Вы искали:

работа на выходные

Здравствуйте! Помогите мне, великие психологи, как мне правильно построить отношения с родными?(я живу с матерью) Я устроился на работу куда просто мечтал попасть, да и сейчас в кризисное время оч сложно с работой, но есть но — надо работать по выходным, а отдыхать в будни… Мать подняла истерику — "это не нормально, тебя взяли за дурака, ", и ей все равно что мой оклад больше ее в 3 раза… говорит: "Сиди дома — я тебя сама обеспечу… " Конечно если доконца говорить, что я по выходным то с матерью, то с тетей ездим  к деду, который остался один… Я просто разрываюсь — очень расстроен… Я согласен сам ездить один к деду, за ним ухаживать лишь бы родные поддержали бы меня, не пили меня все время — это просто не выносимо!!
Вопрос задан анонимно
22.12.09
Добрый день! Пишет вам Владимир Александрович. Я работаю технологом по графику 2х2. Так как по штатному расписанию технологов всего 2, то мы со сменщиком работаем друг за друга во время отпуска. Во время очередного отпуска напарника в феврале я как обычно отработал за него в свои выходные, рассчитывая на достойную (минимум двойную по статье 153 ТК) оплату труда за эти дни, так как это было и ранее. При расчете зарплаты за февраль бухгалтерия сообщила мне, что с декабря 2010 года привила оплаты изменились и в двойном размере оплаты за выходные дни мне отказали. При этом руководство ссылается именно на ТК, который позволяет так поступать в нашем с напарником "исключительном" случае. Так как ссылки на конкретную статью руководство отказывается мне предоставить хочу задать свой вопрос, ...
работаю в основном в командировках и бывает, что работаешь несколько недель подряд. Когда спросил, как будут возмещать работу в выходные дни, деньгами или другим выходным, все дружно посмеялись. Хотя меня никто не спрашивал письменого согласия на данные работы. Плюс идет переработка потому как работаешь обычно не 8 часов, а гораздо больше. СПАСИБО
В статье 153 TK указано: По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Насколько правомочен в связи с этим приказ по предприятию с данной формулировкой: «Приказываю произвести оплату труда работникам за работу в выходные и нерабочие праздничные дни в одинарном размере с предоставлением другого выходного дня в соответствии с абзацем 5 части первой статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации за фактически отработанное за эти дни время»? Получается, что работадатель принуждает работника брать в виде компенсации за работу в выходные и нерабочие праздничные дни не двойную оплату, а ...
Здравствуйте! Я являюсь сотрудником полиции, работаю по графику сутки/трое.Руководство привлекает меня к хозяйственным работам на 8-часовой рабочий день в один из выходных дней без дополнительной оплаты.Скажите пожалуйста, правомерны ли действия руководства(если да или нет, то почему)? Спасибо.
Здравствуйте! имеет ли право наниматель заставить выйти на работу в выходной день без письменного приказа(распоряжения), уведомив сотрудников только устно? Спасибо.
Я преподаватель. Считается ли прием экзамена в сессию в воскресенье выходом на работу в выходной день? Законно ли это?  Рабочая неделя шестидневная. Спасибо.
устали от шума ремонтных работ. ни выходных ни праздников. целыми днями-дррррррррр, тук-тук. какой закон в самаре может помочь в отдыхе от шума хотя бы в выходные дни
как правельно боротся с тираном начальником политика которого -не остаешься после рабочей смены и не выходишь в свой выходной работать -увольнение.
... на работу в выходной день даже на пару часов полагается ...
Здравствуйте! подскажите пож-та, работаю гл. бух. частной фирме 4 года. все это время работаю по субботам и в праздничные дни. Подскажите как можно написть заявление об отказе работать в выходные и праздничные дни. (по субботам обычно выполняю функцию продавца)
Здравствуте у меня такой вопрос меня отца одиночку хотят накозать матерьяльно за невыход на работу в суботу хотя официально у нас это выходной какие пункты закона они этим нарушают
Я работаю утром 2 часа и вечером 2 часа, каждый день без выходных и праздничных- законно ли это.
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, в такой ситуации. Работодатель заставляет выходить на работу в выходной по графику день, объясняя это тем, что я не выполнила свой месячный план, поэтому должна выйти в выходной в конце месяца на доработку. Законно ли это? Если нет, какими правовыми и нормативными актами я могу подкрепить свой отказ от выхода на работу в выходной день? Спасибо!!!
... руководствоваться при отказе от выхода в свои выходные дни? Спасибо.
Здравствуйте! Работаю в одном из подразделений ГМК Норильский никель в качестве ИТР ( сменный мастер ремонтно-строительного участка, г. Норильск) Неожидано для себя вдруг узнал, что моя работа в выходные дни никак не оплачивалась на протяжении нескольких последних месяцев. В итоге накопилось 11 таких выходных за последние 3 месяца. Есть большое подозрение, что это самодеятельность моего нач.участка, но он не сознается, ссылаясь на устное распоряжение начальника ОТиЗа, запретившего на время летних ремонтов для экономиии средств проставлять смены за работу в выходные дни линейному ИТР. Вопрос — к кому я должен обратиться ( инспекция по труду, прокуратура или что-то еще) для того, чтобы вернуть свои недополученные деньги и для того, чтобы наказать виновных в этой ситуации? Разбираться внутри ...
Работаю на предприятии много лет. Работа в выходной день проктикуется начальством постоянно, выдается карешок где указана оплата и фиксируется время захода и выхода, мы не против т.к. сдельщики!!! Иногда работаем не всю смену заработал и пошел домой, конечно выполнив все задачи поставленные начальством!!) Проблем небыло были все довольны. Теперь начальство утверждает что подписав согласие на работу в выходной мы обязаны отработать полную смену согласно распорядку дня предприятия! График 5:2 Неделя 1 с 6-40, неделя 2 с 15-10, неделя 3 с 22-40
Здравствуйте. Работаю участковой мед.сестрой в поликлинике. Имеет ли право работодатель ставить меня на дежурства в выходные и праздничные дни, при учете, что я в положении? Повлияет ли это как-то на оплату труда? Должно ли это все отображаться в каких-либо документах? И какие документы должна предоставить я? Прошу дать ответ достаточно подробно.
На официальные новогодние выходные администрация нашей школы заставляет нас работать на лагере, говорят приказ свыше (республики РСО-Алания, я проживаю в городе Моздок). Законно ли это? Можем ли мы каким — либо образом уклониться от этого?
вызвали на работу в выходной день, с изминением графика(предоставление отгула в другой день)это правомерно?
Работаю зав складом, заставляют делать ревизию в выходной день чтоб не терять продажи. Правомерно ли?
Работаю на заправочной станции «заправщиком автомобилей» график работы день/ночь без выходных, работа по 12 часов, из них примерно 9 часов провожу на улице, заработная плата очень низкая. Должны ли они давать выходные? Имеют ли право делать такой график работы? Должны ли доплачивать?
Добрый день. Есть такой вопрос. работаю по срочному трудовому договору на 1 год, и официально нахожусь в командировке(постоянно). В организации принято работать и в выходные дни, если я не буду работать в выходные дни то смогут ли меня уволить по статье? Если дал мало информации то скажите что нужно я дополню могу даже договор прислать, очень нужна ваша помощь.
Добрый день! Работаю кассиром по трудовой. График 2/2 по 12 часов. Зарплата в месяц 12000. Нас часто просят выходить на работу в свой выходной день, платят 50 руб в час (при том что час вычитают за обед и тех.перерывы), т.е за выход в свой выходной у нас платят 550 рублей, хотя должно быть больше, так как в обычный свой рабочий день мы получаем 800 руб (12000:15дней =800 руб) Вопрос: сколько я должна получать в свой выходной день?
имеет ли право руководитель бюджетной организации объявить сам себе приказом рабочий день если он работал в выходной и какими документами это регламентируется
Добрый день, очень нужна ваша помощь. На работе возникла следующая ситуация: я трудоустроена по ТК РФ, прошла испытательный срок и тд, График в нашей компании 2/2. Несколько магазинов по городу. Я устроилась в своем районе просто из-за близости к дому, но у компании возникли проблемы в магазине совершенно в другом конце города и меня принудительно заставляли туда ездить в свои выходные за ту оплату, которую я получаю на своем рабочем месте. В очередной такой раз я просто отказалась, тк моя семейная жизнь на грани катастрофы из-за такого графика. Дело в том, что администрация долгое время не может найти сотрудника в тот магазин и поэтому они отправляют других работников в их законные выходные! Скажите, пожалуйста, могут ли меня наказать за мой отказ и как противостоять начальству, если мои ...
