совместительству дежурства на 0,75. С понедельника иду в отпуск. Правомерно ли действие администрации, которая ставит мне дежурство в воскремение накануне отпуска. Во-сколько часов понедельника начинается отпускное время? Спасибо.
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, я работаю в гос.учреждении и получаю первое высшее образование заочно. Мне, в соответствии с Трудовым Кодекс предоставляют учебный отпуск, с сохранением заработной платы. В настоящее время, при составлении графика отпусков на будущий год, руководитель хочет, чтобы я ушла в учебный отпуск во время основного. Законно ли то? У меня имеется график сессий на будущий год, график отпусков еще не составлен.
В следующем году в учреждении планируется реорганизация. Надо ли мне искать другую работу? Моя должность главный бухгалтер. Меня зовут Елена, родилась 28 сентября 1980 года, Архангельская область поселок Волошка, время рождения 16.00
Живу в городском поселке, работаюв учреждении здравоохранения в деревне. Добираться проблематично, транспорт предоставляют на свое усмотрение (только если много снега), а так 6 км через лес своим ходом. Должен ли предоставляться транспорт круглый год? (80% работников из моего поселка) и должны ли доплачивать за работу в сельской местности?
Добрый день! Мой муж работает в органах уголовно-исполнительной системы 18 лет. По достижению 45-летнего возраста в марте 2014 г. его отправляют на пенсию. В 2007 году мы взяли ипотеку на квартиру площадью 49 кв.м., в ней прописаны 3 человека(муж, жена, дочь 1992 г.р.) Другого жилья у нас нет. На основании Постановления Правительства РФ от 24 апреля 2013 г. № 369 «О предоставлении единой социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы...» мой муж имеет право на выплату. Однако, на работе вопрос затягивают, мотивируя тем, что он имеет жилье. Но квартира ведь нами не выкуплена, находится в залоге у банка и мы продолжаем оплачивать банку ипотечный кредит. Имеет ли право мой муж на получение социальной ...
здравствуйте! я работаю в детском саду год. поступила учиться по профилю на дошкольеое образование, но сообщила заведующей только сегодня27 ноября. она сказала что я буду учиться за свой счет.сессия начинается 9 декабря. я буду учиться за свой счет или она обязана мне выделить деньги ведь учреждение государственное????
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, на работе сменился банк, через который мы получали заработную плату, этот банк, мне и многим коллегам не нравится, по своим услугам (взятие процентов за снятие наличных через банкомат, взятие процентов за распечатку баланса по карте, не удобное-отдаленное расположение банка и банкомата, отсутствие банкомата в учреждении, где работаем...). Могу ли я отказаться на работе от услуг этого банка, если могу, то каким образом, и где я смогу получить зарплату в этом случае… Спасибо.
18 лет работала в системе образования. В 2011 году получила звание «Почётный работник образования РФ», получала надбавку за звание. Сейчас стала директором образовательного учреждения ведомство культура. Потеряла надбавку. так как в положении об оплате руководителей есть звания «Народный», «Заслуженный»  такой формулировки как «Почётный» нет. Подскажите что делать? имею ли я право на надбавку?
Устросилась на работу. во время собеседования у меня не спрашивали про планы относительно беременности. Даже медкомиссию прошла, врач ничего не заметила. На этой неделе будет месяц как я работаю в этой организации. Планирую рассказать руководителю о своем положении… Но переживаю. Маловероятно что уволят, но боюсь что потеряю в ЗП. Дело вот в чем. На время испытательного срока (3 месяца) заработная плата стабильная (оклад и надбавка) оговоренная на собеседовании (на нем же мне  руководитель говорил, что нет испытательного срока, оказалось что есть). После будет зависеть от выполненной работы. Боюсь что если испытательный срок у меня отменят, то и фиксированную зарплату тоже, чего не хочется. Скажите пожалуйста как регламентирует данный вопрос ТК. А так же волнует вопрос по поводу того что ...
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store