Оксана (Москва)

Образование эксперта проверено администрацией сайта
Все вопросы решаемы. . . - Бизнес, Психология, Трудовое право - . . . обращайтесь, будем работать вместе!

Область консультирования

Всем добрый день! Если вы читаете эти строки, значит вы или ваш бизнес столкнулись с вопросом, требующим незамедлительного разрешения. Любая проблема - возможность в рабочей одежде. Правильно сформулированная проблема - уже полдела. А дальше - стратегия, тактика и действие... Обращайтесь, и пусть любой кризис станет перспективным шансом!

Психологическое консультирование:
- life-коучинг
- самопознание и развитие
- профессиональный и карьерный рост
- стресс и травма
- синдром профессионального выгорания и хронической усталости
- психосоматические заболевания
- неврозы
- состояние повышенной тревожности
- панические атаки
- страхи и фобии
- синдром прокрастинации (откладывание важных дел)
- другие.

Бизнес-консультирование:
- стресс-менеджмент
- коучинг руководителей
- медиация
- конфликтология
- консультирование по вопросам управления персоналом (оптимизация численности, подбор и найм, адаптация, обучение, оценка персонала, мотивация, оценка эффективности деятельности)
- психологическое консультирование на предприятии
- обучение персонала всех уровней (лекции, семинары, тренинги, мастер-классы)
- кадровый аудит
- разработка кадровой политики компании
- постановка кадрового учета с нуля и восстановление кадрового учета для предприятий малого и среднего бизнеса

УСЛОВИЯ СОВМЕСТНОЙ РАБОТЫ:
* Любой запрос подлежит предварительному согласованию (до 10-ти обменов сообщениями в чате) - бесплатно
** Без предварительного согласования запроса ответы не предоставляются (консультирую в рамках своих компетенций)
*** Оплата услуги производится только по факту согласования запроса
**** Время консультаций в чате оговаривается предварительно

ФОРМАТ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ:
1. Экстренная помощь: вопрос - ответ в чате в течении 60 минут после оплаты (при моем нахождении на сайте) - 500 рублей
2. Экспресс-помощь: вопрос - ответ в чате в течении 12 часов после оплаты + 3 уточняющих вопроса - ответа по теме в течении последующих 3-х дней - 1000 рублей
3. Развернутый вопрос-ответ в формате письма (не менее А 4) в течении 24-х часов с момента оплаты - 1500 рублей
4. Консультация в текстовом чате в непрерывном режиме работы 15 минут - 1000 рублей
5. Консультация в текстовом чате в непрерывном режиме работы 30 минут - 1500 рублей
6. Видео консультация в чате (60 минут) - 3500 рублей
7. Аудио консультация в чате (60 минут) - 3000 рублей
8. Очная консультация в Москве 60 минут - от 4500 рублей
9. Любые дополнительные уточняющие вопросы по темам предыдущих консультаций - 500 рублей/вопрос

Образование : подтверждено

ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ:
- Менеджмент организации
- Психологическое консультирование
- Английская филология

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ:
- Развитие толерантности у детей и взрослых
- Психотерапевтическая кинезиология
- Интенсивная школа кадрового аудита
- Эриксоновская психотерапия и эриксоновский гипноз
- Десенсибилизация и переработка движениями глаз
- Работа с невротическими расстройствами
- Основы коучинга. Базовый курс
- Методы арт-терапии: Психологические приемы в консультационной работе со снами
- Практический психолог по позитивной психологии
- Внутренний аудит кадрового делопроизводства
- Организация кадрового делопроизводства
- Ассесмент-центр своими руками
- Целевое управление. Применение KPI и BSC. Оплата по результату
- Консультирование проектов по системам мотивации
- Новые подходы к разработке и документированию управленческих процедур
- Market Economics Training
- Машинопись и делопроизводство

Время консультирования

Круглосуточно в любой день по предварительному запросу

Опыт

Я - профессиональный бизнес-тренер, психолог-консультант, коуч, эксперт по управлению (стаж более 20 лет).

Действительный член и официальный преподаватель межрегионального уровня Общероссийской Профессиональной Психотерапевтической Лиги (ОППЛ).