Работаю в полиции.в выходные дни руководство устраивает рейды с 23 до 5 утра. ведется табель переработанных часов и предоставляются отгулы. Как рассчитывается время отгулов, если оплата за работу в ночное время производится в 2-х кратно?
Здравствуйте.В государственном учереждении я работаю по сменному графику, где постоянный выходной пятница и скользящий-суббота/воскресенье.Сокращается ли работа в выходной день на час? спасибо
Здравствуйте! Согласно приказа вызвали в выходной день человека на работу, за работника, который находился в административном. Согласно положения об оплате труда по ИП согласно пп 2.3 и 2.4 я должна на числить зарплату 100 %. ((п. 2.3. Доплаты устанвливливаются на основании решения ИП за совмещение профессий (должностей; за выполнение обязанностей временно отсутствующего сотрудника. Величина доплаты расчитывается работодателем самостоятельно. п. 2.4. При совмещение профессий временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определяется трудовым договором, работнику производится доплата до 100% оклада временно отсутствующего работника. Имеется еще один пункт 5, где сказано, что Работа в выходные дни оплачиваются в повышенном размере, в соответствии со ст. 153 ТК РФ.) В приказе ...
я работаю по рабочим дням в должности дизайнера. в выходной у нас мероприятие и меня заставляют выйти на работу в замен какого нибудь дня последить за уборщицами. законно ли это? работает весь отдел на этом мероприятии.
Организация работает круглосуточно без выходних, выходной у нас только в ночь с 31 декабря на 1 января и с 1.01 на 02.01.Я работаю только в ночь с 20-00 до 8-00 в месяц по графику у меня выходит 10 таких смен или 11.Общее кол-во часов соответсвенно 120 или 132.В штате нас 3 человека кто работает в ночные смены.Пришло время отпуска и работодатель опирается на то что у нас недоработки выходят и на время отпуска одного из нас двум другим предлагает работать за отсутсвующего работника по графикн 2/2 так как у него нет замены. Вопрос в том есть ли у меня недоработки и правомерно ли это предложение ?
Как оплачивается работа в выходной день, если зарплата каждый месяц состоит из: 1.должностного оклада; 2.надбавки к окладу, и все это составляет фиксированную сумму ежемесячно? Спасибо огромное за помощь!
работал в выходной день выполнил не все, требуют обьяснительную???
... от подобных вычетов и не потерять при этом работу совсем? Заранее благодарна за ответ
Работаю в специальной коррекционной школе-интернат для детей имеющих отклонения в развитии и лишённых родительской опеки ночной няней. Сменный график ночь через ночь с 21-30 до 7-30 в будни и до 9-00 в праздники и выходные. Мой отпуск составляет 28 календарных дней. Я не являюсь педагогическим работником.
... предоставлены дополнительные выходные дни или произведена двойная оплата за работу в праздничные и выходные дни. Я права.
Ликвидация предприятия для матери-одиночки в отпуске по уходу да ребенком до 3 лет… какие выходные пособия? Кто их выплачивает и в какой срок? я сама встаю на учет в службу занятости или работадатель предоставляет другую; работу'потеряю ли я тогда выходное пособие?
то скайп по обучению с другим городом), на возмущение, почему я должна выходить в свои законные выходные, работодатель ответил, что т.к в сб и вкр мы работаем не с 09.00 до 21.00, а с 10.00 до 18.00 (график работы центра), то у нас получается недоработка по времени, которая компенсируется именно такими вызовами на работу.
Мой парень уехал на работу в другой город, через несколько месяцев ему могут дать квартиру от работы(но не факт), он приезжает домой на выходные и то 2 раза в месяц только, осенью собираемся сыграть свадьбу, поэтому я к нему не еду, и мы не снимаем квартиру, типо договорились, но прошло меньше месяца и быть здесь без него стало не выносимо, я грызу себя, он вроде как тоже не оч доволен, но работа всетаки, пошел разговор за квартиру, мол давай снимать, говорю так ищи мне работу в том городе(но по правде говоря мне не совсем верится что он хочет там быть сомной так же как и я)вопрос-стоит ли мне туда ехать, стоит ли сниматьквартиру(или лутше ждать), найдется ли мне там работа, и уживемся ли мы(очень беспокоюсь)Елена 25.10.1991 ...
Дорогие эксперты! Жду и надеюсь на Ваш совет.Суть: мне 29 лет, мужчина, живу со своим братом, ему 25.Живем обычно, как два парня, утром на работу, вечером с работы, на выходных я на рыбалку, с невестой встречаемся с друзьями, ездим на море, ходим в кино театр, ездим на природу, мой брат в выходные вот уже 5 лет ездит в другой город (35 км) к Маме, 5 лет, каждую пятницу он уезжает и каждое воскресенье возвращается от мамы, не было выходных, когда бы он не ездил, там он тоже рыбачит, играет в футбол, слушает Боянова и общается с мамиными подругами, играет на гитаре, проводит время в лесу, на природе у озера с ними вот уже 5 лет, я не видел у него девушки эти пять лет, была одна в институте, которую знаю, потому что мы с моей невестой если ездеи к маме, то вдвоем, а он 5 лет один. Это первая ...
попросила выходной просто так, он сказал, что не может взять в ближ.недели две, и что он и так всё делает только для нас. Я начала ему говорить, что он только работает, а в семье как таковой не учавствует, не погуляет с нами, ничего, всё остальное на мне. В итоге он сказал, что я просто должна понять его и всё, а мне хочется, чтобы он понял меня, и это тянется уже 4 года. Стоит ли мне сохранять эту «семью»?
Здравствуйте. В микрорайоне отключили водоснабжение, причина — подключение вновь построенного дома. Детский сад не работает 2-3 дня, пока не будут готовы анализы воды. На работе не довольны, последние два месяца на 2-3 дня пишу заявления. Детей не принимают в дет. сад ссылаясь, что нет возможности приготовить пищу и пустить ребенка в туалет. Вопрос 1) должны ли проводить работы по подключению нового дома в выходные дни? 2) какие работы водоканала могут проходить в выходные дни? 3) должен ли дет. сад. принимать детей в дни когда нет водоснабжения и полный рабочий день или сокращенный? 4 ) должен ли осуществляться подвоз воды к ДДУ и кто должен его осуществлять — строительная компания или водоканал?
пятидневке до 11.01 включительно или до 12 числа. Также меня просят выйти 3 и 4 января на работу, затем якобы компенсируют выходными когда я захочу. Правильно ли я понимаю, праздничные дни оплачиваются по двойному тарифу или за один день дается 2 выходных, так ли это? Спасибо заранее.
Должна ли я отрабатывать свой второй день 2янв или у меня будут выходные 2 и 3янв, согласно графику, и на работу мне 4янв и 5янв?
Должна ли я отрабатывать свой второй день 2янв или у меня будут выходные 2 и 3янв, согласно графику, и на работу мне 4янв и 5янв?
Здравствуйте! Подскажите, если я отказываюсь подписать уведомление о моей работе в праздничные дни, вправе ли директор издать приказ о выходе на работу. Я работаю водителем школьного автобуса, моя работа в выходные мотивируется высокой пожароопасной обстановкой. Спасибо
Работаю по смене А. После ночной смены начальник по телефону сообщает, что переводит меня в другую смену. То есть, в свой выходной я должен выйти в другую смену. Законно ли это? Я согласия о переводе в другую смену не даю. Все происходит в усной форме, никаких приказов и распоряжений нет.
ночь, выходные...)в смене с напарником.у него специальность электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5разряда.Работу выполняемых совместно.всю смену находимся рядом.но ему доплата за вредность идёт, а мне нет.Я устроился 1февраля 2012г.весь 2012 год мне тоже доплачивали, а с 2013 по сей день перестали.а ему так и платят.правомерно ли это? Второй вопрос: приходится иногда выходить в чужие смены помимо утверждённого месячного графика.так у нас выходит максимум 16смен в месяц.раньше если выходили в чужие, то по квиточку на сверхурочные работы.с 2013года просто начали менять месячный график и смен стало получаться до 19 в месяц(по 12часов)и никакой оплаты в двойном размере… бухгалтер сказала, что в таких случаях переработка оплачивается по окончании года.но ни за 2013, ни за ...
Сверхурочная работа на севере Здравствуйте. Мой муж работает электриком на севере вахтовым методом. смена по 12 часов, без выходных каждый день. Вот уже который раз он работает без сменщика, один. Вызывают на запуски и ремонты буровых и днём и ночью, в связи с этом у него поднялось давление и развилась гипертония. Подскажите пожалуйста в какую инстанцию писать жалобу на работодателя и какие документы приложить.
