Вы искали:

срочное работа в алмате

здравствуйте. ответьте пожалуйста, очнь срочно! как скоро найду работу и какую именно? Алия (14.08.1987г)  
 Мне предлагают работу в 2-х организациях выбор надо делать срочно. 1. Производство установка наружной рекламы 2. Производство реализация  сувенирной продукциию Клиентских баз нет у меня, я могу предположить только стратегически где выгоднее мне работать в плане наработки навыков, опыта не более. Минск 1977.22.07 8 утра
Вопрос задан анонимно
24.01.11
Добрый день! Подскажи, пожалуйста, сейчас я работаю по срочному договору замещая сотрудницу в декрете. Сама я сейчас беременна, правильно ли я понимаю что на основании Статьи 261 Работодатель обязан по истечению договора предложить имеющиеся у него свободные вакансии того же уровня? т.е. при выходе сотрудницы которую я замещаю из декрета работодатель при наличии свободных вакансий должен предложить мне занять свободную?
Здравствуйте!!! Скажите пожалуйста, я работала по срочному трудовому договору и не отработав положенный срок ушла в декрет!!! Как поступит со мной работодатель, когда моему ребёнку исполнится 1.5. Большое спасибо!!!
Здравствуйте. Я работаю по срочному договору, замещаю должность работницы, что ушла в декрет. Получилось так, что я сама беременна. Мне удалось договориться с работницей, что она выйдет из декрета не раньше, чем декрет начнется у меня. Дело в том, что работодатель не хочет и дня ставаться без работника, но как только основная работница напишет заявление о выходе из отпуска, я автоматически теряю место работы. Подскажите как правильно оформить выход из декрета основной работницы, так чтобы при этом у меня сохранилось право на получение оплаты декретного отпуска? и в каком случае можно рассчитывать на оплату отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Здравствуйте! Я работала по срочному договору, срок которого заканчивается 31 января 2013 года, но 1 января сломала ногу. Мой больничный лист предположительно, закроется в конце марта. Могут ли меня уволить?
Добрый день. Я работаю по срочному договору, который заключен на время отпуска по беременности и родам основной работницы. По условиям трудового договора датой окончания работы является день выхода на работу основной работницы. По имеющейся договоренности основная сотрудница выходит на работу в момент моего ухода в декрет. Работодатель готов оплатить отпуск по беременности и родам и в момент рождения ребенка намерен расторгнуть со мной срочный трудовой договор. Имеет ли он на это право? В каком случае я смогу получать от работодателя пособие по уходу за ребенком?
Здравствуйте. Я работаю по срочному трудовому договору на период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могут ли меня уволить, если сотрудница выйдет из отпуска раньше на неполный рабочий день?
В алматы работала юристом в таможне и налогоаых около 5-6 лет назад взрослая девушка по имени Асылзат, еще она подавала документы на нотариуса как можно с ней связаться
Здравствуйте! Я хочу работать Алматы, но гражданство РФ я не хочу терять. В Алматы я продляю миграционную карту, смогу я с ней сделать прописку или мне не стоит выписываться с Омска.
Я работаю по срочному договору и решила забеременнить, срок по беременности пока ещё маленький, а контракт заканчивается 30 марта 2013 года. Смогу я в дальнейшем пойти в декрет и получать пособие по уходу за ребёнком?
Я работала по срочному трудовому договору, на время декрета основного сотрудника. Сама ушла в декрет, моему ребенку 1 год. Подошло время выхода основного сотрудника (3 года ее ребенку), она собирается писать заявление об увольнении. То есть освобождается основное место. Руководство собирается принять на него другого человека, мотивируя тем, что я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. А я хотела бы выйти на работу по достижении моим ребенком 1,5 лет. Мой вопрос: Должны ли предложить мне основное место? Можно сначала выйти из отпуска по уходу за ребенком, а потом опять написать заявлении о предоставлении такого отпуска? Заранее спасибо, Алена
Добрый день. Работаю по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника(отпуск по уходу за ребенком). В организации издан приказ об изменении штатного расписания. Выводится полная единица вед.экономиста(которую я занимаю) и вводится 0,75 ведущего экономиста. Подразумевается, что я перехожу на эти 0,75 ставки. Я должна перейти опять на время отсутствия основного работника или уже я могу претендовать на постоянные 0,75?????
