Первый Вы вправе (через Ваших родителей, поскольку несовершеннолетние в такого рода правоотношениях участвуют через законных представителей, которыми являются родители) обратиться в прокуратуру либо в государственную инспекцию труда (ГИТ) с письменной жалобой на нарушения Ваших трудовых прав бывшим работодателем. Кроме того, Вы можете обратиться в районный судпо месту нахождения организации, в которой работали, с исковым заявлением о признании факта и продолжительности трудовых правоотношений с указанным работодателем и взыскании заработной платы, процентов за несвоевременную выплату заработной платы (одна трехсотая от ставки рефинансирования от суммы недоплаченной заработной платы за каждый день просрочки) и компенсации морального вреда (просите много, но более 10 – 15 тысяч при самом удачном раскладе суд не взыщет), а также о восстановлении на работе (если конечно вам захочется дальше работать у такого работодателя). Сделать это необходимо в течение трех месяцев с момента Вашего увольнения. Государственной пошлиной подобные исковые заявления не облагаются. В жалобах в прокуратуру и ГИТ и в тексте искового заявления необходимо изложить обстоятельства Вашей работы, ее период, размер недоплаченной суммы и — самое главное — сослаться на доказательства (показания свидетелей, клиентов Вашего заведения, таких же, как и Вы бывших работников, которые уже не бояться потерять работу, и на письменные и вещественные доказательства (копии счетов об оплате заказа, Ваши фотографии в фирменной униформе работодателя в помещении ресторана и другие (что есть в наличии)).

Если Вам удастся подтвердить доказательствами факт, период работы, а также недоплату заработной платы, то Ваш обидчик будет привлечен ГИТ к административной ответственности в виде штрафа, а на основании решения суда Вам будет выплачена недостающая сумма, проценты, компенсация морального вреда, Вы будете восстановлены на работе (если она не относится к числу работ, на которых труд несовершеннолетних запрещен). Если же у Вас нет доказательств, то и затевать тяжбы не стоит — пустая трата времени: Ваш бывший директор приведет в суд, прокуратуру, в ГИТ Ваших бывших коллег официантов, которые (уверен на 99,99 %), увидев Вас, разведут руками, сделают удивленное лицо и сообщат (и даже напишут), что впервые в жизни Вас видят и Вы никогда на предприятии не работали.

Кроме того, у данной ситуации возможно еще одно неприятное последствие, наступление которого Вас вряд ли обрадует. Так, если Вам удасться доказать, что Вы все-таки работали в указанной организации, но работа в ней относится к тем, на которых запрещено трудиться несовершеннолетним (согласно статье 265 Трудового кодекса РФ запрещается применение труда несовершеннолетних в ночных кабаре и клубах, в торговле спиртными напитками, табачными изделиями и т.д.), то к административной ответственности будет привлечен не только Ваш бывший работодатель, но и, возможно, Ваши родители. Так, статьей 5.35 Кодекса РФ об административных правонарушениях неисполнение или ненадлежащее исполнение родителями или иными законными представителями несовершеннолетних обязанностей по содержанию, воспитанию, обучению, защите прав и интересов несовершеннолетних влечет административную ответственность, в том числе в виде штрафа. Ситуация, когда Ваши родители допустили работу несовершеннолетней дочери по ночам в ресторане, баре или подобном заведении, в котором, к тому же, торгуют спиртным, безусловно, рассматривается как нарушение обязанностей по духовно-нравственному воспитанию ребенка и влечет указанную ответственность.

Мой Вам совет: получайте высшее образование пока есть возможность, любите своих родителей, не подводите их, устраивайтесь только на проверенную работу в крупные организации, которые работают по трудовым договорам, оформляют трудовые книжки, предоставляют полный социальный пакет.

С Новым годом и Рождеством Христовым!

Вы вправе обратиться к мировому судье с исковым заявлением о взыскании алиментов независимо от срока, истекшего с момента возникновения права на алименты. Подавать исковое заявление необходимо именно тому мировому судье, который обслуживает улицу, район и т.д., в котором проживает Ваш бывший муж (это можно узнать непосредственно в суде либо на сайте мировых судей в сети Интернет). По общему правилу, алименты присуждаются с момента обращения в суд. Вместе с тем, алименты за прошедший период могут быть взысканы в пределах трехлетнего срока с момента обращения в суд, если судом установлено, что до обращения в суд Вами принимались меры к получению средств на содержание, но алименты не были получены вследствие уклонения лица, обязанного уплачивать алименты, от их уплаты. То есть Вам необходимо доказать, что Вы систематически обращались к своему бывшему супругу с просьбой об уплате алиментов, однако денег так и не получили. Для этого нужно привести в суд свидетелей (Ваших знакомых, соседей, родственников и т.д.), которые подтвердят данные обстоятельства (Ваши обращения к бывшему супругу за алиментами, примерные даты этих обращений, факт неоплаты бывшим супругом алиментов, дату, с которой он перестал платить Вам алименты). По делу о взыскании алиментов суд вправе вынести постановление о взыскании алиментов до вступления решения суда о взыскании алиментов в законную силу; при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей — до вынесения судом решения о взыскании алиментов. Кроме того, Ваш бывший муж судебной повесткой будет вызван в суд. Здесь возможны два варианта: первый – когда Ваш муж явится в суд и второй – когда он не придет. <o:p></o:p>