поздно прихожу с работы. Самый ее любимый день — когда я приношу зарплату и когда ей что-то покупаем. Она сделала не правильный выбор в профессии. Пока сидит с ребенком, отправил ее на удаленное высшее, по выходным ходит на курсы макияжа. Стараюсь, чтобы не заскучала. Но все равно я во всем виноват. Живем в ее квартире, подаренной ее родителями. Сделал там ремонт, мебель, техника. Все, чтобы жить хорошо есть. С каждым днем жизнь все более не выносима. Таблетки от головы. От развода останавливают факторы, что три года вчера, как вместе, дочь 7 мес, которую люблю до безумия, и с которой жена иногда грозится меня разлучать если что, много пережитых вместе трудностей. Сексуальной жизни почти нет, возможно у нее гармоны. Как мне быть? Владислав 18.08.88 и Ирина 03.12.90
Здравствуйте! Я работаю на ОАО «РЖД» по сменному графику день-ночь-48 (в 4 смены). Меня вызывают на работу в свой выходной день( в 3 смены). Скажите пожалуйста, как должна оплачиваться моя работа в свой выходной день и в какие сроки?
Сейчас руководство предприятия хочет ввести график сменной работы такого порядка: 5 дней подряд в день по 12 часов ( с 7.00 до 19.00) и 5 дней подряд в ночь по 12 часов (с 19.00 до 7.00) с двумя выходными суббота воскресенье. Правомерны ли их действия?
Работник сферы культуры. Работаем праздничные и выходные дни. По Труд.договору у нас указанно что за выход в праздн. и выходные дни получаем отгул по желанию работника( указанно что отгул не оплачивается) законно ли это? получается я беру отгулы бесплатно. Странно!
Подскажите пожалуйста, вызывали на работу в праздничные дни. Оплата происходила в одинарном размере, с предоставлением другого дня отдыха. Сейчас в апреле использовал дни отдыха, и работодатель пояснил, что эти выходные дни не оплачиваются (в соответствии со ст. 153 ТК РФ), и считаются без сохранения заработной платы. Я считаю что оклад не должен быть уменьшен.
работаю два на два и один день я не вышла взяла выходной за что получила штраф в 2000 т.р правы ли администраторы и ревизор
собственному желанию, сколько дней ему нужно отработать? Все 14 или только 7? На работе говорят, что надо отработать 14 дней, в таком же режиме (т.е. еще + 7 дней выходных), но это получается 3 недели привязан к старой работе. И еще, имеет ли право работодатель заставлять корректировать внешний вид, например отправлять стричься, если ты отпускаешь волосы, а в случае непослушания — штрафовать.
выходной день. приказ директора нету там написано. мне писал sms начальник смены — почему ты не на работе? я ему ответил — занят у меня был. не смогу выйти, а он мне ответил: если не выйдешь — уволят! что делать? у меня контракт еще 3 года. Позвонила моя мама ему, что график выходной, а он говорил что когда выйдешь на работу в рабочий день будет по плохому.
… Постоянно ощущаю себя не нужной, ни кем, просто просиживаю место, заработная плата устраивает, но все это на автомате, а хотелось бы самореализации… я хочу быть свободной, работать на себя, но не знаю с чего начать. Мне нравится творчество, но я ничего не умею создавать своими руками.Мне интересна мода, фотография, психология, путешествия, работа с подростками… Я просто плыву по течению, а жизнь проходит мимо, постоянно жду выходных и уже огрызаюсь на людей.Что изменить? Отношение к работе или попробовать сменить сферу? Была в отпуске В июне, не помогает! Точнее помогает, но не надолго.В сентябре снова иду в отпуск, а что потом, не знаю(
вопрос почему у меня нет выходного было сказано, что мне это оплачивается (вечерняя работа), При этом на следующий день заведующая показав мои расчетки начальству сказала: «Мы разбирались, разбирались и в итоге запутались и решили сделать доплату». Получается до этого мне ничего не платили и на выходной я не имею право. Сказали, что хочу и деньги получать и выходной иметь. Как быть в такой ситуации?
Здравствуйте! Попросили отработать в выходной день, но сказали об этом когда я была уже не на рабочем месте и записали куда то что я должна выйти. За сколько дней должен издаваться и подписывать приказ о выходе на работув выходной день? Имею ребенка в возрасте до 3 лет.
день, но перед Новым Годом у него появилось больше работы и ему приходится работать даже в выходной и до поздна. Он не приезжает уже четвертую неделю. Недавно у него был выходной и на мой вопрос "Ты приедешь?" Он ответил "Нет" сказал что бабушке с переездом помогает, мы из — за этого поссорились.В последнее время он стал грубее и холоднее. Я не могу понять почему. Может это из — за того что он устает или может он больше не испытывает ко мне таких чувств. Подскажите пожалуйста что мне делать и как правильно поступить.
Здравствуйте.Вопрос по такой ситуации сейчас нахожусь на пенсии работала до сегодняшнего дня в организации Неофициально после выходных вышла на работу на пороге нас ждала работодатель со словами что мы я и другие работники в общем количестве человек 15 можем собирать вещи цех больше не работает денег на выплату зарплаты нет А это за два месяца В сумме на каждого работника в целом по сорок тысяч рублей.Есть ли шансы что то вернуть по какому сценарию действовать??? и какой срок давности у выплат?
Так вот наше начальство хочет чтобы мы работали по тому же графику но и дополнительно выходили во второй выходной день а там получается больше 40 часов в неделю Пока не понимаю чем они отталкиваются
... , а именно сбор заявлений о согласии к привлечению на работу в вых.дни (40 шт. за раз). Можно ли в одном заявлении прописать согласие на все выходные за месяц или год с соответствующей компенсацией(двойная оплата). Например: даю свое согласие на привлечение меня к работе в любые вых. дни марта месяца ...
... работу. Таким образом, получается колоссальные переработки, каждую неделю я отрабатываю минимум 120 часов и за месяц/22 рабочих дня 528 часов, что является невероятной переработкой. Добавим сюда ночные перемещения, после которых по нормативам сотрудники обязаны отдыхать, т.е. получать выходной, что в компании систематически нарушается, также командировочные перечисляются далеко не всегда до начала самой командировки, не всегда предоставляются отели, после перелёта я сразу иду на работу без сна и отдыха, а потом снова в самолёт и снова на работу, письменных согласий на это я никогда не давал и их, соответственно, никто не спрашивал. Переработки начали оплачивать только в 2014 году, а двойную оплату в праздничные и выходные дни только с 1 января 2016 года. Работу свою выполняю качественно и добросовестно, мои работы часто попадают в список лучших( о чем есть подтверждающие письма) что свидетельствует о моей высокой профессиональной квалификации, выговоров и иных проступков не имею. 10 марта 2016 года я был приглашён на разговор, в ходе которого мне сказали дорабатывать до 31 марта и искать новую работу, на мой вопрос "в чём дело и почему принято такое решение " была показана фотография со следами грязи на обуви одного из манекенов, в ответ я показал фото своей работы, сделанное непосредственно после неё, на котором этих следов нет, доступ к витрине имеют помимо меня сотрудники магазина. Выслушав мои доводы решение осталось прежним, в свою очередь, я сказал, что работу люблю и уходить не собираюсь. Через несколько дней мне позвонил руководитель и начал вынуждать написать заявление по собственному желанию, на что я ответил отказом и она пригрозила увольнением по статье. В момент работы в компании мною была взята ипотека размером 2700 млн ₽ и кредит размером 750 т. руб. на сегодняшний день на моем содержании находятся трое человек: жена в декретном отпуске, сын 6 лет и дочь 1 год 11 мес. Мой доход является единственным в семье. Что я могу сделать в данной ситуации? Уходить с работы ...
отдыхать в связи с праздничными днями в феврале, марте и в мае. В этот период я работаю по количеству дней больше если смотреть производственный календарь, чем сотрудники у которых выходные в субботу и в воскресенье.А получаем фиксированный оклад все одинаково. Надеюсь на вашу помощь, заранее благодарю.
Вопрос задан анонимно
08.05.16
Здравствуйте. Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель вызвать мать одиночку на работу для обучения в ее выходной день (выход не оплачивается)? В какой статье закона это прописано?
Гуляли в компании друзей, познакомилась с парнем, я ему очень понравилась, так как после встречи он начал мне писать и предложил погулять, после наши свидания продолжались почти месяц (кино, театр, совместные прогулки с друзьями )чаще всего он писал первый, я очень редко.Неделю назад у него начались проблемы на работе, в связи с этим мы не виделись но он писал, на выходные он шел на свадьбу, мы тоже не виделись но он даже не пишет 2 дня. Что мне делать? значит ли это что он не хочет меня видеть?
но гулять в 10 часов вечера для меня слишком не понятно я обычно почти в это время ложусь уже спать. В выходные больше стараюсь отсыпаться за неделю. увлечений толком нет да и какие могут быть если работаешь. Как можно в таком ритме вообще построить отношения с девушкой? Как знакомиться если ты постоянно почти на работе? ( сайты знакомств не вариант вообще ). Вообще реально ли построить отношений в таком ритме жизни?
