Вы искали:

работа ночная посменно

здравствуйте. я работаю администратором в муниципальной гостинице посменно (день, ночь, отсыпной, выходной), сейчас у нас оплата оклад+премия. директор хочет перевести всю заработную плату на процент от выручки. т.е. сколько за смену сработала выручки такой процент получила. в ночную смену выручка на много меньше чем в дневную. меня интересует на сколько это законно и как при такой оплате будут оплачиваться ночные и праздничные?
Работаю посменно по двенадцать часов дневная и ночная смена. Отправляют на обучение на две недели без отрыва от производства, т.е учеба с 9:00 до 14:00, потом ночная смена и опять с 9:00 учеба. Законно ли это? Должны ли часы учебы в этом случае оплачивать как сверхурочные?
мне должны предоставить другую должность, не предусматривающую работу в ночное время; оставить на текущей должности, но для работы только в дневную смену или эти оба варианта остаются на усмотрение работодателя? Заранее спасибо.
... ночное время одновременно или предоставлять либо только отгул либо оплачивать ночное время?
  Все зарасти! Я работаю все время в дневную смену с 8.00 до 16.30 с перерывом 30 мин. на обед. Это  сказано в договоре между мной (работником) и работодателем. Из-за нехватки рабочих меня хотят перевести на посменную работу (12-часовой железнодорожный график) кратковременно, что меня неустраивает полностью. В каких случаях меня нельзя перевести на посменный график работы, где есть ночные смены, или, что нужно предоставить работодателю чтобы меня не перевели на железнодорожный график кратковременно и связи с производственной необходимостью ?
Здравствуйте.Я работаю в детском санатории сутки через двое.Начальство постоянно твердит, что мы без права на сон.Скажите имею ли я право на сон и какова оплата ночных в обоих случаях?
МОЕМУ РЕБЕНКУ 7 МЕСЯЦЕВ. МОГУ ЛИ Я РАБОТАТЬ ПОСМЕННО?
работаю в ночное время последние 5 лет сторожем. При этом доплаты за работу в ночное время нет. Имею ли я право потребовать пересчета зп за уже отработынные дни, месяцы или годы работы от работодателя. Если да, то за какое время. Заранее благодарен.
Как правильно должны оплачивать вечерние и ночные, если посменно работаю с одним окладом, а по основной специальности с утра и с другим окладом
Здравствуйте! Я в разводе, проживаю с сыном 10 лет. Могут ли меня без моего согласия обязать работать в смену в которую входят ночные часы (с 17 до 2 часов ночи)?
... (в конкретном случае даты обязательного выхода на работу — 30.09.13 и 08.10.13). Права ли главная медсестра больницы?
Работаю посменно день ночь отсыпной выходной начальник ставит подработку имею ли право отказаться
Я работаю в госучреждении посменно, ночь-15 часов (в рабочие дни) или сутки (в выходной день) через двое суток. В связи с этим, за год переработка часов составляет около 270-ти часов. Оплачивать нам собираются только 120 часов в году поквартально по 30 часов. Отгулы взять нет возможности. Так как нас работает трое и чтобы отпустить нас в отгулы, нужно принять нового человека. Значит оставшиеся 152 часа пропадают. И еще, до июня этого года нам переработку оплачивали ежемесячно и полностью, но так как в январе и мае много праздничных и выходных дней зарплата у нас в эти месяца выросла в разы вот и ввели эти новшества. Правомерны ли действия администрации?
Здравствуйте. Работаю барменом в ночном клубе и решил сменить место работы. Начальство отказывает в увольнении без оплаты задолженности по ревизии. Ревизию насчитывают по продажной стоимости и никаких официальных документов с подписями не дают, а просто листок где указана фамилия и сумма задолженности. Насколько я знаю это не совсем законно. Какие есть пути выхода из данной ситуации?
Доброе время суток. я работаю на заводе, рабочий день с 8.00 до 17.00. с начало 2014 года начальник цеха заставляет работать ночью с 24.00 до 8.00. При этом ночных работ на заводе нет. Он не хочет платить ночные проценты, не делает приказ на ночные работы и заставляет работать в цеху совсем одному. после того как Я попытался объяснить что так дела не делаются, он мне поставил условия или работать дальше как он хочет или он меня уволит и найдет мне замену. Как мне быть.
я работаю посменно, 2 смены в день, 2 смены в ночь и 4 выходных, мои смены выпали с 3 по 7 января, на работу я не пошла и начальник поставил прогул, прав ли он уволив меня с работы за прогул?
Здравствуйте! Я имею вторую группу инвалидности со второй степенью ограничения трудоспособности. Могу ли я устроится на работу в ночную смену?
Работаю в специальной коррекционной школе-интернат для детей имеющих отклонения в развитии и лишённых родительской опеки ночной няней. Сменный график ночь через ночь с 21-30 до 7-30 в будни и до 9-00 в праздники и выходные. Мой отпуск составляет 28 календарных дней. Я не являюсь педагогическим работником.
5/2, постоянно с утра.На соседнем участке неожиданно вырос план по объёму работ. А так как у них работников не хватает (кто-то в отпуске, кто-то на больничном), то заменить их требуют от нас! Причём срочно! Но график там посменный, с ночными сменами, по 12 часов. У большинства несовершеннолетние дети. Мы отказываемся. У нас по графику отпуска друг за другом, планы уже, а тут всё рушится! Говорят-ненадолго, на 1-2 недели. Но мы не хотим! Директор дал задачу нач.цехов-найти людей. Они соответственно мастерам. С нами начальники не разговаривают лично, а мастерам передают: не хотят-пусть идут за ворота! Но это ведь не катастрофа, не угроза чьей-либо жизни, это просто директор вдруг захотел увеличить объём выпускаемой продукции именно сейчас, в сезон отпусков! Как мне быть в такой ситуации? ...
трудовой договор, отработала полгода, а теперь хочет отказаться от ночных смен, что создаст не комфортные условия работы другим сотрудникам. Что предпринять в подобной ситуации? Имеет ли она на это право (ребенку 4 года)?
трудовому договору график не прописан. Ночные смены всегда выходили по разному, т.е могла работать с 5 вечера и до 9 утра, после этого выходного не было. Оплату производят по документам, якобы мы работаем в день 5/2 по 8 часов. Вопрос: Можно ли на работодателя подать в суд за такие махинации и какова вероятность выиграть это дело?
... работе знаки внимания с ее стороны (флирт)… задал ей вопрос «если не хочешь идти, так и скажи мне», на что она ответила «кто сказал что не хочу?!?!? Хочу!»… в общем гуляли и оказалась, что у нее температура была, спросил ее почему на дома не осталась, сказала так «иначе бы ты подумал, что я никуда не хочу с тобой идти»...(с температурой обычно никуда не ходит). Короче 14 февраля вечером предложил ей встречаться, ответ ее таков был «Исходя из последних событий я смотрю на это не очень положительно» (события, это что я типо через человека узнавал про нее, хотя это не так)… может недоверие… на след. (15 февраля) день мы работали (16 февраля у нее день рождения), я не подходил к ней, а в 11 утра сама подошла и спросила «ты теперь со мной не разговариваешь?», я сказал что все в порядке, но продолжал вести как обычный работник… в течение дня она все играла так ласково… вечером после смены я сидел в кабинете, так она подбежала сзади и обняла, потом еще раз, а когда прощались то чмокнула в губы (до этого только в щечку)… затем вечером позвала на день рождения, прислав смс «завтра в 5. Не опаздывать!!!»… потом снова мало эмоций, куда то зовешь, отвечает неоднозначно, типо «посмотрим ближе» и тд… подруге сказала «да, он мне не безразличен, но я хочу больше просто общаться, чем встречаться с ним»… затем смс такое «да он хороший, ничего не могу сказать. но не получается что-то»… на работе больше смотрит так как надо… но забота есть какая то у нее ко мне, выхожу раздетый на улицу, говорит раздраженно чтобы оделся, вчера вообще после ночной смены остался на смене с другом, как раз она работала в день, не говорили и ...
Перерывы 30 минут обед и 2 перерыва по 15 минут отдых. Холодное производство +10. Так же в последнее время, стали снимать время с доплаты за работу в ночные часы.
лицензия и договор на осуществление услуг. Отправила им копию загранпаспорта, мне они скоро пришлют контракт, потом я его подпишу и отправлю им скан этого договора. Затем мне пришлют копию рабочей визы в Ливан, по приезду выдадут мне оригинал рабочей визы, прохожу все мед. анализы в Ливане и приступаю к работе через 2 дня. Скажите, пожалуйста, так проходит устройство в Ливане на работу? Ночной клуб оплачивает мне перелет, визу и мед. анализы. Потом с моей зарплаты вычтут. Агенство называется: JandJ-sarl — через него оформляюсь. Я — гражданка РФ. Вот лицензия этой компании на их офиц. сайте: www.jandj-sarl.com/litsenziya/ Проверьте, пожалуйста, достоверность и прозрачность этой компании. Спасибо.
нужны, чтобы спать приходили".таким образом в отделении я остаюсь одна, совсем одна. Ночные дежурства бывают всякими, и спокойными и нет, в то время от безысходности нам приходится выполнять "санитарскую"работу, приятного мало (((подскажите что нам делать и как быть?
Здравствуйте! Пожалуйста помигите мне успокоить свои мысли в голове и перестать это каждый день обдумывать. Мой парень работал в макдональсе на протяжении 10 месяцев ночным менеджером. Ночью работала с ним девушка одна 18летняя, а моему МЧ 23. Однажды он ей помог как-то по работе и она стала на него по другому смотреть. В итоге где-то в феврале я заметила, что они общаются с ней в интернете… но эта переписка не содержала ничего криминального, просто какие-то глупые шутки. В итоге буквально месяц назад, когда он ушел уже с работы, мы были вместе и она написала ему, когда ты придешь на работу отмечать свой уход, он сказал когда работают другие пацаны, тогда и придет, она стала предлагать у нее в саду отмечать, я вспылила, сказала что не согласна, чтобы он шел. Он у меня успокоил сказал, что ...
Вопрос задан анонимно
18.07.16
Но мотористы в течении ночных часов бывают заняты по 2-3 часа, а остальное время отдыхают в кабине машины. Выезды бывают по 2-4 суток. Руководитель заставляет ночное время, в которое мотористы не производили работы им в табель не проставлять. Как быть?
