от 100 p.
Nulla potentia supra leges
Всего эксперт дал 5 ответов, Рейтинг: +10 (2 лучших ответа, 0 голоса - За, 0 голоса - Против).
Ответ эксперта

Здравствуйте!

В Вашем случае речь идет о долевой собственности. Владение и пользование имуществом, находящимся в долевой собственности, осуществляются по соглашению всех ее участников (ст. 247 ГК РФ).

Вселение собственником  в жилое помещение  членов своей семьи и иных лиц является реализацией права пользования и владения жилым помещением, в связи с чем получение согласия на это иных собственников необходимо.

P.S.: Не забывайте, пожалуйста, оценивать ответ эксперта. 

05.03.15
Лучший ответ по мнению автора
Ответ эксперта

Здравствуйте! 

Согласно ч. 7 ст. 156 Жилищного кодекса РФ размер платы за содержание и ремонт жилого помещения в многоквартирном доме, в котором не созданы товарищество собственников жилья либо жилищный кооператив или иной специализированный потребительский кооператив, определяется на общем собрании собственников помещений в таком доме, которое проводится в порядке, установленном ст. 45-48 Жилищного кодекса РФ. Размер платы за содержание и ремонт жилого помещения в многоквартирном доме определяется с учетом предложений управляющей организации и устанавливается на срок не менее чем один год.

Исходя из вышеуказанной нормы, собственники многоквартирного дома устанавливают тариф на доме, на содержание и ремонт жилого помещение на общем собрании собственников помещений в таком доме. Принятое ими решение оформляется протоколом. Вам необходимо обратится в свою управляющую компанию и ознакомится с этим протоколом.

P.S.: Не забывайте, пожалуйста, оценивать ответ эксперта. 

04.03.15
Ответ эксперта

Здравствуйте!

Да может. Законодательство РФ не гарантирует обязательной выплаты материальной помощи при рождении детей. Работодатель не обязан выплачивать материальную помощь своим сотрудникам при рождении ребенка. Он может на свое усмотрение решать, кому стоит произвести данную выплату, а кому нет.

04.03.15
Ответ эксперта

Здравствуйте!

Нет, Вы не потеряете пособие по уходу за ребенком, если выйдите на неполный рабочий день. 

В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Вы имеете право выйти на работу на условиях неполного рабочего времени, при этом Вы будете получать и пособие и заработную плату соответственно  количеству отработанных вами часов. Вам необходимо работать меньше нормы, только в этом случае Вы сохраните право на пособие. 

04.03.15
Лучший ответ по мнению автора
Ответ эксперта

Здравствуйте!

В соответствии с п. 3. ст. 48 Семейного кодекса РФ, отцовство лица, не состоящего в браке с матерью ребенка, устанавливается путем подачи в орган записи актов гражданского состояния совместного заявления отцом и матерью ребенка.

Если мужчина признает себя отцом и согласен исполнять все вытекающие из этого обязательства, для того чтобы вписать его в свидетельство о рождении ребенка, Вы можете обратитесь в отделение ЗАГС по месту рождения малыша или Вашему месту жительства. Напишите совместное заявление об установлении отцовства, а также заявление о регистрации рождения. Образцы заявлений есть в органах ЗАГСа.

04.03.15
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store