Добрый день!

Для того чтобы понять возможность возврата денег — необходимо изучать договор. С него и начните. Не факт, что Вам должны вернуть деньги.

С уважением, Евгений

Добрый день!

Необходимо предъявлять исполнительный документ в службу судебных приставов. См. Закон «Об исполнительном производстве».

Если умышленно не исполняет имея возможность исполнить (скрывается, скрывает доходы и т.п.) — уголовно-преследуемое деяние. Обращайтесь в полицию, прокуратуру.

Если же все меры судебными приставами предприняты и сделать ничего не удается — безнадежная задолженность.

С уважением, Евгений

Добрый день!

Взыскание может быть обращено только на Ваше имущество. Также взыскание может быть обращено на Вашу долю при выделе такой доли из общего совместного имущества. При попытке описать имущество в доме все должны подтвердить что Вашего имущества там отродясь не было. Единственное что принадлежит Вам — это одежда, обувь и зубная щетка.

Звонки из банка — это нормальная практика. Софт-коллекшн — звонки сотрудников банка, которые всеми правдами и неправдами ссылаясь на псевдоправа и несуществующие штрафные санкции оказывают психологическое давление на должника и членов его семьи.

Защита простая — полное игнорирование. «Да, хорошо, все понял, как только будут деньги обязательно загляну».

Есть еще и хард-коллекшн. Когда звонят неизвестные коллекторы, ссылаются на передачу им Вашего долга и под угрозами требуют немедленного погашения.

Выход: фиксация подобных разговоров с помощью диктофона и немедленное заявление в полицию. В разговоре быть вежливым, предупредить о записи разговора и порекомендовать все претензии адресовать в письменном виде со всеми подтверждающими претензии документами.

На счет снисхождения и судебных присавов, то не забывайте, что судебные приставы могут появиться не раньше судебного решения, которым Вас обяжут что-то платить. Это элементарное пользование Вашим незнанием законов. Говорите всем что у Вас лучший друг детства — заслуженный юрист РФ. Так что пусть пробуют. Многих это может успокоить.

С уважением, Евгений

Добрый день!

В соответствии со ст. 179 ТК РФ

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Перевести на другую работу могут с Вашего согласия если позволяет здоровье. Сократить могут если невозможно перевести с Вашего письменного согласия на другую работу. Если есть основания для применения преимущественного права, указанного выше — должны применить и оставить на работе. Стаж может говорить о высокой квалификации и производительности труда. А вот возраст может говорить о снижении производительности. Поэтому вопрос внутренний. Зависит от показателей труда.

С уважением, Евгений

Добрый день!

К исковому заявлению можно предоставить копии документов. Их необходимо заверить в организации, которая их выдала («верно», должность заверившего лица, подпись, расшифровка подписи (Фамилия, инициалы), печать) либо заверить своей подписью, если оригинал находится у Вас. При этом лучше написать в иске, что оригиналы приложенных документов обязуетесь представить суду для обозрения в судебном заседании.

С уважением, Евгений

ДОбрый день!

На 2-х детей алименты взыскиваются в размере 1/3 от заработка и иных доходов. Также можно взыскать алименты в твердой денежной сумме или и доли от заработка и твердой денежной сумме. Минимального размера нет, можно привязываться к прожиточному минимуму для несовершеннолетнего. На усмотрение суда.

Вы можете по своему заявлению просить суд принять решение о перечислении не более 50% причитающихся сумм на банковский счет несовершеннолетнего ребенка. Таким образом бывшая жена будет получать на руки только половину. Других вариантов нет. По закону не более 50%.

С уважением, Евгений

Добрый день!

Если Вы против развода то расторгнуть Ваш брак может только суд. Суд даст срок на примирение, однако, если по истечение этого срока супруга будет настаивать на разводе — вас разведут. Ваша инвалидность не повлияет на это.

С уважением, Евгений

Добрый день, Екатерина!

Ваш муж может просить суд уменьшить размер алиментов. Это предусмотрено ст. 119 СК РФ. Во внимание суд берет все факты: новая семья, кредит, доход, прожиточный минимум и т.п., все что Вы перечислили.

Любые факты, на которые Ваш муж будет опираться в суде, должны быть доказаны. Таким образом, Вашему мужу на суде необходимо подать заявление об изменении размера алиментов и просить снизить размер алиментов в связи с тяжелым материальным положением и необходимостью обеспечивать новую семью. В доказательства подавать необходимые документы: свидетельство о браке, справку о доходах, кредитный договор, платежки по кредиту и т.п.

С уважением, Евгений

Добрый день!

Если Вы увольняетесь по собственному желанию то никаких дополнительных выплат и компенсаций Вы не получаете, если иное не предусмотрено коллективным договором или трудовым договором. Только в общем порядке, предусмотренном ТК РФ.

ст. 140 ТК РФ

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Руководителю предоставляются гарантии при увольнении в соответствии со ст. 181 ТК РФ (увольнение при смене собственника имущества) и в силу ст.ст. 278-279 ТК РФ (решение собственника о прекращении трудового договора).

С уважением, Евгений

Добрый день!

В соответствии со ст. 45 СК РФ

1. По обязательствам одного из супругов взыскание может быть обращено лишь на имущество этого супруга. При недостаточности этого имущества кредитор вправе требовать выдела доли супруга-должника, которая причиталась бы супругу-должнику при разделе общего имущества супругов, для обращения на нее взыскания.

2. Взыскание обращается на общее имущество супругов по общим обязательствам супругов, а также по обязательствам одного из супругов, если судом установлено, что все, полученное по обязательствам одним из супругов, было использовано на нужды семьи. При недостаточности этого имущества супруги несут по указанным обязательствам солидарную ответственность имуществом каждого из них.

Если супруг и(или) кредиторы докажут, что ВСЕ, полученное по обязательствам одним из супругов, было использовано на нужды семьи (например: покупка квартиры) — тогда могут обязательство признать общим. Но это маловероятно, поэтому можно не опасаться.

С уважением, Евгений