Вопрос задан анонимно
25.07.16
подскажите пожалуйста! у меня не водяться деньги их постоянно не хватает да и нет! с работой что то не понятно одни выходные ставят! что происходит? Екатерина 17/01/1984
Вопрос задан анонимно
02.08.16
Может ли последовать наказание (меня или кадров) за работу в выходной день, когда это обстоятельство выяснится через 2 месяца и я принесу больничный по БиР?
выходные отстранили от работы, что правильно и логично, но после уволили без оплаты расчета зарплаты за два месяца, отработал 4,5 месяца без нарушений, можно ли вернуть хотябы месяц зарплаты?
закону. Трудовой договор составлен так, что "8.3. Работник, подписывая настоящий трудовой договор, выражает свое согласие на привлечение его к сверхурочной работе, работе в ночное время, а также в выходные и нерабочие праздничные дни в случае необходимости." При этом Работодатель обязуется "7.3. Соблюдать законодательство о труде, правила охраны труда и техники безопасности. 7.4. Обеспечивать условия оплаты труда, нормы рабочего времени и времени отдыха в соответствии с с настоящим договором и действующим законодательством." В результате ничего не исполняется согласно договора. Что предпринять в данной ситуации?
Вопрос задан анонимно
30.01.17
Здравствуйте! Работаю в компании с 24.02.17. На собеседовании клятвенно заверили, что оформляют по ТК с первого дня работы, однако компания забрала лишь мою трудовую книжку, а сам трудовой договор до сих пор не заключает. З/П до сих пор не было. Кроме того, в последнее время начальство вовсе потеряло уважение к работником: ОБЯЗЫВАЕТ работать в праздничные дни без письменного согласия, на выходных звонит и вызывает на работу, объясняя это тем, что мало сотрудников. Выходных и так мало – 2 в неделе (пятидневка). Работа нервная, и кончается такая работа без выходных тем, что в последнее время начали появляться симптомы невроза и бессонницы. Теперь, собственно, вопросы. Есть ли возможность наказать такого работодателя? Так и так буду обращаться в компетентные органы, а для этого хочу собрать ...
выходные.Правомерно ли требовать выхода сотрудника на работу в выходные дни? Могу ли я отказаться от дежурств в выходные дни( при наличии графика и отсутствии приказа на выход сотрудника)? Обязаны ли мне оплачивать дежурства дома на телефоне, если не было необходимости выходить на работу?
Сказала, что в субботу я же не выхожу на работу, вот и есть мои выходные. Права ли она? Но по субботам не выходят все мои коллеги. Какие же это доп.выходные?
Добрый день я работаю грузчиком на почте CAT по 10-11 часов с одним выходным (ставить выходные не хотят якобы бригадир должен мне поставить выходной а не начальство а он человек увиливающий от ответов) и я бы хотел уволиться по статье 36 так как больше не желаю отрабатывать 2 недели!По статье 38 могу ли я требовать увольнения по статье 36 по тому ка я перерабатываю недельные часы «36 часов для сложной физического труда» 55-60 часов
Стою на бирже. Есть муж (работает по графику: 7-00 — 7-00; 19-00 — 19-00; отсыпной; выходной). Две дочки 11 и 4 лет. С биржи дали направление специалистом (требование — с высшим образованием и без опыта). Я пришла туда, мне показали график работы: пн 9-00 — 17-00, вт 8-45 — 19-15, ср 8-45 — 17-15, чт 8-45 — 19-15, пт 7-45 — 17-15, сб 8-45 — 17-15, вс выходной. Сказали, что обычно работают до 17-00, а по такому графику на дежурной неделе, что сейчас, пока работников не хватает, работают в таком режиме. В итоге в направлении написали, что я отказалась от работы, «не устроил график работы». Я позвонила на биржу, обрисовала ситуацию Мне ответили, что поставят мне необоснованный отказ от работы, на мое возражение, что муж в сменах и дети, сказали, что старшая может забирать младшую из сада! Я в ...
800рублей, плюс к этому во время ее не плотят, и постоянно частями, сколько работаю до сих пор не получила зарплату целиком, работаю с 9 утра до 11 вечера в смене одна и готовка и уборка на мне, как быть в этой ситуации? Выходных дают один день в две недели
Сын работает с Сбербанке. Заболел вирусной инфекцией и был на больничном 2 недели. Когда вышел после больничного, сказали- будешьработать без выходных до конца месяца.работать без выходных до конца месяца. Объяснив это тем, что больничный съел все выходные за этот месяц. Законно ли это?
Правительство РФ объявило выходные дни на Новогодние праздники, т.е. до 9 января 2018 года Администрация школы требует организовать работу педагогического коллектива по занятости учащихся, подготовке к ЕГЭ, работы со слабоуспевающими, занятия в кружках, и т.д. с 4 января 2018 года. Вопрос: Должна ли работа педагогов в эти дни оплачиваться в двойном размере, как требует того Трудовой кодекс РФ?
Доброе утро! Такой вопрос: находясь с служебной командировке оформленной по разьездной ведомости, могу ли я НЕ выйти на работу в свой законный выходной день при условии что приказ на работу в выходные выходной день при условии что призаз на работу в сверх урочно, в выходные и праздничные дни есть?
(за двойную оплату).Но бывают такие ситуации, когда зам.руководителя предприятия ставит перед фактом, что переводит в другую смену, где меньше работников, бывает кто-то ушёл на больничный, к примеру на 2 недели, и этот перевод попадает на выходной(получается отоспался после ночи и пошел работать в другую смену).Уже не платится двойная зарплата за смену, конечно им это выгодно.Предупреждают буквально за 1-3 дня.Насколько это правомерно? Объясните, пожалуйста.
перевод на лёгкий труд. Работать не сказать, что тяжёлая, но не могу страивает все рабочие субботы. Вопрос такой, могу ли я потребовать переделать мне график с понедельника по пятницу, чтоб субботу были выходные, сославшись на беременность и справку о лёгком труде ????
начислили как методисту (ставка 7959 руб.), хотя, по сути, работа была проведена педагогическая (ставка 10990). В результате за эту работу в выходной день я получила вполовину меньше денег, чем мои коллеги за ту же работу. Правомерно ли это? Спасибо.
... сменной работе не оплачивается).Имеются ли нарушения в табелировании и оплате работы с точки зрения трудового Кодекса?
Мой муж на больничном с 24 мая 2009 г., получил травму позвоночника (бытовая). Кроме этого, сейчас лежит в больнице (с 7.12.09), а когда выпишут — неизвестно.Врач сказал лечение длительное (загноение хряща гортани). Сколько времени он может быть на больничном?  На комиссии ВКК дают третью группу инвалидности на год, но муж не хочет терять работу. Работает жележнодорожником. Может ли он после инвалидности вернуться на прежнее место работы? Будет ли оно за ним закреплено? Может ли муж сначала пойти в отпуск, а потом оформить инвалидность? Какие выплаты ему положены?  
Вопрос задан анонимно
08.01.10
наличии у нас небольшое количество колец… Никакой охраны, камер и тд у нас нет… работаем по 1 чел. 2\2… Отработав последнюю смену, я вышла на выходной… и в этот день мне звонит напарница и говорит, что 1 кольца не хватает… Она его не брала, это 100%, я тоже… все обыскали, проверили все отчеты(мало ли там была ошибка)но нет кольца… У нас подписан договор о коллективной ответственности… И испытательный срок 3 мес(я работаю 2,5)… Кольцо стоит 26000(за день до пропажи была переоценка и оно стоило 23800)… хозяева говорят нам выплачивать всю стоимость кольца в 2 шага(те с этой зарплаты и следующей)… белая зп у нас 7500… Сколько мы должны выплатить? Так сразу или должны растянуть на большее время? Себестоимость кольца намного меньше… Просто в такую ситуацию никогда не попадала… Подскажите ...
здравствуйте, моей маме в этом году исполнится 50, работает она преподавателем в ПЛ. слышала, что на юбилейную дату полагается 1 дополнительный выходной день. верны ли эти слухи? спасибо
Игорь Федорович. Мы работаем так и так без выходных. Воторой год на Пасху работаем. До этого отдыхали. На Рождество у нас выходной.
внешкольной работы. У меня государственный оклад за мои отработанные часы(насколько я понимаю, он меняется в ту или иную сторону в зависимости от отработанных часов). Я-учитель английского. хотелось бы знать: 1) что входит в оплату моего труда( только отработанные часы-уроки) или еще участие в каких-то мероприятиях нашего центра(не касаемо английского, участие в педсоветах и т.д. 2)должна ли я выходить на работу в выходные и праздничные дни без своего согласия, имея ребенка 4 лет? 3)должна ли я выходить на работу в субботу(у нас шестидневная рабоч.неделя) по требованию руководства для участия в каких-либо мероприятиях, не связанных с англ.языком, имея занятия по расписанию только по пон. и четв.? заранее спасибо.
