Кристина (kristinako)

Добрый день!Чтобы оформить прием на работу на 1,5 ставки, с работником сначала заключают трудовой договор на полную ставку по основной работе, здесь прописывается оклад за ставку. А еще 0,5 ставки обычно оформляют по внутреннему совместительству. При внутреннем совместительстве помимо основного трудового договора с работником должен быть заключен второй трудовой договор о работе по совместительству и издан дополнительный приказ о приеме на работу по совместительству, здесь пропишите оклад за 0,5 ставки. Прием как на основную работу, так и по совместительству оформите стандартно. В частности, получите у работника необходимые документы, заключите трудовые договоры по основной работе и по совместительству. Режим работы в трудовом договоре по основной работе пропишите, как для полной ставки — обычно не более 40 часов в неделю. А в трудовом договоре по совместительству — как для 0,5 ставки, то есть в месяц (иной учетный период) половину нормы рабочего времени работника за этот период.

Можете посмотреть как проходит такое банкротсво на сайте картотеки арбитражных судов (введите в яндексе КАД), например дело номер А40-17134/2020

Нет, смысл банкротства в том, что после завершения процедуры конкурсного производства невыплаченные долги взыскать будет невозможно, т.к. ДНТ ликвидируют. 
Если ДНТ признают банкротом — назначат конкурсного управляющего вместо председателя. Он захочет утвердить членские взносы — вы возражаете (все участники днт) 
Не утвердите членские взносы, из ваших денег ничего не возьмут. Утвердите — членские взносы пойдут на выплату долгов и с того кто не заплатит будут взыскивать в судебном порядке, но только его часть. Но вы просто не утверждайте взносы и все.
Если Конкурсный управляющий утвердит членские взносы самостоятельно — подавайте жалобу в суд, так как членские взносы утверждены без участия дачников.