Доброго времени суток. Оба лекарства будут частично лечить и частично калечить. Оба на 50%  подходят Вам. Советую сходить к другому доктору, который возможно выпишет другое лекарство, которое будет для вашего организма более благоприятным.

Ауди. для путешествий будет лучше. дольше прослужит своему хозяину

Добрый день.
Для начала необходимо узнать о том, у кого есть право собственности на землю. Договор КП оформлялся на дом, но как Вы говорите право на зем участок кроме как в ДКП нигде не упоминается. Сходите в БТИ, у них должна быть информация по зем участкам. Тем более если в 2016 сгорел, о информация должна быть занесена в реестр. Но судя по тому, что Вы указали, право собственности на землю не передавалось. Только на недвижимость, так как нигде не упомянули свидетельства о праве собственности на землю, которое выдавалось вплоть до 1993 года.
Обратитесь в росреестр за выпиской из егрн. и в помощь Вам статья 35 земельного кодекса рф

Добрый день.
Метод сравнения двух или нескольких предприятий, использующие однотипные системы e-коммерции

Для оценки разносторонности применения систем е-коммерции:
Экономические показатели, организационные показатели, маркетинговые показатели.

Индекс e-perfomanse, предназначен для измерения и отслеживания эффективности интернет бизнеса.

Добрый день.
Согласно практики применения понятий доходов и расходов в компаниях недостачи по инвентаризиции и списание в брак являются статьями расходов в текущем периоде. Если есть вина сотрудников, то соответственно списание обычно происходит с их зарплат. Если вины нет, то списание происходит по статье прочие расходы. Стоимость списываемого сырья также может быть учтена в составе расходов, уменьшающих налогооблагаемую прибыль. При подсчете прибыли данные расходы также влияют на итоговую прибыль в текущем периоде.

Здравствуйте. Смотря какие изделия Вы будете дарить. К примеру не подлежат обязательной сертификации новогодние подарки детям, являющиеся кондитерскими наборами.

Добрый день. Согласно ст. 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных условий трудового договора возможно только с согласия сторон. Однако законодатель предусматривает и односторонее изменение условий договора. Так согласно ст 74 ТК РФ Изменить условия договора, в том числе условия оплаты труда работника, по собственной инициативе работодатель может только в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены.
Также необходимо понимать что у Вас написано в самом трудовом договоре. Сейчас зачастую работодатель прописывает тарифную систему оплаты по часам. Таким образом, при правомерных действиях со стороны работодателя он имеет право менять график работы.
Однако в данном случае присутствуют нарушения со стороны работодателя в части касающейся срока предупреждения о смене графика работы. в ч.2. ст 74 ТК указано, что о предстоящих изменениях в графике работы и причинах их вызвавших, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца. В уведомлении работодатель обязан указать срок, согласно которому работник должен ответить согласен он с изменениями или нет. Если Вы отказываетесь от предложенного графика, то работодатель обязан предоставить Вам другую работу, в том числе и низкооплачиваемую. Если Вас и это не устроит, то работодатель в праве расторгнуть догвор на основании п.7 ч.1 ст. 77 ТК РФ. Однако в таком случае работодатель при увольнении обязан выплатить выходное постобие в размере двухнедельного среднего заработка, согласно ч.1 ст. 127 и ч.3. ст. 178 ТК РФ. 
Таким образом, Вы можете письменно уведомить работодателя о нарушении с его стороны норм права, обязать его составить письменное уведомление о смене режима работы, в котором он должен указать срок ответа от Вас по данному изменению. 

Если Вам понравился ответ, прошу оставить отзыв