Вопрос задан анонимно
13.02.17
Я работаю в фирме(частный дом). У нас есть ночной сторож. с 6 до 9 он метет территорию. Сегодня пришла соседка многоквартирного дома(через дорогу от нас), чтоб пожаловаться на шум от метлы с 6до 9 утра. Кто прав? Имеет ли право наш дворник убираться на территории частного дома с6 до 9? г.Липецк
Находясь на работе, во-время своего перерыва получил травму ноги (перелом лодыжки). Спускаясь по лестнице, оступился. На работе, провели расследование, составили акт.В результате, травму назвали бытовой на производстве, а не производственной. Вину ни мне, ни руководству не приписали. Написали, что не должен был находиться на той лестнице. Хотя у меня был перерыв, а лестница является доступной для всего персонала.Правильно ли я понимаю, что формулировка бытовая травма на производстве — незаконна (т.к. всё произошло в рабочее время), и мало того повлияет на оплату больничного.травма полученная на работе и бытовая травма на работе — оплачиваются по-разному? мне почему-то сказали, что оплата будет 100%, как по бытовой на предприятии, но без ночных и премии. Мой оклад 17тыс., с премией з/п 24 ...
... сменной работе не оплачивается).Имеются ли нарушения в табелировании и оплате работы с точки зрения трудового Кодекса?
Здравствуйте! На работе меня заставили по приказу работать в ночное время. Подскажите, пожалуйста, как должна рассчитываться заработная плата за этот период? На всякий случай: я являюсь пенсионером, работаю по договору. Большое спасибо.
Здравствуйте! Меня зовут Катя, мне 26 лет. С сентября месяца моя работа стала связана с ночными дежурствами, т.е. по 1,5 суток. Где-то 4-6 раз в месяц и моя беда в том, что я никак не могу уснуть на работе, вроде и возможность есть. Я не могу расслабиться, переключиться, кажется вот-вот постучат в дверь и меня разбудят. Пью 3 таблетки пустырника, но конечно не помогает. Еще заметила, что в такие ночи меня мучают экстрасистолы. Подскажите пожалуйста, каие есть варианты решения этой проблемы?
Вопрос задан анонимно
09.12.10
это нормально, что мне за 1 час работы в ночное время платят всего лишь 3 рубля?? (работаю я в таможенных органах)
... часов отдыха положено работнику после ночной 11 часовой смены?
Добрый день! Моя основная работа связана с работой на компьютере по скользящему графику — фельдшер по приему вызовов на станции скорой медицинской помощи. Забеременела, есть справка от врача о запрете работы в ночное время и об ограничении времени работы за компьютером.  По закону мне должны платить среднюю заработную плату, а администрация издает приказ об оплате моей работы за фактически отработанное время, в результате чего я теряю в среднем 4 тыс. рублей ежемесячно.  Правомерно ли это? Заранее благодарю. Елена
Добрый день. Работаю специалистом в ОАО «Ростелеком», график работы посменный по 11 часов. В пятницу вечером почувствовала себя плохо, поднялась температура, ушла на час раньше. В субботу рабочая смена, но я позвонила администратору и сообщила, что на работу не приду, в связи с плохим самочувствием. Решила отлежаться за воскресенье и в поликлинику обращаться не стала. Вопрос такой: Как правильно составить заявление, чтобы не было прогула за субботний день.
работаем в ночное время с 20 ч 00м до 08ч 00м, по ТК РФ ночная смена с 22 часов до 6 часов а нам оплачивают всего 7 часов ночных аргументируя тем, что у нас с 24 часов до 1 часа обед, правомерно ли это?
Здравствуйте! Работаю в ночную смену в сети супермаркетов, выучилась на курсах от компании на продавца-консультанта за что идет надбавка к зарплате. Но оказалось что доплачивают только продавцам-консультантам работающим в дневную смену, хотя магазины круглосуточные. Имеет ли право организация устанавливать подобные правила? Мария
Я работаю  в продуктовом супермаркете. Мой график посменно по 12 часов в день, 4 через 4. Трудоустройство официальное, зарплата минимальная плюс остальное в конверте. От меня требуют, чтобы я обязательно выходила в мои выходные дни без дополнительной оплаты, и требуют, чтобы я выходила в ночную смену тоже без доплаты за вечерние и ночные часы.   Я опасаюсь того что в случае отказа выйти на работу в выходной день работодатель может снизить мою зарплату (ту, что в конверте) за счет штрафов.   На какие законы Украины мне нужно ссылаться, чтобы отказаться от работы в мои выходные дни и ночное время. Как избежать штрафов и объяснить работодателю, что это не законно. Куда мне обратиться, если словесно мы с работодателем не сможем решить этот вопрос.    
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, собираюсь увольняться с работы и возник такой. Работаю инженером технической поддержке на телефоне в интернет провайдере. Согласно договора установлен график сутки через трое (выходит либо 7 либо 8 смен в зависимости от месяца), что в сумме за год даёт 2376 часа, что превышает совокупность часов по ст. 91 и ч 6 ст 99 которая ровна 2107 в год Выход на дополнительные смены происходит по устному предложению и устному согласию работника. По договору идёт посменная оплата и оклад, при этом оплата дополнительных смен нигде не прописана, а заработная плата плата считается перемножением стоимости смены на количество смен. Вопрос: Договор является недействительным из-за нарушения статей тк РФ? Часы сверх ст 91 не будут рассмотрены как сверхурочные раз ст 99 ...
Зраствуйте! Я вышла на работу после трёх летнего отпуска по уходу за ребёнкам.У нас ввели ночные смены 1-2 раза в месяц.Могу ли я отказаться от ночной смены(детям 11 и 3 года)?

работаю врачом-анестезиологом.работа посменная. долгое время работала в ночную смену(16ч), сейчас хочу в дневную(8ч)заведующий-самодур.только ли на его усмотрение определяется мой график работы?
Здравствуйте! Пожалуйста обьясните мне ситуацию и подскажите как вести себя? Мне очень сложно.Я долго искала работу с нужным мне графиком и з/п. 6месяцев назад я устроилась на работу в хороший магазин по рекомендации. Меня все их условия работы устраивают.Начальство пошло мне даже на некоторые уступки в работе, которые мне были необходимы. Наш коллектив женский.Хозяйка, бухгалтер, Зина, Катя и я. Когда я только пришла, меня все проиняли очень хорошо, кроме Зины. Я и Катя(нам по33года, замужем) работаем посменно,2/2.Катя работает 1 год.А еще одна женщина Зина(45лет, разведена) работает 5 лет, график -каждый день(укороченный) и 1выходной.Все бы отлично, но вот с Зиной я никак не могу найти общий язык, а сней приходится работать каждую смену.Хозяйка магазина дружит с бухгалтершей, а бухг. ...
я работаю посменно, по 12 часов. Оплата тоже соответственно дневная, вечерняя и ночная. Раньше у нас считалось вечернее время с 20.00до 22.00 сейчас это время прировняли к дневному и оплата стала как за день-не нарушено ли Трудовое законодательство, если да то посоветуйте что делать....
Подскажите, как сделать приказ на оплачивания ночного времени. У нас это в договорах неоговарено. Ночные работы работы бывают не постоянно, хотелосьбе по факту начислять. Работники работают вахтовым методом
Проживаем с мужем уже 2 года в 1-ой квартире съемной, отношения со всеми соседями хорошие. Мне 21, мужу 25 лет. Соседи все тихие, но вот в декабре прошлого года, в соседнюю квартиру заселились квартиросъемщики — парень и девушка. И начались у нас бессонные ночи каждые 1,5-2 недели. Кто такие не знаем совсем, за все время ни разу их не видели, только слышим в ночное время. В дневное время их не видно, не слышно, но вот после 23часов начинается хлопанье дверями входной и межкомнатными, громкие разговоры, друзья, музыка, смех, и заканчивается все это под утро — часов в 5-7, причем среди недели, когда рано утром надо вставать на работу. Просили неоднократно чтобы прекратили шуметь, молодой человек посылает подальше не цензурно, соседи предепреждали. никакого толку нет. написали уже два ...
Здравствуйте. Я работаю в больнице, имею двух не совершеннолетних детей, как законно отказатся от ночных дежурств
На первом этаже жилого дома открыли круглосуточный супермаркет. Теперь жильцам нет покоя от постоянного шума и пьянок всю ночь под нашими окнами. Мы постоянно вызываем милицию. Куда обратиться с просьбой ограничить работу магазина до 21 часов.И должны ли были спросить согласия у жильцов на разрешение ночной торговли? дом четырехэтажный, магазин на первом этаже.
В нашем доме уже много лет работает круглосуточный алкогольный магазин.в ночное и особенно в летнее время невозможно уснуть от шумящей молодежи.никакие окрики не действуют.воэможно ли избавиться совсем от этой торговой точки?
скажите пожалуста до какого числа составляется график работы в ночное время. Можно ли его поменять если он уже утвержден. что я могу предьявить работодателю если он не предупредил меня о смене графика работы.спасибо ..))
В городе прошел сильный дождь, вследствие чего на предприятии произошло частичное отключение освещения (худая крыша), график работы — 5 дней. Руководитель, позвонив мне на телефон, говорит, что я должен выйти на работу (звонок в 22-00 Пятница, время пребывания на работе 1 час), в субботу ситуация повторяется вновь — звонок, время пребывания на работе 3 часа. За работу в ночное время, и безвозвратно потерянный выходной день на работе мне предложат компенсацию в виде только «отгула» только за фактически отработанные часы, т.е. 4 часа. Скажите какая на самом деле компенсация полагается за данное время? Я слышал, что за вызов на работу в выходной день даже на пару часов полагается целый день отдыха. Правда ли это?
Добрый вечер! Мы работаем на вредном производстве в ночную смену с 20-00 до 8-00, доплата за ночное время была установлена 40 процентов. Теперь нам установили 20 процентов. правомерно ли это? спасибо!
Здравствуйте! Я работаю педагогом дополнительного образования в учреждении дополнительного образования детей, куда они ходят заниматься после школы. Моя оплачиваемая педагогическая нагрузка составляет 31 час в неделю. Мой рабочий график: 5 рабочих дней с нагрузкой 31 час с 2-мя выходными днями. Этим летом в соответствии с планом я вывозил из своего города своих воспитанников в детский лагерь  в другой город. Я там отработал со своими детьми круглосуточно (24 часа в день) с 08ч00м 28 июня 2012г. по 14ч00м 07 июля 2012г., что составляет 222 часа непрерывного рабочего времени. На мой вопрос к руководству на моей штатной работе, что мне за это положено, я не смог получить от него конкретного чёткого вразумительного ответа. Наконец на просторах Интернета я нашёл подсказку.         Если лагерь ...
