от 100 p.
Трудное право, кадровое дело, права работника
Всего эксперт дал 25 ответов, Рейтинг: 0 (0 лучших ответа, 0 голоса - За, 0 голоса - Против).
Ответ эксперта
Необходимо будет указать в заявлении за последние 10 лет места работы, поэтому или книжка или ее копия понадобится, если же подавать заявку через портал госуслуг, то там надо правильно указать гола работы и адреса работодателец, это обязательно
29.06.17
Ответ эксперта
Зависит от того как договорятся работник и работодатель, на то это и соглашение сторон.
24.05.17
Ответ эксперта
Мрот для всех одинаковый
24.05.17
Ответ эксперта
На каком основании происходят эти изменения?
22.05.17
Ответ эксперта
Не имеет права ничего вешать, тем более по документам она там не работает. На основании чего она подаст заявление?  Как то все непонятно.  Не стоит работать бухгалтером без оформления,  не понятно на каких правах.
22.05.17
Ответ эксперта
В трудовом кодексе нет такого понятия как штраф, есть три вида взыскания: выговор, замечание и увольнение. 

22.05.17
Ответ эксперта
На каком основании? 
Перевод на пол ставки может быть только по вашему желанию.
22.05.17
Ответ эксперта
Если этот день включается в больничный,  то нет
22.05.17
Ответ эксперта
Компенсация за отпуск выплачивается при увольнении.
13.05.17
Ответ эксперта
При увольнении по сокращениюработникам положены определенные выплаты. Прежде всего, это выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме этого, за сокращенными работниками сохраняется средний заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия).
12.05.17
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store