Вы искали:

ушла в декрет консультация

Здравствуйте! Мы с мужем усыновляем новорожденого. Я имитируюбеременность, сейчас в очердном отпуске, надеюсь ребенка оформитьдо его окончания. Как поступить, чтобы на работе не догодались, что мы усыновили? Ведь документов из женской консультации у меня не будет? Будет, наверное только свидетельство о рождении? Я обязана обьяснять, почему не ушла в декрет на 30-ой недели? Подскажите как поступить? Какие документы отдать в отдел кадров, чтобы не догодались об усыновлении? Зарание спасибо за помощь.   
Хотела бы получить консультацию вот по какому вопросу: я работала на частном предприятии и ушла в декрет с августа 2011 года, родила в октябре 2011 года, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет получала наличными, в мае мы уехали с ребенком на лето, вернувшись в октябре, я позвонила на фирму, а мне сказали, что меня уволили в марте, причем уволили без моего ведома и тем более согласия.и больше денег я не получала. муж с августа тоже не работает официально. могу ли я получить материальную помощь от государства и наказать своего работодателя? Заранее спасибо!
Добрый день! Жена ушла в декрет! Вместо нее ни кого не взяли! Ее зарплату разделили между остальными сотрудниками, сказав что это повышение зарплаты, и им придется выполнять работу жены.Правомерно ли это? И после того как жена выйдет с декрета не попросят ли ее уволиться? так как сотрудники справляются с работой без нее
Здравствуйте! Ушла в декрет 19.03.13,21.03.13 сдала больничный.Когда мне ждать выплаты декретных(до сих пор нет!!!)? может ли компания выплатить их после родов??????!!! и почему?
Добрый день! Ушла в декрет 8 мая, предприятие разваливается и задерживает зарплату с января 2013г. Написала 20 мая заявление в прокуратуру, оказалось, что сведения из нашей бухгалтерии подали только по апрель месяц. По закону ли это? или декретный отпуск обязаны сразу выплатить?
Здравствуйте. Я ушла в декрет год назад с предприятия. Сейчас это предприятие банкрот, а фактически просто меняют название. Всех сотрудников просто увольняют со старого предприятия и принимают на новое. Как должны правильно меня оформить, чтобы я могла вернуться на свою должность на работу? Зараннее спасибо.
здрвствуйте! подскажите1я ушла в декрет… получила декретные 28016,34… пособие по беременности и родам 5338,78… вопрос такой… сколько я буду получать от организации ежемесячно? муж не где не работает официально!
Ушла в декрет. Работодатель отказывается выплатить декретные полную сумму и хочет расчетаться частями. Законно ли это и что мне делать в этом случае?
Я ушла в декрет с декретной ставки, спустя 3 мес. после выхода с декрета, я узнала, что во время моего отсутствия, мою ставку повысили, но меня оформили на ту же ставку и стем же окладом, с которым я уходила. Отдел кадров находится в др. городе, прояснить ситуацию непосредственно у них проблематично. Подскажите, что делать, куда обращаться в такой ситуации? Какие у меня права.?
Здравствуйте! Ушла в декрет по БиР в сентябре 2012 г писала заявление чтобы рассчитали пособие по правилам 2010 г. В декабре 2013 г. ушла во второй декрет без выхода на работу, писала такое же заявление на работу.Получила декретные в 4 раза меньше чем в первый раз, могут ли они заплатить меньше?
начинались кровотечения.Старшая мед.сестра перевела мыть полы, потому что легкого труда нет! А сейчас перед выходом на работу она не хочет ставить меня на прежнее место(на буфет), говорит, что ушла с санитарства и вернешься туда, а я не по своей воле туда ушла перед декретом.В отделении по большому счету мы все самнитарками устроены.Но я бы хотела вернуться на своё место-это возможно?
Здравствуйте. 17.07.2012 я брала кредит 180 тыс. на 5 лет, выплатить получилось один раз 8 тыс.потом ушла в декрет и больше не платила. 26.09.2013 как потом мне стало известно, мировой судья без моего присутствия и оповещения меня вынес судебный приказ о взыскании с меня 425 тыс. 29.04.2014 мне пришло постановление о возбуждении исполнительного производства от 22.04.2014. Поехала к приставам там взяла копию судебного приказа заверенную приставом. Будьте добры подскажите правомерно ли это? как обжаловать постановление и судебный приказ если это возможно и с чего начинать. Спасибо.
Доброй ночи! Моя проблема в том, что я не знаю кем мне работать. У меня 2 высших образования (учитель английского языка и экономист). После первого я проработала 7 лет дизайнером в полиграфической фирме, ушла в долгий декрет ( 2-е детей, погодки). После декрета работала учителем английского языка 1,5 года. Уволилась я, потому что мне предложили работу бухгалтера со знанием английского языка в СП с более высокой зарплатой. Скажу честно, что работа учителя английского языка мне нравится больше (на нынешней работе языка меньше, одна бухгалтеря). В свободное от работы время я не читаю литературу по бухгалтерии, хотя очень и очень многого не знаю, а что касается языка, всегда. Да и работы-то уже не на ту зарплату. Ещё небольшой минус — у меня несколько кредитов. Пытаюсь набрать репетиторство, ...
логопеда временно, но потом директор оформила её на мои 0.5 ставки постоянно, после чего эта логопед тоже ушла в декрет. Сейчас я вышла из декрета и меня поставили перед фактом, что теперь я работаю на 1.0 ставку, а та логопед, которая в декрете на 0.5. Подскажите, правомерно было директору оформлять другого человека, ведь кажется, с какой нагрузкой человек уходит в декрет, с той и должен вернуться. Подскажите, как мне оспорить законность трудоустройства той дамы.