Здравствуйте. Я донор и после сдачи крови мне выдали две справки о том, что я имею право на тдва дня отдыха. Я работаю посменно С 098.00-20.00 в день и с 20.00-08.00 в ночь. Вопрос: Для того, чтобы взять выходной в ночную смену мне достаточно одной справки или нужно отдать обе. В отделе кадров нашего предприятия с меня требуют две, объясняя это тем, что я использую два дня, а на станции переливания крови мне сказали, что они лукавят и достаточно одной справки, т. к. смена то одна. Объясните пожалуйста как же обстоит дело на самом деле. С Уважением, Евгений Александрович.
Здравствуйте. Я состою в гражданском браке. Мужа люблю безумно, он говорит что тоже любит. ОН у меня работает в ночных клубах ведущим. Как понятно по ночам я его не вижу. Как я получила диплом о высшем образовании он меня с концами забрал к себе, он живет в другом городе. Перед тем как начать жить вместе мы обсуждали тему того что по ночам он должен быть дома и ему нужно поменять образ жизни. Но как я переехала то оказалось что он не намерен менять работу, его все устраивает. Когда мы просто встречались он работал тоже в клубе, но там было запрещено персоналу пить и в 3 часа ночи он уже был дома, работал субботу и воскресенье.Клуб этот закрыли и он устроился в другой там он работал и в будние и выходные, приходил в 6-7утра, а бывало и после обеда пьяный и говорил что сидел с друзьями ...
... ? Возможные сроки выплаты праздничных, переработки, ночных, если отгулы не предоставляются?
работаю в центре реабилитации детей, посменно две ночи через две, моя смена 12 часов, с 20:00, до 8;00 перерыв один час, причём в свой перерыв я не могу покинуть приделы работы, меня просят работать до 8.30 утра и причём эти пол часа не оплачиваются, может ли такое быть?
Здравствуйте! Существуют ли какие-либо нормы, согласно которым после суточной смены, либо после работы в ночное время полагается выходной, или так называемый отсыпной? Дело в том, что я могу вылететь самолетом в 6 утра сегодня, прилетев, сразу начать работать у клиента, а обратный рейс будет только ночью и прилечу я обратно рано утром. Работодатель требует, чтобы я работал и в этот день после этой командировки. Заранее спасибо за ответ!
Здраствуйте.скажите пожалуйста через неделю мне выходить на работу с декретного отпуска, работала я на заводе посменно по 12 часов. могу ли я попросить начальство чтоб меня поставили работать постоянно с утра по 8 часов. ведь маленький ребёнок? спасибо.
Здравствуйте, эксперты.Стоит ли мне пока оставаться на работе упаковщицы майонеза? Попросили выходить в ночную смену.а я не хочу.Олеся,21.07.1987 в 5:30 утра, в Латвии, г.Рига.Живу в России.
Вопрос задан анонимно
09.11.12
Здравствуйте, эксперты.Стоит ли мне пока оставаться на работе упаковщицы майонеза? Попросили выходить в ночную смену.а я не хочу.Олеся,21.07.1987 в 5:30 утра, в Латвии, г.Рига.Живу в России.
Вопрос задан анонимно
17.11.12
Прежний хозяин моей квартиры судимый ранее 6 лет ходит и угрожает или оскорбляет меня по домофону. Формулирует: вы купили мою кв у черного риэлтора, выметайтесь все, я все равно буду здесь жить, утоплю тебя в твоем унитазе, урою, поубиваю и т. д. Приходит также и в ночное время. 1 раз ударил меня на лестничной площадке. Писала заявление участковому года 3 назад, оформили как бытовуху, дело ушло в архив. Милиция готова работать только по факту: как придет — удерживайте и вызывайте 02 или сами тащите его в отделение, но злить его не советуем, т. к. он спих. Хочу написать на него повторно. Как сформулировать заявление так, чтобы к нему все-таки были применены какие-либо санкции (чтобы самим его не ловить) и он по закону не мог бы даже приблизиться к нашей квартире.
добрый день!!! у меня вопрос, я работаю охранником, много переработок, которые в двойне не оплачиваються, выходные ночные, праздничные, как решить этот вопрос? и ещё я работал в этой же компании 3 года был перерыв, уволился пол года прошло снова поступил на работу, могу ли я за это время получить компенсацию за отработанные дни в двойне? 
... больничный не продлили. в итоге я, недолеченная. еще и на работе грозятся прогулами. что мне делать?
у меня такая ситуация.Когда я уходила в декретный отпуск, мы работали в одну смену.Через 5 дней моему ребенку исполняется 1.5 года и я хочу выйти на работу.Сейчас на предприятии введен трехсменный режим работы-3 бригады, которые еженедельно меняются сменами.Директору предприятия я сообщила, что согласна работать в 1-ю и 2-ю смену, в 3-ю ночную отказалась.На что директор сказал, что его это не устраивает, что под меня подстраиваться никто не будет.Либо я работаю в три смены, либо увольняйся, либо иди отдыхай пока ребенку не исполнится 3 года.Как мне быть в такой ситуации? Могут ли без моего желания продлить отпуск? Могут ли поставить на другую должность без моего согласия? Спасибо.
... норму часов при таком графике работы? Спасибо большое!
Здравствуйте. Ситуация такая: на работе вынуждают выходить в ночную смену и выходные дни. Причина следующая: Водоканал наложил штрафные санкции и ограничил подачу выводы. На производстве работают стир.машины, при включении которых напор воды в остальном здании пропадает. Руководство компании пытается перевести работницу (мать с двумя несовершеннолетними детьми — 7 и 9 лет) в ночные смены и выходные дни (сб, вс), так как она (работница) мешает всей фирме нормально работать, когда включает стир.машины (формулировка именно такая). В противном случае грозят увольнением без выплат. Подскажите, пожалуйста, какие статьи (пункты статей) регулируют подобные ситуации. Заранее спасибо.
Здравствуйте! Работаю начальником в ремонтном цехе, администрация предприятия требует внести дополнения в должностные инструкции всем категориям работником, находящихся в моем подчинении, как то: токари, сварщики, фрезеровщики и тд. и тп. по следующим пунктам: 1. «в свободное от исполнения основных обязанностей рабочее время выполнять любые распоряжения руководства, не требующие высокой квалификации в любом подразделении и на территории предприятия». 2. «в выходные, праздничные дни, ночное время при аварийных ситуациях на производстве должен явиться на производство по вызову непосредственного руководителя». Я категорически против таких зверских требований… что меня ждет за отказ изменить инструкции и что можно предпринять в такой ситуации? Заранее спасибо за содержательный ответ. С ...
здравствуйте, разъясните: я работаю сменами, суммированный учет оплаты, расчетный период- месяц, в январе я отработал 192 ч. при норме 136 ч. и 64ч.- ночные, тарифная часовая ставка 20 руб.как должны оплатить мне этот месяц? общее начисление не ниже 5205 руб.? или 5205 руб. за норму часов плюс ночные и сверхурочные, спасибо
Работаю в ГБУ «Пансионат для престарелых и инвалидов «Семь ключей». В октябре ждем проверку по ГО ЧС. Вопрос: Сколько не обходимо иметь в наличие противогазов чтобы не был выписан штраф на юр.лицо ( количество сотрудников 120 человек- работают посменно, количество инвалидов 325 человек- проживают постоянно.)
У нас на работе поменяли график работы обычный посменный на скальзящий посменный, график какой был такой и остался, только убрали праздничные дни и сократили смену на десять минут. При этом вкаротком месяце на одну смену стало больше. Получилось так что, теперь в любой месяц мы должны отработь 23 смены. в каротком месяце у нас переработка почьти смена а, оплата осталась такойже.Может такое быть.
Подскажите пожалуйста, вот устроился на работу на завод, смена с 17.00 до 2.00, но хотят оставить на переработку до 8.00, как по закону обязаны будут оплатить: дневная смена (17.00-22.00, 6.00-8.00) + ночная смена(установлено на заводе 40%)(с 22.00-6.00) + переработка (2.00-8.00) или как сказали в бухгалтерии просто дневная смена (17.00-22.00) + ночная смена (22.00-2.00) + перерабока(2.00-8.00), правы ли они, либо мне стоит отстаивать свои права, я просто начинающий юрист и мне трудно с такими нюансами, подскажите пожалуйста, если можно с сылками на ТК РФ.
ПРЕДЛАГАЮТ РАБОТУ С РЕЖИМОМ СУТКИ ЧЕРЕЗ ДВОЕ.НОРМАЛЬНЫЙ ЛИ ЭТО РЕЖИМ ПОСМЕННЫЙ?
Здравствуйте, я работаю воспитателем в общежитии коледжа (с 16.00-24.00).скажите, пожалуйста, должны ли мне платить ночные (с 22.00-24.00). спасибо за ответы
Здравствуйте! Такая ситуация: работаю в магазине кассиром, официально. ( магазин не частный, ОАО) в начале марта у меня началась сессия (обучаюсь в государственном, аккредитованном ВУЗе, на платной основе, первое высшее образование, заочное отделение) Не смогла во время заплатить за обучение, поэтому не было допуска к экзаменам, 19 марта оплатила, и мне разрешили с 20 марта приступить с сдаче экзаменов. В этот же день пришла на работу и сообщила управляющей, что я ухожу на сессию, не хотели отпускать, но все же согласились. Хотела предоставить им справку-вызов, на что они ответили: зачем нам справку, что нам с ней делать, сколько дней тебя не будет — за все эти дни просто отдашь наличными и все. Я не стала спорить, времени не было доказывать им, что они не правильно поступают, молча ушла, ...
здравствуйте! Я работаю фельдшером в офисе Врача общей практики, у меня убрали федеральную надбавку (3 тыс) за которую я должна была ходить на вызовы (зарплата получилась 5700).А сейчас этой надбавки у меня не имеется, законно ли то, что меня за бесплатно заставляют ходить на вызовы и в дневное и в ночное время? В офисе еще имеется врач общей практики (он бывает там 3 раза неделю и мед.сестра). И есть ли закон о предоставлении жилья молодым специалистам, которые переехали в сельскую местность?(Мне на данный момент предоставляют аварийное здание, от которого я отказалась.Сейчас сама снимаю дом.)На что я могу претендовать? Заранее спасибо за ответ
Ресторан работает круглосуточно.У работников сменный график, учет рабочего времени ведется суммарно за месяц.Возможно не доплачивать 20проц. за работу в ночное время?
