Вы искали:

юридическая консультация трудовое право

административного права, защита прав потребителя, обжалование действий госорганов, социальной защиты (льготы), опыт (юридический стаж) работы 14 лет Общаться в чате онлайн Шаталова Ирина Геннадьевна Консультации от 300 i Готова помочь всем! Общаться в чате онлайн Кизилова Марина Александровна Консультации от 300 i Честная квалифицированная помощь юриста с разнообразным опытом работы свыше 35 лет по указанным в профиле отраслям со ссылкой на действующее законодательство. Консультации в чате платные. Общаться в чате онлайн Наталья Консультации от 100 i Рада буду помочь чем смогу. Буду стараться. Есть опыт работы в судебной системе. Стоимость личной консультации зависит от сложности вопроса. Составление письменных документов от 200 до 1000 рублей. Помогу в составлении иска, договора и других ...
Необходима консультация по Трудовому праву специалиста из Беларуси.
семейным, страховым спорам, защита от произвола ГИБДД, прав потребителя. Общаться в чате онлайн Зыков Алексей Вячеславович Консультации от 500 i Питер.Ведущий юрист крупного алкогольного холдинга Северо-Запада.Частная практика.Юридические консультации и представительство в судах по следующим областям: -страховые споры(КАСКО/ОСАГО); -кредиторская/дебиторская задолженность(в т.ч. кредиты/микрозаймы, банкротство); -Защита прав потребителей; -cудебные приставы; -лишение прав (встречка, скрытие); -наследственное право; -cпоры с турфирмами; -cпоры с застройщиками, ипотека; -корпоративное право; -договорное право; -лицензирование. Общаться в чате онлайн ele951 Бесплатно Гражданское, Уголовное, Административное право, УФССП (взыскание) Общаться в чате онлайн Перегудов Сергей Михайлович ...
... необходимо направлять? Буду очень благодарна за консультацию. Спасибо. Валентина.
... этого поручения. Доверенность  на 1 год  с правом передоверия полномочий по настоящей доверенности другим ...
... спасибо за консультацию. Жду от вас ответа. Исмаилова Шуанета ...
Добрый день! в трудовом договоре указан пунк место работы где указан юридический и фактический адрес (во время приема на работу). Затем фактический адрес сменился в пределах одного района, доп.соглашений и уведомлений не было, но разница в адресе была не очень существенной. Сейчас работодатель хочет поменять фактический адрес, переехать в другой район. Какие действия и уведомления должен совершить работодатель? Может ли работник отказаться? Если работник отказался-имеют ли право его уволить? Дополню, работник находится на 4 месяце беременности и физически не может добираться час-полтора на общественном транспорте до места работы, и просто опасается за безопасность жизни своего будущего ребенка.   
... законны? и имеют ли право работодатели не отдавать мед.книжку и вообще ...
В юридическую консультацию обратилась группа лиц, уволенных с работы по различным основаниям: а) бухгалтер Уварова, имеющая шестимесячного ребёнка и уволенная с работы в связи с ликвидацией предприятия; б) радиомонтажник Бугров, отсутствующий 15 августа на работе более двух часов; в) водитель Костров, уволенный за повторное нарушение трудовой дисциплины в течение года; г) автослесарь Титов, уволенный за хищение на работе фары дляавтомашины «Жигули»; д) электрик Карпов, распивавший в общежитии спиртные напитки. Указанные лица попросили разъяснить законность их увольнения. 1) Какое разъяснение должен дать адвокат в каждом конкретном случае? 2) В какой орган должны обратиться указанные лица в каждом конкретном случае? 3) В случае несогласия с решением органа по их заявлению, в какой другой ...
Здравствуйте, хочу получить юридическую консультацию вот по какому вопросу: год назад развелась с мужем, съехала с квартиры, которая принадлежит бывшему мужу и приобретена до брака.У меня общий с ним ребенок и ребенок от первого брака(им не усыновленный), оба несовершеннолетние.Скажите может ли бывший муж выписать меня и первого ребенка из квартиры, если нет то на какие права я могу претендовать? Спасибо.
Нужна консультация по Трудовому праву.
... мой средний заработок. Нарушаются ли мои права и на что я имею право....??? Заранее спасибо...
Здравствуйте. Хочу получить юридическую консультацию по следующему вопросу: Я являюсь собственником 1-кмн. квартиры в г. Новый Уренгой. В данной квартире прописаны мои внуки 16 и 15 лет (собственниками на данную квартиру они не являются). Дочь, чьи дети прописаны в данной квартире, лишена родительских прав суд определил, что дети должны воспитываться отцом. Отец вывез детей на Украину, сам вернулся в Новый Уренгой, дети проживают абсолютно одни (дети граждане РФ), учатся в украинской школе. Хотела бы продать 1-кмн. квартиру, но бывший зять наотрез отказывается выписывать детей, хотя я предлагаю перепрописать их в 2-кмн. квартире в г. Тюмени. Могу ли я выписать детей согласно решения суда? Какие действия для этого мне необходимо осуществить? Еще очень болит душа за детей — они находятся в ...
Здравствуйте! Меня интересует юридическая консультация по правам потребителя. Купили жильё в новом доме, на стенах выступила грибковая плесень. Компания Застройщик после проведения комиссии по данному вопросу прислала ответ: неправильная эксплуатация жилья (окно должно быть всегда открыто, т.к. вытяжка принудительная). В квартире проживает маленький ребенок до года, холодно и влажность 80 %. Подскажите пож-та есть смысл обращаться в суд с исковым заявлением о возмещении мат. и мор. ущерба? Заранее спасибо!
помощи профессионального юриста, рассматривали различные предложения контор и объединений юристов в Интернете. Читать 3 Миграционный юрист в Москве Паспортный режим, миграция, регистрация Если вы в какой-либо момент своей профессиональной деятельности или повседневной жизни столкнулись с проблемами, касающимися перелетов и выездов за границу, вам не обойтись без верного спутника и помощника в области законодательства, Читать 2 Личный адвокат Москва Прочие юридические вопросы Пожалуй, каждый из нас попадал в такую ситуацию, когда найти выход из положения самостоятельно не представлялось возможности. В этом случае приходилось прибегать к помощи посторонних лиц. Читать 1 Конторы адвокатов в Москве Бибирево Прочие юридические вопросы Важными моментами в жизни человека, связанной с законом и ...
... они имеют право держать мою трудовую, но не вызавть на работу если заявление подписано 20 ...
Вопрос задан анонимно
04.03.09
Пожалуйста, ответьте!!! Вопрос: «Сфера исключительного действия норм трудового права». Что имеется ввиду? В каких статьях Трудового Кодекса содержатся исключительные нормы? Заранее спасибо.
... отстаивать свои права в суде или все-таки сразу ...
Вопрос задан анонимно
21.11.09
В результате реорганизации в форме присоединения наша организация стала вместо самостоятельного юридического лица обособленным подразделением. Мою должность сократили. Должностей по моей специальности или нижестоящей не было. О сокращении меня не предупреждали. Устно мне предложили единственную должность, которая была вакантна(вышестоящая должность). Я написала заявление с просьбой о переводе на эту должность. Заключила новый трудовой договор, в котором есть условие об испытательном сроке. Сейчас хотят уволить как не выдержавшую испытательный срок. Воспитываю одна несовершеннолетнего(до 14 лет)  ребенка. Могли ли мне установить испытательный срок и могут ли меня сейчас уволить?
Вопрос задан анонимно
09.01.10
Работодатель (Юридическое лицо, Головной офис) находится в г.Москва, обособленное подразделение находится в г.Нижний Новгород (соответственно, в трудовых договорах сотрудников прописано место работы в г.Н.Новгород с указанием адреса места работы). Работодатель уведомил работников (письменно, как положено за 2 месяца) о том, что через 2 месяца, местом работы будет являться г.Москва с указанием адреса места новой работы (указан адрес Головной организации). В уведомлении, сказано, что изменяются условия трудового договора, и в случае отказа сотрудники будут уволены по статье 77 п.7 (отказ от продолжения работы в связи с изменением условий трудового договора), данная статья подразумевает выплату только двухнедельного пособия. Был сделан приказ о том, что в связи с изменением структуры ...
Здравствуйте! Прочитал много комментариев по выплатам Северных надбавок. Теперь хочу уточнить. 1.    28.09.1989г. уволен в связи с ликвидацией с БАМа, имел 4 (четыре) Северных надбавки. 27.08. 2007 г. устроился ЯЖДК, г. Новый Уренгой. При заключении трудового договора потребовали справку. После консультаций узнал, что справка не обязательна. В кадрах с этим согласились!!! Но отказываются платить, ссылаясь, что на момент моего увольнения действовал приказ  Минтруда РСФСР от 22.11 .1990 г., и они руководствуются этим приказом, а согласно этому приказу надбавки уменьшались в зависимости от перерыва в работе. Одни уверяют, что эта инструкция противоречит действующему закону от 19.02.1993., Трудовому кодексу РФ другим правовым актам, в которых сказано что надбавки суммируются независимо от ...
Здравствуйте. Имеет ли право юридическая компания сменить юриста доверителя без его согласия? Может ли доверитель потребовать деньги с юридической компании на основании того, что услуги не были оказаны юристом (т.к. он расстался с компанией или она с ним по неясным причинам), а доверитель не хочет передовать дело другому юристу данной компании?
... "Роснефть", дествительно мы по описанному выше имеем право на акции.  Большое спасибо за ответ и понимание.
Вопрос задан анонимно
25.08.10
... или мог воспользоваться правом оплаты проезда? Очень надеюсь на Вашу ...
Здравствуйте! помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации: я гражданка Молдавии, хочу устроиться на работу. Компания маленькая, квот у нее нет. Нужно ли компании разрешение на привлечение ИРС, или достаточно мне иметь разрешение? В законе сказано "9. Работодатели или заказчики работ (услуг) вправе привлекать и использовать для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу, без получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников, но с обязательным уведомлением о таких привлечении и использовании территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции и органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения в ...
Вопрос задан анонимно
26.09.10
... поступить, на лицо явное нарушение моих прав?