крайнего севера. со всеми льготами и коэффициентами) головное предприятие находится в Уфе. Сейчас сообщили, что "забирают ставку в Уфу" если хочу работать дальше -"переезжай в Уфу", но уже без северных. В случае отказа, сказали, выплатят 2-х недельное пособие. Подскажите пожалуйста-это законно? И каков размер выходного пособия? С уважением Михаил.
С каких часов и до каких можно в квартире проводить ремонтно-строительные работы связанные с повышенным уровнем шума (сверление долбление и т.п.) по будням выходным и праздичным дням? И такойже вопрос но только связанный с музыкой (например дома праздник или вечеринка).
  Здравствуйте. Я живу в Москве. С каких часов и до каких можно в квартире проводить ремонтно-строительные работы связанные с повышенным уровнем шума (сверление долбление и т.п.) по будням выходным и праздичным дням? И такойже вопрос но только связанный с музыкой (например дома праздник или вечеринка).
Здравствуйте, могут ли уволить с работы моего мужа Руслана 04.10.1970.Дело в том, что у него часто запои на выходных, которые затягиваются на начало недели, не идет на работу, естественно. Для работы придумывает отмазки, пока ему верят, но я переживаю, что они поймут, что к чему и уволят. Есть ли такая опасность?
здравствуйте! Меня по приговору суда трудоустроии в ооо строй-сервис с удержанием 10%.моя работа заключается в том что с 7.00 до 16.00 убирать остановки города 6 дней в недею за 4800 руб.у меня несовершенноотняя дочь.доктор даа мне справку что: по состоянию здоровья противопоказан тяжелый тру, переохлаждение, длитеольное статическое напряжение, срок: постоянно! могу ли я сам трудоустроится? скока по закону у меня выходных дней?
Добрый вечер, дорогие эксперты. Только что поговорила с со своим любимым, все настроение упало… Ему видите-ли надоела его работа, хочет на другую… Работа у него на самом деле не плохая, и зарплатой не обижают, все праздники, выходные дома...(в нашем городке сложно найти высокооплачиваемую работу)  Пускай, говорит, с маленькой зарплатой, зато другая работа. Я ему пытаюсь объяснить, что в наше время трудно найти нормальную работу, да еще по душе… Он же меня не слышит… Меня все эти разговоры раздражают… не знаю как быть?.. Предложила ему , сгоряча, вернуться на старое место ( работал в Питере, еще до встречи со мной)… ему там очень нравилось… В общем, у меня такое ощущение, что он хочет туда ...(
Вопрос задан анонимно
28.12.10
... исправительные работы начались 1 декабря, то когда они  должны ...
Здравствуйте. Работаю вахтовым методом по 15 дней. Может ли работодатель без моего согласия в мою выходную вахту оставить на работе
Здравствуйте! я работаю по контракту в исправительной колонии (стою на вышке)контракт заключен с ФСИН, в связи с недостатком рабочих, нас обязуют в выходной выходить на службу, при этом доплачивая копейки и не давая выходных, график должен быть день-ночь-отсыпной-выходной, а у нас выходит, что после отсыпного сразу в день вступаем на службу.При просьбе о выходных нам отказывают.Как нам вернуть свои законные выходные? в какую инстанцию обращаться? есть ли шанс, что то доказать? И ЕЩЕ мне отдают мой экземпляр контракта, как с этим быть?  
Вопрос задан анонимно
26.02.11
Здравствуйте, уважаемые эксперты! Очень волнует вопрос, действительно ли Алексей 29.09.1983г. работает много и без выходных? Доволен ли он своей работой? Заранее спасибо.
Здоавствуйте. Хотел узнать, имеет ли право работодатель заменять рабочий день выходным, с целью отработать этот день потом в свой выходной? ситуация такая: работаю дорожным рабочим (5ти дневка). в среду например был дождь, и нас освободили от работы. в субботу ясная погода и нас вызывают на работу, при этом говорят что это идет в счет той среды что мы отдыхали..
Работаю по сменам по 12 часов. День-ночь-отсыпной-выходной. Ночные смены оплачивают, а выходные нет. Говорят, что предоставляют другой день отдыха. Это правильно? Если нет, то какие законы это регулируют?
... в данном случае быь доказательстом моей работы? Куда обращаться? Кто может помочь?  
... я не могу на это. Очень часто прихожу с работы в подавленном состоянии, закрываюсь в комнате и плачу.
работодатель заставляет работать с 1 выходным при этом не оплачивает переработку куда жаловаться
Ситуация: Соседи постоянно производят ремонт в квартире (в будни и в выходные). Постоянный шум начинается с 8 утра и прекращается в 20.00. Пробовала вызывать наряд милиции, но они ехать отказались, ссылаясь на то, что нет положения, запрещающего шумные строительные работы в выходные дни. Вопрос: Есть ли какой-нибудь Закон или Положение о шуме, на который можно сослаться в таком случае? Действительно ли можно шуметь в любой день?
... тех, кто работает на дому? Постоянный шум очень мешает ...
РФ. Вологодская обл, Устюженский р-н, д.Веницы. У меня такой вопрос, я работаю на животноводческом комплексе, выходные не предоставляются, а если и дают, то нужно ходить и выпршивать. Так же предоставляются больничные. У руководства один ответ работать не кому и ни чего не предпринимают для решения этой проблемы. Плюс нагрузка в два раза больше нормы. Что мне нужно предпринять, что бы разрешить эту проблему? Катя.
Доброго времени суток! Есть такая проблема в сфере трудовых правоотношений человек пришёл на предприятие работать главным бухгалтером предприятие на тот момент было убыточным, то есть пришлось всё там приводить в порядок и в божеский вид, в течение периода работы главбуху предложили работать 3 дня в неделю за такую же зарплату которая у него была раньше, главбух согласился, на данный момент ситуация такова: директор предприятия хочет вынуть из предприятия все деньги куда-то свалив, уволить главного бухгалтера заплатив ему 40000 рублей выходного пособия что не составляет даже трети той заработной платы которая была собственно и есть в данный момент у него сейчас, главбух не хочет обращаться в суд из-за неизбежной нервотрёпки т.д. вопрос следующий как сделать так чтобы по закону главбуху ...
Имеет ли право работодатель заменить график работы2х2 на 5х2 (работа неделю в день-неделю в ночь по 8 часов)выходные пн.-сб.без праздников и общевыходных?
... имеют сменщика и соответственно сменный график работы, как-то не честно Помогите, пожалуйста!
... главное с какого числа я могу востановиться на работе? Заранее благодарю.
зравствуйте. меня восстановили на работе. нужно ли вернуть выходное пособие?(при сокращении мне было выплачено 4 средних заработка+компенсация за отпуск) восстановили через 2 мес., а как быть если у меня нет финансовой возможности его вернуть? можно ли эту сумму удержать из зарплаты?
Здравствуйте! Я мать-одиночка, ребенку 5 лет. В организации где я работаю ввели в обязательном порядке подработку в один из выходных дней.Могу ли я отказаться т.к ребенка оставить не скем. Спасибо
Здравствуйте.У меня вопрос по поводу работы.Уменя судимость, год исправительных работ.Куда меня определил УФСИН там платят плохо и мало, работать надо по 14 часов без выходных.Я нашёл себе работу где меня всё устраивает, меня оформили по ТК могут ли меня заставить уволиться если я не хочу?
... к мужу в тюрьму)… работаю в организации чуть больше месяца… пока в ...
Здравствуйте! Я работаю по сменному графику по 12 часов: день, ночь два выходных. Работодатель систематически ставит дополнительные смены, за сотрудников, которые находятся в отпуске, либо болеют. В случае отказа от этих смен грозят вывести в смены по приказу. скажите, по закону я имею право отказаться от дополнительных смен? Могут ли меня уволить при отказе работать сверхурочно? Спасибо, Анастасия.
... , что я очень старалась, задерживалась, делала работу дома, на обеде и выходные.
Вопрос задан анонимно
28.10.11
Ульяновская область, Карсунский район, Татьяна Петровна. — Сын работает вахтовым методом по трудовому договору охранником супермаркета в Москве — 15 суток там и 15 дома. Но все рабочие дни, включая приходящиеся на выходные и праздники, ему оплачивают по одинаковому тарифу. Законно ли это?