Разберем первый вариант. В судебном заседании у Вас будет возможность уточнить его место работы. Если это не сделаете Вы, за Вас это сделает мировой судья. По итогам судебного заседания будет вынесено решение, в котором суд определит взыскивать ежемесячно по 25 процентов от всех видов заработка Вашего бывшего супруга, а также взыщет единовременно задолженность за прошлый период, в течение которого им не выплачивались алименты. После вынесения решения и получения исполнительного листа Вам необходимо будет передать исполнительный лист (либо попросить в письменном заявлении, чтобы это сделал непосредственно мировой судья) в службу судебных приставов, курирующую район, улицу, на которой расположено предприятие, на котором работает Ваш бывший супруг. Приставы передадут исполнительный лист в бухгалтерию данного предприятия, которая, в свою очередь, будет ежемесячно перечислять на Ваш счет алименты. Кроме того, Семейный кодекс РФ обязал предприятия, производящие удержание алиментов со своих работников, сообщать о перемене места работы лица, обязанного уплачивать алименты. То есть если Ваш бывший муж уволится с данного предприятия, то администрация предприятия обязана будет в трехдневный срок письменно сообщить судебному исполнителю и Вам, об увольнении лица, обязанного уплачивать алименты, а также о новом месте его работы или жительства, если оно ей известно.   <o:p></o:p>

Если же Ваш бывший суженный нигде не работал и не работает, либо уволился то Вам необходимо будет просить взыскивать алименты не в процентах к его ежемесячным доходам (которых нет), а в твердой сумме (например, по 10000 рублей). В таком случае исполнительный лист необходимо будет передавать в службу приставов, курирующую район, улицу, на которой проживает Ваш бывший супруг. Приставы, в свою очередь, будут взыскивать алименты за счет денежных средств, которые обнаружат у Вашего супруга, а также за счет его банковских вложений. При отсутствии либо недостаточности последних, будет арестовано и реализовано принадлежащее ему имущество, а за счет вырученных средств Вам будут перечисляться алименты.     <o:p></o:p>

Второй вариант (бывший супруг скрывается и не является в суд). В соответствии со статьей 120 Гражданского процессуального кодекса РФ при неизвестности места пребывания ответчика по требованиям о взыскании алиментов судья обязан вынести определение об объявлении розыска ответчика. Розыск поручается органу внутренних дел, расходы которого на розыск возмещаются ответчиком (то есть Вашим бывшим супругом). На период розыска Вашего бывшего мужа рассмотрение дела приостанавливается. Когда он будет разыскан и явится в суд, Вам необходимо будет действовать в соответствии с первым вариантом (см. выше). <o:p></o:p>

<o:p> </o:p>

С Новым годом и Рождеством!<o:p></o:p>

Статьей 18 Федерального закона от 25 апреля 2002 г. N 40-ФЗ "Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств" предусмотрена возможность получения страхового возмещения и при отсутствии договора обязательного страхования, по которому застрахована гражданская ответственность причинившего вред лица (в том числе в случае истечения срока договора и незаключения нового договора). Вместе с тем, указанная выплата производится только в счет возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего (то есть вред, прчиненный автомобилю и иному имуществу потерпевшего, в таком порядке не компенсируется), в установленных законом пределах (не более 160 тысяч рублей). Для получения указанной выплаты (в счет возмещения вреда здоровью) Вам необходимо обратиться с соответствующим заявлением и документами, подтверждающими факт, обстоятельства и размера вреда здоровью, в Российский союз автостраховщиков (его адрес и контактные телефоны можно найти в Интернет). Ущерб, причиненный в результате указанного ДТП Вашему автомобилю и иному имуществу, можно взыскать в судебном порядке путем подачи иска в суд общей юрисдикции по месту жительства виновника ДТП. Ответчиком по такому иску будет не страховая компания, а сам причинитель вреда либо лицо, которое несет ответственность за его действия (работодатель — если вред причинен работником при исполнении трудовых обязанностей, родитель — если вред причинен несовершеннолетним, владелец транспортного средства — если вред был причинен водителем, не являвшимся владельцем владельцем транспортного средства, и т.д.). Размер возмещения вреда законом не ограничен, то есть ответчик (причинитель вреда) обязан возместить вред в полном объеме, в том числе упущенную выгоду.