Мама моей свекрови(пожилая женщина 85 лет, которая очень плохо видит и ходит)упала и получила перелом шейки бедра.Так как за бабушкой нужен постоянный уход(она находиться в лежащем положении), свекровь вынуждена была уволиться.Она просила в заявлении уволить ее по статье расторжения трудового договора по соглашению сторон, что бы потом стать на биржу труда.Работодатель не подписал заявление, а вызвал на работу(хотя прекрасно знает что свекровь не может оставить мать).Стало понятно, что ее увольняют с отработкой.Имеет ли моя свекровь право уволиться без отработки и в этот же день, или по какой статье и как можно уволиться, что бы потом стать на биржу труда?
Вопрос задан анонимно
28.11.10
... в защиту прав автора, учитывая что с Эстонией у России нет соглашения по соблюдени. авторских прав?
... организациии, которые работают по трудовой книжке, но не имея трудового договора на социальные льготы? За ранее спасибо!!!                                                                                             
Требуется платная консультация по определению права на досрочную трудовую пенсию.
... он не успел... И если имею право, то могу ли я спустя 6 лет подать документы на ...
Вопрос задан анонимно
18.04.11
... может в данной ситуации отстоять свои трудовые права? На какую букву закона нам опереться?
Устроилась на работу ночным оператором пк на фирму под названием ООО «северо-запад логистика» принадлежащую холдингу «Продовольственная биржа». Сразу появилось очень много подозрительных вещей. Первое, что меня удивило, что они не дали второй экземпляр трудового договора. Потом они заставили подписать пустой бланк на увольнение, мотивируя это тем, что если я не выйду на стажировку они сразу меня уволят, и тем, что таковы правила фирмы. Далее в договоре было четко прописано какой график должен быть (2\2), но на практике это оказалось вообще не так. Мы работали в праздники по обычной ставке, и ночами по 12 часов по 3-4 смены подряд и все это за те же деньги. Так же я более чем уверенна в незаконном использовании программы 1С, тк недавно в офис приехали обэп и сняли все сервера и вынесли все ...
Здравствуйте! Ответьте пожалуйста. Имеем ли мы согласно действующих законов добиваться прав изложених в следующим исковом заявлении: Арбитражный суд Тверской области, Автономной некоммерческой организации «Туристический клуб Островок», 113587, г. Москва, ул. Кировоградская, д. 4, корп. I, кв. 366. ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о признании права собственности на земельный участок деревне Малое Новоселье Дмитрогорского сельского поселения Конаковского района тверской области и имущественные объекты на нем и о понуждении Администрации Конаковского района Тверской области к заключению договора о передаче его в собственность Автономной некоммерческой организации «Туристический клуб Островок» Открытое акционерное Московское общество «Завод имени И.А. Лихачева» (АМО ЗИЛ), пользуется земельным участком ...
Если работнику во время отпуска выдали копию приказа об увольнении, а через полтора месяца после этого (в последний день отпуска) ему выдали трудовую книжку. Он считая увольнение незаконным, обратился к адвокату с просьбой составить искавое заявление в суд. Однако адвокат пояснил что для обращения в суд пропущен срок, установленный ТК РФ. Как дать юридическую оценку кончсультации юриста.?
Имею ли я права на получение детского пособия по уходу за ребенком до 1.5лет без трудовой книжки?
Работника застали на работе в ночное время спящим! График работы сутки через двое.Понятно, что работодатель и работник нарушают трудовое законодательство и правила внутреннего трудового распорядка. Могут ли уволить работника за данный проступок, но и бутут ли какие либо последствия для администрации в виду систематического нарушения ст.91ТК РФ- нормальная продолжительность рабочего времени??? 
... . Есть ли в Российском праве какой-то термин для такой формы трудоустройства/трудового договора?   Спасибо!
... меня по статье, имеет ли она на это право?
... прав и интересов. Дайте разъяснение ситуации. На земельный участок какого размера имеет право Иванов?
Здравствуйте уважаемые Господа! Мой вопрос связан с моим намерением обратиться за помощью и поддержкой в виде разъяснений о путях возможного решения моих проблем, а лучше в виде реального участия в гражданских делах по преодолению чиновного беспредела, в том числе со стороны судебных чиновников (в вид судей, Председателей судов и их заместителей) в условиях существующей, в настоящее время, Российской действительности. Мои дела связаны: 1). С дискриминационными и незаконными отказами мне, со стороны всех уровней системы учреждений ПФРФ (Пенсионного фонда РФ), в своевременном установлении мне заслуженного пенсионного обеспечения (в течение 1 года и 8 месяцев территориальное управление ПФРФ неправомерно отказывалось принимать у меня документы, для установления пенсии). А после принятия моих ...
Здравствуйте! Я занимаю должность кладовщика! при трудоустройстве было оговорено, что график работы сменный(скользящий), как и указано в трудовом договоре. Трудовой рабочий месяц составляет 168 часов.На данный момент работодатель в устной форме сообщил, что кладовщик обязан быть на работе обязательно по пятница, субботам и воскресениям. так как рабочий день составляет 12 часов, в месяц 168-исходя из этого мне придется находится всегда только в эти дни. Могу ли я предъвить работодателю что не обязана работать только по пт, сб и вс… так как я подразумеваю что скользящий график, это когда выходные все таки должны сдвигаться… права ли я? и как это доказать? Другие сотрудники имеют сменщика и соответственно сменный график работы, как-то не честно Помогите, пожалуйста!
... для понуждения заключения сделки между юридическим и физическим лицом? С Ув. благодарю за консультацию.
Здравствуйте! Я и мой сын работали летом на временной работе в организации ЛЕСПРОМ лесоводами. Я не была устроена по трудовой книжке, сын был. Работали с мая по сентябрь этого года. Ранее до этого работала в этой организации почти каждое лето. Зарплата была 4500 в месяц, потом, по мере уменьшения обьема работ зарплата уменьшалась. Точных разъяснений по тому, какова будет оплата начальник филиала этой организации нам не дал. Мы проработали первый месяц и 10 июня, когда пошли получать заработную плату, обнаружилось, что они уменьшили ее до 2500 рублей мне и до 3600 сыну. Т.е нам заплатили за неполный месяц около 1500 рублей. Естественно это вызвало у нас недоумение. Когда начальник этого филиала выдавал нам зарплату нам сообщили следующее, что поскольку мы у них работаем и помогаем им они ...
здравствуйте. ситуация такова-устроилась на работу 10.10. рабочий день с 9 до 18, обед с 12 до 13. через пару дней я предупредила начальство, что ухожу на больничный по уходу за ребенком. с 17.10. числа по 28.10. я находилась на больничном. с 29.10. — приступить к работе. но во время больничного заставляли выходить на работу, т.к. у них срочно. придя на работу после больничного написала заявление на увольнение по собственному и ушла. вопрос — должна ли я была отработать этот день?! и имеют ли они право, чтобы сделать запись об увольнении в трудовой по статье за прогул?! начальство не хочет делать запись в трудовой, ссылаясь на то, что я у них была на испытании, хотя в договоре не прописано об этом. и теперь не хочет мне оплачивать неделю работы до больничного, 2 недели я была на ...
В 2003 году мня уволили с предприятия по п.5 и п.7 ст. 81 ТК РФ, о чем имеется запись в трудовой книжке.Данный факт противоречит нормам трудового права.Реально сегодня подать иск предприятию об изменении записи в трудовой книжке и о взыскании за весь период заработной платы в соответствии с нормами ТК РФ?
... личные хлопаты?! прошу вашей помощи в консультации этой проблемы!
... , имею ли я право на надбавку по совместительству, и является ли логопед поликлиники ...
Доброго времени суток. Вопрос по трудовому праву относительно выходных и праздничных дней, порядка работы и оплаты. Нужно рассмотреть человеческий аспект трудовых отношений. Кто возьмется?
Вопрос задан анонимно
28.11.11
я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком второй год, если не уволюсь сама, в это время мой отдел ликвидировали, оповестив меня письмом по почте и обещали предложить новую должность в течении 2 месяце. Ничего не предложили и я про это забыла, пока не встал вопрос об оформлении нового декретного отпуска, выяснилось, что меня вывели за штат. Сказали, что я должна приехать, они предложат мне мне 2 должности на выбор, если нет то досвидание-это раз, выйти из отпуска по уходу и потом оформить новый декретный-это два, если мне конечно понравится, что они предложат. Но если я выйду, то потеряю год отпуска за первого ребенка.И мне для консультации уже нужна справка с работы, а мне предлагают бумажку о том, что я не штатный сотрудник. Объясните пожалуйста, что мне делать, правы они или нет, потому ...
Здраствуйте, я проработав 4,5 месяца решил уволиться заявив в письменной форме за две недели( 15 числа подал заявление).Так вышло что работая по графику 2 через 2, 29 числа в свой выходной по графику я не забрал трудовую книгу и прочие документы. Работадатель позвонил вечером и обьяснил что «я не подписал приказы об моем увольнении и не забрал трудовую книгу в свой день увольнения, соответственноя я не уволен и должен выйти на свой рабочий день по графику(15 по счету после подачи заявления) в течении рабочего дня подписать все документы» Прав ли здесь работадатель? Модет ли он защитать этот день как прогул если я не выйду? обязон ли я выходить в этот день? обьясните пожалуйста мне на какие статьи полагаться и какими статьями руководствуется работадатель?
можно ли добиться восстановления своих трудовых прав и выплаты зарплаты, если работал неофициально?
Можете  ли  подсказать  реквизиты  решения Европейского суда по правам человека,  где указано, что участники юридического лица могут защищать права  этого юридического лица в случаях, когда существуют препятствия для  защиты юридическим лицом своих прав, нарушение которых в конечном итоге привело к нарушению интересов участников? О   наличии   такого  решения  узнал  из  литературы,  в  которой  нет соответствующей   ссылки   (см.   Научно-практический   комментарий  к Гражданскому  законодательству  Украины  [в  4  т.] / А.Г. Ярема, В.Я. Карабань,   В.В.   Кривенко,  В.Г.  Ротань.  –  Т.  1  –  К.:  А.С.К.; Севастополь:  Инст.  юр.  исслед.,  2004.  –  928  с.  (Нормат. док. и коммент);  комментарий к ст. 15 Гражданского Кодекса Украины, стр. 123 2-й абз.).
