Mikhail (smm)
Область консультирования
Образование : 
подтверждено
Специальность юриспруденция
Время консультирования
Опыт
Рассказать друзьям
Понравился эксперт? Порекомендуй друзьям в соцсетях.
Работодатель издает приказ о сокращении численности или штата работников на предприятии.
Не могут быть уволены согласно ст. 261 ТК РФ в связи с сокращением численности и штата работников:
- беременные женщины,
- женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет,
- одинокие матери, воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка инвалида — до 18 лет),
- другие лица, воспитывающие указанных детей без матери.
Увольнение в связи с сокращением численности или штата работников организации допускается, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу (ч.2 ст.81 ТК РФ). Невыполнение данного требования является нарушением законодательства о труде.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока предупреждения об увольнении за два месяца, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ч.3 ст.180 ТК РФ).
Выплата компенсации не освобождает работодателя от обязанности выплатить выходное пособие и сохраняемый заработок на период трудоустройства. Согласие работника на увольнение без предупреждения должно быть выражено в письменной форме. Если работник не согласен увольнение производится в общем порядке.
Если Вы получили ответ на свой вопрос, — не забудьте выбрать лучшей ответ. Спасибо!
Для расчёта отчислений в ПФ РФ по гражданско-правовому договору берется весь период действия договора начиная со срока его действия. Отчисления производятся организацией (ИП) в соответствии с предусмотренным законом порядке.
Если Вы получили ответ на свой вопрос, — не забудьте выбрать лучшей ответ. Спасибо!
В соответствии с пунктом 2 статьи 3 Закона о занятости в случае представления справки о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы в иностранной валюте специалист центра занятости осуществляет перевод иностранной валюты в рубли по официальному курсу, установленному на день увольнения гражданина.
Если Вы получили ответ на свой вопрос, — не забудьте выбрать лучший ответ. Спасибо!