Работаю в вузе по срочному трудовому договору. Договор заканчивается 31.08.2013. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 10 месяцев. На момент окончания контракта ребенку будет 1 год и месяц. На кафедре сокращают несколько ставок и мне сказали, что меня тоже сократят, то есть не возобновят договор. Имеют ли право меня уволить или нет?
Я работаю по срочному договору, в данный момент нахожусь в отпуске, а с июня ухожу в декретный отпуск. На работе сказали что мне продляют договор до родов, а потом я буду уволена. какие мои действия дальше??? мне надо будет вставать на биржу или как??
Здравствуйте, работаю по срочному трудовому договору на декретном месте, до выхода основного работника осталось 4 дня, сегодня она пришла и написала заявление об увольнении, может ли работодатель расторгнуть со мной трудовой договор?
Устроена на работу по срочному договору, договор заканчивается в тот момент когда я уже нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, вопрос в том СРОЧНЫЙ трудовой договор продлевается на период отпуска по уходу за ребенком или все таки имеет силу быть законченным??
В 2012 году я устроилась на работу по срочному трудовому договору на время декретного отпуска сотрудницы, она ушла из декрета снова в декрет, родила в январе 2013 года второго ребенка. Сейчас я сама ухожу в декрет. Свои права я знаю, что как только та сотрудница выходит, меня тут же увольняют, независимо от того, в декрете я или уже вышла на работу. Меня интересует другое: на это место будут брать человека. Скажите пожалуйста, его должны взять тоже по срочному трудовому договору? А на время декретного отпуска кого? Меня или той сотрудницы, на чье место я пришла? Если я выйду, допустим после 1,5 лет, нового человека должны уволить или не обязательно?
здравствуйте.я работаю по срочному договору на срок с 21 января 2013г. по 13 февраля 2014г. вместо секретаря, который находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до полутора лет.на данный момент я беременна, собираюсь вставать на учет к гинекологу. получу ли я декретные и все что с этим связано, так как договор состоит на определенный срок? спасибо
Я работаю по СРОЧНОМУ ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ б/н. Мой трудовой договор заключен на срок выполнения Работником работ по проекту №732. (Срок работы по Проекту не определен конкретной датой). Сейчас я забеременела и у меня возникли вопросы: 1 Могу ли я рассчитывать на оплату Декретного отпуска и Отпуска по уходу за ребенком 2 Что мне необходимо сделать для этого и в какие сроки. Заранее спасибо!
Мне срочно нужна работа по уходу за престарелыми с проживанием я родилась 27 июня 1957 года в Горьковской области Живу одна Время рождения не знаю Живу в Чикаго
Здравствуйте! У меня сложилась такая ситуация: 18-го сентября я устраивалась на работу, сразу предупредила, что со 2-го декабря у меня начинается сессия ( учусь я заочно), мне сказали, что в таком случае устроят меня по срочному договору, но договор я никакой не подписывала, написала лишь заявление о приёме на работу, дала ксерокопии: паспорта, ИНН, страхового свидетельства и отдала чистую трудовую книжку. В силу своей неопытности ( первый раз устраивалась на работу) я даже неудосужилась узнать подробнее о таком виде договора, как срочный. Знала лишь то, что он заключается на определенное время и в определенных случаях.Настало время сесиии ( мне её не оплачивали), после её завершения я вновь пришла на работу, но уже для того, чтобы уволиться. Я написала заявление, управляющая сказала, что ...
Здравствуйте! У меня сложилась такая ситуация: 18-го сентября я устраивалась на работу, сразу предупредила, что со 2-го декабря у меня начинается сессия ( учусь я заочно), мне сказали, что в таком случае устроят меня по срочному договору, но договор я никакой не подписывала, написала лишь заявление о приёме на работу, дала ксерокопии: паспорта, ИНН, страхового свидетельства и отдала чистую трудовую книжку. В силу своей неопытности ( первый раз устраивалась на работу) я даже неудосужилась узнать подробнее о таком виде договора, как срочный. Знала лишь то, что он заключается на определенное время и в определенных случаях.Настало время сесиии ( мне её не оплачивали), после её завершения я вновь пришла на работу, но уже для того, чтобы уволиться. Я написала заявление, управляющая сказала, что ...