Добрый день! У меня вопрос по трудовому праву в отношении беременной женщины: У нас на предприятии происходит сокращение. 17 октября 2011г. я подписала «Уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращении штата» с 26 декабря 2011г.  в данном Уведомлении мне предложили другую должность низкооплачиваемую с 27.12.2011г. (должность ниже и з/п ниже в 2 раза). 28 ноября я узнала о своей беременности, которая наступила после 17-го октября. Вопрос: могу ли я требовать от работодателя оставить меня на своей должности или требовать на новой низкооплачиваемой должности оставить мне среднюю з/п на период беременности и родов. Спасибо.
... права как беременная в дальнейшем? как действовать ...
работаю по трудовому соглашению.работодатель узнал о моей беременности.имеет ли он право не заключить со мной договор на 2012 год, при этом взяв на моё место другого работника.претензий ко мне как к работнику у работодателя нет.
Здравствуйте, очень требуется помощь грамотного специалиста в вопросе трудового права. А именно в ситуации когда возникли разногласия относительно моего ухода в декрет. Работодатель прямым текстом заявила, что недовольна таким исходом дел и в положенный срок не собирается меня в декрет отпускать, еще сейчас у меня нет сменщицы и я вместо положенного графика 2/2 работаю 5-дневную рабочую неделю уже 2 месяца(причем сверхнормы мне не доплачивали ни разу) Плюс ко всему работодатель делает невыносимым вообше мое прибывание на рабочем месте устраивая скандалы и застовляя нервничать, а так же требует выходить на работу в официальные выходные дни(хотя я знаю, что по закону не имеет на это права)Все началось только когда я сообщила о своей беременности.Я написала письменное заявление, что ...
Здравствуйте. Я работаю в компании «ООО» на испытательном сроке 3 месяца, осталось меньше 15 дней до конца испытательного срока. На сегодняшний день мне очень повезло забеременеть и сейчас я жду ребенка на 3 месяце (одновременно при устройстве забеременела) У меня заключен трудовой договор на неопределенный срок, дата начала работы 13.10.11, а даты окончания в договоре не прописано. Оклад прописан 10000 руб и другие выплаты согласно локальным нормативным актам работодателя, т.е. мне оплачивается процент от продаж, который нигде не прописан. На сегодняшний день у нас сменился руководитель и сказал, что будет переоформлять трудовой договор и  окладная часть полностью изменится в меньшую сторону, а остальное будет премиальные за квартал (сделал план, получил или нет). Подскажите  пожалуйста, ...
Здравствуйте. Вопрос касается Трудового Права. Ситуация такая: отработала на предприятие 3 месяца по срочному трудовому договору (на время испытательного срока), сейчас конец 4 месяца на работу на постоянку не взяли, договор не продлили. Начала выяснять, оказалось: договор фиктивный — в трудовой записи нет о том, что я работаю, отчисления не делались. Второго экземпляра на руках у меня нет, когда запросила — мне отказали. Что делать?
У меня по трудовому договору установлена рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику. Отчётный период — год. Вопрос -1) имеет ли право работодатель ставить после 40 рабочих часов 1 выходной (и так уже довольно долгое время), если по статье 110 ТК РФ, перерыв после 40 часов не может быть менее 42 часов; 2) может ли сотрудник не выйти на работу во второй день (свой положенный выходной), если этим сотрудником уже написано заявление с несогласием такого графика и просьбой его пересомтреть (ответ уже не дают неделю). Будет ли этот невыход на работу считаться прогулом (могут ли уволить за прогул?) График сотрудником не подписан, т.к. сотрудник не согласен, а ответ уже неделю не дают как раз. Компания нарушает правила по выдаче графиков сотрудников — разумеется, всегда ...
Здравствуйте! У меня такой вопрос по трудовому праву. Несколько дней назад я уволился от работодателя и оказалось, что работал я у него неофициально. Трудового договора, договора материальной ответственности и т.д. я неподписывал. Хотя трудовую книжку отдал работодателю. Теперь он мне её хочет возвратить без записи о сроке, который я у него проработал. Что мне делать? Существуют ли какие-нибудь комиссии, в которые можно обратиться с заявлением, чтобы работодателя проверили. Спасибо.
Здравствуйте! Я работаю в коммерческом банке, при трудоустройстве мне дали трудовой договор, но количество рабочих часов в договоре не прописано, прописано только еженедельный непрерывный отдых 42часа, а фактически идет очень большая переработка, доходило и до 260 часов в месяц, имею ли я право на оплату переработки? или это по усмотрению работодателя?
... нормальные условия труда.О каком виде юридической ответственности идет речь?
Здравствуйте. Некоторое время назад я пользовался услугами компании Мегафон для доступа в интернет. С этой целью был куплен их модем. Со временем качество связи перестало устраивать и я перестал им пользоваться до до того, как кончился «оплаченный вперед» месяц. Это было в конце июля 2011. Я расчитывал на то, что если следующий месяц у Мегафона будет мной неоплачен, соответственно предоставления услуг от Мегафона не будет. А так как предыдущий месяц был оплачен, то я Мегафону ничего не должен. Так обычно и происходит.     24.01.12. мне приходит письмо с извещением, что я должен уже 1006 рублей. Письмо прислано от совершенно посторонней юридической организации «скорая юридическая помощь», крайне подозрительной, настолько что даже не имеют телефонов и реквизитов. Тон письма деликатно- ...
Здравствуйте! Работаю уже более 7 месяцев в магазине одежды, но так и не имею на руках трудового договора, администрация говорит, что у них это не положено, я знаю, что они не правы, как мне поступить? С уважением, Наталья.
Трудовое право » может ли работодатель уволить работника по п.3 ст. 40 КЗоТ в такой ситуации? В течении месяца трижды директор обьявил выговор.Издано три приказа.На протяжении 2012года на работника три раза были наложены дисциплинарные взыскания в виде выговора.Как неугодному работнику.Хочет уволить за систематическое невыполнение обязаностей.Как быть в такой ситуации куда обратиться.Как себя защетить.
Здравствуйте! Проясните, пожалуйста ситуацию. В октябре 2011г мы получили уведомления о сокращении нескольких сотрудников. 30.12.2011 г нас уволили и выдали трудовые книжки. До сегодняшнего дня не были произведены ни полный расчет, ни другие компенсационные выплаты. Начальство говорит, что нет денег и просит нас подождать. Мы бы хотели узнать подробно какие у нас права, какие нам должны выплаты и на какой срок, если наша организация, расположена в районе, приравненный к Крайнему Северу. Каков срок подачи жалобы в суд по невыплате выходного пособия? Спасибо.
Подскажите пожалуйста имеет ли юридическую силу прописанный в договоре о приёме на работу пункт: Уволившись из данной организации сотрудник не имеет права трудоустраиваться на работу в течении 3-х лет в организации с подобным профилем работы. ( пример: менеджером по оптовым продажам оргтехники, канцтоваров и тп.) Помогите пожалуйста. Спасибо.
прокуратура не реагирует на жалобу на нарушение трудовых прав, куда дальше обратиться? работала 1,5 недели -договор не был оформлен, приказ тоже.но на руках у меня есть направление с центра занятости населения, где руководитель поставил дату, подпись и печать и, что я принята на работу с… числа на такую-то должность,… зарплата.может ли это являться доказательством того, что я там работала и в последний день была принята еще девушка (мы с ней весь день работали). но через 4 дня и она убежала, но успела подписать тр.договор и приказ о приеме на работу. можем ли мы с ней вместе подать в суд и выиграть дело. он еще должник-должен работникам более 500.000, еще и по этой статье его. спасибо
Добрый вечер. Подскажите пожалуйста. Я работаю в развлекательном центре (Ресторан, Боулинг, Кино). По графику 1/3 с окладом 21000 руб. Нахожусь на 7 неделе беременности. Предоставила начальству справку с консультации о запрете работы в ночное время. Мне предложили такой вариант: — 2 должности ниже моей с окладом 16500. Но 8 часовой рабочий день. Имеет ли право работодатель менять должность во время беременности и зар.плату? Какую норму выработки часов мне должны предоставить и имею ли я право отказаться от предложенных вариантов, если они с меньшим окладом? И как правильно должна повести себя я и работодатель в данной ситуации? Спасибо
Здравствуйте! Работаю мед.сестрой. В мае ухожу в декретный отпуск.Хотела взять перед декретным полный трудовой отпуск(42 календарных дня).Но начальство мне сказало, что могут предоставить мне только часть отпуска(28 дней), т.к. не прошло ещё года с момента начала работы.Имею ли я право на полный отпуск? И что делать, куда обращаться?
работодателя следующего содержания. Уважаемая Елена Петровна! Администрация салона красоты «Для Вас» уведомляет Вас, о том, что заключенный между Вами и ИП Борисовой С.В. трудовой договор от 27.12.2011 г., на сегодняшний день не расторгнут. 19.03.2012г. Вами было написано заявление об увольнении по собственному желанию. Заявление об увольнении было принесено не Вами лично, а Вашим мужем. Напоминаем Вам, что в со ответствии со ст. 80 ТК РФ работник обязан предупредить о своем увольнении работодателя в письменной форме, не позднее чем, за две недели до увольнения. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении. Так как заявление было Вами написано 19.03.2012г. Вы обязаны выполнять свои трудовые функции до 02.04.2012 включительно. ...
Дайте юридическую консультацию. Гражданин зарегистрировался как частный предприниматель в конце квартала и подал заявление на право уплаты единого налога. Для получения Свидетельства плательщика единого налога необходимо сначала уплатить сумму этого налога. Орган государственной налоговой службы потребовал уплаты полной суммы единого налога за весь предыдущий квартал, мотивируя тем, что минимальная продолжительность отчетного периода равна кварталу. Правомерно ли это?
Мне 61 год. В июне 2011 года я ушла с  акционерного общества в отпуск с последующим увольнением. Сегодня апрель 2012 года, а трудовую книжку предприятие мне до настоящего времени не выдало. Насколько я осведомлена, выдача трудовой книжки являетсяя обязанностью предприятия. По телефону я обратилась к инспектору кадров в 2011 году, однако услышала что ей сейчас некогда, больше я не обращалась на предприятие. Имею ли я право востребовать от предприятия компенсацию за лишение меня возможности устройства на другую работу. Если да, то на какой размер компенсации я могу расчитывать?
