Область консультирования

Всем добрый день! Если вы читаете эти строки, значит вы или ваш бизнес столкнулись с вопросом, требующим незамедлительного разрешения. Любая проблема - возможность в рабочей одежде. Правильно сформулированная проблема - уже полдела. А дальше - стратегия, тактика и действие! Обращайтесь, и пусть любой кризис станет перспективным шансом!

Психологическое консультирование:
- life-коучинг
- самопознание и развитие
- профессиональный и карьерный рост
- стресс и травма
- синдром профессионального выгорания и хронической усталости
- психосоматические заболевания
- неврозы
- состояние повышенной тревожности
- панические атаки
- страхи и фобии
- синдром прокрастинации (откладывание важных дел)
- другие.

Бизнес-консультирование:
- стресс-менеджмент
- коучинг руководителей
- медиация
- конфликтология
- консультирование по вопросам управления персоналом (оптимизация численности, подбор и найм, адаптация, обучение, оценка персонала, мотивация, оценка эффективности деятельности)
- психологическое консультирование на предприятии
- обучение персонала всех уровней (лекции, семинары, тренинги, мастер-классы)
- кадровый аудит
- разработка кадровой политики компании
- постановка кадрового учета с нуля и восстановление кадрового учета для предприятий малого и среднего бизнеса

УСЛОВИЯ СОВМЕСТНОЙ РАБОТЫ:
* Любой запрос подлежит предварительному согласованию (до 10-ти обменов сообщениями в чате) - бесплатно
** Без предварительного согласования запроса ответы не предоставляются (консультирую в рамках своих компетенций)
*** Оплата услуги производится только по факту согласования запроса
**** Время консультаций в чате оговаривается предварительно

ФОРМАТ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ:
1. Экстренная помощь: вопрос - ответ в чате в течении 60 минут после оплаты (при моем нахождении на сайте) - 500 рублей
2. Экспресс-помощь: вопрос - ответ в чате в течении 12 часов после оплаты + 3 уточняющих вопроса - ответа по теме в течении последующих 3-х дней - 750 рублей
3. Развернутый вопрос-ответ в формате письма (не менее А 4) в течении 24-х часов с момента оплаты - 1000 рублей
4. Консультация в текстовом чате в непрерывном режиме работы 15 минут - 600 рублей
5. Консультация в текстовом чате в непрерывном режиме работы 30 минут - 1000 рублей
6. Видео консультация в чате (60 минут) - 3500 рублей
7. Аудио консультация в чате (60 минут) - 3000 рублей
8. Очная консультация в Москве 60 минут - от 4500 рублей
9. Любые дополнительные уточняющие вопросы по темам предыдущих консультаций - 300 рублей/вопрос

Образование : подтверждено

ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ:
- Менеджмент организации
- Психологическое консультирование
- Английская филология

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ:
- Развитие толерантности у детей и взрослых
- Психотерапевтическая кинезиология
- Интенсивная школа кадрового аудита
- Эриксоновская психотерапия и эриксоновский гипноз
- Десенсибилизация и переработка движениями глаз
- Работа с невротическими расстройствами
- Основы коучинга. Базовый курс
- Методы арт-терапии: Психологические приемы в консультационной работе со снами
- Практический психолог по позитивной психологии
- Внутренний аудит кадрового делопроизводства
- Организация кадрового делопроизводства
- Ассесмент-центр своими руками
- Целевое управление. Применение KPI и BSC. Оплата по результату
- Консультирование проектов по системам мотивации
- Новые подходы к разработке и документированию управленческих процедур
- Market Economics Training
- Машинопись и делопроизводство

Время консультирования

Круглосуточно в любой день по предварительному запросу

Опыт

Я - профессиональный бизнес-коуч, психолог-консультант, консультант по управлению (стаж более 15 лет).

Действительный член Профессиональной Психотерапевтической Лиги (ОППЛ) РФ.

Член Национального Института Сертифицированных Консультантов по Управлению (НИСКУ), Россия.

Член Национального Союза Кадровиков России.

Рассказать друзьям

Понравился эксперт? Порекомендуй друзьям в соцсетях.

Последние отзывы

· Все 27 отзывов
Светлана - 2 февраля 2015
Оксана, спасибо Вам огромное за помощь! Ваши консультации всегда выручают в затруднительных ситуациях! Побольше бы таких грамотных специалистов как Вы!
Наталья Константиновна Тарасова - 5 мая 2014
Все очень ясно объясняет, дает советы и возможные пути решения. Хотите качественный ответ? Вам к Оксане!
Vera - 15 марта 2014
Оксана, большое спасибо за оказанную помощь! Мы вместе с вами разложили, все по полочкам, увидели перспективу и возможностей каждой ситуации))) .. Для чего служат нам эмоции и как ими управлять :-) Спасибо большое за Профессионализм!
Vera - 21 февраля 2014
Консультация прошла так, что важные события из жизни, приходят и оставляют какой то теплый след и тогда я понимаю, что те инсайты, которые произошли у нас с вами, имеют очень важную составляющую... Спасибо вам, Оксана"
Егор - 20 февраля 2014
Оксана, большое спасибо за полный, развернутый ответ и on-line консультацию по моему вопросу! Удачи Вам!
Добрый день!

По существу вопроса:

1. По составителю графика  в принципе нарушений нет, при условии, что его на это уполномочило руководство надлежащим образом.
2. По основному вопросу "...имеет ли право начальство не показывать нам график работы..."  нарушения трудового законодательства налицо, потому что согласно Статье 103 ТК РФ — по ссылке  www.zakonrf.info/tk/103/ графики работы составляются с учетом мнения представителей трудового коллектива + работодатель обязан ознакомить (естественно, под подпись)   каждого работника с графиком не менее чем за месяц! до введения его в действие.

Поскольку трудовое законодательство распространяется на всех работодателей без исключения (в том числе и на гос.учреждения) — Статья 11 ТК РФ — по ссылке www.zakonrf.info/tk/11/, то Ваше руководство систематически нарушает  Ваши трудовые права.

Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана
21.05.17
ответ эксперта
лучший ответ
Добрый день!

По существу вопроса — если у Вас в трудовом договоре прописан режим работы как «сменный график 2 х 2 по 12 часов/день», то изменение определенных сторонами договора условий труда возможно либо по соглашению сторон — Статья 72 ТК РФ -по ссылке www.zakonrf.info/tk/72/, либо по инициативе работодателя с двухмесячным уведомлением работника до факта внесения изменений в ТД — Статья 74 ТК  РФ — по ссылке www.zakonrf.info/tk/74/
Соответственно, перевод на иной график в одностороннем порядке по инициативе работодателя без Вашего согласия будет незаконным в любом случае.
Поскольку Вам вручили приказ, то изначально на приказе нужно написать «Ознакомлена, но не согласна. Дата. Подпись». Копию приказа, заверенную надлежащим образом со своей записью оставить у себя на руках.  Если запросят письменный обоснованный отказ, то предоставить и отказ со ссылкой на Статью 72 ТК РФ (см. выше). Копию отказа, заверенную надлежащим образом, также оставить у себя. Далее — по обстоятельствам...

Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана

14.05.17
ответ эксперта
Добрый день!

По существу вопроса — если Вам нужна консультация по увольнению на территории РФ — обращайтесь...

Удачи!
С уважением,
Оксана
30.04.17
ответ эксперта
27 отзывов
98% положительных
2691 ответов клиентам
779 лучших
от 1000 до 5000 руб.
стоимость консультации
30 минут
консультация длится
3 года 5 месяцев на сайте
Заходил 1 день назад