Здравствуйте! Я работаю по срочному трудовому договору до 5 марта 2015г., за женщику которая находится в отпуске по уходу за ребенком. В сентябре 2014г., я стану матерью- одиночкой. Вопрос: когда меня уволят, сразу после родов или по окончанию срочного трудового договора?
Добрый вечер. Работаю по срочному трудовому договору сроком 3 месяца. Если будет беременность в этот период, работодатель обязан продлить срок действия договора до окончания беременности. А обязан ли он сделать пособие- выплату единовременную?
Здравствуйте. Работаю по срочному трудовому договору, который окончится в декабре этого года. Сейчас нахожусь в командировке за пределами России. Хочу написать заявление об уходе. Могу ли я это сделать если срок командировки ещё не окончился? И если да, то как мне «передать» моё заявление в отдел кадров работодателя? А так же за чей счёт будет моё возвращение в Россию?
Работал по срочному договору срок которого не закончился и меня перевели на постоянную в тойже организации. Имею ли я право на отпуск с учётом времени работы по срочному договору?
Здравствуйте, я работала по срочному договору, сейчас уволилась, но у меня остались отгулы, как мне быть, их должны оплатить? Пожалуйста, подскажите как быть в этой ситуации?
Добрый день! Работаю по срочному трудовому договору до 30 июня 2014 года. В данный момент беременна. Дату родов ставят 1-10 июля 2014 года. Могут ли меня уволить по окончанию трудового договора? Если нет. то насколько его продлят?
я работала по срочному трудовому договору. за 2 недели до окончания договора руководитель предупредил меня об увольнении, я предоставила справку о… беременности после чего он сделал все чтобы я уволилась по собственному желанию. Могу ли я добиться восстановления на работу.
до окончании беременности. НО как мне в дальнейшем получать пособие до 1,5 лет. Не хотелось получать минимальные пособие? И в договоре только прописан срок действия, но я не замещаю, не сезонная работа. Можно ли как признать договор не действительным (не срочным)?
Здравствуйте! Работаю по срочному договору, пока основной работник на больничном. Через две недели основной сотрудник выходит на работу. Вправе ли работодатель уволить меня, если я беремена?
одной работе, в этом году решила уйти, так как зарплата очень маленькая.Устроилась на новую работу, работаю второй месяц, но нагрузка маленькая пока, соответственно и зарплата такая же.Но работа расположена около дома, очень удобно… А вот позвонили сегодня и предложили более выгодный вариант.Обещают неплохие деньги, но работа далековато и нагрузка там большая.(я работаю в детском саду сейчас, предлагают перейти в другой...) Посоветуйте, как быть? Дали время-день, чтобы подумать-срочно нужен работник.А я в расстерянности, не знаю, как лучше поступить теперь… Буду очень признательна тем, кто ответит и поможет мне.(Оксана.24.02.75г.)
Вопрос задан анонимно
21.10.14
Здравствуйте, если в Трудовом Договоре написано место работы одно но работал на другом без письменного согласия, могу ли я уволится без отработки и на какую ст. мне ссылаться т.ж. договор СРОЧНЫЙ и действует еще 2 месяца
Добрый день! Вопрос по формуле в Excel. У меня стоит задача: надо выписать премии некоторым лицам при условии, если Л. выполнил работу на 100% то он получает 1000 рублей, а если выполнил более то он получает не 1000 рублей, а 1500 рублей. Как мне это показать в формуле? Нужна помощь очень срочно.
сотрудника на время его отсутствия). Срок действия истек 31 декабря 2014 года. Но я продолжаю работать. Насколько я знаю, согласно ТК РФ мой договор уже перешел в разряд бессрочного. Сейчас я нахожусь на 4 месяце беременности, и боюсь, что работодатель спохватится и просто перезаключит со мной срочный договор. Могу ли я не подписывать бумаги, указывая на то, что мой договор по закону и так стал бессрочным?
меня берут, но там малая зарплата, а объем работы большой. Я не знаю что мне делать? Мне нужно срочно дать ответ, иду я или нет. Спасибо, Вам. Буду очень признательна.
Расплавился корпус у ноутбука и появилась небольшая желтая полоса на экране, требуется замена матрицы и корпуса, но изображение есть, ноутбук работает нормально, вопрос: сколько ноутбук будет работать с таким повреждением? нужно срочно менять матрицу или это может подождать?