Здравствуйте, у меня такая ситуация.я устроилась на работу, но меня не оформили по трудовой.я забеременила они отказались меня оформлять и выплачивать декретные.я к ним пришла в конце апреля, а с прежней работы уволилась только первого июня.и теперь они говорят, что я не имею права у них требовать свои декретные, т.к. я пришла к ним в апреле, а уволилась только в июне якобы я должна с прежней работы просить декретные.ведь когда я забеременила я уже работала у них.как мне быть в этой ситуации? могу ли я требовать у них декретные?
... подключить трудовую инспекцию? Подскажите пожалуйста, как быть. ...
Здравствуйте, я работаю в ЧОПе с 06 сентября 2011 года, при устройстве на работу у меня взяли все необходимые документы. В апреле сменился начальник и заявил мне, что я не был официально трудоустроен. налоги не отчислялись! Далее начальник предоставил мне трудовой договор. по которому я официально трудоустроен только с 03 апреля 2012 года. Посоветуйте мне пожалуйста куда мне лучше обратиться за восстановлением моих прав? И ещё вопрос, как мне доказать за этот период сверурочные часы, т.к. я работал весь этот период боллее 250 часов в месяц, но мне эти часы платились по обычной ставке? Спасибо!
... за мою воинственность, а юридическую консультацию. В конце концов Я имею хоть какие то права?!  Ну хоть чуть чуть?????
... )).   Литература: Морозова Л.А. Теория государства и права: Учебник. М., 2007.  Спиридонов Л.И. Теория государства и права. М., 2008.  
помогите решить задачу по трудовому праву. Сидоров работал на фабрике по производству картонной тары, выполняя работы, связанные с ремонтом и наладкой оборудования. При выполнении им работы с рабочим произошел несчастный случай: отскочившим от куском был поврежден правый глаз. Он утратил 70 % профессиональной трудоспособности сроком на 2 года, и ему назначили пенсию в размере 3600 руб. Средний заработок работника до несчастного случая составлял 12000 руб. Его требования: 1.возмещение утраченного заработка 2.компенсация дополнительных расходов 3.поездка к врачу-офтальмологу в другую местность (частный врач) 4.компенсация морального вреда Причиной несчастного случая является – необеспечение потерпевшего специальными защитными очками. Какую ответственность несет в данной ситуации?
Здравствуйте, я работала в Ярославле по адресу Громова 46 в «ООО Север- 21».В день увольнения, 9 мая, мне сказали, что без отработки никак не уйти и я согласилась. Получается, что отработка у меня заканчивалась 23его мая. Сегодня уже 26ое мая, и я не вижу ни трудовой ни полного расчёта. А работадатель отвечает мне тем, что 27го числа в магазине будет произведён учёт и лишь только после подведения результатов по учёту, они выдадут мне остаток моего расчёта. Имеют ли они на это право и что мне делать? И ещё у меня вопрос такой, я работаю там со 2ого декабря 2011 года, наработала ли я на отпуск хоть что то?
Под социальным обеспечение понимается: а)различные формы помощи б)государственное социальное страхование в)потребность в различных социальных услугах г)все вышеперечисленные 2)В государственные внебюджетные фонды относятся: а)фонд обязательного медицинского страхования б)фонд социального страхования в)пенсионный фонд г)все вышеперечисленные 3)Исключительным видом деятельности негосударственных пенсионных фондов является: а)негосударственное пенсионное обеспечение б)размещение пенсионных резервов в)выплата негосударственных пенсий г)все вышеперечисленные виды деятельности 4)Видами социальной защиты является: а)обеспечения пособиями б)отношения по социальному обслуживанию в)отношения по пенсионному обеспечению г)все вышеперечисленные 5)Процессуальное отношение это-: а)отношения по ...
При устройстве на работу на должность кладовщика(что записано в трудовом договоре с окладом не разделенном на 1/2 ставки и 1/2 ставки)Мне по прошествии года работы объявили, что ставка складывается из 1/2 ставки кладовщика и 1/2 ставки завхоза.Мне внесли соответствующие дополнения в должностные обязанности.Прав ли руководитель?
Добрый день! хотелось бы проконсультироваться с вами по поводу трудово го права, значит такая ситуация: я работаю в частной строительной фирме, рабочий день по трудовому договору начинаеться с 8:00 до 17:00… в данный момент наш обьект находиться за 45 км в одну сторону от моего управления(базы), мне приходиться каждый день к 7:00 приезжать на базу для того к 7:15 автобус начал своё отправление на обьект, выезжать с обьекта тоже я обязан в 17:00 по окончанию рабочего времени… еня интересует такой вопрос: Должны ли мне оплачиваться как то командировачные либо суточные, может как то по растоянию… рабочий день у меня ни как не получаеться 8 часов т.к по договору, подскажите пожайлуста, заранее благодарен Андрей!
Здравствуйте!Подскажите пожалуйста, имеют ли мне право отказать в государственной женской консультации, говоря  о том, что я не отношусь по прописке к ним? В отношении городских поликлиник я узнала, что я имею право «прикрепиться» к любой в городе, для этого необходимо письменно (при устном отказе) попросить написать заявление, и тогда они не имеют право отказать (так как факт заявление в письменном форме). С уважением,Мария
Здравствуйте!Подскажите пожалуйста, имеют ли мне право отказать в государственной женской консультации, говоря  о том, что я не отношусь по прописке к ним? В отношении городских поликлиник я узнала, что я имею право «прикрепиться» к любой в городе, для этого необходимо письменно (при устном отказе) попросить написать заявление, и тогда они не имеют право отказать (так как факт заявление в письменном форме). С уважением,Мария
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста мое начальство обвинило меня НЕОБОСНОВАННО в халатном отношение к работе и предоставило мне ряд документов на подписание Запрос на предоставление письменных объяснений, с объяснительной запиской, Документ об увольнении по статье и Документ о расторжении Трудового договора между работодателем и работником… после это я предложил подписать документы с новой недели, после того как проконсультируюсь в Трудовой инспекции… в ответ на меня накричали, пообещав мне ужасное увольнение с занесение в личное дело… после документы которые мне давали, бесследно пропали! ПОДСКАЖИТЕ, что делать и как быть?? У меня есть право потребовать документы, чтобы с ними обратиться в соответствующие органы за помощью?? Заранее огромное спасибо.. 
Здравствуйте! В 2010 году произошло слияние ФГУАП МЧС России и в/ч 28611 в Авиционный спасательный центр МЧС России., под командование командира в/ч Получилась что больше половины работает гражданский персонал а остальное военный. Гражданские летчики и инженерно-техический состав.согластно Трудовому кодексу и КЗОТ и приказа министра МЧС №545 летный и инженеро-технический состав гимет право на дополнительный отпуск за вредные условия труда Дополнительные отпуска не предоставляются и не оплачиваются, администрация части мотивирует тем что рабочие места не сертефиципованы и нам ни чего не положено.Я Работаю авиационным техником, согласно трудовому законодательству авиатехники имеют право выйти на пенсию в 55 лет.В пенсионном фонде мне сказали чтобы я принес справку с места работы что у меня ...
Я работаю в организации на полставки. Трудовой договор оформлен с условием моей работы на пол стваки. У меня есть маленький ребенок, но ему уже более 3 лет(3,2 годика). Моя напарница уходит в отпуск, и начальство заставляет меня работать полные смены. Т. к. у нас в поселке детские сады закрыты на лето, ребенка мне не с кем оставлять на целый день. Имеет ли руководство право на то, чтобы заставить меня работать полный день?
25 июля месяца пришлость сесть на больничный по уходу за ребенком, мой работодатель позвонил на второй день моего больничного, и сказал придти уволиться по собственному желанию, я отказалась.Вышла на работу, продержалась два дня и на нервной почве снова больничный… Работодатель сказал, что любыми путями уволит меня.Трудовой договор у нас составлен в двух экземплярах, одна страница в котором напечатана два раза, так как для налоговой стоит сумма 10.000(десять тысяч)рублей, и для меня моя настоящая заработная плата 40.000прошу обратить внимание в скобках они указали снова(десять тысяч)рублей, что я упустила из вида, когда подписывала договор.Вобщем мой директор сказал, раз не хочу уволиться сама, значит за июль он мне выплатит заработную плату от белой суммы 10.000, что он сегодня и сделал, ...
Здраствуйте! мне нужна юридическая консультация. Мой муж с которым я непроживаю уже больше года постоянно оскарбляет меня по телефону, я написала заявление в милицию мне было отказано в возбуждении дела так как он был не допрошен потому что проживает в Киеве, а я в г. Золотое Луганской обл. От брака имею сына которому 1 год и 3 месяца муж алименты не платит в юстицию даже не являлся когда его вызывали. Юстиция на мои звонки и вопросы почему не предпринимаются какие либо меры к нему отвечает ну хотите вызовим еще раз и на этом тишина, штрафы на него никакие не налаживаются. Когда подала на развод он в суд не являлся после принятия заочного решения о рассторжении брака, сказал что будет оспаривать  решение суда. Согласие на прописку ребенка не дает, начальник паспортного стола мне обьяснил ...
... объеме (ст. 21).Каково Ваше мнение и какой юридический совет Вы мне можете дать? Спасибо.
Здравствуйте! У меня такой вопрос. Я уже 3 года работаю на декретном месте. 1-го октября выходит основной сотрудник. Я очень заболела и ушла на больничный. Вчера я получила уведомление, что срок моего срочного трудового договора заканчивается 28 сентября. На приём мне идти только 8 октября. Имеют ли право меня уволить если я нахожусь на больничном? И ещё вопрос: 5-го октября нам дают премию ко Дню учителя, кто её получит???
Здравствуйте! У меня такой вопрос. Я уже 3 года работаю на декретном месте. 1-го октября выходит основной сотрудник. Я очень заболела и ушла на больничный. Вчера я получила уведомление, что срок моего срочного трудового договора заканчивается 28 сентября. На приём мне идти только 8 октября. Имеют ли право меня уволить если я нахожусь на больничном? И ещё вопрос: 5-го октября нам дают премию ко Дню учителя, кто её получит???
... ? Применяются ли в отношении сотрудников ОВД нормы трудового права?