Нас перевели в Казанский фелиал итеперь не оплачивают ночные часы, празднчные дни.Отпускные насчитывают только по светлой программе.Когда мы коллективом задали вопрос, то нам ответели законов мы не нарушаем и с вами работаем по договору.Скажите пожалуйста это законно?
работала 32г в детском саду воспитателем… попала под сокращение… уволилась и на следующий день устроилась ночным сторожем в этот же детский сад… проработала полтора года… положены ли мне стажные?
Добрый день! Подскажите пожалуйста, у нас в договоре прописано, что мы работаем по графику 5/2, по факту, у нас есть разные графики 2/2, 3/3, 1/3. Сотрудникам, которые работают посменно, отказываются оплачивать работу в праздничные дни ссылаясь, что графиком 5/2 это не предусмотрено, скажите пожалуйста в данном случае работодатель прав, если нет, на какие статьи стоит опираться при беседе с руководством?
Доброго времени суток! Я работаю директором учреждения. Диспетчерская служба. Хочу поднять надбавку за работу в ночное время с 20% до 40%. Мне нужно обоснование. Чем мне сможете помочь?
Здравствуйте, уважаемые профессионалы. Нужна ваша помощь по решению трудового вопроса. Я госслужащая. Моя работа специфична и заключается в работе со следующим режимом: в рабочие дни с 18 до 9 часов утра, а в выходные и праздники сутки с 9 до 9, работаем через 3-е суток (на четвертые). Нас всего в этом режиме работало четыре специалиста. Вопрос 1: должны ли нам делать доплату за работу в ночное время? Вопрос 2: раньше когда кто-то из коллег уходил в отпуск, мы соответственно работели уже через 2-е суток на третьи. Сейчас коллега уволился и нас осталось трое. Можем ли мы претендовать на доплату по причине отсутствия 4-го человека. (В трудовом договоре указано, что у нас ненормированный рабочий день.) Буду признательна, за ответ на сложный, для меня и моих колег вопрос.
Работаю в полиции.в выходные дни руководство устраивает рейды с 23 до 5 утра. ведется табель переработанных часов и предоставляются отгулы. Как рассчитывается время отгулов, если оплата за работу в ночное время производится в 2-х кратно?
ПОМОГИТЕ!!! Моя жена работает в детской художественной школе преподавателем. В отношении директора школы возбуждено уголовное дело по ст. 159 ч. 3 (мошенничество с использованием служебного положения). Жена по этому делу проходит основным свидетелем. Директор дабы заставить ее отказаться от показаний и дать ложные показания стал ее просто методично морально уничтожать. 1. Объявил ей выговор по ст. 21 ТК РФ цитируюЗа грубое нарушение трудовой дисциплины — отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течении всего рабочего дня. В преамбуле приказа сказано о 30 минутах отсутствия на работе. Супруга целый день находилась на работе (это было 8 мая) хотя рабочий день сокращен на час как предпраздничный. В объяснительной указала, что отсутствовала на в школе 25 мин. так как выходила ...
В связи с производственной необходимость был произведён набор кадров и по приказу генерального во всей группе была организована работа в две смены. Под приказом подписались все ( кроме одного человека, который был на больничном)при этом доп. соглашения к ТД никто не получал). Сейчас же сложилась ситуация, что посменно работают только вновь принятые работники и один из «старичков», остальные же качают права, мол «мы посменно работать не будем, в нашем ТД указана работа в первую смену и т.д...» У меня ребёнок (5 лет), я не против работать посменно, но считаю, что условия должны быть одинаковы для всех, а в первую смену мне работу никто не организовывает, мне приходится быть как говорится на подхвате, так как все рабочие места заняты «старичками». Как мне добиться справедливости от ...
работал в мчс. перевелся в другой город тоже в структуру мчс. в какой срок на прежнем месте работы мне должны выплатить ночные часы и часы переработки
Добрый день! Я из Калининграда. Мне 26 лет, моей сестре 15. Я давно замужем. У нас хорошая семья и любящие родители, оп мере своих возможностей они многое для нас(для моей семьи и для моей сестры) делают и много работают. Моя сестра в свои 15 уже успела многое попробовать(алкоголь, куренияе, в тайне от роделей уехала с подружкой на ночь на море, оно в 30м от нашего города), были серьезные разговоры, извинения, ей влетало конечно от родителй, при этом она растет в менее строгих условиях, чем когда то я;, при этом она добрая отзывчивая девочка, отличница. В свои 15 она очень удивляется-почему ее не отпускают в ночной клуб, при этом она делает это в тайне. Родители строят дачу, и иногда оставляют сестру ночевать дома с подружкой. Я просила сестру, что если вдруг она куда-то хочет пойти и не ...
Здравствуйте.У меня график работы день ночь два выходных.Как должны оплачиваться ночные смены? И еще, нас четверо, одна из сменщиц ушла на больничный, и теперь мы будем работать день ночь и один выходной.Как должна оплачиваться эта сверх урочная работа??
Имеет ли право администрация предприятия обязать водителя выполнять ремонтные работы автомобиля в ночную смену одного
Добрый день, уважаемые эксперты! Алексей (26.08.1982) очень недоволен своими условиями жизни, раздражает квартира в общежитии, достала эта тяжелая грязная работа с ночными сменами, нет сил справиться со всеми проблемами-отсюда мрачное настроение и депрессия. Когда что-то изменится в жизни, в работе, с жильем? Стоит ли рассчитывать на чью-то помощь?
Вопрос задан анонимно
19.08.13
после отпуска по уходу за ребенком по достижении 3 лет ребенку я вернулась на прежнее место, где мне предложили работу день-ночь. имеют ли на это право?
дорогие эксперты пожалуйста помогите как правильно решить Я только окончила институт, специальность финансы, опыта работы особо нету, но очень хочу работать по-специальности, но пока поиски безуспешны, но сегодня меня взяли в крупные аэролинии, работать помощникам для клиентов на телефоне тк знаю пару языков. Просто зарплата не большая и будут и ночные смены, и очень ранние. Вот я не знаю стоит ли идти для каких-то мне денег или искать дальше, более подходяшеe для меня, неизвестно сколько. Я Валерия 29.04.1990
Здравствуйте! Работаю клиническим ординатором в клинике акушерства и гинекологии, имею ли я право отказаться от ночных дежурств, т.к. не с кем оставить своего ребенка 3 лет? У супруга очень плотный график, тоже работает врачом! Спасибо
здравствуйте. мне 20 лет, парень, до этого момента никогда не было проблем со сном, спал как убитый ежедневно по 7-8 часов. мне нужна ваша консультация. 2 недели назад начался плохой сон. я спал по 4-5-6 часов. на 5-й день я пошел к местному неврологу и она мне выписала фенибут и донорол. по начала мне это помогало, но у меня началасьсильнаятряскапо ночам и сегодня я не спал ни минуты, причем тряска эта полностью неуправляемая и необоснованная. к бессонницемне кажется меня подтолкнуло 10-часое ежедневное сидение у компьютера в течении нескольких лет за работой. уже как 2 недели работа с компьютером у меня минимальна, но бессонница не исчезает и появились в придачу страхи. перед бессонницей я сидел у компьютера через боль в правом виске, потому возможно страхи как раз из-за того, что я ...
... ли отказ планового отдела?! Я уж не говорю о предложении работать по вахтой ому графику работы
подскажите куда обратиться.работал в магазине ночным администратором управляющий магазина уволил без выплаты заработной платы обвинив в воровстве.копии трудового договора у меня нет т.к. управляющий сказал что он на подписи в бухгалтерии.по договору заработная плата 11000 с копейками а по факту 1300 смена куда обращаться и что можно потребовать с руководства магазина.спасибо
подскажите куда обратиться.работал в магазине ночным администратором управляющий магазина уволил без выплаты заработной платы обвинив в воровстве.копии трудового договора у меня нет т.к. управляющий сказал что он на подписи в бухгалтерии.по договору заработная плата 11000 с копейками а по факту 1300 смена куда обращаться и что можно потребовать с руководства магазина.спасибо
Я работаю в учебном учреждении сторожем в ночное время с 22.00 до 8.00. может ли работодатель увеличить рабочие время с 10 часов до 12,???
Уважаемые юристы, я врач, работаю в больнице. Дело в том. что меня, работая в поликлинике обязывают 3-4 раза в месяц брать ночные дежурства по стационару. Скажите правомерно ли это? Я мать-одиночка (разведена), воспитываю 2-х детей (7 и 8 лет)???
Эдравствуйте. Моей дочке 6 лет, в связи с моим графиком работы часто живет у моих родителей. Когда я прихожу что бы забрать её домой она отказывается на меня кричит обзывает по разному говорит что я ей не мама.(график 2/2), оствожу родителям только когда я в ночную смену, т. к. муж тоже работает посменно. Может подскажете что мне делать в этой ситуации.Мне очень от этого плохо. P.S. Недавно вышла замуж, он любит её больше, чем её настоящий отец. Я не знаю что делать, я в отчаянии
Доброго времени суток. Я работаю на заводе, и график работы расписан на год! В октябре этого года нам его изменили с 2-х сменного на 3-х сменный. В связи с этим отдел персонала сказал что мы не отрабатываем положенные часы, т. к. ночная смена на 1,5 часа короче и заставляют работать каждую третью субботу! возникает вопрос:«законно ли это?». Ведь по закону ночная смена должна быть короче на час, и даже в том случае если это законно, то почему мы работаем в субботы по 8 часов, а «недорабатываем» в ночную смену всего 7,5 часов(5*1,5ч.=7,5).график сменности:1-я 6:45-15:15;2-я 15:15-23:45;3-я 23:45-6:45 плюс в каждой смене перерыв на обед 0,5 часа.других перерывов в смене нет! И по договору у нас не 40-часовая рабочая неделя, а суммированный учет рабочего времени за истекший период, истекший ...
 Мне 42 годаи я ни разу не была замужем. Предложения были (от тех мужчин, с кем просто дружила и просто дружу или когда-то работала). Секс был, но не с теми, кто делал предложение. Замуж хотела, но не за тех, кого вообще знала, а за ЛЮБИМОГО мужчину. По взаимной любви.    Этим можно было ещё объяснить, что не замужем. Но причина вомне, а в чём — не пойму — почему ко мне такое отноение.   Но в 36летпознакомиласьс мужчиной на 10 лет старше себя в которого сразу влюбилась и люблю до сих пор. На момент знакомства у меня уже был внебрачный ребенок.  Знакомы 7 лет.   Он живёт с мамой, есть ребенок от женщины, с которой не жил и не живёт, не рассписаны. Ребёнка признал официально.  В  последнее время стал называть её женой.  Меня от этих слов от него отворачивает. Ненавижу (но люблю) и ...