Член сети Национальной Гильдии Профессиональных Консультантов (НГПК), Россия.

Член Национального Союза Кадровиков России (НСК).

Рассказать друзьям

Понравился эксперт? Порекомендуй друзьям в соцсетях.

Последние отзывы

· Все 27 отзывов
Светлана - 2 февраля 2015
Оксана, спасибо Вам огромное за помощь! Ваши консультации всегда выручают в затруднительных ситуациях! Побольше бы таких грамотных специалистов как Вы!
Наталья Константиновна Тарасова - 5 мая 2014
Все очень ясно объясняет, дает советы и возможные пути решения. Хотите качественный ответ? Вам к Оксане!
Vera - 15 марта 2014
Оксана, большое спасибо за оказанную помощь! Мы вместе с вами разложили, все по полочкам, увидели перспективу и возможностей каждой ситуации))) .. Для чего служат нам эмоции и как ими управлять :-) Спасибо большое за Профессионализм!
Vera - 21 февраля 2014
Консультация прошла так, что важные события из жизни, приходят и оставляют какой то теплый след и тогда я понимаю, что те инсайты, которые произошли у нас с вами, имеют очень важную составляющую... Спасибо вам, Оксана"
Егор - 20 февраля 2014
Оксана, большое спасибо за полный, развернутый ответ и on-line консультацию по моему вопросу! Удачи Вам!
София, добрый день!

По существу вопроса — да, должна  - Статья 169 ТК РФ — по ссылке www.zakonrf.info/tk/169/

Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
Удачи!
С уважением,
Оксана
сегодня, 11:28
ответ эксперта
Добрый день!

По существу вопроса — если Вас интересует установленный трудовым законодательством алгоритм расчета за сверхурочную работу при сменной работе (а не так, как хочет начальник-не бухгалтер), то прежде всего нужно знать какой период для суммированного  учета рабочего времени установлен у Вас на предприятии — месяц/квартал/год. Потому что сверхурочная работа (свыше нормы часов, установленных Производственным календарем на конкретный месяц) подлежит оплате в повышенном размере по окончанию установленного периода  учета. 
Период должен быть установлен в ЛНА предприятия.
Будет понятен период — будет возможно говорить о расчете оплаты за сверхурочку...

Что касается оплаты за фактически отработанный месяц работником со сменным графиком (исходя из  приведенных Вами  данных), то:
1. Установленный оклад 11 242  рублей Разделить на Количество часов в июле 168 часов (норма по Производственному календарю)  = 66-92 рубля — стоимость часа Вашей работы в июле.
2. Стоимость часа Вашей работы 66-92 рубля Умножить на Количество часов, фактически отработанных Вами в июле* (не смен, а часов!) = Сумма в рублях, причитающаяся Вам за месяц фактической работы без учета сверхурочной..

*Данных о количестве часов в смене Вы в своем письме не привели.

Обращаю Ваше внимание, что при установленном сменном графике  работы заработная плата не может не зависеть от количества смен в месяце — если конечно, говорить о нормах трудового законодательства, которое любое предприятие обязано соблюдать.

Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
Удачи!
С уважением,
Оксана
25.07.17
ответ эксперта
Добрый день!

По существу вопроса — если Вас предварительно не уведомляли о сокращении, то положены выплаты в день увольнения:

1. Заработная плата за период фактической работы.
2. Компенсация за все неотгулянные отпуска.
3. Выплаты в размере среднего заработка за 2-а месяца уведомительного периода.
4. Выходное пособие в размере среднего заработка за первый месяц.
5. Иные выплаты, если предусмотрены ЛНА предприятия.

Далее при нетрудоустройстве Вы сможете получить  пособие в размере среднего заработка за 2-ой месяц, а при своевременной постановке на учет в ЦЗ (в течении 14-ти дней с даты увольнения) — и за 3-ий месяц.

Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана
21.07.17
ответ эксперта
27 отзывов
98% положительных
2729 ответов клиентам
781 лучших
от 1000 до 5000 руб.
стоимость консультации
30 минут
консультация длится
3 года 7 месяцев на сайте
Заходил 40 минут назад