мы были филиалом центра образования молодёжи (вечерней сменной школой)при реорганизации мы стали отдельной школой, отдельное юридическое лицо.По старой школе учителя были уволены и приняты в новую школу. Одному учителю директор снизил нагрузку с 12 часов на 6часов, так как ему уже 72 года -прав ли директор... 
... ситуации. Какими нормативными актами регулируются трудовые отношения итюстранных граждан?
Согласно части 3 статьи 23.1 КоАП РФ дела об административных правонарушениях, которые указаны в частях 1 и 2 настоящей статьи и производство по которым осуществляется в форме административного расследования, а также дела об административных правонарушениях, влекущих административное выдворение за пределы Российской Федерации, административное приостановление деятельности или дисквалификацию лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы, должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, должности муниципальной службы, рассматриваются судьями районных судов. В соответствии с частью 1 статьи 18.15 КоАП РФ привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этих ...
... ли право мой работодатель не отдать мне трудовую книжку до тех пор пака я не отчитаюсь за ...
Ваш вопрос… Я полтора года работала в магазине женской одежды, как выяснилось позже без оформления трудовой книжки.В прошлом месяце была недостача(в магазине отсутствуют камеры видео наблюдения, антикражные биперы, сигнальные ворота)ведомости на заработную плату отсутствуют, при получении денег продавцы ни где не расписываются.Я ушла с данной работы по собственному желанию. Какие я имею права в данном случае?
один день была стажировке и не понравилось.теперь не отдают трудовую книжку. Говорят потеряли.как мне быть.какие мои права
Добрый вечер! Будьте добры, подскажите пожалуйста, как юридически правильно написать пункт в трудовом договоре о разделении отпуска на две и более частей. Будет ли этот пункт в трудовом договоре являться соглашением между работником и работодалем о разделении отпуска на части? (согласно статьи ТК РФ). Спасибо огромное за ответ. 
Здравствуйте, у меня вопрос по трудовому праву: я работала 3 месяца у частного предпринимателя без заключения трудового договора, меня уволили без рассчета, можно ли как-то отстоять свои права и получить деньги?
... по Зато, но там мне отказывали в выдаче трудовой книжки. Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте, скажите пожалуйста, имею ли я право забрать копии своих документов с работы, с которой уволилась, при этом трудовой договор заключен не был
... ? 4. Имеем ли мы право уволить сотрудницу по окончанию отпуска по уходу за ...
Трудовая утерена, но есть заверенная копия нотариусом, может ли она быть полноценной (юридической) заменой трудовой книжки?
Здравствуйте… Я работаю в воинской части стрелок ВОХР, суточные смены… в трудовом договоре есть есть 2 пунта.....1) «Стрелку ВОХР устанавливается сменная работа в соответствии ст.103 ТК РФ»....2) «Продолжительность исполнения обязанностей в смене составляет 24 часа»... ВОПРОС: Имееет ли начальник право переводить нас на 8-ми часовой рабочий день..(хоть и временно)… При переходе на такой график работы мы к тому же теряем в зарплате..
По устройстве на работу в одну из табачных компаний(дистрибьюторов), взяли подписку, что не смогу устроиться в аналогичную(конкурирующую) табачную компанию в течение 1 (одного) года после увольнения, сейчас есть предложения от конкурирующих компаний(более привлекательные)! Насколько правомерны(с точки зрения трудового права) будут притязания текущего работодателя, при возможном устройстве на работу к конкурентам?
Скажите, пожалуйста, могут ли Правила внутреннего трудового распорядка быть не отдельным документом, — а одним из разделов Положения о пропускном режиме и экономической безопасности. Спасибо
... предприятия?; г) В чем отличие унитарного предприятия на праве хозяйственного ведения и оперативного управления?
Здраствуйте, моя сестра работает на ЧМК по стд ( срочному трудовому договору) договор заканчивается 31 декабря 2012 г, в данный момент она находится на 8 недели беременности. Легкий труд ей не предоставляют, не понятно по каким причинам, работает она машинистом крана, хотя беременным это запрещенно( работа на высоте, с людьми, и температурный режим минус 15 градусов) ее начальство заставляет работать. Скажите пожалуйста какие права она имеет, что ей делать в этой ситуации, какие права имеет работодатель зная что она беременна, может работодатель не выплачивать ей дикретные, после окончания договора? заранее спасибо
Здравствуйте! Есть ли ограничения в трудовом праве на счет увольнения с места работы по собственному желанию и последующее трудоустроиство туда же?
Работаю в организации уже почти 2 года. На протяжении этого времени работодатель обещает оформить, но каждый раз откладывает это мероприятие. Сначала была надежда как-то мирно уладить этот вопрос. Могу ли я проработав 2 года без оформления (и сейчас работаю) обратиться в суд с иском к работодателю об установлении юридического факта трудовых отношений, обязании работодателя внести запись о приеме на работу в трудовую книжку и взыскании компенсации морального вреда. Есть ли какие-нибудь сроки давности? В трудовом кодексе есть такой пункт, что в судах рассматриваются трудовые споры только в течение 3-х месяцев после того как работник узнал о нарушении своих прав. Так могу ли я подать в суд или я уже «опоздала»? И каковы мои шансы выиграть подобное дело? Были ли у вас подобные дела и каковы ...
Здравствуйте! Мне нужна консультация по сбору документов в качестве приложения к исковому заявлению.И как его (исковое заявление) написать — тоже не знаю. Дело в том, что я хочу подать заявление в суд на ПФ. Я на пенсии с сентября 2006года. При начислении пенсии рассматривались 2 периода моей работы — 5 лет на заводе после института и 10 лет работы в институте во времена СССР. Дальше в 1991 году я перехала в другой город и работала в двух страховых команиях (одна из них допустила ошибку при заполнении трудовой книжки и поскольку, обанкротившись, она исчезла, никаких данных она после себя не оставила ни в одном архиве, а я лишилась 2, 5 года стажа. Но дело не в этом. Работала я еще и в РА, но там была серая з/п. Отчисления в ПФ были минимальные. То есть надеяться на пенсию в постсоветский ...
Уволился работник, трудовая книжка у него закончилась, но запись об увольнении я ему сделала. Имею я право вшить ему вкладыш в трудовую, что бы на другом месте работы у него все было в порядке? Не будет ли это нарушением трудового законодательства. Или это надо только по новому месту работы сделать?
Здравствуйте! Хотели бы получить квалифицированную юридическую консультацию по поводу переноса автобусной остановки.Я купила землю с домиком в деревне в М.О. вдоль главной асфальтированной дороги. Пока дом продавался(без проживания хозяев) администрация самовольно построили автобусную остановку(пока не поставили еще будку).которая находится гдето 20-30 см от нашего забора и вдоль забора занимает 20-30 метров. нам это очень мешает. имеем ли мы юридическое право на требование к администрации (или к кому мы должны обращаться)на перенос остановки в другое место.Зараннее благодарю вас! helena1107@mail.ru
            1. Государственное регулирование цен на товары (работы, услуги) осуществляется в отношении:             А) субъектов, занимающих особое положение на рынке, например, естественные монополии, и в отношении отдельных видов товаров;             Б) субъектов, занимающих особое положение на рынке, например, естественные монополии;             В) в отношении отдельных видов товаров.               2. Предметом правового регулирования предпринимательского права являются:             А) имущественные отношения между субъектами предпринимательской деятельности;             Б) имущественные отношениямежду субъектами предпринимательской деятельности, некоммерческие отношения, связанные с предпринимательскими, отношения по контролю за предпринимательской деятельностью, внутрихозяйственные ...
... ) и объединении их имущественных паевых взносов; В) не наделённые правом собственности на закреплённое за ней собственником имущество.
Трудовое право. Проезд в отпуск на Крайнем Севере. Устроился на работу 15.10.2011г., ушел в отпуск 21.06.12г. с проездом на материк. В кадрах сказали что следующей дорогой могу воспользоваться только в 2015 году? Я рассчитывал через два года, как и положено. Кто прав?
пожалуйста дайте консультацию бесплатно плиз трудовое право
... и работник продолжает работу у данного работодателя, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
... и работник продолжает работу у данного работодателя, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
В одном из государственных бюджетных учреждений города Ижевска незаконно понизили в должности зав. отделения (без его согласия), после жалобы в трудовую инспекцию восстановили в должности и издали приказ следующего содержания: "… О разделении функций заведующих отделения… В связи с исполнением Предписания Гос. труд. инспекции №… и восстановлением на должности зав. отделением ФИО-1, отказом от перевода на другую работу ФИО-2 ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Считать заведующих отделением ФИО-1 и ФИО-2 числящимися на 1.0 ставке зав. отделением. 2. Заместителям и нач отд. кадров разработать и представить на утверждение в срок до… должностные инструкции для заведующих отделением ФИО-1 и ФИО-2 с учетом разделения функций, обязанностей и опыта работы. 3. Заведующим отделением ФИО-1 и ФИО-2 с срок до… ...
Вопрос по трудовому праву. компания Р купила компанию Т, в которой я работаю. Я мать -одиночка. Переход сотрудников через увольнение по собственному желанию. Мне на данный момент ничего из должности не предложено. Вопрос — правильно ли я понимаю, что когда происходит ликвидация компании, то имеет право уволить с пособием мать-одиночку, не предложив работы в компании Р?
Работала по уходу за инвалидом 1 группы, сейчас он умер, и я осталась без средств существования.На работу меня нигде не берут, т.к. осталось 10 месяцев до пенсии. Имею ли я право оформить раньше времени трудовую пенсию, если до пенсии осталось 10 месяцев?
... прав как в отношениях со Столяровым, так и в отношениях с Кругловой. Какую консультацию следует дать Петрову?
... сумму этой продукции. Имеет ли он на это право, без трудового договора. Несу ли я материальную ответственность?