они мне не все посчитали. С Августа 2012 по декабрь я работала сторожем в школе на время отпуска основного ра.сотника. а с марта 2013 я начала трудится на настоящем месте работы а в июне ушла в декрет. И вот оказывается что при зачислении декретных предыдущий доход они не считали.Я подошла и спросила почему они не учли его а мне ответили что я не приносила справку с предыдущей работы. Но мне об этом никто тогда не сказал. И что теперь они уже нечем помочь не могут.И бухгалтер что работал в то время давно уволился.Подскажите может я могу добиться перерасчета ведь сумма там получается не маленькая а мне одинокой маме с тремя маленькими детьми она не лишняя.
Здравствуйте! Я мама в декрете. В декрет ушла не работая. Сейчас тяжелая финансовая ситуация и мне нужно устроится на работу. Ребенку год и два месяца. Могу ли я устроиться на работу и при этом получать пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Добрый день! Подскажите, в октябре 2014г. ушла в декрет, в ноябре 2014г. взяла квартиру в ипотеку, вопрос смогу ли я сейчас подать декларация и получить имущественный вычет? за какой период я получу вычет?
Здравствуйте. Ситуация такова: Я работала по трудовой в Москве, живу сейчас в Брянске, ушла в декрет, 1 мая исполняется 1,5, я хотела продлить свой декретный отпуск до 3 лет. Сегодня я узнала, что фирма ликвидируется и меня увольняют, мне нужно приехать написать заявление и забрать трудовую. Подскажите, имеет ли право так поступать работодатель? Если нет, то подскажите как поступить и отстоять свои права. Спасибо
Здраствуйте скажите пожалуста если девушка работала официально полгода и ушла в декрет обязаны ли ей выплатить родовое пособие.
ИП, плативший фиксированные взносы с 2010г, ушла в декрет, пособие не оформлялось, больничный лист тоже.Имеет ли она право обратиться в Фонд соц. страхования для получения пособия и оплаты декретного больничного листа? Ребенку 21.01.2016 исполнится 3 года
Здравствуйте, я работала в ООО, ушла в декрет. В период ухода за ребенком до 1,5 лет организация закрылась, пришлось оформляться в соц.защите. Мой вопрос: могу я сейчас встать на учет в центр занятости? Скажите чем могу аргументировать (у нас не просто встать в центр занятости это будет уже 3-я попыпка)? На сайте читала, что они не считают безработными женщин в декретном отпуске. Юридически, я считаюсь в дерете или нет(трудовая на руках)?
этого, проработала до августа и снова ушла в декрет. Вот хотела спросить как мне должны начислить декретные? С какого года будут брать расчет? Мне бухгалтер говорит что минималка 27450, т.к.2013 и 2014 г я была в декрете и никаких исчелений с меня не было. Она права?
года, отработала весь 2015 и ушла сейчас в декрет с марта месяца опять, писала заявление на замену годов при расчете декретных, но его не приняли, сказали если не заменять декретные выйдут больше, объясните как лучше?! декретные еще не получала
в 2015году я ушла в декрет, при этом предоставила справку 182н о дополнительном заработке работодателю.мне пособие и больничный лист посчитали и выплатили все правильно.теперь я беременна вторым(в марте 2017года только уйду), а первый декрет заканчивается в ноябре.вопрос: стоит ли мне выходить на работу или сразу уйти во второй.и могу ли я принести справку 182н еще раз и теперь года будут не 2013и2014, а например 2014 и 2015.примут ли у меня такую справку, так как у меня был дополнительный заработок в 2015 до ухода в декретный отпуск? организация которая выдает справку та же самая что выдавал до этого.не будет ли это нарушением?
дней, использовалось где-то по 14 дней за период). В марте 2014 г. ушла опять в декрет не выходя из предыдущего. В начале 2017 г. выхожу на работу. Получается 5 лет в декретном отпуске и за этот период также считались отпускные. Как мне нужно поступить с этими всеми отпускными, может какие-то заявления надо писать, может на выходные дни оформлять чтобы сократить количество дней? и могу ли вообще использовать предыдущие 56 дней? Заранее спасибо.
Вопрос задан анонимно
23.11.16
Я ушла в декрет 25 июня 2015 года. Для расчета всех выплат и пособий взяли 2013 и 2014 гг. Находясь в декрете забеременела второй раз и не выходя на работу ушла в декрет второй раз 27 декабря 2016 г. Скажите, чтобы получать пособия за второго ребенка, какие года берутся для расчета выплат? у меня взяли 2014 и часть 2015 гг, насколько это правомерно? Выплата получилась намного меньше. Могу я написать какое-либо заявление на пересчет, чтобы опять для расчета были взяты 2013 и 2014гг?
Возникла следующая неприятная ситуация, меня хотят уволить. Руководитель говорит, что я не справляюсь со своими должностными обязанностями. На самом деле это не так. Руководитель сравнивает меня с той девушкой, которая ушла в декрет и с офис-менеджером в другом городе, которая работает в данной компании много лет. В июле, после моего отпуска (который я использовала для операции, т.к. по факту 10 дней отпуска я провела в больнице), руководитель пригласила меня на беседу, в которой сказала, что смотрит на мою работу до окончания августа. Сейчас она ждет приезд вышестоящего руководства с 5 по 7 сентября. Я ей задала вопрос о решении моего трудоустройства, на что получила ответ, что все решится после 7 сентября. Ведь просто так на ровном месте никто не может уволить на сколько я знаю. Законно ...
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store