Агибалов Иван Иванович

Образование эксперта проверено администрацией сайта
Юридическая помощь в сфере гражданского, семейного, административного и трудового права, обжалование действий госорганов, социальной защиты (льготы), опыт (юридический стаж) работы 12 лет, большая практика по искам о взыскании возмещения вреда здо Узнать подробнее

Область консультирования

сфера социальной защиты населения: предоставление мер социальной защиты (льгот) льготным категориям граждан - инвалиды, чернобыльцы (взыскание сумм возмещения вреда здоровью и других видов выплат), репрессированные, ветераны труда, ветераны ВОВ 1941-1945 гг., труженики тыла, многодетные семьи, выплата социальных пособий в т.ч. на детей и пр. вопросы в сфере социальной защиты населения; семейное законодательство - расторжение брака, взыскание алиментов раздел собственности, усыновление и пр. вопросы; трудовое законодательство - трудовой договор, взыскание з/п, пособий по временной нетрудоспособности, охрана труда, право на отпуск, премии, увольнение, ведение и записи в трудовые книжки, приказы и пр. вопросы трудового законодательства РФ; гражданское, уголовное, семейное право, вопросы продажи и покупки недвижимости; обращение и предъявление требований в органы государственной власти при их незаконных действиях; административное право

Образование : подтверждено

высшее юридическое по направлению гражданское право, дополнительное обучение по направлениям государственное и муниципальное управление и размещение государственных заказов (госзаказ)

Время консультирования

ежедневно в любое время, пишите вопрос в личку офлайн отвечу в любом случае

Опыт

12-летний опыт работы на государственной гражданской службе РФ, общий опыт работы 14 лет, в настоящее время частная практика

Рассказать друзьям

Понравился эксперт? Порекомендуй друзьям в соцсетях.

Последние отзывы

· Все 62 отзыва
Чехоев Валерьян Владимирович - 1 марта 2016
Прекрасная профессиональная консультация, очень рад, что обратился к нему. Рекомендую как специалиста высшей квалификации.
Гость - 1 марта 2016
Очень приятная неожиданность....сколько раз заходила на всевозможные юридические сайты, просили оставить телефон и описать ситуацию....никогда не получала никакого ответа, а уж про звонки и не говорю.... Сегодня хочу сердечно поблагодарить Ивана Ивановича за четкие лаконичные ответы на мои , наверное, не очень грамотно составленные вопросы. Радует то что все равно он понял мои трудности и дал дельный ответ. Спасибо что вы есть! С уважением Галина Жикулина
Олеся - 27 января 2016
Замечательный эксперт! Очень грамотный и всегда помогает! Спасибо вам за вашу помощь и отзывчивость!
Крюков Владимир Николаевич - 9 декабря 2015
Ценно, что Иван Иванович не отказывается изучить проблему по документам и всегда высказывает свое объективное мнение.
Алла - 26 ноября 2015
Супер Юрист! Нет! Скорее я назову Ивана Ивановича Архи-Юристом! Очень скрупулёзно просматривает проблему человека. Даёт ценные советы. Поможет, подскажет как лучше обойти те или иные "подводные камни". Вообщем, лучше юриста я не видела.
Здравствуйте, посадить навряд ли, при этом наличие несовершеннолетнего ребенка также сыграет положительную роль.

Статья 158 Уголовного кодекса РФ:

1. Кража, то есть тайное хищение чужого имущества, -

наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.



Скорее всего отделается штрафом либо обязательными работами.
19.05.16
ответ эксперта
Отказ при приеме на работу из — за возраста незаконен. В этом случае можно обжаловать отказ в суд или обратиться с заявлением в прокуратуру.
19.05.16
ответ эксперта
Здравствуйте. Право на отпуск у Вас возникает после 6 месяцев работы, при этом отпуск предоставляется в полном объеме, а не за отработанное время.
Статья 122 Трудового кодекса РФ:
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
19.05.16
ответ эксперта
62 отзыва
98% положительных
3599 ответов клиентам
674 лучших
от 500 до 3500 руб.
стоимость консультации
15 минут
консультация длится
1 год 9 месяцев на сайте
Заходил 1 день назад