Здравствуйте, Хотелось бы получить квалифицированную консультацию на тему семейного права.Предыстория вопроса: От первого брака имею дочку. Согласно взаимному соглашению оформленному юридически, обязан платить аллименты в размере 25% от своего дохода. На данный момент состою во втором браке, в котором у меня родилось еще 2 детей. Так же моя жена состоит у меня на иждивении, те не работает.Прошу ответить, если возможно более менее развернуто на следующие вопросы:1) Имею ли я право снизить аллименты с нынешних 25%, если да, то до скольки?2) Возможно ли понизить аллименты выплачиваемые моей бывшей супруге и откладывать часть аллиментов на ребенка, с целью их передачи по достижению совершенолетия? Причина по которой я бы хотел уменьшить выплачиваемые аллименты- их не целевое использование.
Нужна консультация в области трудового пенсионного законодательства
Здравствуйте! Хотелось бы резрешить проблему по трудовому праву. Дело в том что я работаю поваром, в моих обязанностях приготовление 1-х,2-х блюд, дессертов. Кроме повара на производстве работает кондитер. Пришло время отпусков и т.к. график работы мой 2 через 2 у меня есть сменщик который тоже работает 2 через 2, второй работник ушел в отпуск и мне приходится работать, точнее заставляют работать каждый день кроме субботы и воскресенья по 13 часов в день. При всем этом оплата такая же за дни как обычно, правомерно ли это? Кроме этого в отпуск одновременно со вторым поваром ушла кондитер и начальство заставляет меня кроме своих обязанностей готовить и кондитерские изделия, при этом недоплачивая за работу, объясняя это тем что у нас по поварскому невыработка работ из-за малой посещаемости ...
Пожалуйста, объясните: в учреждение обратилась работница, которая работала в учреждении с 2000 по 2004 за дубликатом трудовой книжки. Вопрос: нужно ли вписывать в дубликат переименование учреждения или достаточно приложить справки о переименовании, ведь печать изменилась?
Скажите, пожалуйста, какими трудовыми правами обладает мама, воспитывающая одна 7 летнюю дочь (с мужем в разводе более 4 лет, алиментов не выплачивает, где находится нет сведений).Работодатели ставят дежурства в ночную смену, в выходные и праздничные дни. Ребенок страдает эпилепсией, аномалией кишечника.Инвалидность сняли в этом году.
Здравствуйте меня зовут Павел. Я работаю на автостоянке без трудового договора учеником и дак вот имеют ли право брать учеником без договора? И зарплатой тоже самое имеют ли не выдовать зарплату. И что нужно делать в таких ситуациях
Здравствуйте, уважаемые юристы! У меня конфликтная ситуация на работе. Устроена в аптеку к друзьям, работаю одна за зав.аптеки, провизора, санитарку и т.д. Работаю далеко от дома, добираюсь больше часа + порой стою на остановке иногда и больше часа. Маршрут ходит один и, порой, транспорт не останавливается. Иногда задерживаюсь на работу, причем предупреждаю об этом начальство. На прошлой неделе отпрасилась на 3 часа раньше домой, после чего состоялся неприятный диалог с одним из начальников. Сначала переписка, затем телефонный разговор, который закончился угрозами по поводу увольнения по статье, нецензурная брань в мой адрес. Клиенты в аптеке услышали все, поскольку тон был повышенный. Проконсультировавшись с инспекцией по труду, я удостоверилась, что меня не могут уволить за прогул. ...
Здравствуйте, со мной работодательзаключил трудовой договор на время больничного листа по беременности и родам основного сотрудника. я сама собираюсь в декретный отпуск Имеет ли право работодатель уволить меня в день моих родов???
Уважаемые юристы, я гражданин Республики Казахстан. Хотел бы получить консультацию по трудовому праву, а именно: месяц назад меня вызвал генеральный директор нашей компании и сообщил мне о том что в отношении меня начато служебное расследование. Суть служебного расследования заключается в том что новый генеральный директор считает мою подпись на актах выполненных работ не правомерной. На период проведения расследования меня попросили уйти в отпуск. С приказом о проведении служебного расследования конечно же не ознакомили. Далее после того как я вышел из отпуска оказалось, что ни какого расследования не было. Генеральный директор в очередной раз вызвал меня и попросил уволиться «одним днем», в противном случае меня сократят в связи с сокращением штата. Я ответил, что не намерен увольняться ...
Включаются ли в предмет изучения трудового права отношения, когда: — работник обращается за консультацией к адвокату;
Здравствуйте) До декрета работала в детском саду логопедом. Ребенку скоро два года, выходить на работу не хотела, но… вдруг меня позвали на полставки в другой детский сад, пообещав взять и ребенка. Я решила не выходить пока на основное место, а «подработать» в другом саду и по-тихонечку втягиваться в работу, заодно устроив сына. Скажите, юридически я имею право работать на другом месте, если на основной работе нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?
Я работаю в школе учителем. Работаю второй месяц. Заключил трудовой договор на один год, но так как наступил осенний призыв и меня забирают в армию. Школа мне не разрешает уволится, они объясняют это тем что я должен отработать один год и меня не имеют права забирать в армию. Действительно ли это так???
Здравствуйте! Я 4 года работаю на муниципальной должности. В моем трудовом договоре есть ссылка на правила внутреннего трудового распорядка, которых не было в наличие до вчерашнего дня, и при подписании трудового договора я их не подписывала. Кто несет за это ответственность и какую?  Разработали их в срочном порядке, в связи с подачей моей жалобы в трудовую инспекцию, так как мне объявили выговор, с которым я не согласна. Должна ли я их подписывать, какие мои действия должны быть в данной ситуации? Зараннее спасибо!
Имеет ли право работадатель приняв меня на работу и заключив со мной трудовой договор отказаться делать запись в трудовой книжке?
... ли я право требовать вернуть деньги за некачественный товар? И ...
... как идет откровенное нарушение моих прав! Помогите, пожалуйста!
Уволился с работы, по собственному желанию. Когда писал заявление на увольнение, написал в одном экземпляре и отдал работодателю (юридически не грамотен). Прошло четыре месяца, возвращать трудовую не хочет, просит деньги за неустойки, повлекшие моим увольнением. Скорее всего провили как прогульщика, заявление выкинули и сидят спокойно, они юридически правы… Как забрать трудовую.?
Здравствуйте! Нужна консультация по трудовому договору Устроилась на работу 26.08.13.,29.08.13 меня отправили на учебу.Трудовой договор подписан не был, вообще не видела его.По окончании учебы 01.10.13г. когда приступила к работе принесли трудовой договор и заставили его подписать 26.08.13г.В договоре стоит пункт о том, что я должна отработать 3 года, но условия работы и оплата труда совсем не те которые были озвучены при приеме на работу.В договоре стоит испытательный срок 3 месяца, могу ли я уволиться без возмещения оплаты за учебу, которую с меня требует администрация?
имеют ли юридические лица право осуществлять платежи в банках наличные деньги?
Восстановление юридического права на занимаемую жилую площадь
Нужна консультация по трудовым спорам, защите чести и достоинства организации.
Мне нужно юридически грамотно составить возражение на решение суда о взыскании с меня сумм требований в оплату кредитов. Суд состоялся, но решения суда я так и не получил. Т.к. суд находится в другом городе, и приехать туда для меня проблематично, я позвонил судье и спросил как можно ознакомиться с решением. Мне ответили, что решение суда выслано мне на адрес. Однако мне ничего не приходило. Т.к. на подачу апелляционной жалобы на данное решение отводиться месяц, то я боюсь не успеть её подать, т.к. не получу самого решения. В связи с этим у меня несколько вопросов: 1. Если я не получаю копию решения суда, а ко мне приходят приставы с исполнительным листом — какие у них полномочия? Имеют-ли они право производить какие-либо исполнительные действия, если срок подачи возражений на решения ...
Здравствуйте! Я хочу получить консультацию по поводу моих взаимоотношений с работодателем. Я проработал дворником по адресу Партизанская, 92 4 рабочих дня (с 1 по 4 января) без какого-либо оформления, без трудового договора и т.п. Мне не выдали подобающий инвентарь, не выдали рабочую форму, перчатки, верхонки, не выдали элементарно ключей от двора (территория закрыта домофонами). Насколько я знаю, согласно Трудовому Кодексу работодатель был обязан в течении трех рабочих дней выдать вышеописанные вещи и заключить со мной Трудовой Договор, в котором будут четко описаны мои права и обязанности. Когда я на 5 день решил не выйти на работу, т.к. не обязан, раз нет договора, мне позвонил мой работодатель, сказал чтобы я пошел пробил мусоропровод, откатил контейнера и почистил двор. Я у него ...
Здравствуйте! Прошу помочь мне консультацией в следующей ситуации: Я отработала в «Электросервисе» 6 лет контролером (проверяем показания счетчиков). Теперь компания устанавливает приборы автоматического съёма показаний (идёт техническая реорганизация). В перспективе «Электросеть» в контролерах не нуждается. Это понятно. За два дня до окончания года (30 декабря 2013 г.) нас (3 человека) приятно удивили предложением уволиться. Или перейти на неполную рабочую неделю… или работать полную неделю за пол оклада. В сокращении отказали. Решение требовали моментально. В шоке от поставленного выбора мы подписали не понятные документы о переводе нас на 2/3 оклада и что-то ещё. Все документы были без даты. Лично я на момент подписания находилась на больничном, но зашла на работу (отчитаться за деньги ...
трудовое право Мы с мамой оформлены сторожами на одном обьекте, но фактически работаю только я и за себя и за маму,(мама приезжает иногда и выходит работать и за меня и за себя) является ли это нарушением? Я уезжала на месяц в больницу с ребенком и мама в этот период работала за себя и за меня-нарушение ли это? И если бы во время отьезда в другом городе со мною произошел несчастный случай (а я табелируюсь как работающая) кто бы понес ответственность и какую?
трудовое правоМы с мамой оформлены сторожами на одном обьекте, но фактически работаю только я и за себя и за маму,(мама приезжает иногда и выходит работать и за меня и за себя) является ли это нарушением? Я уезжала на месяц в больницу с ребенком и мама в этот период работала за себя и за меня-нарушение ли это? И если бы во время отьезда в другом городе со мною произошел несчастный случай (а я табелируюсь как работающая) кто бы понес ответственность и какую?