Добрый день! Ситуация не из приятных, но из нее есть выход.

Уголовная ответственность за побои предусмотрена статьей 116 Уголовного кодекса Российской Федерации. Для привлечения к уголовной ответственности за побои необходимо собрать совокупность доказательств, подтверждающих, что именно Вы, а ни кто иной, нанесли побои потерпевшей. То есть одного заявления потерпевшей и заключения экспертизы недостаточно, необходимы показания свидетелей, в том числе очевидцев, которые подтвердят, что они видели, слышали и т.д., как именно Вы нанесли побои потерпевшей. Причем они должны подтвердить, что видели, как побои наносились именно в те части тела, головы, рук, ног и т.д., в которых обнаружены гематомы и иные повреждения, подтвержденные заключением экспертизы. Если таких показаний очевидцев нет и Вы сможете привести в суд свидетелей, которые подтвердят Вашу позицию, то к уголовной ответствености Вас не привлекут.      

Если ситуация сложнее (есть очевидцы, которые подтверждают, что побои потерпевшей нанесли именно Вы, и их показания согласуются с заключением экспертизы и иными доказательствами), возможны другие варианты поведения. Уголовное дело об этом преступлении (побоях) согласно части 2 статьи 20 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации считается уголовным делом, так называемого, частного обвинения. Суть таких дел состоит в том, что возбуждаются они не иначе как по заявлению потерпевшего и подлежат прекращению в связи с примирением потерпевшего с обвиняемым. Примирение допускается до удаления суда в совещательную комнату для постановления приговора. Следовательно, для того чтобы судья не вынес обвинительный приговор, Вам необходимо, чтобы потерпевшая написала письменное заявление на имя суда о примирении с Вами и прекращении уголовного дела. Добиваться такого заявления Вы можете различными способами: 1) предложить оплату лечения потерпевшей с компенсацией морального вреда (способ затратный, зависящий от "аппетитов" потерпевшей, но при этом наиболее эффективный); 2) побеседовать "по душам" и попросить прощения (затрат никаких, но результат, как правило, нулевой); 3) обратиться с заявлением о возбуждении уголовного дела в отношении потерпевшей за оскорбления, нанесенные Вам (достаточно эффективный способ). Первые два способа вполне понятны и разъяснений не требуют. 

Третий способ поясню: потерпевшая высказывалась в отношении Вас нецензурной бранью. Согласно же статьи 130 Уголовного кодекса РФ такие высказывания являются уголовным преступлением, которое так и называется — оскорбление (то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме). Уголовные дела о таком преступлении, так же как и дела о побоях, относятся к уголовным делам частного обвинения. Для возбуждения уголовного дела Вам необходимо найти свидетелей оскорблений (готовых придти в суд и подтвердить, что они были очевидцами оскорблений со стороны Вашей обидчицы) и написать мировому судье (тому же, который рассматривает уголовное дело в отношении Вас за побои) заявление. В данном заявлении необходимо указать:1) наименование суда, в который оно подается;2) описание события преступления (оскорблений), места, времени, а также обстоятельств его совершения;3) просьбу, адресованную суду, о принятии уголовного дела к производству;4) Ваши данные (Ф.И.О., адрес и телефон), а также данные о документах, удостоверяющих Вашу личность (паспорт); 5) данные о лице, привлекаемом к уголовной ответственности (Ф.И.О., место жительства и телефон); 6) список свидетелей, которых необходимо вызвать в суд (Ф.И.О., места жительства и телефоны,). Указанное заявление Вам необходимо подписать и подать мировому судье (желательно лично в приемное время, но можно и по почте заказным письмом с уведомлением о вручении) с копиями по числу лиц, в отношении которых возбуждается уголовное дело частного обвинения (в Вашем случае два экземпляра — оригинал для суда и одна копия для Вашей обидчицы). Когда уголовное дело в отношении Вашей обидчицы будет возбуждено и перед ней замаячит перспектива уголовной ответственности, Вам будет проще убедить ее написать заявление о прекращении уголовного дела в отношении Вас за побои в обмен на Ваше заявление о прекращении уголовного дела в отношении нее за оскорбление.

С Новым Годом!