Моя знакомая работает в магазине райпо по графику два через два по 14 часов в смену.Оплата труда производится по выручке от проданной продукции за месяц.Хочется узнать что можно предпринять, т.к. не оплачивается ни сверхурочная работа, ни работа в праздничные дни.Хотя постоянно приходится выходить на работу в свой выходной, т.к. руководство не хочет никого принимать на работу, а сами не успевают.С уважением Аркадий
Добрый день. Скоро ребенку полтора года и я собираюсь выйти на работу.Имеет ли право работодатель меня уволить, пока ребенку не исполнилось три года?
Прошу помощи!!! Подскажите,… я мама-одиночка, когда моей доченьки исполнилось 3 месяца, я вышла на работу в январе 2011 года… работы очень много все время и вечера и выходные проводила на работе… потом руководство стало всяко угнетать, унижать, «что никто ничего не делал...» и тому подобное. Нервы уже не могли терпеть и с горяча я написала на декретный отпуск до 3 лет и ушла.(с 11 ноября 2011г)… Успокоившись я поняла, что не нужно было такое писать, а нужно было уйти в отпуск за отработанное время, а во время отпуска еще и на больничный сходить… Теперь сижу и незнаю «как по закону» правильно… Мой вопрос: Могу ли я придти на работу и написать заявление на отпуск за отработанное время? Имеет ли право руководитель отказать мне в отпуске? Помогите!!!
У меня такая ситуация. Я работаю воспитателем в интернате и в этом году мне поставили график с 7-8 часов(1 час выхода утром)после чего ухожу домой и к 15,00 до 21,00 этого же дня работаю опять и так 5 дней в неделю… Суббота, Воскресенье выходной.какой либо доплаты за такой график мне не платят… Скажите правомерно ли это и не нарушены мои права с какой либо стороны??
... не могло мотивированное решение быть изготовлено в выходной день???  .  
в данный момент времени я работаю и удачно сдала экзамены в аспирантуру на стационар. могу ли я при увольнении с работы получить выходное пособие от предприятия, если да, то в каком размере? благодарна за ответ
у меня сменный график работы(день-ночь,48)наш начальник каждый месяц меняет этот график в худшую для нас сторону. Скажите как часто это должно быть (раз в месяц, год и т.д) и за сколько мы должны знать об изменениях. Сколько выходных дней или часов должно у нас быть по закону и в каких случаях начальник может лишить выходного
... и не буду выходить на работу в праздники? могут ли меня уволить за невыполнение ...
В ноябре 2011г. уволился по ст.58 с правом на пенсии (вернее попросили) из МВД. Выплатили выходное,13 и премию согласно отработанному… Претензий нет. С компенсацией за не полученное вещевое имущество-засада… Денег нет и пока не будет… Получается полностью не рассчитали. Где-то в интернете вычитал, что при увольнении нас должны полностью рассчитать, раз этого нет значит можно восстановится на работе в течении 3 лет. Это реально?
Здравствуйте! Я начала работать в трактире с 24 ноября, сегодня уже 12 января, но трудового договора я так и не получила. Старший менеджер обосновывает это тем, что главный офис находится в другом городе. Получала лишь аванс. 30 декабря хотела уволиться, но мне отказали: только после 10 января подойдешь, тобишь после выходных, сейчас уже никто не работает. Подошла 11, а мне снова отказывают: якобы человек, занимающийся этими делами как минимум 2 недели будет на больничном, что могут дать только административный отпуск. Как мне уволиться, чтобы при этом со мной еще и рассчитались? Посоветуйте, пожалуйста!
Здравствуйте посоветуйте пжлста как мне быть. Хочу подать в суд на бывшую организацию где работал и постораться высудить моралку и недоплоченые часы. В краце: график работы 8-00 до 20-00 без выходных. в расчетке по з.р.п.т ставили тока 7часов отработаных и 4 выходных. Есть ли у мня шанс выиграть это дело?
В ноябре 2011г. уволился по ст.58 с правом на пенсии (вернее попросили) из МВД. Выплатили выходное,13 и премию согласно отработанному… Претензий нет. С компенсацией за не полученное вещевое имущество-засада… Денег нет и пока не будет… Получается полностью не рассчитали. Где-то в интернете вычитал, что при увольнении нас должны полностью рассчитать, раз этого нет значит можно восстановится на работе в течении 3 лет. Это реально?
Здравствуйте! я учусь на 3 -ем курсе на очной форме обучения. Скажите пожалуйста, если я буду работать в удобное для работы время(например, по выходным, потому что с утра до вечера учусь в институте) мне пойдет стаж и будет ли на меня заведена труд.книжка?
... не переносили бы, то я бы вышел на работу в понедельник 12 марта. А как в этом случае? ...
... на работу — наказывают.Законен ли такой график? Есть ли ...
Здравствуйте  уважаемые  эксперты! Меня  зовут  Марина, 31.05.1977 г.р. Я  работаю на  предприятии  вот  уже  13 лет, всегда  стараюсь поочь  сотрудникам  в  решении поблем,  зачастую  даже  стараюсь  не  отписывать  какие-то  документы,  если  вижу,  что у  сотрудника  и  так  много работы ( я начальник  отдела),  сама  сижу  с  документами  до  поздна,  а  в выходные  ещё  и  домой  их  беру. Сегодня  руководитель решал   вопрос кого  нраградить  почётной  грамотой,  и после недолгих раздумий решил наградить  специалиста отдела (работает на предприяти  3 года),  несмотря  на  то,  что  тот  «не переработался», а мне сказал, что наградит меня может на следующий год. Почему такая  несправедливость?  или  я  чего-то  не  понимаю? а может я  что-то  делаю  не  так  сама  того  не осозновая? ...
Подскажите пожалуйста, можно ли проводить громкие ремонтные работы в выходные дни в жилом многоквартирном доме?
... болезни одного из работников мы работаем на 3-х сменной работе без выходных. Имеем ли мы право работать посуточно? с Уважением: Денис. 
Здравствуйте, я работаю 5/2, восьми часовой рабочий день, не считая обед 1час.Должна ли я работать в официальные праздничные выходные?
... мне помочь? И будет ли у меня работа в скором времени? Елена 24,12,1989 Вадим 29,10, ...
Вопрос задан анонимно
18.03.12
здравствуйте. я работаю администратором в муниципальной гостинице посменно (день, ночь, отсыпной, выходной), сейчас у нас оплата оклад+премия. директор хочет перевести всю заработную плату на процент от выручки. т.е. сколько за смену сработала выручки такой процент получила. в ночную смену выручка на много меньше чем в дневную. меня интересует на сколько это законно и как при такой оплате будут оплачиваться ночные и праздничные?
... , многие начали искать себе другую работу
Добрый день! Я работаю по сменному графику (ж/д). В ночную смену с субботы на воскресенье нас не выводят на работу, заменяя в графике сменности  эту смену на выходной день. Должна ли нам организация оплатить этот день как вынужденный простой, т.к. в эту смену нет работы по вине работодателя, или организация вправе заменить этот день на выходной? Заранее благодарю. 
Здравствуйте. Ситуация такая: 6.04.2012 написала заявление на увольнение, датой увольнения отметила 20.04.2012 Работаю я кредитным специалистом потребительского кредитования и 20 числа по графику у меня стоит смена, потому что график составлялся до того, как я планировала написать заявление. А работаю я соответственно не в офисе, где должна получить 20го числа трудовую книжку, а на точке в магазине и мой рабочий график с 10 до 21, то есть чисто физически я не могу получить свою трудовую 20го, потому что офис работает до 18:00. Мой непосредственный руководитель сказал мне, что я должна отработать 20го полный день, а трудовую могу получить 23.04.12, так как 21 и 22 — выходные. Законно ли это? или я не должна аботать в дату увальнения, то есть 20.04.2012 и просто должна забрать документы? ...
Здравствуйте! Я оформлен на работу в ООО в г. Белгород, по трудовому договору на должность региональный менеджер по ЮФО, работа является основной, рабочее место расположено по адресу г. Краснодар. Согласно договора п 3,1 для работника устанавливается режим труда и отдыха, предусмотренный общими правилами, установленными у работодателя, в соответствии с требованиями ТК РФ. В Краснодарском крае, согласно постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 5 апреля 2012 г. № 365, 23 апреля объявлен нерабочим днем, днем поминовения усопших (Радоница). На мою просьбу предоставить мне выходной день 23 апреля работодатель ответил отказом, мотивируя пунктом 3,1 трудового договора, призывая работать согласно производственного календаря компании, ноходящейся в г. Белгород. ...
... . найду ли я новую работу в ближайшее время, и как сложится с учебой? ...
здравствуйте. Я работаю на должности сварщика в ТЖХ, в бригаде где 3 сварщика! Одного из них уволили, второй ушел на пенсию. Работы много и меня заставляют пахать за 3-х. Вопрос: предусмотренны ли для меня доп. выплаты либо право на выходные дни(отгул)? Если да то подскажите что делать и к кому обратиться. Спасибо!
