Екатерина (azbuka20102011)
Область консультирования
Образование
Время консультирования
Опыт
Рассказать друзьям
Понравился эксперт? Порекомендуй друзьям в соцсетях.
Здравствуйте, необходимо знать кто являлся Вашим работодателем, для того чтобы понять, к законодательству какого государства обращаться за ответом. По российскому законодательству (которое относится к трудовым отношениям на территории РФ) Вам бы полагалась компенсация со стороны работодателя… Скорее всего Вам необходимо смотреть законодательные акты в области трудового права в Норвегии..
Дмитрий, необходимо знать подробности… Но в общем Вам необходимо доказать причинно — следственную связь между состоянием беременной и действиями работодателя.
Здравствуйте, Мария!
Работодатель не вправе Вас уволить до окончания беременности — то есть родов и обязан выплачивать Вам пособия по должности, в которой Вы сейчас работаете. Перевод возможен лишь с Вашего согласия и/или при условии тяжелых условий труда, не совместимых с беременностью.