Добрый день.У меня такая ситуация. Я проживаю в частном доме с матерью с рождения и до достижения моего возраста 49-ти лет.Ни разу из него не выписывалась.Документы оформлены на мать.она их переписала на себя, когда умер мой отец, он его строил до заключения брака с матерью. Отец умер 42 года назад.У матери есть еще сын, который выписан из этого дома в 16 летнем возрасте и больше в него не прописывался, у него есть свое жилье в Краснодаре.Налоги и комуналку мать все годы оплачивала сама, потому что все документы на нее, а когда я просила переписать недвижимость на меня или сделать дарственную, чтобы оплачивать комуналку самой, она все годы говорила, что зачем это нужно, все и так и дом и приватизированный земельнвй участок 12 соток перейдет ко мне на праве наследования, Брат тоже ...
Добрый день! Мой работодатель нарушает мои трудовые права. Я обратилась в трудовую инспекцию. Идет проверка дистанционно.  Госинспектор принимает позицию работодателя (нашли общий язык), реально помогает ему, это очевидно. Неужели выход один — суд? Если да, то в качестве кого в суде будет фигурировать госинспектор? Спасибо.
задачи по трудовому праву :. Главный бухгалтер Комоликова с её согласия была отозвана из ежегодного отпуска на 7 дней до окончания его срока в связи с необходимостью срочного составления отчета. Но за проработанные 7 дней заработную плату ей не выплатили. Комоликова не согласилась с таким решением и обратилась в КТС. Как будет решен данный спор? Как формируется КТС, какие споры имеет право рассматривать и в каком порядке?
каким нормативным документом предусмотрено преимущественное право трудового коллектива на аренду целостного имущественного комплекса предприятия и его выкуп в дальнейшем?
здравствуйте я студентка дгпу факультета права и обществознание нуждаюсь в вашем консультации подскажите.на кого я могу работать
Добрый день, помогите пожалуйста разобраться в одном вопросе! Я нахожусь в колонии-поселения, но работаю в городе, в городской больнице, на государственном объекте и официально заключил с ним трудовой договор, но з/п они перечисляют в колонию, а там постоянно снимают подоходный налог с моей минимальной з/п. Подскажите, имеют они право снимать этот подоходный налог, если они не являются моим прямым работодателем?
Добрый день. У меня обокрали автомобиль. Вызвал Полицию. Осмотрели, сказали, что дело заранее отказное. Так как материальный ущерб незначительный. Я был не согласен с этим. Начали выяснять какая у меня заработная плата. На что я ответил, что это конфиденциальная информация. Они начали повышать голос, говорили чтоб не умничал, и немедленно сказал сколько составляет заработная плата, или иначе они будут звонить на работу. Потребовали ФИО руководства. Я сказал, что могу сообщить только контактные данные HR-менеджера, а фамилию начальника сообщать не буду. Они продолжали оказывать на меня давление, повышая голос. В итоге я сообщил ФИО начальника, заработную плату чтобы уже отвязаться от них. После чего они настойчиво рекомендовали мне написать, что я ни к кому претензий не имею, к уголовной ...
здравствуйте! я работаю в компании официально 8 месяцев, так же имею и вторую работу по трудовому договору где работаю 7 месяцев. через месяц я ухожу в декрет. какие выплаты я имею право получить и с каких работ? помогите я уже запуталась.
... пошлёте меня на лево и на право — другого у вас нет. Но Система пока ...
Здравствуйте. считаюсь ли я молодым специалистом и имею ли право на надбавку к зарплате, если я после окончании школы работала по трудовой книги, а после окончания вуза в 2014 году пошла работать учителем по специальности в школу?
Онлайн консультация юриста. Получить бесплатную юридическую… LiveExpert.ru› Эксперты› Юриспруденция Бесплатную юридическая консультация… стала возможной благодаря появлению нашего сервиса. Вы правильно сделали, что зашли на наш сайт и открыли эту страницу… Кто нибудь осознаёт что здесь вводятся посетители в заблуждение? " Внимание! В первую очередь эксперты отвечают на Платные вопросы. Статус Платный обеспечивает — высокое качество ответов за счет получения экспертами вознаграждения за лучший ответ — первоочередность в получении ответов за счет нахождения вопроса вверху списка Если Вы не получите качественных ответов в течение нескольких часов мы вернем Вам деньги. Оплатить вопрос " Ну и где бесплатно?
Вопрос задан анонимно
10.10.14
пожизненного наследуемого владения. В ноябре 2009 года Комаров обратился в городскую администрацию с заявлением об оформлении земельного участка, на котором расположен дом, на праве собственности, однако ему было отказано. Комаров обратился в юридическую консультацию с просьбой разъяснить ему правомерны ли действия администрации. Дайте квалифицированный ответ.
... готово заключить с ним договор. имеет ли он право предоставить такому издательству неисключительные права на книгу?
Вопрос задан анонимно
06.11.14
соглашение со студентом юридического факультета, по которому тот должен был составить перечень нормативно-правовых актов по этому институту трудового права и выделить основное содержание правовых норм по охране труда. Студент изучил только один нормативно-правовой акт — Основы законодательства РФ по охране труда. Какие виды нормативно-правовых актов регулируют индивидуальные и непосредственно связанные с ними общественные отношения вообще и отношения по охране труда, в частности? Какие виды источников трудового права входят в систему нормативно-правовых актов? Какие виды законов регулируют общественные отношения? На какие из них студент не обратил внимание? Какие подзаконные акты регулируют отношения по охране труда? Назовите их виды.
Составила сама иск к администрации города, на возмещение материального и морального ущерба, которая недосмотрела за своим имуществом и в результате произошел пожар в их доме… Так как впервые обращаюсь в суд хотела бы получить консультацию, что в иске не так, наверно много лишнего изложено. ФИО, адреса сокращены ХХХ городской суд_____________ адрес Истцы: Н.В.Б. Н.Е.А. Ж.Л.В. Н.Е.А. (действующая в интересах несовершеннолетнего Н.М.В., 1998 г.р.) Ж.Л.В. (действующая в интересах несовершеннолетней Ж.А.И., 2011 г.р.) адрес Тел. Ответчик: Администрация города _______ Адрес тел. Цена иска: Х86 834,11 руб. Гос. пошлина: 2 205,02 руб. исковое заявление о взыскании ущерба Н.В.Б. – собственник квартиры (жилого помещения) № по адресу: г. .,.мкр., ул. дом №. Н.Е.А. – жена Н.В.Б., Н.М.В. – сын Н.В.Б. и ...
инвалидности? Уважаемые специалисты, кто знает как восстановить справки о размере заработка при стаже 27 лет трудовая книга имеется? Трудовая пенсия по инвалидности устанавливается в зависимости от группы инвалидности, определяемой по медицинским показаниям, и наличия страхового стажа. Она не зависит от того, наступила ли инвалидность в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы. Для приобретения права на трудовую пенсию по инвалидности достаточно подтвердить факт наличия страхового стажа, продолжительность которого может быть минимальной — 1 день. При полном отсутствии страхового стажа устанавливается социальная пенсия по инвалидности в соответствии с Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации». Таким образом, ...
апреля 2004 года и при официальном трудоустройстве с 02.05.2007 года трудовой договор выдан не был) по 09.12.2014года. Мной был обнаружен факт того, что в моей трудовой книжке стоит запись об увольнении с с юридического лица 28.02.2011 года и запись о приеме к ИП 11.04.2011 года (фактически адрес месторасположения, руководящий состав и работники остался прежним). Исходя из вышеизложенного присутствует факт нарушения работодателем статьи 84.1 ТК РФ и статьи 16 ТК РФ (заявления об увольнении и приеме я не писал, также не был ознакомлен с приказами об увольнении и приеме, трудовой договор ни в одном случае не был представлен работодателем), а также статьи 127 ТК РФ (расчет денежной компенсации за неиспользованный отпуск за отработанное время за период с 02.05.2007г. по 11.04.2011 года со мной ...
Вопрос задан анонимно
24.02.15
консультировали специалисты из компании Аркада права, очень грамотно и своевременно, но в последнее время не могу с ними связаться. Сегодня прошло очередное судебное заседание и решение было вынесено не в мою пользу. Дело очень запутанное, как выразились предыдущие адвокаты, предпоследнее решение было \«заказное\». В общем ситуация не из легких, а воспользоваться услугами платного адвоката не имею возможности. Жалобы, ходатайства, заявления, я составляю самостоятельно, по образцам, и ссылкам законов, которые мне предоставляли предыдущие юристы. Мне необходима помощь в последовательности подачи документов, оценка составленных мною жалоб(возможно коррекция) чтоб соблюсти юридическую грамотность предоставления их в суд. Если у Вас есть возможность помочь мне, буду безмерно благодарна и введу ...
Имеет ли право пенсионер с профзаболеванием и получивший трудовое увечье на этом же производстве и 2 группу инвалидности нп улучшение своих жилищных условий (новостройка по льготной цене) от этого же производства. если да, то на какие статьи закона можно сослаться?
Вот выдержка из правил нашего университета КГУ: «2.21. Правило статьи 58 ТК РФ о том, что если трудовые отношения не прекращены по истечении обусловленного срока, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок, в отношении работников Университета, занимающих профессорско-преподавательские (научно-педагогические) должности, не применяется.» Ссылка на правила на сайте университета. www.ksu.edu.ru/ ...
проживали оплачивали счета. будут ли проблемы с юридическим оформлением наследства и какие документы нужны для получение свидетельства о праве на наследство для двух наследников жины и сына
правом юридического лица сохраняются ли за ним период ежегодного оплачиваемого отпуска или же отпускной период прерывается и начинается с дата приема (в отдел с правом юридического лица) должен ли производиться полный расчет?
Здравствуйте! Сколько приблизительно будет стоить услуга Вашей юридической компании по процедуре вступления в права наследства земельным участком и домом?
Здравствуйте, я работаю в администрации сельского поселения по срочному трудовому договору (замещаю девушку, которая находится в отпуске по уходу за ребенком). Я тоже беременна. Имею ли я право на получение декретных и когда меня могут уволить?
