Степаненко Ирина Петровна (zakazperson)
Подбор персонала - наиболее ответственный момент в управлении персоналом. Руководители предприятий инвестируют немалые средства в человеческие ресурсы: отбор, оценку, обучение, стимулирование и мотивации персонала. Эти задачи можно осуществить 1) име Узнать подробнее
Область консультирования
— подбор персонала в компанию: с чего начать и как осуществить процесс;
— как организовать и провести массовый подбор персонала; источники поиска; варианты собеседований;
— как организовать собственный бизнес;
— карьерное консультирование;
— карьерный коучинг;
— продажи по телефону;
— деловой телефонный этикет;
— как организовать и провести массовый подбор персонала; источники поиска; варианты собеседований;
— как организовать собственный бизнес;
— карьерное консультирование;
— карьерный коучинг;
— продажи по телефону;
— деловой телефонный этикет;
Образование
-в 2012г. — по специальности «Управление персоналом» (Институт повышения квалификации группы компаний «ИНЭК» г.Москва)
-в 2013г. — прошла обучение по курсу «Бизнес-тренер» в Школе политики и бизнеса при содействии Государственной Думы РФ.
-в 2013г. — обучение в International Coach&Trainer Association по программе Professional Coach ICU, коуч бизнес-консультант, коуч бизнес-тренер.
-Практикум по разработке модели компетенций
-Тренинг "Управление изменениями в организации"
-в 2013г. — прошла обучение по курсу «Бизнес-тренер» в Школе политики и бизнеса при содействии Государственной Думы РФ.
-в 2013г. — обучение в International Coach&Trainer Association по программе Professional Coach ICU, коуч бизнес-консультант, коуч бизнес-тренер.
-Практикум по разработке модели компетенций
-Тренинг "Управление изменениями в организации"
Время консультирования
по запросу
Опыт
В рекрутменте с 2007 года.
Рассказать друзьям
Понравился эксперт? Порекомендуй друзьям в соцсетях.
У эксперта Степаненко Ирина Петровна (zakazperson) пока что нет блогов