Здравствуйте.Я работаю гардеробщиком в бассейне, который относится к ДЮСШ. В Трудовом Договоре не прописан мой график работы и поэтому работодатель ставит какой хочет режим работы.Бассейн работает до 22.00 и сейчас мне установлен график с 16ч. до 22ч. каждый день, кроме выходного.Имеет ли право работодатель установить мне такой график работы?
Добрый день! Меня зовут Любовь. Больше года работаю в переплетной мастерской, без договора и трудовой книжки, хотя трудовую у меня забрали в первый же день моего рабочего дня. Причем я там такая не одна. Оформлены официально три человека из 15-ти. Зарплата нигде не указана, получаем наличными. Обычно без заддержок и на том спасибо. И всё бы ничего… пока дело не дошло до отпусков. Мне отпуск нужен в июне, а руководство решило, что он будет в конце августа!!! Точнее сказать до сих пор не может-не решил ещё. Пыталась поговорить по человечески, убедить, что вся моя семья будет отдыхать в июне и лишь я одна буду отдыхать в августе!!! Напомнила, что выходила на работу и в выходные дни и с температурой под 38 и домой беру бук, (я оптимизатор-фотограф-фотошопер и менеджер). Напомнила, что ни разу ...
Здравствуйте, ув. эксперты! Я встречаюсь с МЧ уже 3 года и 4 месяца. У нас всё хорошо, если бы не одно но. Мы постоянно ссоримся из-за его работы. Он остается добровольно на переработки, хотя ничего за них не получает, а даже наоборот(штрафы всякие). У него всего 2 выходных на неделе, а я работаю сутками, 2-ое суток в неделю. Очень часто получается так, что, когда я работаю, он отдыхает, а когда я отдыхаю, он работает. За последний месяц мы виделись друг с другом всего 2 дня, хотя и живем вместе. Я так больше не могу, я перехала к нему за город в квартиру, у меня там нет друзей, мне не с кем общаться, вся отдаюсь ему… но мало что получаю взамен. Его часто вызывают работать в выходной день… Беспредел. Я уже хочу и думаю собрать вещи и уйти, потому что любимый даже со свадьбой не торопится, ...
Вопрос задан анонимно
13.05.12
Здравствуйте.У меня такой вопрос: У меня есть ребенок(1год 1 месяц), на днях я должна родить второго(лежу в роддоме) возможно ли чтобы мужу дали отпуск пока я в роддоме, чтобы сидеть дома с первым ребенком.или надо брать за свой счет отпуск? есть ли какие такие дни-выходные?
Подскажите пожалуйста до какого времени по закону можно проводить ремонтные работы в многоквартирном доме??? И можно ли это делать в выходные дни??? Мы купили квартиру в новостройке в г. Ростове-на-Дону квартира стройвариант поэтому сейчас в квартире ведутся строительные работы но соседи к нам полпами ходят и жалуются хотя мы позже 21 ч не сверлим!!! Что делать в такой ситуации???
... +10000/20*1=10500 — оплатить только выходной день в одинарном размере, предоставить не опалачиваемый отгул(выходной)
Подскажите пожалуйста имею ли я право на выходное пособие, если нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, т.к. в организации которой я работаю по совместительству предстоит реорганизация с сокращением моей должности.
р
... , это влияние работы как я дцумаб или просто накручивание ...
Здравствуйте!!! У меня такая проблема, я несовершеннолетний парень, устроился летом на работу, отработал месяц без выходных по 10-12часов в день, обещали заработную плату 8 000 рублей, а заплатили 3 000, что делать не знаю, оставлять безнаказанным это не хочу, мешает только тот факт что начальник бывший полицейский и скорее всего у него всё «схвачено»
Рентген-лаборант работаем по 6 часов 5 дней. Как должны оплачиваться выходные и праздничные дни? Имеет ли право администрация заставить работать в выходные и праздничные дни?
Здравствуйте! У меня такая ситуация: я работаю по графику 2 на 2 и уменя заболел ребенок на мои 2 выходных, больничный как раз с 13 июня и по 20 июня.тоесть 13 и 14 у меня был выходной.мне нужно знать как мне должны оплатить его… я просто сегодня смотрела табель увидела что больничный мне оплатили только мои дни в которые я должна была работать а те что выходные они сказали не считаются, законноли это?
Здравствуйте! Могу ли я рассчитывать по закону на оплату за сверхурочную работу? Я работаю по 11 часов, с 2 выходными за этот месяц у меня набралось 242 часа. Подскажите пожалуйста как быть. Михеев Иван.
Здравствуйте.Меня зовут Ольга.Я работаю бортпроводником почти 6 лет.За последние 1,5 года работать стало невыносимо: урезали зарплату вдвое, отпуск сократили на неделю, коллектив все хуже и хуже, начальство пытается унизить изо дня в день(не конкретно меня, вообще всех), выходных в месяце очень мало.Хочу уйти на наземную работу в этой же компании, но жду звонка, оставила резюме.Не знаю как все это вытерпеть, боюсь сорваться, достало это унижение.Посоветуйте что-нибудь.Заранее благодарна!
Здравствуйте, у меня такая ситуация с моим мужем. Он заставляет меня работать. Я не хочу этого делать. Когда мы познакомились, встречались, начинали жить вместе, я не работала и его это устраивало. Речь о том, что мне надо будет работать даже не шла. Я люблю заниматься домашними делами. Создавать уют и комфорт в доме. У меня есть хобби. Талант к кулинарии. Я готовлю для него разные вкусности, от которых он и все его друзья просто без ума! Я многим увлекаюсь. Учусь играть на гитаре, учу английский, общаюсь с друзьями, много времени посвещаю книгам. Сама пытаюсь писать. Читаю классику, в основном зарубежную. Время от времени находит вдохновение — пишу картины. В общем личность я творческая, с хорошим вкусом и пониманием прекрасного. Он же напротив, более приземленный человек. И ему все ...
доброго времени суток! по приказу в нашей организации нас привлекают к работе в выходные дни. расчет оплаты делают согласно тк от оклада… но заработная плата у нас складывается из массы компенсаций, надбавок и доплат.таким образом оплата труда в выходные дни получается в разы меньше чем в обычный рабочий день вместо того чтобы быть повышенной.правомерно ли это? и чем можно руководствоваться чтобы в расчет включали все надбавки?
Здравствуйте! Я работаю педагогом дополнительного образования в учреждении дополнительного образования детей, куда они ходят заниматься после школы. Моя оплачиваемая педагогическая нагрузка составляет 31 час в неделю. Мой рабочий график: 5 рабочих дней с нагрузкой 31 час с 2-мя выходными днями. Этим летом в соответствии с планом я вывозил из своего города своих воспитанников в детский лагерь  в другой город. Я там отработал со своими детьми круглосуточно (24 часа в день) с 08ч00м 28 июня 2012г. по 14ч00м 07 июля 2012г., что составляет 222 часа непрерывного рабочего времени. На мой вопрос к руководству на моей штатной работе, что мне за это положено, я не смог получить от него конкретного чёткого вразумительного ответа. Наконец на просторах Интернета я нашёл подсказку.         Если лагерь ...
... эти дополнительные выходные. Что нам делать в сложившейся ситуации? ...
Я пенсионер, Работодатель мне сказал, что пенсионеры, при увольнеии по сокращению штатов не имеют право на получение выходного пособия за второй месяц.и еще не имею право требовать за второй месяц, так, как продолжил сразу работать у них же по договору трудового подряда.Как бы был трудоустроен.Скажите пожалуйста, имею ли я право на получение выходного пособия за второй месяц после увольнения по сокращению штатов.если я продолжил работать в этой же фирме, без трудоустройства.Как бы по договору трудового подряда.Почему как-бы? Сразу после увольнения, нам предложили выполнять ту же самую работу(охрану объекта), но по договору трудового подряда, Уволили нас 27.05 с выплатой выходного пособия за один месяц.и обещали выслать договор,(фирма находится в Челябинске, а объект в Троицке).не ...
... , что имею право лишь на 3 месяца выходного пособия. Кто в этой ситуации прав?
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, действует ли в настоящее время следующая норма: «Согласно Федерального закона „О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения“ № 52-ФЗ от 30.03.1999 и „Санитарно-эпидемиологических правил и нормативов (СанПиН 2.1.2.1002-00) время проведения шумных ремонтно-строительных работ ограничено с 9-00 до 20-00 с обязательным перерывом с 14-00 до 16-00. Также запрещается проведение шумных ремонтно-строительных работ в воскресные и общегосударственные праздничные дни“. Вопрос актуален, поскольку соседи делают ремонт почти два месяца семь дней в неделю 24 часа в сутки, договариваться по-хорошему с недавнего времени отказываются. Впереди выходные, боюсь предположить, что будет. Проживаю в Ленинградской области (не в Санкт-Петербурге!) Спасибо. С уважением, ...