Вопрос задан анонимно
08.11.13
Добрый вечер уважаемые эксперты. После долгих поисков работы. Нашла подходящею работу. Сегодня первый день выхожу в ночную смену. Скажите пожалуйста, что ждёт меня на этой работе. Как долго я там проработаю. Всё устраивает, не хотелось бы терять работу. Спасибо. Панова Мария Павловна. 02.11.1974 Москва
я работаю в федеральной службе социального развития инвалидов и престарелых людей, меня интересует оплата работы в ночное время, если по трудовому договору работа связана с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда. Правовые законодательства в этом вопросе.
Здравствуйте, могу ли я работать официально по двум трудовым книжкам на разных предприятиях, например-в детсаду сторожем ночным, а днем на пилораме?
добрый день! Я работаю в государственной организации около 3 лет! В трудовом договоре прописана 40 часовая рабочая неделя + суббота и воскресенье выходные! В обязанностях у меня сказано, что я должен круглосуточно поддерживать работоспособность системы, которую я обслуживаю! В связи с этим введены недельные ночные дежурства на дому и в случае чего ночью вызывают на работу! За дежурства никто не платит! Что можно сделать в этой ситуации? Как заставить платить за дежурства? Директор говорит, что если не нравиться-до свидание! Что делать?
Организация работает круглосуточно без выходних, выходной у нас только в ночь с 31 декабря на 1 января и с 1.01 на 02.01.Я работаю только в ночь с 20-00 до 8-00 в месяц по графику у меня выходит 10 таких смен или 11.Общее кол-во часов соответсвенно 120 или 132.В штате нас 3 человека кто работает в ночные смены.Пришло время отпуска и работодатель опирается на то что у нас недоработки выходят и на время отпуска одного из нас двум другим предлагает работать за отсутсвующего работника по графикн 2/2 так как у него нет замены. Вопрос в том есть ли у меня недоработки и правомерно ли это предложение ?
Здравствуйте! Я работаю в больнице сутками! Согласно статье 259 ТК РФ беременным нельзя работать в ночное время и праздники! Мне поставили в графике дежурство 31 декабря(сутки) могу ли я отказаться? Заранее спасибо!
Добрый день! У меня такая ситуация… Я работаю в Минске, аналитиком в сети казино. Бизнес захватывает многие страны, но большинство клубов находится в России. Оформлена я официально на казино и директора которые находятся в Минске, но в подчинении нахожусь у руководства, которое находится в Москве. Работа заключается в ведении баз по проектам, а также выполнении дежурства. Работать очень тяжело, т.к. находишься за компьютером 9 часов подряд без обеда и отдыха. Плюс ко всему один раз в месяц  неделю нужно выполнять дежурство, 7-8 суток круглосуточно и на выходные дни тоже. Причем на все есть ограничения по времени заявку нужно выполнить в течении 15 минут. Все это я еще как-то терпела, т.к. обещали повысить зарплату, но проработав год повышения в з-п не произошло. Потом я вышла замуж и ...
... , хотя мы всегда посменно работаем в разных палатах ( разной сложности, где ...
Здравствуйте. Как производится оплата за работу в ночные часы в выходной день? Оплачиваются только ночные часы или еще и за выходной?
я работаю на заводе получилось так что за некоторое время я 2 раза попался с похмелья начальник был сильно недоволен последний раз я работал в ночную (оперативно-ремонтный персонал) с 02,12 19,30 до 3.12 7,00 связи с отсутствием работы задремал. После выхода на очередную смену мне предъявляют, что я всю смену спал и ничего не делал, был пьян. После я отработал свою смену 5.12 с 7,00 до 19,00. На следующий день начальник сказал выходить с утро 6.12 с 8,00 до 16,00. повел к зам. завода и рассказал небылицу. Освидетельствования не было человек который якобы написал докладную сказал что ничего не писал (зам. зама. завода) но мне сказали что я свободен с понедельника 9.12 посоветовавшись решили пока нет приказа ( который может быть вызван задним числом) ходить на работу в обычном режиме чтобы ...
Работаю на складе. Работа не легкая. График 3 через 3 (3 в день- 3 выходных — 3 в ночь) 12 часов смена. Этот график меня устраивал. В связи с тем что близятся праздники объем работы увеличился и график сменили. Поставили 3 рабочих дня — 1 выходной — 1 рабочий — 1 выходной — 3 рабочих. Сократили единственный перерыв за смену с часа до 20 минут. Очень тяжело, особенно в ночные смены. По трудовому договору ведется суммированный учет рабочего времени. Новый график с работниками не согласовывался, просто поставили перед фактом. Что предпринять в этой ситуации, чтобы отказаться от нового графика? И соблюдаются ли установленные в ТК РФ нормы количества рабочих часов в неделю при суммарному учету рабочего времени?
... работу. Говорит писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы, т.к. я не выхожу на суточную работу.
Я работаю по ж/д графику на металлургическом заводе евраз НТМК(с декабря месяца). Раньше работал по 8 часовому графику. Очень не нравилось потому что моббинг никто не отменял. Когда работаешь 4 смены подрят… 4 ночных подрят, выходной потом 4 дневных подрят… выходной потом 4 вечерних… и ещё гнобят то работа превращается в ад. Причём гнобят как мастера так и начальники и начальник смены. Когда я работал по 8 часов то издевательства были жуткими потому что старший мастер и начальник смены работали по 12 часов. Выходило так что в вечернюю смену сменяются начальники. То есть я работаю с 16 до 24 а они с 8 до 20 и с 20 до 8. Когда это происходило давали просто невыполнимые задания причём отдыхать не давали вообще и постоянно подкалывали в ходе работы чтобы я выполнял больше А в случаях законных ...
Здравствуйте. Я работаю в мед.учреждении.Каждый год разрешали писать заявление о совместительстве до ставки. В этом году отказали, мотивируя это тем, что у меня двое детей, часто хожу на больничный, в следствии двигается график работы других работников(работаем посменно). Посчитали все больничные дни за год, приплюсовали дни сессий(два раза по 20 дней), и сказали, что очень много отсутствую.Последний раз больничный в августе.Есть ли какой то лимит на больничные дни за год?
Здравствуйте! Есть ситуация: вызов меня на работу в 4-00 утра.(Я работаю в ночном клубе администратором).Причина: бармэн совершил взлом дверей кухни, вынос продуктов с кухни и бара.Порча имущества, продуктов и алкоголя.При этом он был в совершенно неадекватном состоянии.Вызвали директора клуба, милицю.Милиция зафиксировала все обстоятельства.Свидетелей 5 человек.Это и охранники и я и директор.Сняли отпечатки пальцев и опись испорченного имущества.Видео сьёмки не было.При проведении ревизии, была внушительная сумма недостачи, как по бару, так и по кухне.Хотят повесить это и на остальных 2-х бармэнов, которые не участвовали в этом ни как.Можно ли доказать вину одного человека? Если есть свидетели, но нет видео? Очень нужен ответ.От него зависит судьба, как минимум 5-х человек.Спасибо ...
Здравствуйте! у меня два вопроса: 1. актуальна ли сейчас  обязательная отработка 2х недель при увольнении? 2. при посменном графике работы (2/2) должны ли смены в праздничные дни оплачиваться в двойном размере? спасибо!! 
Здравствуйте!!! Я работаю охранником посменно. Связи с закрытием одного из охраняемых объектов меня и других охранников переводят (раскидывают) в другие службы организации (что бы не сокращать). При переводе у меня будет зарплата меньше около 8 -10 тыс. (сейчас зарплата 13-15т.) чего бы не хотелось((( Могу ли как нибудь я остаться на старой должности и старой службе, имея жену иждивенца инвалида 2 группы и к тому же беременную. т.к. в организации есть еще основной охраняемый обьект, но там полный состав охранников.
Здравствуйте! Я работаю в атомной отрасли, где соответственно, имеются вредные, очень вредные условия труда. На одном участке платят 12% от оклада за вредность, на другом 24% от оклада за вредность. Например: оклад 10000р, то 12%- это 1200р, а 24%- это 2400р. 1. Работодатель, ссылаясь на закон, и проведя аттестацию рабочих мест (при которой, куда-то делись вредные факторы такие, как α, β- излучение, хотя работаем с ураном) хочет ввести 8% за вредность (за недостаточную освещенность, постоянный повышенный шум, температура рабочей зоны ниже нормы), а оставшуюся разницу доплачивать фиксированной суммой. Например: 8% от оклада 10000р= 800р, и доплачивать фиксированной суммой 400р у кого было 12% за вредность (800+400=1200р), и 1600р фиксированной суммой у кого было 24% за вредность (800р+ ...
Здравствуйте! Я работаю в атомной отрасли, где соответственно, имеются вредные, очень вредные условия труда. На одном участке платят 12% от оклада за вредность, на другом 24% от оклада за вредность. Например: оклад 10000р, то 12%- это 1200р, а 24%- это 2400р. 1. Работодатель, ссылаясь на закон, и проведя аттестацию рабочих мест (при которой, куда-то делись вредные факторы такие, как α, β- излучение, хотя работаем с ураном) хочет ввести 8% за вредность (за недостаточную освещенность, постоянный повышенный шум, температура рабочей зоны ниже нормы), а оставшуюся разницу доплачивать фиксированной суммой. Например: 8% от оклада 10000р= 800р, и доплачивать фиксированной суммой 400р у кого было 12% за вредность (800+400=1200р), и 1600р фиксированной суммой у кого было 24% за вредность (800р+ ...
Работаю вахтовым методом. График работы следующий, один работает дневные смены, другой ночные. Получается что каждые 12 часов один из работников находится на отдыхающей смене. Недавно приезжала комиссия и мой напарник на отдыхающую вахту вышел из рабочего помещения, в котором мы отдыхаем, в общежитие до друга. Комиссия решила что это является нарушением  и якобы прогулом, и возник вопрос об увольнении работника. Я прочитал весь трудовой кодекс касающийся вахтового метода, и не нашёл статьи где указывалось то что вахтовик на отдыхающей смене не имеет права покидать рабочую площадь. Можете разьяснить данную ситуацию ?