Расплавился корпус у ноутбука и появилась небольшая желтая полоса на экране, требуется замена матрицы и корпуса, но изображение есть, ноутбук работает нормально, вопрос: сколько ноутбук будет работать с таким повреждением? нужно срочно менять матрицу или это может подождать?
Здравствуйте. у меня такой вопрос. В период с 02.08.2014 -31.10.2014 я работала в магазине продавцом про срочному договору. через 7 месяцев (письмо от 08.04.2015) мне приходит письмо от данного магазина о том, что я должна ему за причиненный ущерб 9 тысяч рублей по итогам инвентаризации которая проходила в магазине 17 ноября 2014 года и была выявлена недостача на сумму 145 т.р. меня о ней никто не предупреждал т.е. я не знаю как проходила эта инвентаризация(до этого инвентаризацию проводили насколько мне известно весной, я не могу точно знать за 2 эти месяца пока я работала у магазина «утекло» эти 145 тысяч или вне этих 2 месяцев), и в случае невыплаты магазин обратиться в суд. За 2 месяца что я работала в данном магазине вреда имуществу мной причинено не было. Подскажите как поступить в ...
здравствуйте, ситуация такая, я беременна, работала по срочному договору на время отсутствия работника, и на данный момент уволена, в связи с выходом… работника, без предложения других должностей, ссылаясь на то, что все должности заморожены и не финансируются. Правомочно ли это? Также я узнала, что не посредственно в моем подразделение должностей нет, а вот в головной структуре вакантные должности были
делать-искать ли мне новую работу или ехать улаживать дела? Улажу ли я все свои дела, продам ли я землю удачно или нет? Я родилась в Литве, г.Клайпеда, в1953г,10мая. Будьте добры, пожалуйста, подскажите правильное решение, мне очень нужно, срочно решить эту прблему! Заранее Спасибо!!! ВАЛЕНТИНА.
Здравствуйте, я работаю в администрации сельского поселения по срочному трудовому договору (замещаю девушку, которая находится в отпуске по уходу за ребенком). Я тоже беременна. Имею ли я право на получение декретных и когда меня могут уволить?
найти информацию каким образом действовать дальше. Имею ли я право на разрешение на работу, или на статус безработного? Если не имею до до каких пор? Как получить разрешение на работу иностранцу получившему срочный внж на основании поселения к мужу?
должность по штатному расписанию)с испытательным сроком 2 месяца.С начала октября и.о.директора начала требовать уволиться по собственному желанию, хотя не было ни одного дисциплинарного взыскания.с 6 октября по 14 октября была на больничномпо уходу за ребенком. С 15 по 20 вышла на работу, после чего с 21 октября по 10 ноября была на больничном по уходу за другим ребенком.На период моего больничного был принят бухгалтер на 0,5 ставки.При выходе на работу опять начались требования увольнения по собственному желанию и угрозы увольнения по статье. Начали требовать отчеты и документы, хотя мое рабочее место эксплуатировали все(соответственно все разнесли кому куда захотелось, а найти все потребует времени)В срочном порядке были предъявлены уведомления о предоставлении объяснительных, которые я ...
Прошу помощи. срочно! очень очень. Девушка пол дня работала над документом на планшете samsung galaxy tab a, и после тога как она ответила на звонок, перешла в другое приложение, пропала часть текста. Как восстановить?
... -то делать в соответствии с ответом из Симферополя. А мне на работу надо срочно. Спасибо за ответ заранее.
Господа программисты, подскажите мне в вопросе пожалуйста) Вопрос такой: Работаю в гугл таблицах и возникла срочная необходимость вставить в таблицу рисунок и привязать к нему ссылку, (как на текст) или сделать так что при нажатии на рисунок, меня перекидывало на другую страницу. в Excel это можно сделать, а вот в гугл таблицах не могу. Подскажите кто знает, или хотя бы направьте на тех кто может помочь. Спасибо!!!
... по собственному желанию (приказа считать преступившей к работе не будет). В соответствии с ТК РФ срочный трудовой договор прекращается по истечении срока его действия, то есть в связи с выходом на работу основного работника. Имеет ли право организация уволить работника работающего по срочному трудовому договору, если основной работник не преступил к работе? если да, то по какой статье? Есть ли у организации ...