... юридических услуг (далее – „Договор“). 1 статья. Обязанности Адвоката Адвокат обязуется действовать как советчик и представитель Клиента по юридическим вопросам. Для этой цели, по поручению Клиента, Адвокат обязуется выполнять следующие функции: 1. предоставлять юридические консультации; 2. готовить проекты юридических документов; 3. представлять Клиента в судах всех инстанций и компетенций рассматривая любые дела о признании свидетельства на наследство недействительным, о принятии наследства после смерти Александра Стапуры, а также в любых связанных делах, а также представлять Клиента во всех государственных, общественных, хозяйственных и других институциях, предприятиях, учреждениях и организациях, поддерживать правовые связи с физическими и юридическими лицами с правом предоставлять и получать от имени Клиента любые документы, так же с правом выполнять любые юридические действия, связанные с исполнением вышеуказанных поручений, а также с правом на подпись. 4. У Адвоката есть право перепоручить выполнение отдельных действий по этому Договору другим адвокатам и помощникам адвоката Адвокатской конторы InRight / Дробитко и партнеры, а так же другим работникам конторы. 2 статья. Обязанности Клиента Клиент обязуется: 1. предоставлять Адвокату все нужные документы и необходимую информацию, которая нужна, чтобы надлежащим образом исполнить все обязательства, предусмотренные в 1 статье этого Договора. 2. заплатить Адвокату гонорар по условиям 3 статьи настоящего Договора. 3 статья. Размер гонорара, форма его вычисления, сроки и порядок выплаты 1. Размер гонорара Адвоката за выполнение принятых настоящим договором обязательств до принятия процессуального решения в суде первой инстанции составляет 800,00 евро. Размер гонорара Адвоката за выполнение принятых настоящим договором обязательств в суде апелляционной инстанции составляет 700,00 евро, этот гонорар выплачивается если возникает необходимость действовать в суде апелляционной инстанции. Размер гонорара Адвоката за выполнение принятых настоящим договором обязательств в суде кассационной инстанции составляет 700,00 евро, этот гонорар выплачивается если возникает необходимость действовать в суде кассационной инстанции. 2. Часть каждого гонорара в 300,00 евро уплачивается за каждую судебную инстанцию незамедлительно после предоставления адвокатом соответствующего счёта, а оставшиеся части гонораров уплачиваются после выдачи клиенту свидетельства на наследство или по окончанию всех судебных инстанций, по предоставленному адвокатом счёту. 3. Все необходимые расходы (государственные налоги или сборы; транспортные расходы при необходимости выезжать за границы города Клайпеда для выполнения поручения Клиента; расходы на получения документов или их копий и расходы на копирование; расходы на перевод документов и другие расходы) покрывает Клиент. 4 статья. Условия вступления Договора в силу Договор вступает в силу с момента оплаты гонорара, указанного в 3 статье настоящего Договора. 5 статья. Условия прерывания Договора 1. У Адвоката есть право отказаться быть представителем Клиента (прервать этот Договор) в любое время, письменно сообщив об этом Клиенту за 14 дней, вернув Клиенту остаток гонорара, отсчитав сумму за реально выполненные работы. 2. У Клиента есть право прервать этот Договор в любое время, если он полностью рассчитался с Адвокатом и письменно информировал Адвоката о прерывании Договора за 14 дней. 6 статья. Другие условия 1. Настоящий Договор подписан в двух экземплярах на литовском и русском языках, которые вручаются каждой стороне. Оба текста договора (на литовском и русском языках) являются идентичными и обладают одинаковой юридической силой. Все экземпляры договора обладают одинаковой юридической силой. 2. Договоры о представительстве, заключённые на основе ...
Добрый день! Помогите пожалуйста с консультацией, по вопросу о Защите прав потребителей. У нас имеется аппарат ( тонометр ) куплен был в феврале этого года. так что находится на гарантии, сломалась вилка у блока питания. в аптеке в которой приобретался данный товар, его по гарантии забирать отказались, аргументировав это тем, что мы сами должны вести его в сервисный центр, но поскольку ближайший сервисный центр находится почти за 300км, нет возможности обратиться туда напрямую. что нам делать в данной ситуации?
... ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ НА ТЕРРИТОРИИ СЕРБИИ И ЧЕРНОГОРИИ! Почему мы? У нас большой опыт работы в сфере недвижимости и адвокатуры, в том числе и с иностранными физическими и юридическими лицами. Мы Консалтинговая Компания – адвокатское бюро и агентство недвижимости; поэтому интересы наших клиентов и партнеров защищены на сто процентов, как и — юридическое сопровождение сделок, консультации, поиск и выбор наиболее адекватного решения для клиента и многое другое! Если у вас есть клиенты заинтересованные приобрести недвижимость в Сербии и Черногории, то в случае нашего сотрудничества комиссионные от продажи делятся поровну. Наше агентство недвижимости активно сотрудничает с ведущими банками Сербии и Черногории. С помощью агентства недвижимости, мы осуществляем любое управление недвижимостью: от купли-продажи любых объектов недвижимости и бизнеса до поиска земельных участков, организации строительства, поиск и наём необходимого для этого персонала, а также управление и надзор за строительством… Наши клиенты — это частные лица, компании, которым мы предлагаем постоянные, качественные и индивидуальные услуги. В нашей компании работают сотрудники свободно говорящие на русском, сербском и английском языках. Эффективность, четкость, быстрота и конфиденциальность на защите вверенных нам интересов – это наши основные характеристики в профессиональной деятельности. В этом смысле, проблемы наших клиентов – это наши проблемы, и поэтому мы относимся к ним с максимальным профессионализмом, и лишь после тщательного анализа принимается адекватное решение. Для наибольшей эффективности все решения принимаются в коллективной форме на основе консенсуса представителей нашей фирмы. Клиенты – это самый ценный актив нашей организации. Их доверие и уважение – награда за нашу работу, конечно же, при строгом соблюдении этических норм нашей профессии. Наша юридическая контора — многопрофильная фирма, предоставляющая следующие услуги: регистрация и администрирование компаний; подбор предложений по инвестициям; сопровождение иностранных инвестиций; сдача под аренду собственности; составление договоров; составление и сопровождение международных контрактов; сопровождение сделок с недвижимостью; юридическое консультирование по гражданскому, уголовному, коммерческому, корпоративному, земельному праву, административному праву, а также гражданскому и арбитражно-процессуальному праву…; легализация иностранных граждан в Сербии ...
(Утверждена Министром юстиции Российской Федерации В.А.КОВАЛЕВЫМ 27 декабря 1996 г. N 10 (35)-5). 2. В стаж работы по юридической профессии включается также работа на иных должностях, если она непосредственно связана с защитой прав и законных интересов граждан и юридических лиц, укреплением законности и правопорядка, требует знаний в каких-либо отраслях права и умения применять их на практике. 5. В спорных случаях окончательное решение об определении стажа работы по юридической профессии принимается соответствующей квалификационной коллегией судей, рассматривающей заявление кандидата о рекомендации на должность судьи, с приведением в заключении мотивов принятого решения. Моя ситуация. Я работаю в муниципальных организациях: «А» — основное место работы, «Б» — совместитель, «С» — ...
... право хозяин дома выписать бывшую сноху.Ответов: 2Вопрос №1018940 от 11.11.2015 21:11 / ВолгоградПрокурор может возбудить делоЗдравствуйте, дела было год назад выпивал в компании где была несовершенноя девушка но об этом я не знал меня обвиняют в интимной связи с ней но этого небыло а ее подруга говорит што ничего не помнит… читать полностьюОтветов: 2Вопрос №1018923 от 11.11.2015 20:45 / глубокоеПродать долю в квартиреВнук находится под опекунством моей мамы он является инвалидом 2группы мама хочет выкупить мою долю в квартире в пользу внука за счет средств накопленных у внука (пенсия по инвалидности) как это можно… читать полностьюОтветов: 2Вопрос №1018912 от 11. 11.2015 20:24 / кунгур пермский край← 1 2 3 4 5 6 →Рейтинг юристов Россииза 7 днейПо ответам По благодарностямonlineГафаров Рашид Алексеевич1224onlineМарат347onlineЗульфия230НОВЫЙЮРИСТЕлена11НОВЫЙЮРИСТАлексей3Все юристыПочетные юристы Россоветза 7 днейПо ответам По благодарностямofflineАлександр Николаевич221offlineЮрист, г. Кисловодск220Все юристыРазделы Теги Городаоформление дома развод с мужем подать на развод установление отцовства долг по кредиту прописка в квартире кредит в банке алименты на ребенка выселение из квартиры завещание на квартиру раздел квартиры задолженность по алиментам подать на алименты раздел имущества продажа квартиры налоговый вычет право собственности право на жилье Очередь на жилье исполнительный лист суд наследство на квартиру прописка развод программа молодая семья консультации по трудовому праву онлайн жилье детям сиротам прописка в квартиру долг по алиментам приватизация квартиры просрочка по кредиту выплата алиментов доля в квартире взыскание долга наследство право на квартиру алименты кредит покупка квартиры как выписать из квартиры невыплата алиментов невыплата кредита лишение родительских прав дарственная на квартиру взыскание алиментов выписка из квартиры вступление в наследство право на наследство увольнение договор купли продажиЗадать вопрос юристуСегодня юристы и адвокаты провели 481 консультацию, а с 2010 года было проведено 412,447 консультацийЮридические консультации по телефонуБудьте всегда в курсе событий! Подписывайтесь на наши страницы Twitter Журналист Google+ ВКонтактеБесплатная юридическая консультация | Вопросы с ответами | Статьи | КонтактыКаталог юристов© 2010-2015. Авторские права защищены. Александр ИвановичЮрист на сайте Rossovet. ...
телефон:46-94-97. Работодателем допущены следующие нарушения моих трудовых прав: Хочу обратиться к Вам за помощью и решить проблемы. Я, Овчинникова С.В., работала в магазине «Карина» ООО «Риф-Инвест», согласно трудового договора №89 с 13.08.2015 года до 19 октября 2015 года. Работодатель ООО " Риф-Инвест" задерживал на протяжение 3 месяцев (август, сентябрь, октябрь 2015 года)заработанную плату(выдавали в конвертах, за август выдали — 17 сентября 2015 года, за сентябрь выдали — 3 октября и 16 октября 2015 года, а за октябрь еще не было з\п ), тем самым нарушая ст.236 ТК РФ, а также заработная плата выплачена не в полном размере(копейки), согласно трудового договора №89 ( п.4 п.п.4.1 " Работник получает за выполнение своих обязанностей по настоящему договору из средств Работодателя ...
Вопрос задан анонимно
29.11.15
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store