здравствуйте! борюсь с депрессией каждый день! работы нету 4 месяца,10 лет играл в казино, постоянное недосыпание, ходьба по ночным клубам совсем погубила здоровье, мне 27 лет а чувствую себя не важно, вот играть бросил и тут же где то начинаешь выпивать, больше дня пить не могу скорую после трех дне вызывал год назад + курю марихуанну, она помогает расслаби ться и постоянно как заведенный, у меня вопрос. что мне поможет все это сразу бросить? играть 1 год не ходил, но начал травку покуривать, как травка пропадает начинаю в бутылку заглядывать, мне нужен совет ваш! как психологов, за здоровье переживаю! И стараюсь со всем этим покончить но проходит время и опять те же грабли наступаю! Помогите! страх смерти приследует каждый день! доводы к тому это постоянно смотрю страшные ролики со ...
Здравствуйте, я работаю сторожем, дежурю по шестнадцать часов, а в табеле ставят по восемь, и еще не оплачиваются ночные, скажите как мне поступить, и могут ли мне выплатить неустойку. и за какой срок. Спасибо.  
Здравствуйте! Я работаю в атомной отрасли, где соответственно, имеются вредные, очень вредные условия труда. На одном участке платят 12% от оклада за вредность,   на другом 24% от оклада за вредность. Например: оклад 10000р, то 12%- это 1200р, а 24%- это 2400р.        Работодатель, ссылаясь на закон, и проведя аттестацию  рабочих мест (при которой, куда-то делись вредные факторы такие, как α, β- излучение, хотя работаем с ураном) хочет ввести 8% за вредность (за недостаточную освещенность, постоянный повышенный шум, температура рабочей зоны ниже нормы), а оставшуюся разницу доплачивать фиксированной суммой. Например: 8% от оклада 10000р= 800р, и доплачивать фиксированной суммой 400р у кого было 12% за вредность (800+400=1200р), и 1600р фиксированной суммой у кого было 24% за вредность ( ...
Добрый вечер! Мой несовершеннолетний сын(17лет) устроил ночную вечеринку в период отсутствия взрослых, на что соседи написали заявление в милицию. Ему выписали направление в суд, куда пригласили классного руководителя, зам. директора по воспитательной работе и меня. Что делать? Можно ли избежать суда?
При этом не оплачивается переработка этих часов, не оплачивается в большем объёме ночные часы. отпуск дается только после 1 года работы. как мне, так скажем, вернуть или же отсудить те деньги которые мне не доплатили за ночные часы и переработку ?
каких либо претензий от предыдущих руководящих лиц, по трудовому договору график установлен 2/2 в дневное время, на данный момент у меня ребенок 3года из дерета вышла не так давно, назревает ревизия пересчет с 14 на 15 апреля в ночь, вот директор собрал собрание где принудительно объявил сотрудников которые выходят в свой выходной в ночь на ревизию пересчет не учитывая то, что я недавно вышла из декрета, и у меня именно 14 и 15 апреля выходной по графику, я сказала что согласна выйти в выходной, но днем, что в ночное время мне ребенка оставить не с кем, он ответил коротко не выходишь, значит ищи работу, иначе подставлю и уволю по статье, как быть в этой ситуации, заранее благодарна за ответ
распалась. Муж перешел на другую фирму при этом его долго ждали и уговаривали. Но директор оказался не удачным бизнесменом. Все свои неудачи сваливал на моего мужа, говоря что он плохой работник, не умеет договариваться, глупый и т.д. но и не отпускал с работы. В итоге мой муж остался с нервным срывом и не выплаченной ЗП за полгода. Сейчас сидит дома, перебивается временными заработками, но любая работа заканчивается неудачей. Он не может постоять за себя, не уверен в своих силах. Хорошую работу найти не может, думаю т.к. на собеседованиях сразу чувствуют его неуверенность. Очень изменился, забился, даже не смотрит на вакансии с хорошей должностью. Ищет что-то простое, но при этом рабочий класс его просто забивает в угол. Сейчас опять не выплатили ЗП за сделанную работу, он забился и ...
меня очень важен именно этот момент т.к. я являюсь опекуном несовершеннолетнего ребёнка не имеющего матери, а предлагаемая работа включает в себя 12 часовой рабочий день по скользящему графику и включает ночные смены Извините за беспокойство заранее вам спасибо
дежурной по собственному желанию.но остаться ночным воспитателем.Отпуск дежурной 28 рабочих дней, а воспитателя 56.Подскажите пожалуйста что я теряю с увольнением с должности дежурной и нужно ли мне будет отрабатывать 2 недели.
Добрый день! Я мама двоих детей, девочке 7 лет и мальчику 3 года. Последние 3 месяца у моего сыночка начались непонятные капризы!!! Вообще мне сложно было отучить его от соски и ночного кормления. С 3 месяцев он у меня искусственник, соска у нас была до 2,5 лет. Перед сном каждый день выпивал 150 г смеси, потом ложился в кроватку. Через 10 минут просил снова, выпивал 60 г, через 10 минул опять… Я думала, что он не наедается, стала кормить его ужином перед сном. Но ночью все равно просыпался и просил смесь. От воды отказывался. Когда пошли в садик, через пару месяцев воспитателям забрала банку с питанием, три дня помучились и забыли. С соской было легче, потому что он в садике спал без нее. Но после всего этого он все равно просыпается по ночам, начинает плакать, крутится, вертится… ...
здравствуйте у меня такая ситуация, работал в магазине ооо кари продавцом кассиром, в данный момент уволился с компании отработав 8 месяцев до отпуска оставалось 2 недели отработать вопрос такой нас заставляли работать по ночам, делать ревизии и не хотят мне оплачивать эти ночные смены, могу ли я написать в прокуратуру заявление
оплатой в 2ом размере. Теперь работодатель отказывается платить объясняя это отсутствием денег. Вчера объявили что будет очередная ночная смена, как обычно без приказа и соответственно в одинарном размере. Я на работу не вышел. Сегодня мне звонит мой мастер и угрожает что уволит меня за не выход на работу. Якобы докладную на меня написал и завтра будет решаться вопрос увольнять меня или нет. Правда ли это?
Добрый день! У меня к вам вопрос! Я директор ночного клуба, клуб двух этажный(второй этаж в виде балкона над первым этажом) могу ли я сделать место для курения на втором этаже, что бы не нарушать закон с вступившей поправкой от 01.06.2014 года! В клубе работает только бар с напиткам, меню кухни нет! Только бар!
ненормированного ночного дня. Хотели перевести сотрудницу на 8 часовой рабочий день, но она хочет работать двое суток через двое (2 дня в дневное время по 12 часов, потом два дня выходных), нас смущает не будет ли это нарушением ненормированного дня. Понятно, что у двое суток через двое это скорее сменный график, но по сути 12 часов это работа за нормальной продолжительностью рабочего времени. Подскажите, ...
сдачи-приемки смены, при сменном графике работы). Работодатель говорит, что такого времени у нас официально нет. НО. График работы с 08-30 до 20-30 — дневная, с 20-30 до 08-30 — ночная. Фактически с работы мы уезжаем в 21-15 и 09-15 соответственно вечером и утром. В отрезках времени с 08-30 до 09-00 и с 20-30 до 21-00 оперативный персонал передает смену по установленным на объекте правилам (Выдержка из ПРАВИЛ ТЕХНИЧЕСКОЙ ЭКСПЛУАТАЦИИ ЭЛЕКТРИЧЕСКИХ СТАНЦИЙ И СЕТЕЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ: 6.7.15. Каждый работник из числа оперативно-диспетчерского персонала, заступая на рабочее место, должен принять смену от предыдущего работника, а после окончания работы сдать смену следующему по графику работнику. Уход с дежурства без сдачи смены не допускается. 6.7.16. При приемке смены работник из числа ...
Собираюсь организовывать ночную доставку алкоголя. Пока что являюсь физическим лицом. Хочу узнать, как мне представить дело, чтобы ко мне не могли придраться, а у суда не было бы оснований наказывать меня как-либо. Нужны дыры в законе, за хорошие советы буду работать с вами.
в 7 раз. Естественно, жизнь в таких условиях просто невозможна, у нас маленький ребенок, который лишен нормального сна весь свой первый год жизни. Лифт работает круглосуточно, отключать на ночное время лифтовая компания отказалась без согласия всех жильцов подъезда. Мы обращались в роспотребнадзор, они начали судебный процесс с лифтовой компанией, но сказали, что решение вопроса будет очень не скоро, так как каждый раз компании дают огромный срок на исправление. Пожалуйста, подскажите как нам быть в данной ситуации? В роспотребнадзоре посоветовали составить жалобу в управляющую компанию, а потом в ЖКХ. Может ди кто-то помочь в этом вопросе? Заранее спасибо!
договоренностью, что на момент сессии без отрыва от производства. Помимо медсестры еще и работала старшая мед сестра. И вот как только я устроилась- старшая мед сестра начала медицинское обследование по показаниям здорья. И выявили опухоль злокачественную.на данный момент она проходит лечение- химиотерапию и реабилитацию.на больничном находится уже месяц. Вопрос заключается в следующем- мой рабочий график был посменно, когда мы работали вдвоем- с 7.30 до 15.45 и с 10.30 до 18.30. Теперь я работаю на полторы ставки- с 7.30 до 17.30 каждый будний день.суббота и воскресенье выходные дни. Оплачивают тоже полторы ставки.Естесственно устаю сильно тянуть все одна. Скажите-в моих ли правах работать по обычному графику, то есть не 10 часов, как я это делаю сейчас.а 8 часов в день. И обязаны ли они ...
данный момент нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 3 лет. Планирую выйти на работу. Моя работа -5 дней в неделю с 09 до 18 часов, перерыв с 13 до 14. По графикудежурств буду ответственной через каждые 1-2 дня (в зависимости от количества работающих в нашем отделе). В день моего дежурства, в случае возникновения пожара не зависимо от времени суток и в выходные дни, меня вызывают на место пожара для проведения расследования. Мой муж работник ФСБ и у него бывают частые командировки, да и график работы не постоянный. Имею ли я право отказаться от выездов на пожары в ночное время и в выходные дни, так как у меня трое детей до 14 лет? Сохраниться ли при этом размер заработной платы? На какую статью кодекса при этом мне ссылаться, обращаясь к руководству, ведь у меня контракт?
Уволилась в сентябре 2014 с отработкой 2 недели. При расчете оплатили только зарплату и квартальную премию, но на тот момент было очень много переработки по часам т.к работали практически без выходных. При увольнении сказали что всю переработку оплатят в конце года как 13 зарплату. Вопрос 1. Должны ли они были заплатить эту переработку сразу при увольнении? Вопрос 2. Могут ли они при окончательном расчете раскидать переработанные часы на весь год и при этом переработки не останется?
