СЕРГЕЙ (fregat96)

Здравствуйте, Марина! В данном случае отпуска без сохранения заработной платы не влекут измененя периода на отпуск. Если Вы работаете в районе Крайнего Севера, то ежегодный оплачиваемый отпуск у Вас доложен быть 52 календарных дня (28 — основной, 24- дополнительный). У Вас почти три рабочих периода: с 23.10.2017 по 22.10.2018, с 23.10.2018 по 22.10.2019, с 23.10.2019 по 17.09.2020. За первые два, периода положено 104 календарных дня, За последний период Вам положен отпуск 52:12х11=47,66 к.д Таким образом за время работы Вам должны были предоставить 54+54+47,66 = 155,66. А использовали Вы 44х3=132. Таким образом при увольнении Вам должны еще выплатить компенсацию за 155,66-132=23,66 к.д. Вам предприятию ничего выплачивать не надо.

Здравствуйте, Елена! С 01.01.2015 г. вступил в действие ФЗ-400, согласно которому должны были произвести пересчет пенсии, с 2016 года индексация работающим пенсионерам не производится. В 2015 году индексация еще была. И с 01.08 ежегодно проводится корректировка работающим пенсионерам, в зависимости от перечислений работодателя в ПФР страховых взносов. Если у Вас что-тоне так — обратитесь в ПФР за разъяснениями.
Других индексаций и корректировок для работающих пенсионеров не предусмотрено.

Здравствуйте, Юрий! Согласно Фз-400 «О страховых пенсиях» назначение пенсии должно быть не позднее трех месяцев со дня наступления права на пенсию. Данное время дается ПФР для реализации своего права на проверку представленных документов. По истечении трех месяцев (или раньше) ПФР либо назначает пенсию, либо отказывает. 
По накопительной пенсии (ФЗ-424) сроки проверки такие же — 3 мес.