Всего эксперт дал 278 ответов, Рейтинг: +214 (40 лучших ответа, 14 голоса - За, 0 голоса - Против).

1 далее

Ответ эксперта

Марина Александровна Добрый день!  За сколько была приобретена квартира, которую сейчас продаете? 24.12.19

Ответ эксперта

Марина Александровна   Договор КПД предполагает переход права собственности с одного лица на другое. Когда вы спрашиваете, можно ли заключить договор КПД на год, то можно предположить, что вы говорите об аренде земельного участка, а не о его продаже. При заключении договора аренды земельный участок остается в вашей собственности. Сроки аренды земельного участка могут быть меньше 11 месяцев. Если срок меньше 11 месяцев, то договор аренды можно не регистрировать. Вообще срок можно не указывать. А если уж детально рассматривать вопрос о сроках, то нужно отталкиваться о категории земель. В общем, кратко отвечая на ваш вопрос:  если будет аренда, то платит налог арендодатель, поскольку именно на собственнике находится бремя по уплате налога. Если договор купли-продажи- опять же собственник, но новый (покупатель) 24.12.19 Ответ понравился автору вопроса

Ответ эксперта

Марина Александровна К ответственности за одно и то же правонарушение может быть привлечена и сама организация, и ее должностное лицо.  В соответствии со ст. 2.4 КоАП РФ административной ответственности подлежит должностное лицо в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей. Согласно п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2005 N 5 «О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» в соответствии с ч. 3 ст. 2.1 КоАП РФ в случае совершения юридическим лицом административного правонарушения и выявления конкретных должностных лиц, по вине которых оно было совершено (ст. 2.4 КоАП РФ), допускается привлечение к административной ответственности по одной и той же норме как юридического лица, так и указанных должностных лиц. Исходя из данных норм, считаю что, отсутствуют основания для оспаривания административного наказания по причине привлечения к ответственности и должностного лица, и самого юридического лица. 20.12.19

Ответ эксперта

Марина Александровна Думаю, можно, поскольку КоАП этого прямо не запрещает. Если постановление по делу об АПН, по которому не уплачен штраф, вынесено в отношении вашего пассажира, то и его дозволительно привлекать по ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ. Тот факт, что лицо сидело на пассажирском сидении, не освобожает его от уплаты штрафа. 18.12.19

Ответ эксперта

Марина Александровна Добрый день! При разделении ежегодного отпуска в календарных днях на части продолжительность одной из частей должна быть минимум 14 календарных дней (то есть эта часть отпуска неделима). А вот оставшиеся дни отпуска по соглашению с работником можно разделить на любое количество частей (11 дней), в том числе предоставляя их только по выходным, — законом это не запрещено (ч. 1 ст. 125 ТК РФ, Письмо Роструда от 17.07.2009 N 2143-6-1). Иными словами: нельзя  предоставить работнику ежегодный отпуск только на выходные дни (Письмо Минтруда России от 07.12.2018 N 14-2/ООГ-9754). Можете предоставить лишь часть ежегодного отпуска, другая часть должна быть не менее 14 дней. Оформляйте часть отпуска на выходные дни как обычно (специальных правил по закону нет), в частности оформите приказ об отпуске, выплатите отпускные за три дня до отпуска. 18.12.19

Ответ эксперта

Марина Александровна ДД! Согласно ст. 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое).  Прямого указания на обязанность работодателя выдать информацию о численности нет. Поэтому работодатель вправе отказать в предоставлени такой информации 18.12.19 Лучший ответ по мнению автора

Ответ эксперта

Марина Александровна ДД! Оплачивается больничный лист, полученный во время отпуска, в общем порядке (Письмо Минтруда от 26.10.2018 N 14-2/ООГ-8536). Сам отпуск продлевается или переносится (ст. 124 ТК РФ). Во время больничного очень! рекомендую сообщить работодателю о желании продлить отпуск в связи с больничным. Отпуск продлевается на все попавшие на него дни болезни, кроме праздничных (п. 18 Правил об отпусках). 18.12.19

Ответ эксперта

Марина Александровна Добрый день! Вопрос и сложный ии простой одновременно первое, что хочу сказать, что выходные дни могут быть перенесены на другие дни только федеральным законом или нормативным актом Правительства РФ (ч. 5 ст. 112 ТК РФ). Работодатель правом переносить выходные по своему усмотрению не наделен. Понятно, что все хотят отдохнуть 31 декабря, но тогда нужно всех сотрудников уведомить (приказом) о том, что 21 декабря будет рабочем днем, а 31 декабря — выходным, и получить от них согласие на выход на  работу 21 декабря. Тогда в табеле учета рабочего времени должно быть указано не 8 часов, а 7. Поскольку, при переносе предпраздничных рабочих дней на выходные сохраняются расчетная норма рабочего времени на календарный год и соответствующая продолжительность такого рабочего дня, поэтому он всегда должен быть короче на один час. 18.12.19 Лучший ответ по мнению автора

Ответ эксперта

Марина Александровна а по каким налогам у вас переплата? Декларации по каким налогам сданы? 25.09.19

Ответ эксперта

Марина Александровна Исходя из ст. 219 НК РФ можно получит налоговый вычет, если был заключен договор страхования жизни на срок не менее 5 лет. Обычно срок, на который заключен договор страхования для выезда за границу, не превышает 1 года. Следовательно, вернуть НДФЛ по такому виду страхования не получится 24.09.19

1 далее