Валентина Владимировна

Образование эксперта проверено администрацией сайта
Юрист. Законодательство Украины. Чем смогу, помогу! ! ! Можете обращаться с любыми вопросами и просьбами. Если помочь не смогу, то так и скажу, врать и придумывать не буду. И, пожалуйста, учтите, что если вы обращаетесь со сложной ситуации в России, то Узнать подробнее

Бесплатные консультации! ! !

Бесплатные консультации по бракоразводным вопросам и делам по взысканию алиментов.
0 руб.
Осталось: 2 дня 23 часа 1 минута
Акцией воспользовались: 41

Область консультирования

Чем смогу, помогу!!! Можете обращаться с любыми вопросами и просьбами. Если помочь не смогу, то так и скажу, врать и придумывать не буду. И, пожалуйста, учтите, что если вы обращаетесь со сложной ситуации в России, то я уже как юрист из Украины, помогу поверхностно и посоветую обратиться к специалисту из России.

Образование : подтверждено

Одесская национальная юридическая академия

Время консультирования

Консультирую как только появляется свободное время.

Опыт

работала помощником адвоката, работаю в суде.

Рассказать друзьям

Понравился эксперт? Порекомендуй друзьям в соцсетях.

Последние отзывы

· Все 10 отзывов
Мария Мирчевна - 18 ноября 2010
Спасибо Вам огромное за понятную и исчерпывающую консультацию! Успехов Вам и всего самого наилучшего!
Если у вас есть право на льготный отпуск, конечно же вы можете им воспользоваться. Увольнение после льготного отпуска ничем не отличается от увольнения после обычного отпуска. Законом нет слова «отработка». Статья 80 Трудового кодекса РФ гласит: Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

сегодня, 12:08
ответ эксперта

Размер выплат зависит от количества детей, наличия трудовой занятости и материального достатка семьи. Мать-одиночка будет получать на детей столько же, сколько получает семья с двумя родителями. От статуса матери одиночки размер пособия не зависит. Перечень и размер выплат на госуровне устанавливается Федеральным законом № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей».

Единственное федеральная выплата, на которую одинокие мамы могут рассчитывать в повышенном размере, называется просто пособие на ребенка. Оно назначается малоимущим, а сумма варьируется в зависимости от региона. Так как при назначении выплат учитывается доход семьи, у вас требуют справку по выплатам на того ребенка, у которого есть папа.

сегодня, 11:42
ответ эксперта
В ст. 105 ч.2 УБИВАЮТ несовершеннолетнего, а в ст.150 вовлекают несовершеннолетнего в преступление (т.е. несовершеннолетний совершает преступление)
вчера, 22:03
ответ эксперта
10 отзывов
100% положительных
49 ответов клиентам
3 лучших
от 0 до 300 руб.
стоимость консультации
20 минут
консультация длится
6 лет 3 месяца на сайте
Заходил 1 час назад