Здравствуйте! У меня такая ситуация: моей маме 52 года, она получает пенсию и работает. На работе с ней был заключён срочный договор с 31 августа по 1 сентября след. года. Договор на след. год отказываются продлевать. Законно ли заключать срочные договоры, если не иждивение находится студент и пенсия льготная?
Срочно!!! 1) Можно ли перевести группу на Facebook в страницу??? 2) Можно ли потом эту страницу указать как место своей работы??? Подскажите срочно пожалуйста!
Родились и выросли в Казахстане.В России, в Москве проживают двоюродные братья и сестра.Муж работает в Алматы, инженер-связист.Я по образованию учитель английского, но проработала всего 3 года, в связи с уходом за детьми.Сын 9 лет, дочь 5 лет.Можем ли мы переехать по программе переселения в Воронеж.Как это сделать.Есть возможность приобрести недвижимость в России.
договор, 2015-2016 — срочный, с 2016 — бессрочный). С 15 сентября ушла в декрет, предоставив больничные обоим работодателям. Второй отказывается оплачивать больничный, ссылаясь на то, что каждый год мы у них проходим через процедуру увольнения и приема на работу( увольняют 31 декабря, а с января заключают новый договор). Положены мне выплаты и у второго работодателя (у первого получила), если фактически я работала там с 2014-го года?
декрета на работу ни через 3 года, а раньше, например, через 1,5 года, я всё равно остаюсь на этой должности до истечения 3 лет, или договор автоматически со мной прекращается? И еще — если вдруг за эти 3 года, я сама уйду в декрет, то каким образом в этом случае, если 3 года на которые заключен срочный договор истекут как раз, когда я буду в декретном отпуске, могут ли расторгнуть со мной договор и как будут оформлены трудовые отношения?
Вопрос задан анонимно
01.11.16
становится. Недавно нашла чужой ключ в снегу и решила почитать, к чему бы это? Здравствуйте! У нас с мужем есть долги и мы никак не можем их отдать, т.к. постоянно наваливаются новые денежные проблемы, которые всегда надо срочно решать. Я уже пошла на вторую работу, а легче не становится. Недавно нашла чужой ключ в снегу и решила почитать, к чему бы это? Дата рождения:1975-11-06
домохозяйка. Я написала заявление на получение полиса за маму. Неохотно, но оформили с условием, что сделаю и принесу снилс до получения полиса. Маму положили в больницу через знакомых по временному полису. В больнице с неутешительным диагнозом злокачественная опухоль отправили домой по желанию самой мамы. Когда это стало известно, моя семья была очень расстроена и в шоке. Я забыла про снилс. А сейчас пришла смс о том, что нужно забрать полис, но снилс так и не был оформлен. Я вспомнила про него когда пришла смс, что надо забрать полис. Могут ли выдать полис пока что без снилс с условием что я принесу его сразу после получения? ЧтоМама почувствовала себя плохо. Срочно нужно было в больницу. Ранее она не обследовалась. Снилс нет, так как не работала, домохозяйка. Я написала заявление на ...
истечении 3 лет работы уволена по п 2. ст. 77 ТК РФ. Егорова обжаловала увольнение в суд, указывая на то, что при переводе на работу в управление торговли она не изъявляла желания работать по срочному трудовому договору, а была намерена работать постоянно. По мнению ответчика, действие предыдущего срочного договора с военторгом при переводе не прекращалось. Решите дело.
поПроекту… срок работы не может быть определен конкретной датой, но не будет превышать 5 лет. Завершение работы по Проекту будет являться основанием для прекращения данного договора в связи с истечением срока его действия, если стороны не договорятся о ином. Первый рабочий день работника 04.2017 г.) — При каких обстоятельствах работодатель может расторгнуть Срочный трудовой договор узнав о беременности работникали и уволить? — Имеет ли работодатель право и основания уволить работника сразу после родов, тем самым отказать в отпуске по уходу за ребенком по данному трудовому договору? — Имею ли я право на получение отпуска по уходу за ребенком до 1,5- 3 лет после родов? — Правильно ли я понимаю что договор будет действовать до 5 лет со дня его заключения, т.к. я беременна Проект не имеют ...