Здравствуйте!!! Скажите пожалуйста можно ли так работать шахтеру: неделю сутра, в субботу воскресенье и всю следующую неделю в ночь, пятница отсыпной суббота выходной затем опять с воскресенья по пятницу в ночь???
Здравствуйте! Я сама приехала из Иркутской области, в Волгодонск на пару месяцев погостить к мужу (он работает на волгодонской Атомной станции) чтобы не сидеть дома решила поработать, пришла на предприятие общественного питания Бар-ресторан, переговорила с начальником по поводу устройства он сказал, что у них работа без записи в трудовую книжку, я возразила, но он сказал что записи пишет если отработаешь 3 месяца и более, спорить я не стала люди же работают! К работе я приступила в тот же день, точнее вечер (график с 16:00 до 04:00 часов, а по выходным с 16 до 06:00 часов утра) через неделю я узнала, что он не платит вовремя з/п (многие работники неполучили еще за май, а сентябрь уже на носу) и решила уволиться, заранее предупредив начальство и бухгалтеров(заявление на увольнение, которое ...
На производстве, где я работаю в связи с кризисом — маленький план. И да бы сэкономить на зарплате людей отправляют на дополнительные выходные за свой счет. Я только встала на учет по беременности. Могу ли я отказаться от этих д/в, чтобы не портить свой средний? Или с тяжелым производственным положением меня могут и не спрашивать? Законны ли дополнительные выходные для беременной?
Здравствуйте! Я работаю киоскёром в киоске «Союзпечать». График работы 2 через 2 дня. В мой выходной день (понедельник) я должна выйти в киоск на проведение ревизии вместе с работающим в этот день моим напарником и ревизором. В нашей бухгалтерии мне сказали, что этот день (выход на ревизию) мне не оплатят. В Трудовом договоре записано: «Работник может привлекаться к сверхурочным работам, а также к работе в выходные и праздничные дни в порядке и с компенсацией, предусмотренными трудовым законодательством.» Законно ли это и каковы могут быть мои дальнейшие действия?
Здравствуйте. Я состою в гражданском браке. Мужа люблю безумно, он говорит что тоже любит. ОН у меня работает в ночных клубах ведущим. Как понятно по ночам я его не вижу. Как я получила диплом о высшем образовании он меня с концами забрал к себе, он живет в другом городе. Перед тем как начать жить вместе мы обсуждали тему того что по ночам он должен быть дома и ему нужно поменять образ жизни. Но как я переехала то оказалось что он не намерен менять работу, его все устраивает. Когда мы просто встречались он работал тоже в клубе, но там было запрещено персоналу пить и в 3 часа ночи он уже был дома, работал субботу и воскресенье.Клуб этот закрыли и он устроился в другой там он работал и в будние и выходные, приходил в 6-7утра, а бывало и после обеда пьяный и говорил что сидел с друзьями ...
... переработки и работа в выходные. Как выйти из положения, кроме увольнения? ...
Можно ли производить шумовые строительные работы по выходным дням? Если это недопустимо, то какой за это предусмотрен  штраф?
Работаю дежурным электромонтером на подстанции в Московской области. Дежурных на подстанции пятеро. Нормальный график работы: 12 часов день, 12 часов в ночь на следующий день, отсыпной и два выходных. Сейчас начальник изменил график сделав мне только 1 выходной, а остальные с 2мя и 3мя выходными соответственно. Мотивирует тем, что у остальных дежурных на конец года большие переработки т.к. они работали вчетвером половину 2012 года, а я стал работать пятым с июля. Насколько законно изменение графика и как потребовать полностью оплатить переработки или изменить график? p.s. Местное руководство, как мне кажется, все в сговоре, а высшее руководство в Москве может ничего не знать.
... графика и все прочие нюансы организации работы. работаю в ФСИН 
Обоим по 20 лет, отношения полгода. Любовь, все дела)
Но с появлением работы в его жизни стали много ругаться. Он работает два через два по 12 часов. Все это время находится в постоянном движении, но получается так, что я порой своими звонками попадаю на его "свободное время" и мне сразу же обидно, что он не позвонил мне сам. Я учусь в институте, вечером англ, так что есть чем заняться. Просто я чисто по человечески скучаю, мне не хватает болтать в день минут 15 и столько же перед сном. Может всё это звучит эгоистично, но я действительно понимаю, что он устает, а минутка для написания смс, я считаю, есть у всех. Хочется всегда чувствовать себя нужной, а не только в его выходные. Он утверждает, что любит и я придираюсь. Подскажите выход из этой ситуациип.с. видимся мы раз-два в неделю, ...
работаю по скользящему графику через ночь, с 20час до 8час утра,, должны ли мне оплатить воскресенье?, так как в табеле мне ставят выходной в воскресенье, хоть я и работаю
Здравствуйте, я работаю в графике 3-1 по сменам, т.е. 3 смены с 8 до 16, 3 — с 16 до 00 и 3-с 00 до 8. Если я отработал 3 смены с утра и меня перевели в другую смену, где я должен без выходного отработать еще 3 смены с утра, является ли это нарушением ст. 110 ТК РФ?
Добрый день! Подскажите пожалуйста! У нас в семье сложилась такая ситуация, что муж потерял работу, а по своей специальности он может работать в другом городе. где график работы ежедневный. кроме выходных… я не могу тоже бросить свою работу и поехать за ним… и как быть? чтобы сохранить свою семью.спасибо
... воду в выходной день? И в какое время они могут проводить работы (в квартире шум)? Спасибо.
Здравствуйте. Я встречаюсь со своим парнем год, он живёт у меня в выходные, и скоро переедет ко мне. Ему 24 года. Пару месяцев назад он уволился с работы, где проработал 2 года. Но его туда устроили студентом и зарплата была очень маленькая. Он творческий человек, играет на бас-гитаре. Решил зарабатывать музыкой и аншел коллектив. Но работы нет. Я всячески пыталась его подтолкнуть, сказала, что пусть ищет еще коллективы (все музыканты зарабатывают в несокльих коллективах), пусть спросит у своего знакомого-гитариста, нет ли у него каких-то коллективов (у него етсь связи, мог бы помочь). На что парень говорил ок, ок, но ничего не делал. Каждый раз, когда не получается выучить новуб песню, он гвоорит, что все, бросаю все. Недавно он пытался начать свой бизнес. я его аткивно поддерживала и ...
Вопрос задан анонимно
08.12.12
добрый день!!! у меня вопрос, я работаю охранником, много переработок, которые в двойне не оплачиваються, выходные ночные, праздничные, как решить этот вопрос? и ещё я работал в этой же компании 3 года был перерыв, уволился пол года прошло снова поступил на работу, могу ли я за это время получить компенсацию за отработанные дни в двойне? 
Добрый день! Хочу проконсультироваться по графику работы сотрудников. В нашей организации установлен график работы 5/2 сб и вс — выходные дни, 40-ка часовая рабочая неделя. Сейчас появилась производственная необходимость, чтобы некоторые работники работали по субботам с 10-14 часов. Как правильно поступить в данной ситуации: Первый вариант, установить суммированный учет рабочего времени, например работник будет работать не с 9-18, а например до 17, но плюс в сб с 10-14. или второй вариант, сделать вс и пн – выходными днями, но в таком случае работник будет не дорабатывать 4 часа. Как правильно поступить и какие документы тогда нужно оформить? Заранее, благодарен
... от работы по сменному графику, если к примеру человек ...
Добрый день! Хочу проконсультироваться по графику работы сотрудников. В нашей организации установлен график работы 5/2 сб и вс — выходные дни, 40-ка часовая рабочая неделя. Сейчас появилась производственная необходимость, чтобы некоторые работники работали по субботам с 10-14 часов. Руководство оплачивать дополнительно не желает, как переработку, например. Как правильно поступить в данной ситуации: Первый вариант, установить суммированный учет рабочего времени, например работник будет работать не с 9-18, а например до 17, но плюс в сб с 10-14. или второй вариант, сделать вс и пн – выходными днями, но в таком случае работник будет не дорабатывать 4 часа. Как правильно поступить и какие документы тогда нужно оформить? Заранее, благодарен
работаю по графику, день, ночь, два дня выходных, имеет ли право начальник корректировать его без моего согласия, например: день, ночь, ночь, один выходной, день ночь?
Работаю по графику 2-2. Мои смены выпадают на 31-1 декабря. Магазин 1 числа полностью отдыхает. Получается, 1 это мой законный выходной, или же я должен выйти 2 числа?
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store