Работаю по смене А. После ночной смены начальник по телефону сообщает, что переводит меня в другую смену. То есть, в свой выходной я должен выйти в другую смену. Законно ли это? Я согласия о переводе в другую смену не даю. Все происходит в усной форме, никаких приказов и распоряжений нет.
то в день, то в ночь, дочь в школе а я с малышом сижу весь день… а соседи достают орут бегают топают, визжат… в квартирах стены очень тонкие всё слышно, слышно даже как зевают… что говорить уже о разговорах очень громко разговаривают, смеются… у меня ребёнок не спит… никак не уложить из-за этих шумов, постоянно хныкает то зубки лезут.то животик болит, к вечеру только бывает успокаивается.а тут соседи ночью дают жару… я днём это ещё терплю но когда ночью это всё происходит у меня нервы не выдерж… я и милицию вызывала… а родит.когда в ночь на работе дети по11 лет мал и дев… ужас что творят выносят просто стены… и они делают это специально, потому что я не однократно говорила и детям и взрослым,.им побоку… дети говорят нам папа с мамой разрешили сказали делайте что хотите.пусть попробуют ...
способами). И приглашал погулять, причину придумывает лишь бы прикоснуться. Недавно у нас состоялся корпоратив, так он говорит:«Карина, ты придешь на корпоратив?»(он всегда с какими-то приколами), я говорю:«да»… Наконец-то настал данный вечер… Было 200 человек МЧ заявился только во второй половине так как работу у него в ночную смену была в нашем учреждении. (Мы санаторий). Сидели мы за одним столом, я танцевала вижу он подошел посмотрел на меня, когда я его увидела он отвернулся. я подхожу к столу, чтобы присесть там была еще одна коллега, он на меня ноль внимания. Пока ему не сказали что я рядом… он: оо, привет как обычно, на танец он конечно же пригласил не меня а рядом сидящую даму. С которыми они непосредственно по работе общаются (она замужем) и чай пью и все. со мной он вообще не ...
интернет-ресурсов об оказании услуг по уборке и вывозу снега. По телефону я получил устную заявку на выполнение работ по вывозу снега от Автосалона в ночное время. Я приехал по указанному адресу в 20.00. С 20.00 до 08.00 я вывозил снег на принадлежащем мне автомобиле КАМАЗ. Выполнил 9 рейсов. Вывез около 120 тн снега. Работами руководил молодой человек Григорий, от которого мне и поступил вызов по телефону. Утром, по окончании работ по вывозу снега, я потребовал расчет, на что получил ответ «За деньгами приезжайте после 14.00, денег наличных нет, они на расчетном счете в банке.» С тех пор прошел почти месяц. Водители трех автомобилей КАМАЗ, двух СКАНИЙ и двух погрузчиков остались без денег. Никаких документов о том, что именно мы выполняли работы той ночью нет. Город маленький, автосалон ...
ними на связь и узнала, что мой долг еще не продан коллекторам, однако ежедневно я получаю КРАЙНЕ СТРАШНЫЕ угрозы по смс и ночным звонкам.Эти люди не представляются, они пишут мне, что работают от этой микроорганизации, а сама компания отрицает это!!! Скажите, что делать с этими угрозами, могу ли я обратиться в полицию и на основании чего мне писать заявление(все сообщения сохранены и есть запись разговора… Спасибо!!! Если возможно, перезвоните, мой номер 89811956910, Мария.
ночными дежурствами в реанимационном отделении больницы, транспортировкой пациентов машинами скорой помощи в другие населённые пункты (в т.ч. в ночное время). Возможна ли работа в таких условиях для вышеуказанной персоны, если да, то на каких условиях. Имеется трудовой договор, функциональные обязанности. Какие изменения надо в них внести, чтобы человек либо работал в указанных условиях, либо нет. Какие статьи ТК регламентируют работу таких работников
дополнительные работы, которые могут длиться от 4 до 10 часов. Ведь по трудовому кодексу не могут привлекать на работу через 24 часа после смены и за 24 часа до смены? Или работодатель может сам устанавливать дополнительное рабочее время? Спасибо!
оператором пк, позже меня перевели на должность специалиста по документообороту в ночную смену. Вечером, иногда ночью, привозят выручку с другого производства (их три: я работаю на втором, выручка с третьего, утром уезжает на первый ибо касса там) Над моей головой на полке стоит сейф, по словам директора, сделан на заказ и очень надежный, НО в него имеют доступ все, т.к. закрывается он на ключ и ключ всегда в замке. Четких и тем более, письменных инструкций, что ключ должен быть только со мной и я отвечаю за эти деньги или вообще за что-то материально отвечаю не было. Я ничего не подписывала. Выручка привозится в черном пакете, перемотанном скотчем в несколько слоев. То есть понять деньги там или нет, нельзя. Ночью в мою смену пакет из сейфа пропадает, обнаруживается это только во второй ...
я предоставила директору справку о беременности и попросила график мой изменить и сделать 5/2 8-и часовой рабочий день и сб.вс.праздники выходными, ссылаясь на ТКРФ, на что мне ответили что подумают, мы, кассиры, работаем 10-и часовой рабочий день с обедом 15-20 мин, не смотря на мое положение я работаю сверхурочно и ночные смены, когда я начала очередной раз объяснять что мне тяжало и что они не имеют право меня привлекать к таким работам, мне ответили что это не государственное учреждение и на них закон не действует.Скажите пожалуйста это правомерно с их стороны? Это ИП. Куда можно обратиться с этой проблемой в Покачах, подскажите пожалуйста? Работаю уже 6 месяцев они мне даже трудовой договор, мой экземпляр не выдали, каждый раз говорят потом, завтра…
региона), работа на конвейере, мне показалось, что я справлюсь и устроилась, проработала 3 смены но работа оказалась мне не по-плечу, ушла на больничный-поясничный остеохондроз.За это время мне трудовой договор на руки не дали. Вышла после больничного, отработала 2 смены, одна из них ночная, опять спина не даёт покоя, и давление подскочило и я решила уволиться. Предупредила мастера со словами-я не подведу бригаду, если напишу на увольнение и не выйду завтра?, мне очень здесь не по силам, на что мастер сказала-не подведёте, народу много приняли.Еду в офис, пишу заявление на увольнение, начальник подписал с отработкой, но я не соглашаюсь-говорю, что заболела снова, на что он отвечает-идите на больничный.прошу дать мне трудовой договор и мои документы-получаю отказ. Попросила хотя бы чтобы ...
начинаются проблемы дадут смен 6 и всё из 14-15 полагаемых (работа посменная день -ночь и2 дня выходных )заставляют писать заявление на без содержания ( мы все пенсионеры работающие) имею ли я на оплату за вынужденные дни без содержания з/п?
работаю в ночную смену администраторами, чай пить. ну мы часто так делаем. Рассказываю ситуацию эту ему: он такой мне говорит: а че ты мне не позвонила а к ним пошла? (как бы с улыбкой), или: повышенное внимание (аж пылинки сдувает)когда я возвращаюсь с подружками после кино,
Согласно п.8 «Правил противопожарного режима в РФ» руководитель организации обязан ежедневно информировать подразделение пожарной охраны о количестве людей, находящихся на объекте в ночную смену. А если это крупное промышленное предприятие, работающее круглосуточно?
Недавно случайно увидела ее смс с открытыми ночными приглашениями к ней, что ждет, а он где то… Шок. Утром сказала что увидела. Спокойно говорила что это мне не нравится. Но самое главное поведение мужа — твердит это работа!!! Ничего нет!!! И самое главное — так и будет, я буду с ней общаться. Вчера опять смс: тебе ужин привести на работу? Подскажите, мне, пожалуйста, как донести мужу что мне неприятно его такое общение? Как себя вести с ним? Уточню, все есть дома, и секс, и ужин, и любовь — и муж так говорит… что это?
«Дополнительное соглашение к трудовому договору», в котором написано: работнику устанавливается 4х-бригадный 2х-сменный непрерывный график работы с продолжительностью смены 11.5 часов. Иногда меня переводят на время отпуска или болезни кого-нибудь из уборщиц по 8-часовому графику работы. Работая по сменному графику у меня зарплата больше, чем по 8-часовому графику за счёт начисления за работу в ночное время, за праздничные дни, переработка по табелю (с окладом по часам). Отдел персонала составляет приказ об изменении графика дежурства, ничего не указывая об оплате труда, я теряю в зарплате. Обязаны ли мне доплачивать до средней зарплаты и указывать об этом в приказе?
Добрый день! Беспокоит меня вот какой вопрос. Я логист. Скоро в декрет, но своих клиентов передавать другим менеджерам не хочу, т.к. я год потратила на то что имею. У мужа закрылся филиал. Он безработный. Я подумала что, может ему устроиться на посменную работу и вести моих клиентов, пока я не приду в себя после рождения ребенка. И ему хорошо, опыт получит и мне, я контролировать буду. Но есть страх что он не справиться и я потеряю работу. Помогите с ответом пожалуйста. Заранее благодарю Вас. Марина ( 30.12.1985, Кемерово), Сергей ( 02.11.1982, г. Сургут)
ночь. До этого в ночь никто вахтовым методом не работал. Дело в том что физически трудно 30 дней за станком работать да и график полмесяца спать днем потом как хочешь. Сказали только сегодня. Могу ли я отказатся? у меня по договору прописано что должен на заводе отработать до 3х лет пунк ученического договора. Могут ли уволить за отказ или если не выйду в ночные за прогулы?
из-за того, что я уснула на работе, и вот когда я настроилась на уход, директора просят меня остаться, убирают штраф, а я уже настроилась уйти.Стоит ли мне менять место работы, или все таки нужно остаться там где тебя ценят…
разделен на 2 части по 14 дней. устроился на работу в октябре 4 года назад. Первый отпуск в этом году был в начале апреля, второй отпуск по графику назначен на середину июля. Но при оформлении отпуска, в отделе кадров сказали что я заработал только 7 дней отпуска, то есть второй отпуск я могу взять только в октябре. Законно ли это?
вопрос.Наш директор говорит что нам не положен отдых (я имею ввиду сон)работаем сутки через трое ночное время оплачивается 50%из 100%.В смене работает 4 человека.Скажите пожалуйста положен ли нам какое либо время для отдыха? Спасибо заранее.
Доброго времени суток. У меня такой вопрос. Я устроился на работу сутки через двое. Т.е. получается в месяц 240 часов, При устройстве на работу первоначальный оклад был 16100 и выходили только днем на работу. Сколько должны доплачивать за ночные и переработку. Зарание спасибо!!!
Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться с одним вопросом. В виду должностных обязанностей, в ночное время периодически приходится сопровождать выполнение работ в служебных помещениях моего работодателя.Время затраченное на путь от дома до работы и с работы до дома должно оплачиваться? Если да, то как определяется интервал времени?
телефон и ключи от магазина. Я вызвала полицию дождавшись первого покупателя. Приехала полиция, начальство и дали ясно понять, что мне не верят и считают что я их взяла, что магазин с моей зарплаты будет высчитывать. А день до этого у магазина была ревизия, недостача была 98 тыс. После того как дала все показания, я пошла домой, а мое начальство сделали еще одну ревизию без моего присутствия и выевили якобы еще какую то недостачу.Решили на меня все повешать. Насколько мне известно в ночных магазинах в статусе «Бар» должна быть камера или охраник, ни того ни другого у них нет. Что делать куда обращаться не имею представления.
маленькой. Ели разрешили работать, отдельно жить не разрешают, я начинаю что нить к примеру готовить, они начинают беспокоиться, что я порежусь и не дают доготовить(Даже на море с подругой не отпускают, не говорю уже о том что нельзя гулять к примеру по ночной Москве или поехать на дачу к друзьям… ...
наработе, что на учёбе. Срываюсь постоянно… нервы уже на пределе. Со стороны семьи поддержки ждать почему то не приходятся, все норовят лишь напомнить, что ты должна хорошо учиться, ты должна работать, ведь надо на что то жить" и т.д. друзей у меня почти нет, недавно еще плюс ко всему поругались с лучшей подругой и теперь не общаемся, так же очень переживаю по этому поводу. я очень устала, мне сложно. Все это давит на меня. В последнее время только и делаю, что плачу. Я так долго не протяну, хочется все бросить, но не могу, я ведь должна быть сильной. Прошу, помогите!
ссрится стараюсь даже не поднимать эти вопросы — устала. Просто живу. Живу семьей. При этом имея свой бизнес. Стараюсь для него — и ужины, и жду вечерами, и помалкиваю. Сегодня в командировке. Ночует там. Общались по скайпу — я пожаловалась на деток — 13 лет что не послушались он упрекнул что я мало им даю, хотя с всегда одна с ними, он постоянно на работе. Я старалась объяснить что мне тяжело и это я делаю все одна. И вот тут его понесло, что лучше найти женщину, которая будет просто его ценить за то что он есть, пусть даже он и плохой, и вот такая как его знакомая Наташа, которую жизнь покидала, ценить все, а я ничего. Лучше нам разойтись. Я в шоке. Полном. Как мне быть дальше? Как правильно поступить? Это женщина не коллега, просто знакомая, звонки ее видела и в семь утра и в час ночи. ...
Вопрос задан анонимно
24.09.15
отпросилась съездить на отдых к друзьям на море, у меня не получалось, так как работал.Приехав сказала что будем жить в свободных отношениях, но вместе ради ребёнка.На что получила от меня словесное НЕТ.Начал ей уделять все свое время, но ее это только раздражало.Через 3 дня она попросила меня переехать от нее к себе(благо есть куда), что ей надо время.Я был в полном шоке.Начали со временем сближаться, до этого она не хотела чтобы я даже приезжал.Стал оставаться на ночь, но к себе не подпускала, даже поцеловать.Поступил плохо конечно, но пока она спала взял ее телефон и прочитал переписку её с лучшей подругой, откуда я понял что она мне изменила.Она узнала и была в ярости, что я посигнул на ее личное пространство.Разговаривать на эту тему отказывается, я ушел.С ребёнком вижусь пока она на ...
У нас ведется суммированный учет рабочего времени, учетный период год. Работники работают посменно в 2 смен: смена 1: начало — 08:00; окончание -20:00; перерыв — с 13:00 до 14:00. смена 2: начало — 20:00; окончание — 08:00 следующего дня; перерыв — с 01:00 до 02:00. Продолжительность работы (смены): 11 часов. Без учета перерыва для отдыха и питания: 1 час. Пришел новый сотрудник с 15 октября, как считать ему учетный период? и при таком графике получается недоработка 20 часов. Как поступить в таком случае, чтоб не было не переработок и не недоработок?
почитал, потом посмотрел, что в ящиках, взял от туда очки защитные себе, которые ему не принадлежали и пошел к себе в цех. Такие очки выдают всем токарям бесплатно, их цена около 30 руб.Через несколько дней к нему пришли люди из службы безопасности и сказали, что в данном цехе пропал шуруповерт, и так как он заснят на камере видеонаблюдения ночью, считают, что это он украл шуруповерт. Он его не брал. С территории завода не вынести даже сверло, не то-что шуруповерт. Далее они прошли осматривать его тумбочку, в тумбочке лежали сверла, листы металла для работы, о чем подтвердила распределитель работ, но они настаивают, что он это приготовил на вынос с территории завода. Далее у него в тумбочке обнаружили электр. микрометр, который ему отдал брат из другого цеха, сказав, что он уже списан. ...
отражается в табеле. За нее идет оплата, как сверхурочные часы. Но помимо табелированной переработки происходят эпизодические задержки на работе по производственной необходимости. Оплачивать эти часы не хотят, предлагают внести изменения в трудовой договор, где будет пункт о ненормированном трудовом дне. Вопрос заключается в следующем: если внесут этот пункт, то не получится ли так, что вот эти официальные часы переработок просто не будут оплачивать, объясняя тем, что они якобы входят в ненормированный день.
выход из декретного отпуска, ребенку будет 1,5, т.к. непосредственный работодатель был против моего выходу, поэтому в декабре отправила заказное письмо в котором указала что 01.02.2016 года приступаю к работе и прошу предоставить мне мое рабочее место. 21.12.2016 ко мне позвонил руководитель и сказал, что примут обратно на работу с условием, что я буду работать с графиком 2/2 посменно с другой управляющей (т.к. она ценный кадр и уволить и понизить они ее не хотят). И одновременно нас будут аттестовать (выставлять планы, задачи, тесты и прочее), тот кто не справится будет понижен в должности. Аттестация начнется сразу по моему выходу на работу. Объясните пожалуйста, правомерно ли это? И еще вопрос- руководство поставило условие, что я должна пройти обязательное обучение, без него я не смогу ...
Вопрос задан анонимно
22.01.16
Ночная смена начинается в ночь с воскресенья на понедельник в 00 ч. 15 мин. и длится до 07 ч. 30 мин. (фактически в понедельник), но работодатель проводит ее воскресеньем Больничный выписан с понедельника, могут ли меня уволить за прогул если я не вышел на работу в эту смену т.е в ночь с воскресенья на понедельник? До воскресной смены была ещё субботняя, тоже ночная, получается я ушел с неё в 08.00 в воскресенье, а с понедельника больничный
... . Стоит ли мне оставлять постоянную текущую работу и идти на новую. Спасибо. Михаил, 29.09.1984 г.р.
... , пока не будет результат. Но и работой на этом сайте я не пренебрегу, если будут ...
Вопрос задан анонимно
17.02.16
работает около 20 человек) закрыли по 120 часов, хотя у нас вышло по 165- 176 часов работы, т.к. работали и в праздники тоже. Каким образом нам должны вернуть деньги за переработаные часы?
Вопрос задан анонимно
29.02.16
... работу. Таким образом, получается колоссальные переработки, каждую неделю я отрабатываю минимум 120 часов и за месяц/22 рабочих дня 528 часов, что является невероятной переработкой. Добавим сюда ночные перемещения, после которых по нормативам сотрудники обязаны отдыхать, т.е. получать выходной, что в компании систематически нарушается, также командировочные перечисляются далеко не всегда до начала самой командировки, не всегда предоставляются отели, после перелёта я сразу иду на работу без сна и отдыха, а потом снова в самолёт и снова на работу, письменных согласий на это я никогда не давал и их, соответственно, никто не спрашивал. Переработки начали оплачивать только в 2014 году, а двойную оплату в праздничные и выходные дни только с 1 января 2016 года. Работу свою выполняю качественно и добросовестно, мои работы часто попадают в список лучших( о чем есть подтверждающие письма) что свидетельствует о моей высокой профессиональной квалификации, выговоров и иных проступков не имею. 10 марта 2016 года я был приглашён на разговор, в ходе которого мне сказали дорабатывать до 31 марта и искать новую работу, на мой вопрос "в чём дело и почему принято такое решение " была показана фотография со следами грязи на обуви одного из манекенов, в ответ я показал фото своей работы, сделанное непосредственно после неё, на котором этих следов нет, доступ к витрине имеют помимо меня сотрудники магазина. Выслушав мои доводы решение осталось прежним, в свою очередь, я сказал, что работу люблю и уходить не собираюсь. Через несколько дней мне позвонил руководитель и начал вынуждать написать заявление по собственному желанию, на что я ответил отказом и она пригрозила увольнением по статье. В момент работы в компании мною была взята ипотека размером 2700 млн ₽ и кредит размером 750 т. руб. на сегодняшний день на моем содержании находятся трое человек: жена в декретном отпуске, сын 6 лет и дочь 1 год 11 мес. Мой доход является единственным в семье. Что я могу сделать в данной ситуации? Уходить с работы ...
тормозки с едой, если в ночное время столовая не работает и в официально разрешенное время на чай ( 2 перерыва по 15 минут) кроме воды больше нечего попить или перекусить. На всем предприятии работники работают с реагентами. График работы по 12 часов и по вахте, т.е 20 дней работник находится на территории предприятия.
купил первое что попало в голову. А потом говорю ей что пришел не за этим, и попросил номер. Так началось наше общение. Девушка сразу запала в душу. Начал за ней ухаживать. Оставался с ней в ночную смену на работе, спали вместе в обнимку. Без интима, целоваться не хочет. Я спрашивал причину. Сказала просто не нравится целоваться. Хотя думаю причина другая.Один раз был у нее дома, выпили вина поставлялись в кровати я немного приставал но не грубо, даже поцеловались. После чего не виделись 2 дня. На днях общались вечером, Она была у подруг, отдыхала. Спросил есть ли планы на след день, ответила вопросом хочу ли я составить, я сказал да. На утро она написала с добрым утром.спросила как мои дела. Я не стал писать решил позвонить, звонил 2 раза не взяла трубку, позже ответил на сообщение, и еще ...
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store